SlideShare a Scribd company logo
FUEL
YOUR
FUTURE
Liane Duit |creatief brein | trend
translator | arbeidsmarktspecialist
|sport | 3 mannen | piano |
secretaresse dna | gefascineerd
door innovatie| employability
|Serious playing
@leduit
1. Als je een strip figuur zou zijn, wie zou je willen zijn en
waarom?
2. Welke gedachte of boodschap zou je in een
gelukskoekje willen stoppen?
3. Je hebt de mogelijkheid om in een tijdmachine te
stappen. Waar en naar welke tijd zou je reizen?
4. Je bent een superheld met superpower. Welke
krachten zou je willen hebben (wil je ze?) en waarom
(niet)?
5. Welke prijs/award zou je willen winnen en voor welk
prestatie?
6. Welk dier is volgens jou het beste (of mooiste) dier en
waarom?
7. Wat is een item wat je eigenlijk echt weg zou moeten
gooien maar waarschijnlijk nooit zult doen?
Jullie verwachting
• Interactief, verhalen delen, reflectie op
eigen functioneren
• Do’s en dont’s profileren binnen bank
• Uitleg over wat, waarom en hoe de
bank gaat veranderen en
consequenties voor ons
Respons intake
• Bekend met verandering in branch
55%
• Bekend met kernkwaliteiten en
kernkwadranten 55%
• Elevator pitch geen probleem 75%
• Bekend met Belbin 67%
• WHY Simon Sinek 1%
• Ik ken mijn drijfveren 100%
Leerdoelen
• Mezelf beter leren kennen en nieuwe
informatie afstemmen op mijn
persoonlijke doelen
• Persoonlijke langere termijn
• Persoonlijke groei
BEAM ME UP!
ORGANISATIES IN BEWEGING
LIBERTY TO THE PEOPLE
DISRUPTIVE
THINKING
POP QUIZ
1. Noem een andere naam voor
“cryptocurrency”
2. Wat is “blockchain”?
3. Wat kun je met Florinapp?
Banking shifts
• Consumenten gedrag
• Mobiel bankieren
• Bank producten
• Service distributie methode
P2P
Bitcoin
Digitale valuta (crypthogeld)
Neo banken
Evolutie van werk
Verloren beroepen
RETHINK YOUR CAREER
• Bank Teller
• Loan Officer
• Mortgage Broker
• Insurance Claims and Policy Processing
Clerk
• Insurance Underwriters
• Claims Adjusters, Examiners and
Investigators
• Bookkeeping, Accounting and Auditing
Clerks
• Tax Preparer
Financieel Adviseur?
VB toekomst functies:
• data scientist (statistics)
• experience designers / story tellers
• behaviour psychologist
• algoritm risk specialist
• community advocacy builders
FUTURE SHIFTS
• Van oppervlakkige generalist naar serieuze
specialist
• Van geïsoleerde medewerker naar innovatieve
netwerker
• Materialistische drijfveer naar intrinsieke
drijfveer
TRENDS
• Purpose - big is niet altijd “wonderfull”
• Talentisme – don’t be a slave to ordinary
• Customize & Personalize service – under
promise overdeliver
• Social collaboration – conceptual blending
• Never off line – technology is 6th sense
TREND: PURPOSE
TREND: TALENTISME
Anders denken/anders kijken
Future skills:
• Cognitief data management
• Reflexivity
• Hostwomenship
• Creativiteit
• Verhalend en anders denken
• Denken in ICT mogelijkheden
• Gevoel voor design
• Virtueel samenwerken
• Toegevoegde waarde
FUTURE SHIFTS
• Van oppervlakkige generalist naar serieuze
specialist
• Van geïsoleerde medewerker naar innovatieve
netwerker
• Materialistische drijfveer naar intrinsieke
drijfveer
LEER DE JUISTE VRAGEN
STELLEN
Hoeveel 5 + 5 ?
Wat is samen 10 ?
DE ZWAKSTE SCHAKEL
Experience learning
Liane Duit
Professionele fouten
• Niet goed opgelet: in het begin van mijn loopbaan bij Adecco
dacht ik dat MKB gelijk is aan corporate wereld. Ik had te weinig
rekening gehouden met politieke en interne lobby. Ik wou dat ik
meer aandacht had besteed aan het voorbereiden van die
overstap
Opleidingsfouten
• Mijn best niet gedaan: na mijn secr. Opl. Ben ik gestart met HBO. Wat
een “vage” overgang. Ik wou dat ik na genoten te hebben van mijn
studenten tijd de draad weer gewoon had opgepakt.
Persoonlijke fouten
• Geen lef durven tonen: na middelbare school wilde ik een jaartje au
pair worden. Mijn ouders vonden mij te jong en de omgeving raadde
het mij af. Ik wou dat ik eerder het lef had getoond om mijn eigen
pad te bewandelen
READY FOR
BEAMING UP!
let’s stay in contact … http://r
@leduit
Liane Duit
YOU ARE AWESOME

