1. Bandbase.dkCarpark NorthVETOOh LandDúnéDKs største site for ny musik siden ‘98 16.000 orkestre 120.000 besøgende

2. Ejere & bestyrelseJens Lernø Storm / direktør Microsoft MSNJacob Houlind / direktør Nordisk Film TVRasmus Ibfelt / direktør eTypesJakob Sand / direktør Sirius IT

3. NetværkCrowdsourcingcases:Bandbase Local HeroesNørrebro BryghusMixtoverdenerPre-marketing

4. Ægte motivationBehovPå tværs af medierFordi man kanVærdier & hierarkierOpbygger relationer

5. Målgruppen400.000 brugere/22,8 år I snitMusikinteresserede & studerendeUafhængige, kreative med store netværk6,3%23,7%44,5%9,2%16,3%16,3%

6. Case 1 - Bandbase

8. Værdier på bandbase.dkNyhedsværdiUdvælgelse KvantitetKvalitetBrugerens spejlNoget man har brug for…

9. Hierarki på bandbase.dkFørstegangsbrugerMediumbrugerHardcoreAdministratorRedaktionsmedlemRedaktørDirektørBestyrelsePladeselskaberStjerner

10. ForretningsmodellenAnnoncerBrugerbetalingVækstbed

11. Case 2 – Local Heroes

12. ”Er det sådan internettet kan redde dansk musik?” - comon.dk oktober 2009

13. Motivationen?

14. LøsningerLead usersVenueDigitale ansøgningerLet at ansøge – let at komme til salg

15. Local ListenersSpillestedets nye bookere?100 Leadusers til at lytte, give feedback og medbestemme

16. LøsningerEn officiel “over- ogundergrundshitliste”SikrergenkendelseTiltrykog onlineTilbruglokalt, kommunalt,regionaltoglandsdækkende

17. Musikbranchensældstehistorie

18. Løsninger

19. Hovednavnet præsentererturneen på videoLokale bands ansøger og får venner og netværk til at stemme på demHovednavnet vælger sin favorit blandt de 5 bands, som har fået flest stemmer

20. Nørrebro BryghusMotivationAt være en del af miljøAt have indflydelseAt prøve nogle kompetencer af

22. Case 3 – Mix To Verdener

24. Værdier på MixtoverdenerMestreDRKendte bands UpcomingPublikum Vennerne

25. Medier

26. Case 4 – PRÆmarketing

27. Pusher II+III1200 tilmeldteHeftig omtaleBedre salg

28. Max Sms+ 1400 bands 220.000 plays Før

29. Nordisk Film TVUdliciteringGod historieIdentitet udadtil og indadtil

30. Behov…

31. …er fast arbejdedesignwebmodereklamefilmtv

32. Professionalisering

33. Erfaring med brugerneMange forskellige forretningsmodellerMotivation og værdierAfstemning af forventningerPlads til fejltrin & evalueringerFremhævelse af godt indholdFornyelse af arbejdsgange

34. Hvad får brugeren ind i processen?IdentifikationCall to actionLow hurdleMedafsenderHierarkier

35. Hvad får brugeren med i processen?MotivationDirekte dialogUmiddelbare resultaterEksisterendekompetencer

36. Hvad tager brugeren med fra processen?InspirationNye kompetencerDel af en helhedIndsigt

37. Medier og muligheder skal være i øjenhøjdeEn autoritet opnået via forståelse og håndtering af miljøets værdierVærdier skal rumme progressionmartin@bandbase.dk