HR PROFFESIONAL Youth_Skills and Employability Conference 24/11/2015, Αμφιθέατρο Maroussi Plaza http://youthconference.boussiasconferences.gr/default.asp?pid=1&la=1

1. Σύνδεση του Πανεπιστημίου με την αγορά
εργασίας-Δεξιότητες που ζητούνται από την
αγορά εργασίας - Skills gap - Απόψεις
αποφοίτων του Αριστοτελείου Πανεπιστημίου
Θεσσαλονίκης και επιχειρήσεων
Κική Ματσούκα, MBA
Career Counselor & HR Consultant
Γραφείο Διασύνδεσης, Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο Θεσσαλονίκης
HR PROFFESIONAL
Youth_Skills and Employability Conference
24/11/2015, Αμφιθέατρο Maroussi Plaza
http://youthconference.boussiasconferences.gr/default.asp?pid=1&la=1

2. ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΔΙΑΣΥΝΔΕΣΗΣ ΤΟΥ ΑΠΘ
 Υπηρεσία του Αριστοτελείου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης που απευθύνεται σε
φοιτητές και αποφοίτους του Ιδρύματος.
 Στόχος του είναι να βοηθήσει τους φοιτητές και απόφοιτους του Ιδρύματος να
προσεγγίσουν ομαλά τη σταδιοδρομία τους.
Κική Ματσούκα, MBA, Career Counselor, HR Consultant, Γραφείο Διασύνδεσης ΑΠΘ, matsouka@auth.gr

3. Υπηρεσίες του ΓΔ
1
• Πληροφόρηση για Θέματα Σπουδών
2
• Πληροφόρηση & Σύνδεση με Αγορά Εργασίας
3
• Συμβουλευτική Υποστήριξη
4
• Ενίσχυση της Επιχειρηματικότητας
Κική Ματσούκα, MBA, Career Counselor, HR Consultant, Γραφείο Διασύνδεσης ΑΠΘ, matsouka@auth.gr

4. Εργαλεία
Έντυπη Πληροφόρηση
(βιβλία, έντυπα & φυλλάδια)
Έντυπα & CD-ROM Συμβουλευτικής
Οργανωμένη βιβλιοθήκη
Διαδίκτυο www.dasta.auth.gr &
www.facebook.com/careerauth
Κική Ματσούκα, MBA, Career Counselor, HR Consultant, Γραφείο Διασύνδεσης ΑΠΘ, matsouka@auth.gr

5. Εργαλεία
Εκδηλώσεις (Σπουδών, Απασχόλησης,
Επιχειρηματικότητας & Καινοτομίας,
Εκθέσεις)
Δίκτυα Συνεργατών
(Ακαδημαϊκοί Σύμβουλοι, Εργοδοτικοί
Φορείς, Μέντορες)
Έρευνες
(Μελέτη απορρόφησης αποφοίτων ΑΠΘ)
Κική Ματσούκα, MBA, Career Counselor, HR Consultant, Γραφείο Διασύνδεσης ΑΠΘ, matsouka@auth.gr

6. Έρευνα-Δεξιότητες που ζητούνται από την αγορά εργασίας
- Skills gap - Απόψεις αποφοίτων του Αριστοτελείου
Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης και επιχειρήσεων
 Ως σύμβουλος σταδιοδρομίας του Γραφείου Διασύνδεσης ΑΠΘ, στα πλαίσια της
διπλωματικής εργασίας για το Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα σπουδών ΜΒΑ του
Πανεπιστημίου Μακεδονίας και για την Κατεύθυνση «Διοίκηση Ανθρωπίνων Πόρων», με
επιβλέπων καθηγητή Μιχαήλ Δημήτριο
 ΣΤΟΧΟΙ ΤΗΣ ΕΡΕΥΝΑΣ
 να ευαισθητοποιήσει όλους όσους μπορούν να συμβάλλουν στην απασχολησιμότητα των
νέων και να βοηθήσει στη σύγκλιση των δεξιοτήτων που προσφέρουν τα πανεπιστήμια κι
εκείνων που αναζητούν οι επιχειρήσεις.
 να μελετήσει τους παράγοντες και τα χαρακτηριστικά της απασχολησιμότητας των
νεοσεισερχόμενων αποφοίτων τριτοβάθμιας εκπαίδευσης στην αγορά εργασίας και
κυρίως τη διαφορά απόψεων για τις δεξιότητες απαιτούνται στην αγορά εργασίας,
ανάμεσα στους απόφοιτους και τις επιχειρήσεις
 να διερευνήσει το ρόλο των Πανεπιστημίων και των Γραφείων Διασύνδεσης στην ομαλή
μετάβαση των αποφοίτων από την εκπαίδευση στην αγορά εργασίας, στην ενίσχυση της
απασχολησιμότητάς τους κατά τη διάρκεια των σπουδών, καθώς και τη συνεργασία των
Πανεπιστημίων και των Γραφείων Διασύνδεσης με τις επιχειρήσεις.
Κική Ματσούκα, MBA, Career Counselor, HR Consultant, Γραφείο Διασύνδεσης ΑΠΘ, matsouka@auth.gr

