Martin Buck er direktør på bandbase.dk (tidligere mymusic), som er Danmarks største online community for upcoming bands og originalmusik. Med Bandbase har Martin skabt en platform, hvor alle bands kan blive set og hørt - af hinanden og af den etablerede branche. Dermed er bandbase et skoleeksempel på, hvordan de digitale medier har ændret musikbranchen og affødt nye muligheder for musikalske samarbejder, eksponering og forretning.

1. Experiencing brands through music
Across Facebook, mobile and events
c/o ZUPA/Recommended
Nygaardsvej 5, 2. sal
2100 Østerbro

3. Projekter

6. Online succeser opstår
omkring Værdier
med Motivationer
i Funktionaliteter

7. Bandbase.dk
Carpark North
VETO
Oh Land Dúné
DKs største site for ny musik siden ‘98

9. Værdier på bandbase.dk
Nyhedsværdi
Udvælgelse
Kvantitet
Kvalitet
Fælles mødested
Spejl for brugeren

10. Værdikæde på bandbase.dk
Førstegangsbruger
Mediumbruger
Hardcore
Administrator
Redaktionsmedlem
Redaktør
Ledelse
Bestyrelse
Pladeselskaber
Etablerede navne

11. 2007
CD & downloads / pris
Koncerter sekundære
Communities med bredde

12. 2012
Streaming / gratis
Koncerter primære
Facebook community kerne

13. Samarbejder 2007
Remixes
Dialog i fora
Udgivelser
Feedback
Anmeldelser

14. Samarbejder 2012
Remixes – alle vil remixes
Dialog i fora – indlæg faldet med 71 %
Udgivelser – steget med 26 %
Feedback – faldet med 62 %
Anmeldelser – faldet med 80 %

15. 2008 2012

16. Vi er gået fra dialog til talehandlinger.
Fra sætninger til semiotik

17. Pres på loyale brugere

18. Motivation

19. Oplevet værdi
Bookere
Spillesteder
Hovednavne
Upcoming bands
Spillesteder
Fans
Venner
Lokale medier

20. 420 % vækst 2011
På 28 koncerter
450 % vækst 2012
På 3 koncerter
Mere end 120
avisomtaler

21. Fri adgang til en klart etableret værdikæde:
Beethoven, DR, Troels Abrahamsen, musikere, brugere
Fri leg, fri deling, umiddelbare resultater

22. Hvad får brugerne ind?
Identifikation
• Call to action
• Let at komme i gang
• Medafsender i en helhed
• Indgår i hierarkier

24. Hvad får brugeren til at give?
Motivation
• Direkte dialog
• Umiddelbare
resultater
• Eksisterende
kompetencer

25. Hvad får brugerne med?
Inspiration
• Nye kompetencer
• Del af en helhed
• Indsigt

26. Funktionalitet

27. Vær specifik
Communitiet kan
godt være
eksternt
Kerneydelsen
kan ikke

28. Kommuniker værdier
brug
appeller, ambassadører, stimuler
hierarkier
Motivation
Skab størst mulig sammenhæng
Funktionalitet
vær snæver, tværmediel

29. - det skal være så enkelt som
muligt. Man bliver hurtigt
forblændet af nye medier og ny
teknik. Hold fast i det
menneskelige aspekt.
Anna Ebbesen om genkendelige
dynamikker fra HR og
arbejdslivet