Dokumen ini membahas tentang gerakan relawan di Indonesia. Relawan didefinisikan sebagai orang-orang yang bersedia mengabdi secara sukarela tanpa pamrih. Gerakan relawan di Indonesia telah ada lama dan berperan dalam pergerakan kemerdekaan. Bencana alam seperti tsunami Aceh telah mendorong semangat relawan dan lahirnya lembaga-lembaga relawan. Relawan dapat bekerja sendiri atau terorganisir di lemb
Company Profile Yayasan Solopeduli UmmatWarsito Ska
Solopeduli adalah sebuah lembaga swadaya masyarakat yang fokus pada pengelolaan dana zakat, infaq, shadaqah, wakaf, serta dana sosial lain yang halal dan legal, dari perseorangan maupun perusahaan/lembaga secara profesional. Solopeduli mempunyai tekad untuk menghadirkan program yang solutif untuk masyarakat sejak lahir hingga meninggal dunia
Informasi Program & Donasi Solopeduli
0857-4087-7041
Company Profile Yayasan Solopeduli UmmatWarsito Ska
Solopeduli adalah sebuah lembaga swadaya masyarakat yang fokus pada pengelolaan dana zakat, infaq, shadaqah, wakaf, serta dana sosial lain yang halal dan legal, dari perseorangan maupun perusahaan/lembaga secara profesional. Solopeduli mempunyai tekad untuk menghadirkan program yang solutif untuk masyarakat sejak lahir hingga meninggal dunia
Informasi Program & Donasi Solopeduli
0857-4087-7041
SPEED didirikan dengan tujuan sebagai wadah untuk berprestasi bersama-sama. Insan – insan SPEED yang memiliki kemauan belajar terus menerus dan berprestasi, berkomitmen memberikan pelayanan secara profesional, cepat dan tepat, yang dikemas dalam bentuk kreatif dan inovatif dengan memperhatikan kualitas sehingga membuat para client kami pun ikut berprestasi.
8 ETOS KERJA PROFESIONAL BAGI SELURUH KARYAWAN
Kutipan
Jika ingin mendapatkan buah yang banyak rawatlah akarnya.
Demikian juga jika ingin perusahaan anda unggul dan berkembang bangun etos kerja seluruh karyawan diperusahaan anda.
Etos adalah KEYAKINAN yang berfungsi sebagai panduan TINGKAH LAKU bagi seseorang, sekelompok orang, atau sebuah institusi. -- Kamus Webster.
Ethos21
8 Etos Kerja Profesional memperkenalkan delapan paradigma kerja yang menjadi acuan dakam bekerja dan memberikan manfaat ganda bagi peserta. Ke dalam, ia menguatkan roh positif dan membangun karakter sebagai manusia produktif. Sedangkan keluar, ia tampil dalam bentuk kinerja unggul seperti kualitas, efektivitas, efisiensi maupun produktivitas yang optimal.
Sasaran Training
1. Mendalami dan menghayati makna suci/luhur pekerjaan;
2. Memperluat the culture of excellence dan meningkatkan produktivitas;
3. Menjadi agen perubahan etos kerja unggul dilingkungan pekerjaan;
MATERI 8 ETOS KERJA PROFESIONAL
1. Membangun Suasana Motivasional dan Semangat.
2. Etos Basis Peningkatan Kompetensi, Karakter dan Kinerja Unggul.
3. Batasan Etos Kerja Profesional.
3.1. Kerja adalah Rahmat; Aku Bekerja Ikhlas Penuh Syukur;
3.2. Kerja adalah Amanah; Aku Bekerja Benar Penuh Tanggungjawab
3.3. Kerja adalah Panggilan; Aku Bekerja Tuntas Penuh Integritas
3.4. Kerja adalah Aktualisasi; Aku Bekerja Keras Penuh Semangat
3.5. Kerja adalah Ibadah; Aku Bekerja Serius Penuh Kecintaan
3.6. Kerja adalah Seni; Aku Bekerja Cerdas Penuh Kreativitas
3.7. Kerja adalah Kehormatan; Aku Bekerja Tekun Penuh Keunggulan
3.8. Kerja adalah Pelayanan; Aku Bekerja Paripurna Penuh Kerendahan-hati.
Dibawakan secara motivasional dan penuh semangat oleh Sang Motivator Mr. Spirit Saut Sitompul, CEM (Ethos Master dan Motivator Nasional).
Metode
Experiential Learning, Role Play, Games, Story Telling, Sharing, Multimedia.