7. Μεθοδολογία
 Η έρευνα βασίστηκε στα ερωτηματολόγια που χρησιμοποιήθηκαν στην έρευνα που
διενήργησε το ALBA (2013) για τη Νεανική Απασχολησιμότητα στην Ελλάδα τα οποία
προσαρμόστηκαν στις ανάγκες της παρούσας έρευνας που επικεντρώθηκε στους
νεοεισερχόμενους στην αγορά εργασίας απόφοιτους του Αριστοτελείου
Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης.
ΔΕΙΓΜΑ
 178 απόφοιτοι του ΑΠΘ, νεοεισερχόμενοι στην αγορά εργασίας που συμμετείχαν στις
Ημέρες Καριέρας τους ΑΠΘ
 29 επιχειρήσεις που συμμετείχαν στις «Ημέρες Καριέρας» του ΑΠΘ
 Η μεθοδολογία που υιοθετήθηκε είναι η ποσοτική έρευνα
Κική Ματσούκα, MBA, Career Counselor, HR Consultant, Γραφείο Διασύνδεσης ΑΠΘ, matsouka@auth.gr

8. Κική Ματσούκα, MBA, Career Counselor, HR Consultant, Γραφείο Διασύνδεσης ΑΠΘ, matsouka@auth.gr

9. 6,90%
17,20%
41,40%
75,90%
10,30% 10,30%
3,40%
20,70%
13,80%
10,30%
13,80% 13,80%
3,40%
37,90%
13,80%
27,60%
48,30%
34,50%
37,90%
48,30%
24,10%
48,30%
55,20% 55,20% 55,20%
58,60%
62,00%
68,90% 69,00% 69,00%
72,40%
79,30%
82,70%
86,20% 86,20%
89,60% 89,70% 89,70%
96,50% 96,60%
0,00%
20,00%
40,00%
60,00%
80,00%
100,00%
Δεξιότητες
Δεξιότητες που πιστεύουν οι επιχειρήσεις ότι διαθέτουν οι νέοι Δεξιότητες που αναζητούν οι επιχειρήσεις
Επιχειρήσεις: Δεξιότητες που αναζητούν # Δεξιότητες που πιστεύουν ότι διαθέτουν οι νέοι
Κική Ματσούκα, MBA, Career Counselor, HR Consultant, Γραφείο Διασύνδεσης ΑΠΘ, matsouka@auth.gr

10. Skills gap: Σύγκριση ανάμεσα στις δεξιότητες που ζητούν οι
επιχειρήσεις και τις δεξιότητες που πιστεύουν οι απόφοιτοι ότι ζητούν οι
επιχειρήσεις;
Κική Ματσούκα, MBA, Career Counselor, HR Consultant, Γραφείο Διασύνδεσης ΑΠΘ, matsouka@auth.gr

11. Σύγκριση ανάμεσα στις δεξιότητες που ζητούν οι επιχειρήσεις και
τις δεξιότητες που πιστεύουν ότι διαθέτουν οι νέοι ;
Κική Ματσούκα, MBA, Career Counselor, HR Consultant, Γραφείο Διασύνδεσης ΑΠΘ, matsouka@auth.gr

12. Με ποιο τρόπο έχετε αποκτήσει τις παραπάνω δεξιότητες κατά
τη διάρκεια των σπουδών σας; (ερώτηση προς απόφοιτους)
Κική Ματσούκα, MBA, Career Counselor, HR Consultant, Γραφείο Διασύνδεσης ΑΠΘ, matsouka@auth.gr

13. Ποια πιστεύετε ότι είναι τα σημαντικότερα εμπόδια που
αντιμετωπίζουν οι νέοι στην αναζήτηση εργασίας την
παρούσα χρονική στιγμή;
Απόφοιτοι Επιχειρήσεις
Κική Ματσούκα, MBA, Career Counselor, HR Consultant, Γραφείο Διασύνδεσης ΑΠΘ, matsouka@auth.gr

14. Ικανοποίηση από τη βοήθεια που τους
πρόσφερε η κάθε υπηρεσία, στην εξεύρεση
θέσης εργασίας
Απόφοιτοι Επιχειρήσεις
Πόσο αποτελεσματικές θα χαρακτηρίζατε
τις παρακάτω υπηρεσίες όταν αναζητείτε
νέους εργαζόμενους;
Κική Ματσούκα, MBA, Career Counselor, HR Consultant, Γραφείο Διασύνδεσης ΑΠΘ, matsouka@auth.gr