More Related Content

Similar to Future of Work Banking

Hs Zuyd Marketing 5 Maart
Hs Zuyd Marketing 5 MaartHs Zuyd Marketing 5 Maart
Hs Zuyd Marketing 5 Maart
pyoen
 
Hoogbegaafd voor HRM professionals
Hoogbegaafd voor HRM professionalsHoogbegaafd voor HRM professionals
Hoogbegaafd voor HRM professionals
Frisse Blik Advies
 
Slim "solliciteren" - HB café Delft
Slim "solliciteren" - HB café DelftSlim "solliciteren" - HB café Delft
Slim "solliciteren" - HB café Delft
TeSsA FaBeR
 
Maak het gras groener aan je eigen kant!
Maak het gras groener aan je eigen kant! Maak het gras groener aan je eigen kant!
Maak het gras groener aan je eigen kant!
Suzy Kimpen
 
Voka Online Event - Connecteren in een digitale wereld
Voka Online Event - Connecteren in een digitale wereldVoka Online Event - Connecteren in een digitale wereld
Voka Online Event - Connecteren in een digitale wereld
Johan Van Strijthem
 
Social media voor ondernemers
Social media voor ondernemersSocial media voor ondernemers
Social media voor ondernemers
Jaap de Bruijn
 
Trip lokaal 2015: Omgaan met verandering
Trip lokaal 2015: Omgaan met veranderingTrip lokaal 2015: Omgaan met verandering
Trip lokaal 2015: Omgaan met verandering
Vereniging Vlaamse Jeugddiensten
 
Lovemarks vs machines - wat maakt een merk iconisch?
Lovemarks vs machines - wat maakt een merk iconisch?Lovemarks vs machines - wat maakt een merk iconisch?
Lovemarks vs machines - wat maakt een merk iconisch?
What if Robert
 
Personal branding college hv a 050213 online
Personal branding college hv a 050213 onlinePersonal branding college hv a 050213 online
Personal branding college hv a 050213 onlineTom Scholte
 
Workshop 'Creatief Denken' Spring uit de band 16 februari 2012
Workshop 'Creatief Denken' Spring uit de band 16 februari 2012Workshop 'Creatief Denken' Spring uit de band 16 februari 2012
Workshop 'Creatief Denken' Spring uit de band 16 februari 2012Tom Moortgat
 
Presentatie Your Story - My Story voor Fontys en TUE
Presentatie Your Story - My Story voor Fontys en TUEPresentatie Your Story - My Story voor Fontys en TUE
Presentatie Your Story - My Story voor Fontys en TUE
Theo Zijderveld
 
10 do's en dont's in je sollicitatie gesprek
10 do's en dont's in je sollicitatie gesprek10 do's en dont's in je sollicitatie gesprek
10 do's en dont's in je sollicitatie gesprek
PRiMAN
 
Geef een boost aan je carrière
Geef een boost aan je carrièreGeef een boost aan je carrière
Geef een boost aan je carrière
Dirk De Boe
 
Presentatie Convenience Platform: Shopper Insights
Presentatie Convenience Platform: Shopper InsightsPresentatie Convenience Platform: Shopper Insights
Presentatie Convenience Platform: Shopper Insights
convenienceplatform
 
Kritisch denken Presentatie congres Vereniging Hogescholen
Kritisch denken Presentatie congres Vereniging HogescholenKritisch denken Presentatie congres Vereniging Hogescholen
Kritisch denken Presentatie congres Vereniging Hogescholen
Boudewijn Raessens
 
sessie 25 ppt inspraak en participatie what's in a name deel 2
sessie 25 ppt inspraak en participatie what's in a name deel 2sessie 25 ppt inspraak en participatie what's in a name deel 2
sessie 25 ppt inspraak en participatie what's in a name deel 2Vereniging Vlaamse Jeugddiensten
 
