Presentazione federmanager bologna versione stampaMarco Frullanti
Versione estesa e riveduta della presentazione di Federmanager Bologna tenuta dal presidente Andrea Molza presso il convegno del Fasi tenutosi a Bologna il 26 gennaio 2012
Il 19 Marzo 2013 Len è ha iniziato la collaborazione, ospitando la Sede Territoriale Accreditata Provinciale di Ebigen, Ente Bilaterale Generale.
Gli ENTI BILATERALI sono enti privati costituiti dalle associazioni sindacali dei lavoratori e dei datori di lavoro di una determinata categoria professionale.
EBI.GEN., è costituito da CONFIMEA, Confederazione datoriale di piccole e medie imprese italiane e l’ Unione Generale del Lavoro (UGL), uno tra i sindacati maggiormente rappresentativi in Italia. Le priorità dell’Ente Bilaterale sono quelle di sostenere e far crescere le imprese e i loro dipendenti, promuovere la formazione professionale (apprendistato e continua) e la sicurezza sul lavoro.
LEN in quanto sede accreditata, ha la facoltà di portare all’interno delle Imprese tutta la rappresentatività dell’Ente Bilaterale stesso al fine di dare consulenza, formazione e certificazione sulla Sicurezza sul Luogo di Lavoro.
Presentazione federmanager bologna versione stampaMarco Frullanti
Versione estesa e riveduta della presentazione di Federmanager Bologna tenuta dal presidente Andrea Molza presso il convegno del Fasi tenutosi a Bologna il 26 gennaio 2012
Il 19 Marzo 2013 Len è ha iniziato la collaborazione, ospitando la Sede Territoriale Accreditata Provinciale di Ebigen, Ente Bilaterale Generale.
Gli ENTI BILATERALI sono enti privati costituiti dalle associazioni sindacali dei lavoratori e dei datori di lavoro di una determinata categoria professionale.
EBI.GEN., è costituito da CONFIMEA, Confederazione datoriale di piccole e medie imprese italiane e l’ Unione Generale del Lavoro (UGL), uno tra i sindacati maggiormente rappresentativi in Italia. Le priorità dell’Ente Bilaterale sono quelle di sostenere e far crescere le imprese e i loro dipendenti, promuovere la formazione professionale (apprendistato e continua) e la sicurezza sul lavoro.
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EMC Perspective: Big Data Transforms the Life Science Commercial ModelEMC
This EMC Perspective discusses EMC Global Services and its use of Big Data to transform the way life sciences companies develop their commercial sales models.
Every now and then something comes along that has the potential to change the face of business as we know it. Currently big data is being touted as that thing, and CIOs everywhere need to get a grip on what it is and how it can benefit their company.
*UP There Everywhere has partnered with Fortune Media in Beijing, Shanghai, and Hong Kong to expand our marketing reach into Asia.
www.media-fortune.com
Len cresce, e lo fa arricchendosi di servizi che migliorano le prestazioni di consulenza e formazione per le aziende e i lavoratori.
Ospitare la sede territoriale di E.BI.GEN, Ente Bilaterale Generale che ha come priorità quelle di sostenere e far crescere le imprese e i loro dipendenti, promuovendo la formazione professionale e la sicurezza sul lavoro, rappresenta un grande scatto in avanti nella crescita professionale.
E Len, garantisce serietà e impegno nella formazione continua: attenta alle esigenze del mercato e al rispetto dei requisiti obbligatori richiesti dalla legge, certificando la formazione obbligatoria che somministra.
EMC Perspective: Big Data Transforms the Life Science Commercial ModelEMC
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Len cresce, e lo fa arricchendosi di servizi che migliorano le prestazioni di consulenza e formazione per le aziende e i lavoratori.
Ospitare la sede territoriale di E.BI.GEN, Ente Bilaterale Generale che ha come priorità quelle di sostenere e far crescere le imprese e i loro dipendenti, promuovendo la formazione professionale e la sicurezza sul lavoro, rappresenta un grande scatto in avanti nella crescita professionale.
E Len, garantisce serietà e impegno nella formazione continua: attenta alle esigenze del mercato e al rispetto dei requisiti obbligatori richiesti dalla legge, certificando la formazione obbligatoria che somministra.
Le Soluzioni IT di SIDI per la sicurezza sul lavoro, la medicina del lavoro e il DVR.
