SlideShare a Scribd company logo
Fjalët e domosdoshme quot;
Çdo fjalë e shkruar ka vlerën e vet, por disa fjalë vlerësohen më shumë se tjerat, e në veçanti disa aftësive, të cilat sipas anketave përbëjnë afër 80% të kritereve të sotme të punësimit. Disa nga këto aftësi janë:quot;
 Puna ekiporeËshtë një nga aftësitë më të kerkuara në ditën e sotme. Aftësia për të punuar mirë me të tjerët, në menyrë që të arrihet një qëllim i përbashkët, është çështje vitale për të pasur harmoni në një vend pune.Punëtorët shpesh organizohen në grupe për të menaxhuar sa më mirë projektet e ndryshme. Bashkëpunimi rrit kualitetin e punës dhe produktivitetin.Anëtari i grupit duhet të jetë dëgjues i vëmendshëm, një koleg kooperativ dhe të ketë dëshirë t’ju ndihmojë të tjerëve.FleksibilitetiPunpëdhënësit kërkojnë punëtorë të cilët janë fleksibilë. Pra, që mund t’i koordinojnë disa punë në të njejtën kohë.Fleksibiliteti tregohet duke marrë përsipër projekte të reja e të ndryshme dhe duke treguar aftësi të menaxhimit të projekteve, tek të cilat ndryshojnë prioritetet dhe afatet e caktuara kohore. Përfundimisht, të qenurit fleksibil nuk ua rrit vetëm gjasat të fitoni vend të ri të punës por ju ndihmon ta ruani atë, në rast se në kompaninë tuaj vendoset se duhet të zvogëlohet stafi.Kujdesi ndaj detajevePunëdhënësi duhet të mund të ketë besim tek punëtorët. Nëse ata marrin përsipër një projekt, atë duhet kryer me përpikmëri deri në detalin më të vogël. Të kesh kujdes ndaj detajeve do të thotë të jesh i organizuar mirë në punë. Gjithashtu nënkupton aftësinë për të punuar pa mbikqyrje konstante dhe që mund të veproni në mënyrë të pavarur.Vetë-motivimiPunëtorët e vetë-motivuar vlerësohen shumë. Këta punëtorë paraqesin idetë e tyre, i ndjekin ato dhe i realizojnë.Punëtorët e vetëmotivuar shkojnë përtej limitit. Ata shpesh kryejnë punë të cilat nuk janë të obliguar t’i bëjnë (nuk janë pjesë të përshkrimit të tyre të punës). Janë të inspiruar të punojnë jo vetëm për përfitime e shpërblime, por edhe për kënaqësi personale.<br />Ju faleminderit,Veton Sopjani,<br />

More Related Content

Similar to Fjalët e domosdoshme

Planifikimi i biznesit hapat që duhet konsideruar nga hajdin sejdiu
Planifikimi i biznesit   hapat që duhet konsideruar nga hajdin sejdiuPlanifikimi i biznesit   hapat që duhet konsideruar nga hajdin sejdiu
Planifikimi i biznesit hapat që duhet konsideruar nga hajdin sejdiu
gideonth
 
Si të jeni të suksesshëm?
Si të jeni të suksesshëm?Si të jeni të suksesshëm?
Si të jeni të suksesshëm?
Eron Gashi
 
Reklamimi i bisnesit
Reklamimi i bisnesitReklamimi i bisnesit
Reklamimi i bisnesit
koralda
 
Une dhe profesioni im
Une dhe profesioni imUne dhe profesioni im
Une dhe profesioni im
#MesueseAurela Elezaj
 
BAZAT E MENAXHIMIT
BAZAT E MENAXHIMITBAZAT E MENAXHIMIT
BAZAT E MENAXHIMIT
Saimir Ciraku
 
Menaxheret aftesite, pergjegjesite
Menaxheret   aftesite, pergjegjesiteMenaxheret   aftesite, pergjegjesite
Menaxheret aftesite, pergjegjesite
NatyraDikaKerluku
 
Ese arsyet e falimentimit të biznesit.roli i menaxhimit
Ese  arsyet e falimentimit të biznesit.roli i menaxhimitEse  arsyet e falimentimit të biznesit.roli i menaxhimit
Ese arsyet e falimentimit të biznesit.roli i menaxhimitShpejtim Rudi
 
Doracaku Menaxherial rreth MOTIVIMIT - Flamur Shehu
Doracaku Menaxherial rreth MOTIVIMIT - Flamur ShehuDoracaku Menaxherial rreth MOTIVIMIT - Flamur Shehu
Doracaku Menaxherial rreth MOTIVIMIT - Flamur Shehu
FlamurShehu
 