Kontak
Hubungi kami dan dapatkan special rate :
Ladya
0813 8274 4858 (WhatsApp/SMS/Call)
021-29607609
marketing@maximocorp.com
SPEED didirikan dengan tujuan sebagai wadah untuk berprestasi bersama-sama. Insan – insan SPEED yang memiliki kemauan belajar terus menerus dan berprestasi, berkomitmen memberikan pelayanan secara profesional, cepat dan tepat, yang dikemas dalam bentuk kreatif dan inovatif dengan memperhatikan kualitas sehingga membuat para client kami pun ikut berprestasi.
8 ETOS KERJA PROFESIONAL BAGI SELURUH KARYAWAN
Kutipan
Jika ingin mendapatkan buah yang banyak rawatlah akarnya.
Demikian juga jika ingin perusahaan anda unggul dan berkembang bangun etos kerja seluruh karyawan diperusahaan anda.
Etos adalah KEYAKINAN yang berfungsi sebagai panduan TINGKAH LAKU bagi seseorang, sekelompok orang, atau sebuah institusi. -- Kamus Webster.
Ethos21
8 Etos Kerja Profesional memperkenalkan delapan paradigma kerja yang menjadi acuan dakam bekerja dan memberikan manfaat ganda bagi peserta. Ke dalam, ia menguatkan roh positif dan membangun karakter sebagai manusia produktif. Sedangkan keluar, ia tampil dalam bentuk kinerja unggul seperti kualitas, efektivitas, efisiensi maupun produktivitas yang optimal.
Sasaran Training
1. Mendalami dan menghayati makna suci/luhur pekerjaan;
2. Memperluat the culture of excellence dan meningkatkan produktivitas;
3. Menjadi agen perubahan etos kerja unggul dilingkungan pekerjaan;
MATERI 8 ETOS KERJA PROFESIONAL
1. Membangun Suasana Motivasional dan Semangat.
2. Etos Basis Peningkatan Kompetensi, Karakter dan Kinerja Unggul.
3. Batasan Etos Kerja Profesional.
3.1. Kerja adalah Rahmat; Aku Bekerja Ikhlas Penuh Syukur;
3.2. Kerja adalah Amanah; Aku Bekerja Benar Penuh Tanggungjawab
3.3. Kerja adalah Panggilan; Aku Bekerja Tuntas Penuh Integritas
3.4. Kerja adalah Aktualisasi; Aku Bekerja Keras Penuh Semangat
3.5. Kerja adalah Ibadah; Aku Bekerja Serius Penuh Kecintaan
3.6. Kerja adalah Seni; Aku Bekerja Cerdas Penuh Kreativitas
3.7. Kerja adalah Kehormatan; Aku Bekerja Tekun Penuh Keunggulan
3.8. Kerja adalah Pelayanan; Aku Bekerja Paripurna Penuh Kerendahan-hati.
Dibawakan secara motivasional dan penuh semangat oleh Sang Motivator Mr. Spirit Saut Sitompul, CEM (Ethos Master dan Motivator Nasional).
Metode
Experiential Learning, Role Play, Games, Story Telling, Sharing, Multimedia.
Kontak
Hubungi kami dan dapatkan special rate :
Ladya
0813 8274 4858 (WhatsApp/SMS/Call)
021-29607609
marketing@maximocorp.com
0851-0001-7002 (telkomsel)
Peduli Yatim,Peduli Yatim Piatu,Peduli Yatim Pens,Peduli Anak Yatim,Komunitas Peduli Yatim Piatu Indonesia,Peduli Anak Yatim Piatu,Komunitas Peduli Yatim Indonesia,Peduli Anak Yatim Jember,Rekening Peduli Yatim,Peduli Anak Yatim Kuningan,Gerakan Peduli Yatim,Peduli Terhadap Anak Yatim,Program Peduli Yatim,Komunitas Peduli Anak Yatim,Komunitas Peduli Anak Yatim Jakarta,Komunitas Peduli Anak Yatim Palembang,Proposal Peduli Anak Yatim,Rekening Peduli Anak Yatim,Komunitas Peduli Anak Yatim Bandung,Forum Peduli Anak Yatim,Puisi Peduli Anak Yatim,Gerakan Peduli Anak Yatim,Program Peduli Anak Yatim,Komunitas Peduli Anak Yatim Surabaya,Komunitas Peduli Anak Yatim Piatu,Hikmah Peduli Anak Yatim,Keutamaan Peduli Anak Yatim,Yayasan Peduli Anak Yatim Kuningan,Komunitas Peduli Anak Yatim Malang,Singa Laut Aja Peduli Yatim Piatu
BPL Foundation merupakan yayasan yang didirikan oleh BP lawyers. Lembaga ini memiliki fokus pada kegiatan sosial dan sosialisasi pendidikan hukum. Lembaga ini juga yang akan merintis berdirinya Startups Legal Consulting agar dapat mendukung pelaku usaha pemula dan UMKM agar melek hukum dan bersaing di era global.