5things. Over Social HR
5things. Over Social HR5things. Over Social HR
5things. Over Social HR
Focus Advertising
 
170321 fdc - zit leiderschap in je dna - bernard van de weert
170321   fdc - zit leiderschap in je dna - bernard van de weert170321   fdc - zit leiderschap in je dna - bernard van de weert
170321 fdc - zit leiderschap in je dna - bernard van de weert
Flevum
 

Similar to Future of Work Banking (20)

Social Start Up
Social Start UpSocial Start Up
Social Start Up
 
Hs Zuyd Marketing 5 Maart
Hs Zuyd Marketing 5 MaartHs Zuyd Marketing 5 Maart
Hs Zuyd Marketing 5 Maart
 
Hoogbegaafd voor HRM professionals
Hoogbegaafd voor HRM professionalsHoogbegaafd voor HRM professionals
Hoogbegaafd voor HRM professionals
 
Slim "solliciteren" - HB café Delft
Slim "solliciteren" - HB café DelftSlim "solliciteren" - HB café Delft
Slim "solliciteren" - HB café Delft
 
Maak het gras groener aan je eigen kant!
Maak het gras groener aan je eigen kant! Maak het gras groener aan je eigen kant!
Maak het gras groener aan je eigen kant!
 
Voka Online Event - Connecteren in een digitale wereld
Voka Online Event - Connecteren in een digitale wereldVoka Online Event - Connecteren in een digitale wereld
Voka Online Event - Connecteren in een digitale wereld
 
Asap
AsapAsap
Asap
 
Social media voor ondernemers
Social media voor ondernemersSocial media voor ondernemers
Social media voor ondernemers
 
Trip lokaal 2015: Omgaan met verandering
Trip lokaal 2015: Omgaan met veranderingTrip lokaal 2015: Omgaan met verandering
Trip lokaal 2015: Omgaan met verandering
 
Lovemarks vs machines - wat maakt een merk iconisch?
Lovemarks vs machines - wat maakt een merk iconisch?Lovemarks vs machines - wat maakt een merk iconisch?
Lovemarks vs machines - wat maakt een merk iconisch?
 
Personal branding college hv a 050213 online
Personal branding college hv a 050213 onlinePersonal branding college hv a 050213 online
Personal branding college hv a 050213 online
 
Workshop 'Creatief Denken' Spring uit de band 16 februari 2012
Workshop 'Creatief Denken' Spring uit de band 16 februari 2012Workshop 'Creatief Denken' Spring uit de band 16 februari 2012
Workshop 'Creatief Denken' Spring uit de band 16 februari 2012
 
Presentatie Your Story - My Story voor Fontys en TUE
Presentatie Your Story - My Story voor Fontys en TUEPresentatie Your Story - My Story voor Fontys en TUE
Presentatie Your Story - My Story voor Fontys en TUE
 
10 do's en dont's in je sollicitatie gesprek
10 do's en dont's in je sollicitatie gesprek10 do's en dont's in je sollicitatie gesprek
10 do's en dont's in je sollicitatie gesprek
 
Geef een boost aan je carrière
Geef een boost aan je carrièreGeef een boost aan je carrière
Geef een boost aan je carrière
 
Presentatie Convenience Platform: Shopper Insights
Presentatie Convenience Platform: Shopper InsightsPresentatie Convenience Platform: Shopper Insights
Presentatie Convenience Platform: Shopper Insights
 
Kritisch denken Presentatie congres Vereniging Hogescholen
Kritisch denken Presentatie congres Vereniging HogescholenKritisch denken Presentatie congres Vereniging Hogescholen
Kritisch denken Presentatie congres Vereniging Hogescholen
 
sessie 25 ppt inspraak en participatie what's in a name deel 2
sessie 25 ppt inspraak en participatie what's in a name deel 2sessie 25 ppt inspraak en participatie what's in a name deel 2
sessie 25 ppt inspraak en participatie what's in a name deel 2
 
5things. Over Social HR
5things. Over Social HR5things. Over Social HR
5things. Over Social HR
 
170321 fdc - zit leiderschap in je dna - bernard van de weert
170321   fdc - zit leiderschap in je dna - bernard van de weert170321   fdc - zit leiderschap in je dna - bernard van de weert
170321 fdc - zit leiderschap in je dna - bernard van de weert
 