Kuptimi i sipërmarrjes
Kuptimi i sipërmarrjesKuptimi i sipërmarrjes
Kuptimi i sipërmarrjes
Besjona Jusufi
 
Definimi i nevojave_per_personel
Definimi i nevojave_per_personelDefinimi i nevojave_per_personel
Definimi i nevojave_per_personel
Blinera Sahiti
 
Zhvillimi i karrierës menaxheriale
Zhvillimi i karrierës menaxherialeZhvillimi i karrierës menaxheriale
Zhvillimi i karrierës menaxheriale
Diellza Haxhimehmeti
 
Definimi i nevojave për personel
Definimi i nevojave për personelDefinimi i nevojave për personel
Definimi i nevojave për personel
fatlumhashani
 
Menaxhment - Permbledhje
Menaxhment - PermbledhjeMenaxhment - Permbledhje
Menaxhment - Permbledhje
Jozef Nokaj
 
Bleona veseli
Bleona veseliBleona veseli
Bleona veseli
BleonaVeseli
 
Menaxhmenti Hyrje
Menaxhmenti HyrjeMenaxhmenti Hyrje
Menaxhmenti HyrjeMenaxherat
 
Ligjirata 1 menxhmenti strategjik
Ligjirata 1 menxhmenti strategjikLigjirata 1 menxhmenti strategjik
Ligjirata 1 menxhmenti strategjikcoupletea
 
Manaxhimi strategjik 305 sllajde
Manaxhimi strategjik 305 sllajdeManaxhimi strategjik 305 sllajde
Manaxhimi strategjik 305 sllajdeShpejtim Rudi
 

Similar to Fjalët e domosdoshme (20)

Ndermarrsi
NdermarrsiNdermarrsi
Ndermarrsi
 
Planifikimi i biznesit hapat që duhet konsideruar nga hajdin sejdiu
Planifikimi i biznesit   hapat që duhet konsideruar nga hajdin sejdiuPlanifikimi i biznesit   hapat që duhet konsideruar nga hajdin sejdiu
Planifikimi i biznesit hapat që duhet konsideruar nga hajdin sejdiu
 
Si të jeni të suksesshëm?
Si të jeni të suksesshëm?Si të jeni të suksesshëm?
Si të jeni të suksesshëm?
 
Reklamimi i bisnesit
Reklamimi i bisnesitReklamimi i bisnesit
Reklamimi i bisnesit
 
Une dhe profesioni im
Une dhe profesioni imUne dhe profesioni im
Une dhe profesioni im
 
BAZAT E MENAXHIMIT
BAZAT E MENAXHIMITBAZAT E MENAXHIMIT
BAZAT E MENAXHIMIT
 
Menaxheret aftesite, pergjegjesite
Menaxheret   aftesite, pergjegjesiteMenaxheret   aftesite, pergjegjesite
Menaxheret aftesite, pergjegjesite
 
Ese arsyet e falimentimit të biznesit.roli i menaxhimit
Ese  arsyet e falimentimit të biznesit.roli i menaxhimitEse  arsyet e falimentimit të biznesit.roli i menaxhimit
Ese arsyet e falimentimit të biznesit.roli i menaxhimit
 
Doracaku Menaxherial rreth MOTIVIMIT - Flamur Shehu
Doracaku Menaxherial rreth MOTIVIMIT - Flamur ShehuDoracaku Menaxherial rreth MOTIVIMIT - Flamur Shehu
Doracaku Menaxherial rreth MOTIVIMIT - Flamur Shehu
 
Kuptimi i sipërmarrjes
Kuptimi i sipërmarrjesKuptimi i sipërmarrjes
Kuptimi i sipërmarrjes
 
Lidershipi
LidershipiLidershipi
Lidershipi
 
Definimi i nevojave_per_personel
Definimi i nevojave_per_personelDefinimi i nevojave_per_personel
Definimi i nevojave_per_personel
 
Zhvillimi i karrierës menaxheriale
Zhvillimi i karrierës menaxherialeZhvillimi i karrierës menaxheriale
Zhvillimi i karrierës menaxheriale
 
Definimi i nevojave për personel
Definimi i nevojave për personelDefinimi i nevojave për personel
Definimi i nevojave për personel
 
Menaxhment - Permbledhje
Menaxhment - PermbledhjeMenaxhment - Permbledhje
Menaxhment - Permbledhje
 
Bleona veseli
Bleona veseliBleona veseli
Bleona veseli
 
Menaxhmenti Hyrje
Menaxhmenti HyrjeMenaxhmenti Hyrje
Menaxhmenti Hyrje
 
Ligjirata 1 menxhmenti strategjik
Ligjirata 1 menxhmenti strategjikLigjirata 1 menxhmenti strategjik
Ligjirata 1 menxhmenti strategjik
 