Zakat merupakan salah satu rukun Islam, sama halnya seperti shalat, yang wajib dilaksanakan oleh ummat Islam yang telah memenuhi syarat. Meninggalkan kewajiban zakat berarti meninggalkan salah satu rukun Islam, dosa besar bagi mereka yang meninggalkannya.
Kalaulah rukun Islam yang lain seperti syahadat, sholat, puasa, dan ibadah haji memiliki sifat yang berhubungan langsung kepada Allah, maka zakat tidak hanya itu. Selain ibadah yang bersifat langsung kepada Allah, zakat juga memiliki sifat yang berhubungan langsung dengan sosial kemasyarakatan. Oleh karena itu, zakat memiliki peranan penting dalam membangun masyarakat Islam.
Zakat menurut bahasa, yang merupakan kata dasar huruf Arab (masdar) dari huruf Arab (zakaa) memiliki arti berkembang, huruf Arab (annamaau) atau juga berarti penyucian huruf Arab (tathhir). Sedangkan menurut istilah syar'i, zakat memiliki kedua makna tersebut.
Pengertian zakat secara syar'i adalah “Sejumlah harta tertentu (jenisnya) yang diwajibkan Allah untuk dikeluarkan kepada golongan tertentu dengan nilai dan ukuran tertentu pula.”
Zakat merupakan salah satu rukun Islam, sama halnya seperti shalat, yang wajib dilaksanakan oleh ummat Islam yang telah memenuhi syarat. Meninggalkan kewajiban zakat berarti meninggalkan salah satu rukun Islam, dosa besar bagi mereka yang meninggalkannya.
Kalaulah rukun Islam yang lain seperti syahadat, sholat, puasa, dan ibadah haji memiliki sifat yang berhubungan langsung kepada Allah, maka zakat tidak hanya itu. Selain ibadah yang bersifat langsung kepada Allah, zakat juga memiliki sifat yang berhubungan langsung dengan sosial kemasyarakatan. Oleh karena itu, zakat memiliki peranan penting dalam membangun masyarakat Islam.
Zakat menurut bahasa, yang merupakan kata dasar huruf Arab (masdar) dari huruf Arab (zakaa) memiliki arti berkembang, huruf Arab (annamaau) atau juga berarti penyucian huruf Arab (tathhir). Sedangkan menurut istilah syar'i, zakat memiliki kedua makna tersebut.
Pengertian zakat secara syar'i adalah “Sejumlah harta tertentu (jenisnya) yang diwajibkan Allah untuk dikeluarkan kepada golongan tertentu dengan nilai dan ukuran tertentu pula.”
Pekerjaan yang paling berat ialah merubah budaya masyarakat. Mau tidak mau harus dilakukan supaya kemajuan yang ingin diwujudkan bisa terlaksana dengan baik.
Indonesia merupakan negara yang besar dengan kekayaan alam yang melimpah serta penduduk yang memiliki keanekaragaman suku, ras, serta agama. Dinamika kehidupan yang kompleks dalam masyarakat Indonesia telah menciptakan berbagai macam pemikiran dan gagasan yang semata – mata untuk mewujudkan negara yang makmur dan sejahtera. Tetapi dengan segala kelebihan yang dimiliki bangsa ini Indonesia masih berada dalam keterpurukan dimana belum tercapainya kemakmuran serta kesejahteraan bagi seluruh lapisan rakyat Indonesia. Saat ini kita selalu meyalahkan sistem yang ada dan tidak berkaca pada diri sendiri, orang yang menjalankan sistem tersebut, sudah baikkah kita dalam menjalankan sistem tersebut. Oleh karena itu diperlukan revolusi mental bagi masyarakat Indonesia dalam mengembangkan potensi yang ada dalam diri rakyat Indonesia.
Fundraising Ramadhan oleh Mohamad Arifin Purwakananta merupakan salah saru materi pelatihan pada seri pelatihan fundraising ramadhan Institut Fundrasing Indonesia
Sekilas Survey Ekonomi Mudik
Waktu pengumpulan data dilakukan pada tanggal 7-13 September 2010 (H-3 s/d H+3 lebaran)
Survey dilaksanakan pada beberapa titik pusat pemberangkatan dan transit pemudik seperti: pelabuhan, Stasiun KA, terminal bus, bandara dan posko mudik DD-Republika di sepanjang Pantura, dan jalur selatan
Jumlah respondon 470 yang dipilih dengan metode purposive random sampling, dengan margin of error + 3 % dan tingkat kepercayaan 95 %.