More from Liane Duit

Congres intranet jaarbeurs
Congres intranet jaarbeursCongres intranet jaarbeurs
Congres intranet jaarbeurs
Liane Duit
 
NewWayToWork assistants
NewWayToWork assistantsNewWayToWork assistants
NewWayToWork assistants
Liane Duit
 
Lunch&learn Social Business
Lunch&learn Social BusinessLunch&learn Social Business
Lunch&learn Social Business
Liane Duit
 
Lunch&learn socbiz
Lunch&learn socbizLunch&learn socbiz
Lunch&learn socbiz
Liane Duit
 
Transformatie van het secretariaat
Transformatie van het secretariaatTransformatie van het secretariaat
Transformatie van het secretariaatLiane Duit
 
Future proof me en ict 2016
Future proof me en ict 2016Future proof me en ict 2016
Future proof me en ict 2016
Liane Duit
 
Toekomst werk assistant
Toekomst werk assistantToekomst werk assistant
Toekomst werk assistant
Liane Duit
 
Whitepaper - De essentie van de nieuwe assistant
Whitepaper - De essentie van de nieuwe assistantWhitepaper - De essentie van de nieuwe assistant
Whitepaper - De essentie van de nieuwe assistantLiane Duit
 
GeniusU werkboek april 2015
GeniusU werkboek april 2015GeniusU werkboek april 2015
GeniusU werkboek april 2015Liane Duit
 
Effectief beïnvloeden TS Academy
Effectief beïnvloeden TS AcademyEffectief beïnvloeden TS Academy
Effectief beïnvloeden TS Academy
Liane Duit
 
Future Proof Me Happy Secretaresse Event
Future Proof Me Happy Secretaresse EventFuture Proof Me Happy Secretaresse Event
Future Proof Me Happy Secretaresse Event
Liane Duit
 

More from Liane Duit (11)

Congres intranet jaarbeurs
Congres intranet jaarbeursCongres intranet jaarbeurs
Congres intranet jaarbeurs
 
NewWayToWork assistants
NewWayToWork assistantsNewWayToWork assistants
NewWayToWork assistants
 
Lunch&learn Social Business
Lunch&learn Social BusinessLunch&learn Social Business
Lunch&learn Social Business
 
Lunch&learn socbiz
Lunch&learn socbizLunch&learn socbiz
Lunch&learn socbiz
 
Transformatie van het secretariaat
Transformatie van het secretariaatTransformatie van het secretariaat
Transformatie van het secretariaat
 
Future proof me en ict 2016
Future proof me en ict 2016Future proof me en ict 2016
Future proof me en ict 2016
 
Toekomst werk assistant
Toekomst werk assistantToekomst werk assistant
Toekomst werk assistant
 
Whitepaper - De essentie van de nieuwe assistant
Whitepaper - De essentie van de nieuwe assistantWhitepaper - De essentie van de nieuwe assistant
Whitepaper - De essentie van de nieuwe assistant
 
GeniusU werkboek april 2015
GeniusU werkboek april 2015GeniusU werkboek april 2015
GeniusU werkboek april 2015
 
Effectief beïnvloeden TS Academy
Effectief beïnvloeden TS AcademyEffectief beïnvloeden TS Academy
Effectief beïnvloeden TS Academy
 
Future Proof Me Happy Secretaresse Event
Future Proof Me Happy Secretaresse EventFuture Proof Me Happy Secretaresse Event
Future Proof Me Happy Secretaresse Event
 

