9. Esitämme strategian helppotajuisesti
”Monimutkaisesti esitetty on
monimutkaisesti ajateltu.”
Hyvän strategiatyön kruunaa ja
toteutuksen varmistaa helppotajuinen kuva
tai yhteenveto strategiasta. Se kertoo
henkilöstölle ja muille sidosresursseille,
mihin yrityksen ylivoima perustuu ja millä
tavoin ylivoimaa kasvatetaan.
Sxc.hu_linder6580
10. Esitämme strategian helppotajuisesti
”Monimutkaisesti esitetty on
monimutkaisesti ajateltu.”
Hyvän strategiatyön kruunaa ja
toteutuksen varmistaa helppotajuinen kuva
tai yhteenveto strategiasta. Se kertoo
henkilöstölle ja muille sidosresursseille,
mihin yrityksen ylivoima perustuu ja millä
tavoin ylivoimaa kasvatetaan.
Kuvassa / yhteenvedossa voi olla
esimerkiksi seuraavia elementtejä:
Megatrendit
Kilpailijat
Sxc.hu_linder6580
11. Esitämme strategian helppotajuisesti
”Monimutkaisesti esitetty on
monimutkaisesti ajateltu.”
Hyvän strategiatyön kruunaa ja
toteutuksen varmistaa helppotajuinen kuva
tai yhteenveto strategiasta. Se kertoo
henkilöstölle ja muille sidosresursseille,
mihin yrityksen ylivoima perustuu ja millä
tavoin ylivoimaa kasvatetaan.
Kuvassa / yhteenvedossa voi olla
esimerkiksi seuraavia elementtejä:
Megatrendit
Kilpailijat
Arvot
Missio
Visio
Sxc.hu_linder6580
12. Esitämme strategian helppotajuisesti
”Monimutkaisesti esitetty on
monimutkaisesti ajateltu.”
Hyvän strategiatyön kruunaa ja
toteutuksen varmistaa helppotajuinen kuva
tai yhteenveto strategiasta. Se kertoo
henkilöstölle ja muille sidosresursseille,
mihin yrityksen ylivoima perustuu ja millä
tavoin ylivoimaa kasvatetaan.
Kuvassa / yhteenvedossa voi olla
esimerkiksi seuraavia elementtejä:
Megatrendit
Kilpailijat
Arvot
Missio
Visio
Strategiset teemat
Sxc.hu_linder6580
13. Esitämme strategian helppotajuisesti
”Monimutkaisesti esitetty on
monimutkaisesti ajateltu.”
Hyvän strategiatyön kruunaa ja
toteutuksen varmistaa helppotajuinen kuva
tai yhteenveto strategiasta. Se kertoo
henkilöstölle ja muille sidosresursseille,
mihin yrityksen ylivoima perustuu ja millä
tavoin ylivoimaa kasvatetaan.
Kuvassa / yhteenvedossa voi olla
esimerkiksi seuraavia elementtejä:
Megatrendit
Kilpailijat
Arvot
Missio
Visio
Strategiset teemat
Strategiset tavoitteet ja toimenpiteet
Sxc.hu_linder6580
14. Esitämme strategian helppotajuisesti
”Monimutkaisesti esitetty on
monimutkaisesti ajateltu.”
Hyvän strategiatyön kruunaa ja
toteutuksen varmistaa helppotajuinen kuva
tai yhteenveto strategiasta. Se kertoo
henkilöstölle ja muille sidosresursseille,
mihin yrityksen ylivoima perustuu ja millä
tavoin ylivoimaa kasvatetaan.
Kuvassa / yhteenvedossa voi olla
esimerkiksi seuraavia elementtejä:
Megatrendit
Kilpailijat
Arvot
Missio
Visio
Strategiset teemat
Strategiset tavoitteet ja toimenpiteet
Kehitysohjelmat
Jne
Sxc.hu_linder6580
15. Esitämme strategian helppotajuisesti
”Monimutkaisesti esitetty on
monimutkaisesti ajateltu.”
Hyvän strategiatyön kruunaa ja
toteutuksen varmistaa helppotajuinen kuva
tai yhteenveto strategiasta. Se kertoo
henkilöstölle ja muille sidosresursseille,
mihin yrityksen ylivoima perustuu ja millä
tavoin ylivoimaa kasvatetaan.
Kuvassa / yhteenvedossa voi olla
esimerkiksi seuraavia elementtejä:
Megatrendit
Kilpailijat
Arvot
Missio
Visio
Strategiset teemat
Strategiset tavoitteet ja toimenpiteet
Kehitysohjelmat
Jne
Sxc.hu_linder6580
”Meillä on suunta
selvillä”
22. Oikea ruutu?
Strategia ei
kuulu johdon
mielestä
henkilökun-
nalle eikä
oikeastaan
esimiehille-
kään.