Finanziamento INAIL ISI 2015-2016, per le aziende che investono su progetti destinati alla sicurezza e salute sul posto di lavoro.
Impresoft Summit 2018 | Mattina - La formazione per la Trasformazione DigitaleRoberto Lorenzetti
L'importanza della formazione nella Trasformazione Digitale
La formazione può essere finanziata.
Scopri come con eDotto, partner di impresoft
Nicola Chiocchi
Intervento di Vincenzo Moschetto, Amministratore Delegato di Polistudio SpA, in occasione del "16°Meeting Nazionale ACEF - Idee senza recinti", 28/10/2016, Sede della Regione Emilia Romagna, Bologna
Welfare24 n.2/2015 - Assidai - Il Fondo sanitario per il tuo benessereAssidai
Il welfare aziendale come svolta per le imprese e i dipendenti.
Il welfare aziendale sta assumendo un ruolo sempre più di rilievo all'interno della nostra società e sono molti i servizi messi a disposizione dalle aziende per migliorare il benessere individuale dei lavoratori e, al contempo, aumentare la produttività dell’impresa.
Obiettivo: Ottenimento dell'Attestato di
Aggiornamento Professionale Annuale
Obbligatorio degli Intermediari
Assicurativi.
• Aggiornamento professionale annuale
obbligatorio per tutti quanti operano, a
qualsiasi titolo, nelle filiera della
intermediazione assicurativa.
• Acquisire conoscenze e competenze
più approfondite per una valutazione
professionale dei rischi, per fornire una
risposta adeguata alla clientela e
predisporre una copertura assicurativa
corretta e completa secondo le
esigenze dell’assicurato e le possibili
proposte del mercato
Destinatari:
• Agenti (RUI sezione A)
• Broker assicurativi (RUI sezione B)
• Produttori diretti (Rui sezione C)
• Subagenti (RUI sezione E)
• Intermediari Finanziari iscritti alla sez.
E del RUI
• Mediatori creditizi iscritti alla sez. E del
RUI
• Addetti operanti all'interno dei locali
delle figure sopracitate, (non iscritti al
RUI)
• Dipendenti
Il punto al 21 Luglio 2011 sulle novità operative, strategiche, di collocamento, aree di rischio, operatività ufficio gare, iniziative commerciali, aggiornamento professionale ed altro ancora del Gruppo AEC. Wholesale Broker & Insurance and Reinsurance Underwriting Agency
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11. FEDERMANAGER BO
ATTIVITÁ 2013
12
Responsabilità Civile Prodotti
Sportello di informazioni e servizi
online gestito insieme a E.L.I.T.E.
Servizio online in Collaborazione
8
Una sezione
con E.L.I.T.E. del sito
www.bologna.federmanager.it
Sportello di informazioni e servizi Colonna 1
svilupperà i temi della
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curato da Federmna
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Responsabilità Civile prodotti e delle 3
Direttive UE Prodotti.
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Saranno catalogati e classificati i
documenti UE su temi di
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innovazione, qualità e sicurezza,
oltre a servizi di carattere
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informativo e consulenziale.
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10
Sinossi su Consulenti e Quadri
Servizi di documentazione a cura
di un Avvocato su:
Le norme legali che
regolamentano l'attività di exdirigenti come consulenti
Il contratto per Quadri Confapi
e i vantaggi della loro iscrizione a
Federmanager
12. FEDERMANAGER BO
ATTIVITÁ 2013
12
NutriMenti Manageriali
Incontri a cadenza mensile con
“pillole” di formazione di due ore, a
Servizio online in Collaborazione
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seguire buffet di networking
con E.L.I.T.E.
Temi di informazioni e servizi
Sportelloselezionati, di interesse per il 1
Colonna
manager di oggi
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curato da Federmna
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Formula “open”, senza
prenotazione e libero accesso ai non
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Associati
Ogni ultimo mercoledì del mese al
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Casalunga Golf Club
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Start-up Incontrano Manager
Evento il 22 ottobre con Innovami
a Imola, 18 manager in matching
con 7 start-up (in entrambi i casi
selezionati).
Il mattino Pitch di 15 minuti delle
start-up, il pomeriggio incontri
individuali tra manager e start-up,
quindi matching che porta a
collaborazione concreta.
Format di successo replicabile in
futuro.