EKONOMI MAKRO DAN MIKRO

1. FAKTOR-FAKTOR PRODUKSI
Konsep Dasar
Teori
Keseimbangan
Tenaga Kerja
PURNAMA SARI HASAN

2. PENGERTIA
N PASAR
FAKTOR
PRODUKSI
Keberadaan faktor faktor produksi
dapat diperoleh di pasar faktor
produksi. Jadi pasar faktor produksi
adalah tempat bertemunya
permintaan dan penawaran faktor-
faktor produksi yang berupa tanah
(land), tenaga kerja (labor), modal
(capital), dan pengusaha
(entrepreneurship).
PURNAMA SARI HASAN

3. PASAR FAKTOR PRODUKSI
Ada 4
Pasar Faktor Produksi Sumber
Daya Alam/Tanah
Faktor produksi tanah adalah semua
kekayaan alam yang terkandung dalam
tanah, lautan, dan udara atau sering
disebut sumber daya alam (natural
resources).
Pasar Faktor Produksi Tenaga
Kerja
Faktor produksi tenaga kerja adalah semua
tenaga kerja baik jasmani maupun rohani, serta
terdidik atau tidak terdidik, atau sering disebut
dengan sumber daya manusia (human resources)
yang melakukan kegiatan produksi barang/jasa.
Pasar Faktor Produksi Modal
Pasar faktor produksi modal adalah
tempat ditawarkannya barang-barang
modal untuk kepentingan proses
produksi.
Pasar Faktor Produksi
Pengusaha
Faktor produksi pengusaha merupakan
orang-orang yang berjiwa wiraswasta atau
mempunyai kecakapan dalam tata laksana
perusahaan (managerial skill).
PURNAMA SARI HASAN

4. KONSEP DASAR PERMINTAAN
TENAGA KERJA
PURNAMA SARI HASAN
Faktor Produksi Substitusi dan
Komplemen (Substitutable and
Complement Input)
Hukum Pertambahan Hasil Yang Makin
Menurun (Law of Diminishing Return)
Efek Substitusi dan Efek Output
(Substitution and Output Effect)
Faktor Produksi Sebagai Permintaan
Turunan (Devired Demand)

5. FUNGSI PRODUKSI DAN
PRODUK MARJINAL
TENAGA KERJA
Fungsi produksi (production function) untuk
menggambarkan hubungan antara jumlah input yang
digunakan dalam produksi dan jumlah hasil produksi.
Produk marjinal tenaga kerja (marginal product of
labor, MPL) adalah jumlah output tambahan yang
didapat perusahaan dari satu unit tenaga kerja
tambahan dengan modal.
PURNAMA SARI HASAN

6. 1
2
3
4
5
PURNAMA SARI HASAN
Harga Faktor Produksi
Permintaan Terhadap Output
Yang dimaksud dengan harga faktor
produksi adalah upah dan gaji untuk tenaga
kerja atau sewa untung barang modal dan
tanah.
Makin besar skala produksi, makin besar
permintaan terhadap input. Kecuali input tersebut
telah bersifat inferior.
Permintaan Terhadap Faktor
Produksi Lain
Misalnya, permintaan terhadap faktor
produksi substitutif (mesin) meningkat, maka
permintaan terhadap tenaga kerja menurun.
Harga Faktor Produksi Yang
Lain
Pengaruh perubahan harga suatu faktor
produksi terhadap permintaan faktor produksi
lainnya sangat berkaitan dengan sifat hubungan
antar faktor produksi.
Kemajuan Teknologi
Kemajuan teknologi meningkatkan produktivitas
maka permintaan terhadap faktor produksi
meningkat.
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI
PERMINTAAN TERHADAP FAKTOR PRODUKSI
TENAGA KERJA
5

7. PENAWARAN TENAGA KERJA
PURNAMA SARI HASAN
Penawaran tenaga kerja adalah jumlah tenaga kerja yang dapat disediakan oleh
pemilik tenaga kerja pada setiap kemungkinan upah dalam jangka waktu tertentu.

8. Tradeoff Antara Waktu
Kerja Dan Waktu Luang
Tradeoff adalah situasi dimana seseorang harus
membuat keputusan terhadap dua hal atau
mungkin lebih, mengorbankan salah satu aspek
dengan alasan tertentu untuk memperoleh
aspek lain dengan kualitas yang berbeda.
Penawaran tenaga kerja muncul dari tradeoff
antara waktu kerja dan waktu luang yang dimiliki
seseorang.
PURNAMA SARI HASAN

9. Faktor Penyebab
Bergesernya
Kurva Penawaran
Tenaga Kerja
Kurva penawaran tenaga kerja mengalami
pergeseran setiap kali masyarakat mengubah jumlah
jam kerja sesuai keinginan mereka pada tingkat
upah tertentu. Adapun beberapa hal yang
menyebabkan kurva penawaran tenaga kerja
mengalami pergeseran adalah sebagai berikut:
•Perubahan selera
•Perubahan kesempatan alternatif
•imigrasi
PURNAMA SARI HASAN

10. KESEIMBANGAN/
EKUILIBRIUM PASAR
TENAGA KERJA
Keseimbangan atau equilibrium artinya suatu keadaan dimana
tidak terdapat suatu kekuatan yang dapat menyebabkan terjadi
perubahan keadaan dipasar dapat dikatakan dalam
keseimbangan apabila jumlah yang disupplay para penjual
pada suatu tingkat harga tertentu adalah sama dengan jumlah
yang diminta para pembeli pada harga tersebut. Dengan
demikian harga suatu barang dan jumlah yang diperjual belikan
ditentukan dengan melihat keseimbangan suatu pasar
PURNAMA SARI HASAN

11. KESEIMBANGAN/EKUILIBRIUM PASAR
TENAGA KERJA
PURNAMA SARI HASAN
Equilibrium Menurut
Ekonomi
Harga Pasar/Harga
Keseimbangan (Equilibrium)
Menurut Adam Smith (1723-1790), keseimbangan
(atau kondisi equal(ity)) terjadi apabila tenaga kerja
secara terus-menerus berusaha mencari exchangeable
value (nilai tukar) dalam dirinya dalam interaksinya
dengan industri, dan pada saat yang sama
industri/kapital juga beroperasi berdasarkan
advantages employment (keuntungan kerja).
Harga pasar adalah harga yang disepakati oleh
penjual dan pembeli pada saat terjadinya
transaksi. Harga pasar sering disebut juga harga
keseimbangan sebab harga tersebut terjadi
setelah ada keseimbangan antara permintaan
dan penawaran barang.

12. kesimpulan
Faktor produksi tenaga kerja adalah semua tenaga kerja baik jasmani maupun rohani, serta terdidik atau tidak terdidik, atau
sering disebut dengan sumber daya manusia (human resources) yang melakukan kegiatan produksi barang/jasa. Sumber
daya manusia yang berkualitas akan dapat meningkatkan produktivitas. Tenaga kerja yang akan digunakan dalam proses
produksi pada suatu perusahaan selalu mengalami peningkatan sesuai dengan peningkatan jumlah penduduk. Permintaan
tenaga kerja oleh suatu perusahaan dipengaruhi beberapa faktor di antaranya sebagai berikut :
Kemajuan teknologi yang dimiliki oleh suatu negara.
Banyak sedikitnya barang yang dihasilkan.
Tinggi rendahnya laba pengusaha.
Adanya investasi dari pengusaha
PURNAMA SARI HASAN

13. Terimakasih !!! 