Strategiamme
tekee hallitus
ja johtoryhmä
ja
strategiamme
on kuvattuna
intranetissä,
jos esimiehiä
tai henkilöstöä
kiinnostaa.
23. Oikea ruutu?
Strategia ei
kuulu johdon
mielestä
henkilökun-
nalle eikä
oikeastaan
esimiehille-
kään.
Strategiamme
tekee hallitus
ja johtoryhmä
ja
strategiamme
on kuvattuna
intranetissä,
jos esimiehiä
tai henkilöstöä
kiinnostaa.
Hallituksen ja
johdon lisäksi
myös
esimiehemme
osallistuvat
strategian
laadintaan ja
strategiasta
viestitään
laajasti.
24. Oikea ruutu?
Strategia ei
kuulu johdon
mielestä
henkilökun-
nalle eikä
oikeastaan
esimiehille-
kään.
Strategiamme
tekee hallitus
ja johtoryhmä
ja
strategiamme
on kuvattuna
intranetissä,
jos esimiehiä
tai henkilöstöä
kiinnostaa.
Hallituksen ja
johdon lisäksi
myös
esimiehemme
osallistuvat
strategian
laadintaan ja
strategiasta
viestitään
laajasti.
Lisäksi
henkilöstö
osallistuu
strategian
laadintaan ja
jokainen
ymmärtää
oman osansa
kokonaisuudes
ta.
25. Oikea ruutu?
Strategia ei
kuulu johdon
mielestä
henkilökun-
nalle eikä
oikeastaan
esimiehille-
kään.
Strategiamme
tekee hallitus
ja johtoryhmä
ja
strategiamme
on kuvattuna
intranetissä,
jos esimiehiä
tai henkilöstöä
kiinnostaa.
Hallituksen ja
johdon lisäksi
myös
esimiehemme
osallistuvat
strategian
laadintaan ja
strategiasta
viestitään
laajasti.
Lisäksi
henkilöstö
osallistuu
strategian
laadintaan ja
jokainen
ymmärtää
oman osansa
kokonaisuudes
ta.
Otamme myös
asiakkaat ja
toimittajat
mukaan
strategiasuun-
nitteluun ja
strategiamme
on näkyvissä
nettisivuillam-
me myös
kilpailijoillemm
e.
26. Liikennevalotesti: Esitämme
strategian helppotajuisesti
Olemme kirkastaneet strategiamme
Hyötymme asiakkaillemme on kristallin kirkas
Koko henkilöstömme kehittää tuotteita ja
prosesseja määrätietoisesti, että strategia
toteutuu
Jokainen henkilöstömme jäsen on määritellyt,
mitä strategia merkitsee hänen omassa työssään
Mittaristomme ohjaa toteuttamaan strategiaa
8 9 104 5 6 7
8 9 104 5eos 6 7
8 9 104 5eos 6 7
8 9 104 5eos 6 7
8 9 104 5eos 6 7
eos
27. Työkalu:
Esitämme strategian helppotajuisesti
1. Pitäkää hallituksen, johtoryhmän tai sopivan tiimin kokous, jota
ennen kukin osallistuja lukee läpi kurssin. Olette käyneet läpi
myös keskustelukurssin ja antaneet arviot liikennevalotestiin.
Yksinyrittäjän kannattaa piirtää kuva omasta strategiastaan!
2. Etukäteen sovitut henkilöt piirtävät kuvan / tekevät
strategiayhteenvedon nykyisestä strategiasta, ellei sitä ole
aiemmin kuvattu lyhyesti. Apuna voi käyttää kilpailijoiden
strategiakuvia tai muita hyviä esimerkkejä.
3. Hallituksen / johtoryhmän/tiimin kokouksessa keskustelette,
onko strategiakuva kunnossa ja mitä muutoksia tarvitaan, jos
tarvitaan. Tarvittaessa piirrätte kuvan, ellei sellainen jo ole.
4. Esitelkää strategiakuva laajasti.
5. Tehkää päätöksiä muista jatkotoimista ja kertokaa ne omalle
organisaatiolle.
6. Toteuttakaa päätökset ja seuratkaa, ettei palata vanhaan.
29. TkT, KTM Erkki J. Anttila on
auttanut satoja yrityksiä
menestymään paremmin
vuosina 1989-2015.
PK-yrityksillä on
mahdollisuus tukeen.
Ota yhteys:
erkki.anttila@leijonaksi.fi