Future of Work Banking

  • 2. Liane Duit |creatief brein | trend translator | arbeidsmarktspecialist |sport | 3 mannen | piano | secretaresse dna | gefascineerd door innovatie| employability |Serious playing @leduit
  • 3. 1. Als je een strip figuur zou zijn, wie zou je willen zijn en waarom? 2. Welke gedachte of boodschap zou je in een gelukskoekje willen stoppen? 3. Je hebt de mogelijkheid om in een tijdmachine te stappen. Waar en naar welke tijd zou je reizen? 4. Je bent een superheld met superpower. Welke krachten zou je willen hebben (wil je ze?) en waarom (niet)? 5. Welke prijs/award zou je willen winnen en voor welk prestatie? 6. Welk dier is volgens jou het beste (of mooiste) dier en waarom? 7. Wat is een item wat je eigenlijk echt weg zou moeten gooien maar waarschijnlijk nooit zult doen?
  • 4. Jullie verwachting • Interactief, verhalen delen, reflectie op eigen functioneren • Do’s en dont’s profileren binnen bank • Uitleg over wat, waarom en hoe de bank gaat veranderen en consequenties voor ons
  • 5. Respons intake • Bekend met verandering in branch 55% • Bekend met kernkwaliteiten en kernkwadranten 55% • Elevator pitch geen probleem 75% • Bekend met Belbin 67% • WHY Simon Sinek 1% • Ik ken mijn drijfveren 100%
  • 6. Leerdoelen • Mezelf beter leren kennen en nieuwe informatie afstemmen op mijn persoonlijke doelen • Persoonlijke langere termijn • Persoonlijke groei
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14.
  • 15.
  • 16.
  • 17.
  • 18.
  • 20.
  • 21.
  • 22. LIBERTY TO THE PEOPLE
  • 24. POP QUIZ 1. Noem een andere naam voor “cryptocurrency” 2. Wat is “blockchain”? 3. Wat kun je met Florinapp?
  • 25.
  • 26. Banking shifts • Consumenten gedrag • Mobiel bankieren • Bank producten • Service distributie methode P2P Bitcoin Digitale valuta (crypthogeld) Neo banken
  • 30.
  • 31. • Bank Teller • Loan Officer • Mortgage Broker • Insurance Claims and Policy Processing Clerk • Insurance Underwriters • Claims Adjusters, Examiners and Investigators • Bookkeeping, Accounting and Auditing Clerks • Tax Preparer
  • 33. VB toekomst functies: • data scientist (statistics) • experience designers / story tellers • behaviour psychologist • algoritm risk specialist • community advocacy builders
  • 34. FUTURE SHIFTS • Van oppervlakkige generalist naar serieuze specialist • Van geïsoleerde medewerker naar innovatieve netwerker • Materialistische drijfveer naar intrinsieke drijfveer
  • 35. TRENDS • Purpose - big is niet altijd “wonderfull” • Talentisme – don’t be a slave to ordinary • Customize & Personalize service – under promise overdeliver • Social collaboration – conceptual blending • Never off line – technology is 6th sense
  • 37.
  • 40. Future skills: • Cognitief data management • Reflexivity • Hostwomenship • Creativiteit • Verhalend en anders denken • Denken in ICT mogelijkheden • Gevoel voor design • Virtueel samenwerken • Toegevoegde waarde
  • 41. FUTURE SHIFTS • Van oppervlakkige generalist naar serieuze specialist • Van geïsoleerde medewerker naar innovatieve netwerker • Materialistische drijfveer naar intrinsieke drijfveer
  • 42. LEER DE JUISTE VRAGEN STELLEN Hoeveel 5 + 5 ? Wat is samen 10 ?
  • 43.
  • 46. Liane Duit Professionele fouten • Niet goed opgelet: in het begin van mijn loopbaan bij Adecco dacht ik dat MKB gelijk is aan corporate wereld. Ik had te weinig rekening gehouden met politieke en interne lobby. Ik wou dat ik meer aandacht had besteed aan het voorbereiden van die overstap Opleidingsfouten • Mijn best niet gedaan: na mijn secr. Opl. Ben ik gestart met HBO. Wat een “vage” overgang. Ik wou dat ik na genoten te hebben van mijn studenten tijd de draad weer gewoon had opgepakt. Persoonlijke fouten • Geen lef durven tonen: na middelbare school wilde ik een jaartje au pair worden. Mijn ouders vonden mij te jong en de omgeving raadde het mij af. Ik wou dat ik eerder het lef had getoond om mijn eigen pad te bewandelen
  • 48. let’s stay in contact … http://r @leduit Liane Duit YOU ARE AWESOME

Editor's Notes

  1. Joel, ik bel je met een ‘echte’ mobiele telefoon. Een draagbare handheld telefoon. Met deze woorden startte uitvinder Martin Cooper van Motorola op 3 april 1973 het allereerste mobiele telefoongesprek ooit. Hij belde precies veertig jaar geleden met Joel Engel, die voor concurrent AT&T eveneens probeerde een mobiele telefoon te ontwikkelen. Het duurde nog 10 jaar voordat het bij de consument kwam