15. Ποιες είναι οι μεγαλύτερες προκλήσεις που αντιμετωπίζετε όταν
προσπαθείτε να προσλάβετε νέους εργαζόμενους; (ερώτηση
προς επιχειρήσεις)
Κική Ματσούκα, MBA, Career Counselor, HR Consultant, Γραφείο Διασύνδεσης ΑΠΘ, matsouka@auth.gr

16. Με ποιους τρόπους έχετε προσπαθήσει να
συνεργαστείτε με τα πανεπιστήμια για την ενίσχυση της
απασχολησιμότητας των αποφοίτων τους; (ερώτηση για
επιχειρήσεις)
Κική Ματσούκα, MBA, Career Counselor, HR Consultant, Γραφείο Διασύνδεσης ΑΠΘ, matsouka@auth.gr

17. Τι πιστεύετε ότι πρέπει να κάνουν τα πανεπιστήμια
για να ενισχύσουν την απασχολησιμότητα των
αποφοίτων τους; (ερώτηση για επιχειρήσεις)
Κική Ματσούκα, MBA, Career Counselor, HR Consultant, Γραφείο Διασύνδεσης ΑΠΘ, matsouka@auth.gr

18. Συμπεράσματα - Προτάσεις
 Είναι αναγκαία η συνεργασία των πανεπιστημίων με τις επιχειρήσεις,
προκειμένου να ενισχύσουν την απασχολησιμότητα των νέων.
 Από την πλευρά των πανεπιστημίων, είναι ανάγκη να επιτευχθεί ο
συνδυασμός της προσφοράς της γνώσης με ταυτόχρονη ανάπτυξη της
επαγγελματικής συμπεριφοράς και προσωπικότητας, το οποίο πρέπει να
ξεκινάει από το πρώτο έτος σπουδών.
 Η συνεργασία εργοδοτών μιας περιοχής ή ενός κλάδου με τα
πανεπιστημιακά ιδρύματα επιβάλλεται για το σχεδιασμό και τη
χρηματοδότηση κοινών δράσεων, την κατάρτιση των φοιτητών/αποφοίτων
και την απασχόλησή τους
 Χρειάζεται η ενίσχυση των Γραφείων Διασύνδεσης μέσα στα πανεπιστήμια,
τα οποία θα αποτελέσουν το σύνδεσμο του πανεπιστημίου με την αγορά
εργασίας στα πλαίσια συνεργασίας.
 Τα τελευταία 4 χρόνια, τα Γραφεία Διασύνδεσης, Πρακτικής άσκησης και
Επιχειρηματικότητας & Καινοτομίας των Πανεπιστημίων, λειτουργούν με το
συντονισμό των ΔΑΣΤΑ (Δομές Απασχόλησης & Σταδιοδρομίας) με στόχο
την ενίσχυση της απασχολησιμότητας των αποφοίτων.
 Αυτή τη στιγμή όλες αυτές οι δομές είναι….. «στον αέρα»
Κική Ματσούκα, MBA, Career Counselor, HR Consultant, Γραφείο Διασύνδεσης ΑΠΘ, matsouka@auth.gr

19. Οφέλη συνεργασίας του ΓΔ με τις
επιχειρήσεις
 Αναζήτηση εξειδικευμένου επιστημονικού αποφοίτων του ΑΠΘ
 Επαφή και γνωριμία με νέους ανθρώπους που διψούν για δουλειά και είναι
φορείς νέων και καινοτόμων ιδεών
 Ανάπτυξη δεσμών επικοινωνίας και συνεργασίας με αποφοίτους του ΑΠΘ,
γεγονός που θα έχει πολλαπλασιαστικά οφέλη στην πρόοδο και την
ανάπτυξη.
 Οι επιχειρήσεις επιδιώκουν τη συνεργασία με τα ΑΕΙ αποκομίζοντας
σημαντικά οφέλη και συμβάλλοντας στην περαιτέρω βελτίωση της
ποιότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών εκπαίδευσης και έρευνας.
Κική Ματσούκα, MBA, Career Counselor, HR Consultant, Γραφείο Διασύνδεσης ΑΠΘ, matsouka@auth.gr

20. Πως μπορείτε να χρησιμοποιήσετε τις
υπηρεσίες μας;
 Εγγραφή στο Πληροφοριακό Σύστημα της ΔΑΣΤΑ
http://dasta.auth.gr/ προκειμένου να:
 Ανακοινώνετε θέσεις εργασίας
 Ανακοινώνετε θέσεις πρακτικής άσκησης
 Έχετε πρόσβαση στα βιογραφικά των αποφοίτων του ΑΠΘ
 Ενημερώνεστε και συμμετέχετε στις εκδηλώσεις μας για την
αγορά εργασίας
 Συμμετέχετε στις Ημέρες Καριέρας του ΑΠΘ
Κική Ματσούκα, MBA, Career Counselor, HR Consultant, Γραφείο Διασύνδεσης ΑΠΘ, matsouka@auth.gr