Pengumpulan data dilakukan dengan wawancara tatap muka secara langsung dengan kuesioner berstruktur.
Survei dibaiayai secara mandiri oleh Dompet Dhuafa.
Apakah program Sekolah Alkitab Liburan ada di gereja Anda? Perlukah diprogramkan? Jika sudah ada, apa-apa saja yang perlu dipertimbangkan lagi? Pak Igrea Siswanto dari organisasi Life Kids Indonesia membagikannya untuk kita semua.
Informasi lebih lanjut: 0821-3313-3315 (MLC)
#SABDAYLSA #SABDAEvent #ylsa #yayasanlembagasabda #SABDAAlkitab #Alkitab #SABDAMLC #ministrylearningcenter #digital #sekolahAlkitabliburan #gereja #SAL
1. Gerakan Relawan Moh. Arifin Purwakananta Disampaikan pada Pelatihan Comdev Masyarakat Mandiri – Dompet Dhuafa Bogor, 18 Mei 2010
2. Relawan Orang-orang atau warga masyarakat setempat yang bersedia mengabdi secara ikhlas dan tanpa pamrih, tidak digaji atau diberikan imbalan, rendah hati, berkorban, diusulkan serta dipilih oleh masyarakat berdasarkan kualitas sifat kemanusiaan atau moralitasnya, dan memiliki kepedulian serta komitmen yang sangat kuat bagi upaya memperbaiki kesejahteraan masyarakat miskin yang ada di sekitarnya maupun bagi upaya kemajuan masyarakat dan kondisi lingkungan wilayahnya.
3. Gerakan Kerelawanan Indonesia Kerelawanan Indonesia sudah lama ada dalam akar budaya luhur bangsa Gerakan kerelawanan Indonesia pada masa pergerakan diarahkan pada pencapaian cita-cita kemerdakaan. Gerakan kerelawanan Pasca merdeka ditandai dengan maraknya kepanduan dan ornaginsasi sosial budaya. Pada masa Orde Baru gerakan kerelawana didorong oleh upaya mobilisasi seperti adanya Karang Taruna, Posyandu danm Klompencapir Banyaknya bencana alam terutama Tsunami Aceh telah medorong semangat kerelawanan yang besar di Indonesia, dengan mulai lahirnya banyak lembaga berbasis kerelawanan.
4. Relawan dan Organisasi Relawan Relawan dapat bekerja sendiri berkelompok maupun terorganisir di dalam sebuah lembaga kerelawanan Relawan yang terorganisasi dapat melakukan lebih banyak kegiatan dan memperoleh lebih besar out come. Relawan perorangan atau kelompok lebih lincah dan feksibel.
5. Penghargaan terhadap Relawan Di dunia maju, program kerelawanan menjadi suatu yang dipandang bermartabat dan mulia sehingga banyak sekali masyarakat yang mengikuti program kerelawanan. Kerelawanan Indonesia belum menjadi suatu bentuk kerja yang dihargai. Namun hal ini berangsur-angsur membaik dengan maraknya gerakan kerelawanan. Relawan semakin hari semakin menjadi posisi berharga dan dihormati di Indonesia
6. Peluang Para Relawan Relawan memiliki berjuta peluang untuk bermanfaat terhadap sesama, membangun komunitas dan bangsa, bertemu dan belajar dari banyak orang, mengasah intelektualitas dan membangun komunikasi dan link yang luas.
7. Etos Relawan Setiap relawan harus memiliki sikap etik yang memadai agar dapat memberikan dayaguna yangbaik sebagai relawan. Sekurang kurangnya relawan harus Energik, Terampil, Optimis dan Santun.
8. Energik Relawan tak kenal meyerah dan selalu mampu termotifasi melakukan perbaikan
10. Optimis Relawan selalu positif thinking, pantang menyerah dan memandang sesuatu dengan harapan yang besar
11. Santun Relawan harus memiliki integritas tinggi , setia, jujur dan santun dalam melaksanakan tugas kerelawanan.
12. Bergabung Ke Dunia Kerelawanan Pilihkah lembaga kerelawanan yang tepat untuk memperjuangkan idealisme kita. Bangunlah bersama-sama kelompok relawan kita dan jadilah relawan yang bermanfaat sebanyak banyaknya bagi sesama.
13. Moh. Arifin Purwakananta Direktur Program Dompet Dhuafa Vice President Association of Fundraising Professional Jakarta Chapter Ketua Humanitarian Forum Indonesia Ketua Bidang Kajian Strategis DPP Gemanusa Wakil Ketua Pokja Gerakan Masyarakat Peduli Zakat