This resume is for Kayti Anh Paquette, who seeks full-time employment utilizing skills such as working independently, working as a team, typing 50 wpm, multitasking, and customer service. Paquette has experience in retail, food service, housekeeping, and warehouse/production roles, most recently at Papa Johns Quality Control Center in data entry, reception, and cleaning. Education includes upgrading through Horizons in 2014. References are available upon request.
Obscene Caffeine is the name of a our online cafe simulation program. This presentation describes our moves and how we were able to win the competition and make the most money.
PhD Project opportunity at Cranfield School of Management within the area of Business Performance Management and Strategy. http://www.cranfield.ac.uk/som/phd
Obscene Caffeine is the name of a our online cafe simulation program. This presentation describes our moves and how we were able to win the competition and make the most money.
PhD Project opportunity at Cranfield School of Management within the area of Business Performance Management and Strategy. http://www.cranfield.ac.uk/som/phd
UNIVERSIDAD GRAN MARISCAL DE AYACUCHO
VICE-RECTORADO ACADÉMICO
FACULTAD DE INGENIERIA
ESCUELA DE INFORMÁTICA
COMPARACIÓN DEL RENDIMIENTO DE SISTEMAS EN ENTORNOS BASADOS EN MÁQUINAS VIRTUALES BAJO WINDOWS 7
Autor: Mauricio Aguilera
CI: 21.261.358
Tutor Académico:
Ing. Juan Martínez
CIUDAD BOLÍVAR, ABRIL, 2015
UNIVERSIDAD GRAN MARISCAL DE AYACUCHO
VICE-RECTORADO ACADEMICO
FACULTAD DE INGENIERIA
ESCUELA DE INFORMÁTICA
COMPARACIÓN DEL RENDIMIENTO DE SISTEMAS EN ENTORNOS BASADOS EN MÁQUINAS VIRTUALES BAJO WINDOWS 7
Trabajo Especial de Grado
Autor: Mauricio Aguilera
CI: 21.261.358
Tutor Académico:
Ing. Juan Martínez
Fecha: ABRIL, 2015
RESUMEN
La investigación estuvo dirigida a comparar el rendimiento de sistemas en entornos basados en máquinas virtuales bajo Windows 7, lo que se plantea tomando en cuenta Las máquinas virtuales no funcionan tan rápido como si el SO fuera instalado de forma tradicional. Para lograr un rendimiento del sistema virtual, depende de las características que tenga el sistema físico en el que se ejecute como si estuviera instalado. En el año 1960 se utiliza el termino virtualización en el momento que se creó el sistema experimental IBM M44/44X. La creación y administración de máquinas virtuales ha sido llamado virtualización de plataforma o virtualización de servidor más recientemente, fundamentado en elementos teóricos que explican la virtualización, la cual se ha convertido en un tema de actualidad dentro del mundo IT debido a su potencial para provocar un cambio fundamental en la forma en que se consideran y administran los recursos informáticos. El sistema virtual por software es una aplicación que simula un sistema físico (un ordenador, un server) con unas características de hardware determinadas, estudiado con una investigación de campo, mediante el análisis sistemático de problemas en la realidad, con el propósito bien sea de describirlas, interpretarlas y explicar causas y efectos, o predecir su ocurrencia, haciendo uso de métodos característicos de cualquiera de los paradigmas o enfoques de investigación conocidos o en desarrollo debido a que los datos se recolectaran directamente de la realidad donde ocurren los hechos, concluyendo:Los entornos virtuales se pueden usar para montar entornos de prueba y desarrollo. En el lapso necesario se crea una máquina virtual y luego se elimina. La fiabilidad siempre ha sido muy importante en las organizaciones. Está muy ligada a la no interrupción de los servicios que proporciona un sistema o una aplicación. Y finalmente se recomienda: que a través del entorno de red en el cual se encuentran las máquinas virtuales se permite la comunicación entre ellas para no intervenir en la seguridad de otra máquina virtual.
Presented at ACSS-Arab -Council for the Social Sciences. Second Conference, Beirut, Lebanon | March 13-15, 2015
http://www.theacss.org/pages/second-conference
1. Kayti Anh Paquette
31-595 ADSUM DR
R2P 1J2
Wpg, MB
(204)510-6577
Objective;
To obtain, Full time employment that will allow me to utilize and/or further my skills. Dynamic, and Team-Spirited, Self-Starter and
Motivator, Outgoing and Confident.
Areas of Expertise Works Well independently, Works well as a team member
Can type 50 wpm
Good multitasking skills
Bondable
Fast Learner/Adapts easy to surroundings
. Customer Service
Track record of greeting customers in a polite and friendly matter
Experience
Giant Tiger – 2007/2008
Clean/Stock
Customer service
Lottery and Returns
Hands on experience in accepting payments from customers and giving accurate change
and receipts
Burger King 2009/2010
Cashier
Backend
Food prep
Westmark Inn – Summer 2011
Housekeeping
Cleaned rooms daily
Organized Cart rooms
Customer Service
Working independently
Papa Johns Quality Control Center 2013-2014
Warehouse duties
Daily production dough making
Data Entry/Reception
Cleaned on a daily basis
Fast paced environment
Education
Upgrading – horizons 2014
References upon request
2. References
Adrian Tang – Formeremployer at Papa Johns QCC
Manager
204-296-2554
Monique Cyr – Former employerat Hildi Warkentin Tax LTD
Office Manager
204-999-2964
Ceder Finnie – Former employer at Penguin Heating and Cooling
Sales Director
204-223-1202