21. Α/Α Σελίδα Προβολές Σελίδας Μοναδικές προβολές σελίδας
1
Θέσεις Εργασίας (jobs.aspx) 1.715.174 (20,44%) 1.002.941 (15,83%)
2 Αρχική Σελίδα
878.200 (10,47%) 727.287 (11,48%)
3
Αναμονές Ιατρικών Ειδικοτήτων (msw.aspx) 417.940 (4,98%) 322.373 (5,09%)
4
Μεταπτυχιακά (postgd.aspx) 398.999 (4,75%) 191.626 (3,02%)
5
Υποτροφίες (scholarships.aspx) 207.353 (2,47%) 89.240 (1,41%)
6
Αγροτικά - Ειδικότητες
(cmsitem.aspx?sid=2&id=102)
129.853 (1,55%) 76.275 (1,20%)
7
Αρχική Σελίδα Γραφείου Διασύνδεσης
(cmsitem.aspx?sid=2)
106.504 (1,27%) 88.587 (1,40%)
8
Αναζήτηση Εργασίας
(cmsitem.aspx?sid=2&id=97)
106.052 (1,26%) 83.767 (1,32%)
9
Καρτέλα Φοιτητή-Αποφοίτου (editdata.aspx) 71.253 (0,85%) 40.673 (0,64%)
10
Αγροτικά Ιατρεία (cmsitem.aspx?sid=2&id=149) 59.865 (0,71%) 48.938 (0,77%)
Συμπεριφορά χρηστών – Περιεχόμενο ιστοσελίδας (15/2/2012 έως και 15/10/2015):
Κική Ματσούκα, MBA, Career Counselor, HR Consultant, Γραφείο Διασύνδεσης ΑΠΘ, matsouka@auth.gr

22. Πρωτοβουλία φοιτητή - απόφοιτου
 Είναι ανάγκη το κάθε άτομο ξεχωριστά, να συνειδητοποιήσει ότι το πτυχίο και
το περιεχόμενο σπουδών, του δίνουν τη δυνατότητα να διεκδικήσει μία θέση
εργασίας.
 Η πρωτοβουλία ανάπτυξης δεξιοτήτων από την πλευρά του ατόμου κατά τη
διάρκεια των σπουδών και η σωστή παρουσίαση αυτών στους εργοδότες,
αποτελούν απαραίτητα στοιχεία για την απασχολησιμότητα των ατόμων.
 Η ανάπτυξη των δεξιοτήτων μπορεί να επιτευχθεί με τη συμμετοχή των
φοιτητών σε προγράμματα πρακτικής άσκησης, προγράμματα
εθελοντισμού, συμμετοχή σε ομάδες, συνέδρια, σεμινάρια, προγράμματα
ανταλλαγών κ.α..
 Θέσπιση στόχων και σωστός προσανατολισμός στην επίτευξη των στόχων.
 Πεποίθηση εύρεσης εργασίας
 Σωστές τεχνικές αναζήτησης εργασίας, προκειμένου να αποκτήσει
ανταγωνιστικό πλεονέκτημα στην αγορά εργασίας.
 Σημαντική είναι η βοήθεια που μπορεί να λάβει από τα Γραφεία Διασύνδεσης
των πανεπιστημίων, σχετικά με τη σύνταξη του βιογραφικού σημειώματος,
την ανάπτυξη δεξιοτήτων συνέντευξης, την ανάπτυξη τεχνικών αναζήτησης
εργασίας, την ενίσχυση αυτογνωσίας και τη διαδικασία λήψης απόφασης.
Κική Ματσούκα, MBA, Career Counselor, HR Consultant, Γραφείο Διασύνδεσης ΑΠΘ, matsouka@auth.gr

23. Το Γραφείο Διασύνδεσης του ΑΠΘ με έχει βοηθήσει στην
αναζήτηση εργασίας να: (ερώτηση για απόφοιτους)
Κική Ματσούκα, MBA, Career Counselor, HR Consultant, Γραφείο Διασύνδεσης ΑΠΘ, matsouka@auth.gr

24. Ευχαριστώ πολύ!
Κική Ματσούκα, MBA
Career Counselor & HR Consultant
Γραφείο Διασύνδεσης Αριστοτέλειο Πανεπιστήμιο
Θεσσαλονίκης
E-mail: matsouka@auth.gr
Τηλ. Επικοινωνίας: 2310-999320