Ghid de interviu semistructurat

1. Ghid de interviu semistructurat
Post: comandant
ACOMODAREA
1. Ce informatii detineti cu privire la activitatea pe care o desfasuram?
2. De ce va doriti sa va alaturati echipei noastre?
3. Ce lucruri noi credeti ca veti invata de la acest loc de munca care sa contribuie la
dezvoltarea dumneavoastra profesionala?
4. Explicati ce va caracterizeaza cel mai bine pentru postul scos la concurs?
AUTOPREZENTAREA
5. Vorbiti-mi despre dumneavoastra, in general.
6. Ce persoane v-au influentat in alegerea acestei meserii?
7. Cum va petreceti timpul in afara programului la serviciu? Ce activitati
desfasurati?
8. Ce alternative aveati daca nu reuseati la facultatea aleasa? De ce ati fi optat
pentru aceasta?
Interviul
I. Intrebari care au ca obiectiv dosarul depus de candidat pentru angajare
( C.V., Scrisoare de recomandare, Scrisoare de intentie, Formular de
angajare )
1. Explicati motivul parasirii locului de munca anterior.
2. Ce alternative aveti in cazul negasirii unui loc de munca adecvat pregatirii
dumneavoastra profesionala?

2. 3. Cum ati facut fata cerintelor din fisa de post de la locul anterior de munca?
4. Exemplificati un moment conflictual de la fostul loc de munca. Cum l-ati
solutionat?
5. In momentul in care unul din subordonati a avut obiectii in legatura cu sarcinile
pe care l-ati pus sa le execute, cum ati procedat la solutionarea obiectiilor?
6. Cum credeti ca veti putea indeplini sarcinile si activitatile obtinand performante
ridicate? Dati exemplu. Ce rol veti juca aici?
7. Cum credeti ca veti aduce un plus novator in indeplinirea sarcinilor si activitatilor
dumneavoastra pe acest post? Dati un exemplu.
8. Cum veti gestiona relatiile cu subalternii si superiorii privind mentinerea unui
climat de comunicare?
9. Descrieti, va rog, cum ati obtinut calificativele specificate in scrisoarea de
recomandare?
II. Intrebari care se formuleaza pornind de la fisa postului
10. Precizati ce tipuri de operatiuni de planificare trebuie sa efectuati.
11. Ale cui interese ar trebuie sa le respectati si aparati?
12. Enuntati doua articole din legislatia in vigoare din domeniul dumneavoastra de
activitate.
13. Credeti ca ati fi expus unor factori stresori crescuti la noul loc de munca?
14. Ce grad de libertate in luarea deciziilor considerati ca ar trebui sa aveti?
15. Ce calitati ar trebui sa posedati pentru a face fata provocarii muncii desfasurate?
16. Enumerati cateva performante indispensabile postului pentru care candidati.
III. Intrebari cu privire la aspiratii si valori

3. 17. Cum v-ati simtit la locul anterior de munca sub aspectul posibilitatilor de
promovare?
18. Aspiratiile dumneavoastra cu privire la cariera s-au modificat pe parcursul trecerii
anilor? In ce sens?
19. Daca v-ati schimba meseria dintr-un motiv sau altul, in ce domeniu ati alege sa
lucrati? Ce calitati ar trebui sa aveti pentru a lucre in domeniul respctiv?
Incheierea interviului
1. Ce ati mai putea adauga la referintele d-lui S.T. din scrisoarea de recomadare?
2. Inainte de a termina interviul, considerati ca mai aveti de mentionat anumite
aspecte sau sau informatii pe care doriti sa le exprimati/comunicati?
3. In ca mai aveti sa va comunicati si alte aspecte ale activitatii dumneavoastra la
locul de munca anterior va rugam sa ne spuneti.
4. Aveti intrebari suplimentare cu privire la postul pe care candidati?
Multumim pentru timpul acordat si va vom comunica in cel mai scurt timp decizia
noastra.