Manaxhimi strategjik 305 sllajde
Manaxhimi strategjik 305 sllajdeManaxhimi strategjik 305 sllajde
Manaxhimi strategjik 305 sllajde
 
Presentation menaxhment
Presentation menaxhmentPresentation menaxhment
Presentation menaxhment
 

More from Veton Sopjani

Integrime ekonomike evropiane seminar
Integrime ekonomike evropiane seminarIntegrime ekonomike evropiane seminar
Integrime ekonomike evropiane seminar
Veton Sopjani
 
Etika biznesit pytje pergjegjeje
Etika biznesit pytje pergjegjejeEtika biznesit pytje pergjegjeje
Etika biznesit pytje pergjegjeje
Veton Sopjani
 
Etika e biznesit punim
Etika e biznesit punimEtika e biznesit punim
Etika e biznesit punim
Veton Sopjani
 
Etika e biznesit
Etika e biznesitEtika e biznesit
Etika e biznesit
Veton Sopjani
 
Etika e biznesit
Etika e biznesitEtika e biznesit
Etika e biznesit
Veton Sopjani
 
Biznesi i vogël dhe i mesëm
Biznesi i vogël dhe i mesëmBiznesi i vogël dhe i mesëm
Biznesi i vogël dhe i mesëm
Veton Sopjani
 
Menaxhment
MenaxhmentMenaxhment
Menaxhment
Veton Sopjani
 
Prezentim ne scribdt
Prezentim ne scribdtPrezentim ne scribdt
Prezentim ne scribdt
Veton Sopjani
 
Kontratë pune për kohë të caktuar të pacaktuar
Kontratë pune për kohë të caktuar   të pacaktuarKontratë pune për kohë të caktuar   të pacaktuar
Kontratë pune për kohë të caktuar të pacaktuar
Veton Sopjani
 
Untitled Presentation
Untitled PresentationUntitled Presentation
Untitled PresentationVeton Sopjani
 
Manaxhimi ne biznesin e vogel siperrmarja
Manaxhimi ne biznesin e vogel siperrmarjaManaxhimi ne biznesin e vogel siperrmarja
Manaxhimi ne biznesin e vogel siperrmarja
Veton Sopjani
 
Monthly cheklist inspection
Monthly cheklist inspectionMonthly cheklist inspection
Monthly cheklist inspection
Veton Sopjani
 
Daily check list inspect
Daily check list inspectDaily check list inspect
Daily check list inspect
Veton Sopjani
 
Bazat e kontabilitetit 1 doc
Bazat e kontabilitetit 1  docBazat e kontabilitetit 1  doc
Bazat e kontabilitetit 1 doc
Veton Sopjani
 
Papunesia 1
Papunesia 1Papunesia 1
Papunesia 1
Veton Sopjani
 
Bazat e marketingut - produkti
Bazat e marketingut - produktiBazat e marketingut - produkti
Bazat e marketingut - produktiVeton Sopjani
 
Fazat e studimit statistikor
Fazat e studimit statistikorFazat e studimit statistikor
Fazat e studimit statistikor
Veton Sopjani
 
Politika fiskale
Politika fiskalePolitika fiskale
Politika fiskale
Veton Sopjani
 
Bazat e marketingut punimi i produktit
Bazat e marketingut punimi  i produktitBazat e marketingut punimi  i produktit
Bazat e marketingut punimi i produktit
Veton Sopjani
 
Plani i operacioneve – analiza teknologjike dhe aspektet
Plani i operacioneve – analiza teknologjike dhe aspektetPlani i operacioneve – analiza teknologjike dhe aspektet
Plani i operacioneve – analiza teknologjike dhe aspektet
Veton Sopjani
 

More from Veton Sopjani (20)

Integrime ekonomike evropiane seminar
Integrime ekonomike evropiane seminarIntegrime ekonomike evropiane seminar
Integrime ekonomike evropiane seminar
 
Etika biznesit pytje pergjegjeje
Etika biznesit pytje pergjegjejeEtika biznesit pytje pergjegjeje
Etika biznesit pytje pergjegjeje
 
Etika e biznesit punim
Etika e biznesit punimEtika e biznesit punim
Etika e biznesit punim
 
Etika e biznesit
Etika e biznesitEtika e biznesit
Etika e biznesit
 
Etika e biznesit
Etika e biznesitEtika e biznesit
Etika e biznesit
 
Biznesi i vogël dhe i mesëm
Biznesi i vogël dhe i mesëmBiznesi i vogël dhe i mesëm
Biznesi i vogël dhe i mesëm
 
Menaxhment
MenaxhmentMenaxhment
Menaxhment
 
Prezentim ne scribdt
Prezentim ne scribdtPrezentim ne scribdt
Prezentim ne scribdt
 
Kontratë pune për kohë të caktuar të pacaktuar
Kontratë pune për kohë të caktuar   të pacaktuarKontratë pune për kohë të caktuar   të pacaktuar
Kontratë pune për kohë të caktuar të pacaktuar
 
Untitled Presentation
Untitled PresentationUntitled Presentation
Untitled Presentation
 
Manaxhimi ne biznesin e vogel siperrmarja
Manaxhimi ne biznesin e vogel siperrmarjaManaxhimi ne biznesin e vogel siperrmarja
Manaxhimi ne biznesin e vogel siperrmarja
 
Monthly cheklist inspection
Monthly cheklist inspectionMonthly cheklist inspection
Monthly cheklist inspection
 
Daily check list inspect
Daily check list inspectDaily check list inspect
Daily check list inspect
 
Bazat e kontabilitetit 1 doc
Bazat e kontabilitetit 1  docBazat e kontabilitetit 1  doc
Bazat e kontabilitetit 1 doc
 
Papunesia 1
Papunesia 1Papunesia 1
Papunesia 1
 
Bazat e marketingut - produkti
Bazat e marketingut - produktiBazat e marketingut - produkti
Bazat e marketingut - produkti
 
Fazat e studimit statistikor
Fazat e studimit statistikorFazat e studimit statistikor
Fazat e studimit statistikor
 
Politika fiskale
Politika fiskalePolitika fiskale
Politika fiskale
 
Bazat e marketingut punimi i produktit
Bazat e marketingut punimi  i produktitBazat e marketingut punimi  i produktit
Bazat e marketingut punimi i produktit
 
Plani i operacioneve – analiza teknologjike dhe aspektet
Plani i operacioneve – analiza teknologjike dhe aspektetPlani i operacioneve – analiza teknologjike dhe aspektet
Plani i operacioneve – analiza teknologjike dhe aspektet
 

Fjalët e domosdoshme

  • 1. Fjalët e domosdoshme quot; Çdo fjalë e shkruar ka vlerën e vet, por disa fjalë vlerësohen më shumë se tjerat, e në veçanti disa aftësive, të cilat sipas anketave përbëjnë afër 80% të kritereve të sotme të punësimit. Disa nga këto aftësi janë:quot;  Puna ekiporeËshtë një nga aftësitë më të kerkuara në ditën e sotme. Aftësia për të punuar mirë me të tjerët, në menyrë që të arrihet një qëllim i përbashkët, është çështje vitale për të pasur harmoni në një vend pune.Punëtorët shpesh organizohen në grupe për të menaxhuar sa më mirë projektet e ndryshme. Bashkëpunimi rrit kualitetin e punës dhe produktivitetin.Anëtari i grupit duhet të jetë dëgjues i vëmendshëm, një koleg kooperativ dhe të ketë dëshirë t’ju ndihmojë të tjerëve.FleksibilitetiPunpëdhënësit kërkojnë punëtorë të cilët janë fleksibilë. Pra, që mund t’i koordinojnë disa punë në të njejtën kohë.Fleksibiliteti tregohet duke marrë përsipër projekte të reja e të ndryshme dhe duke treguar aftësi të menaxhimit të projekteve, tek të cilat ndryshojnë prioritetet dhe afatet e caktuara kohore. Përfundimisht, të qenurit fleksibil nuk ua rrit vetëm gjasat të fitoni vend të ri të punës por ju ndihmon ta ruani atë, në rast se në kompaninë tuaj vendoset se duhet të zvogëlohet stafi.Kujdesi ndaj detajevePunëdhënësi duhet të mund të ketë besim tek punëtorët. Nëse ata marrin përsipër një projekt, atë duhet kryer me përpikmëri deri në detalin më të vogël. Të kesh kujdes ndaj detajeve do të thotë të jesh i organizuar mirë në punë. Gjithashtu nënkupton aftësinë për të punuar pa mbikqyrje konstante dhe që mund të veproni në mënyrë të pavarur.Vetë-motivimiPunëtorët e vetë-motivuar vlerësohen shumë. Këta punëtorë paraqesin idetë e tyre, i ndjekin ato dhe i realizojnë.Punëtorët e vetëmotivuar shkojnë përtej limitit. Ata shpesh kryejnë punë të cilat nuk janë të obliguar t’i bëjnë (nuk janë pjesë të përshkrimit të tyre të punës). Janë të inspiruar të punojnë jo vetëm për përfitime e shpërblime, por edhe për kënaqësi personale.<br />Ju faleminderit,Veton Sopjani,<br />