SlideShare a Scribd company logo
Bahçeşehir Üniversitesi
Reklamcılık ve Marka İletişimi Yüksek
          Lisans Programı


  Prof. Dr. Ali Atıf Bir
Reklamcılığın Kuramsal Temelleri

        Reklamda Tanıtıcı
            Kullanımı
              Gözde Bükey
               Nuh Gürer
Tanıtıcı Tipleri
Genel olarak 3 tanıtıcı tipi söz konusu

•Uzman

•Ünlü

•Lay Endorsers (bilinmeyen / hayali
karakterler)
UZMAN
• Hedef kitlenin belirli bir konuda uzmanlığa sahip
  olduğu, fikirlerine güvendiği kişiler ya da
  kuruluşlar.
ÜNLÜ
• Yaşamlarıyla, yaptıkları iş veya sanat ile toplum
  tarafından tanınan kişilerdir.
• Ünlülerin kendi görüntüleri dışında sesleri de
  reklamda kullanılabilmektedir.
LAY ENDORSERS (maskotlar)
• Reklamlarda kullanılan tanınmamış veya hayali
  kişi / karakterlerdir.
TANITICILAR NEDEN İŞE
             YARAR?
Tanıtıcıların nasıl ve neden işe yaradıklarını
açıklayan 3 teori vardır:

•Kaynak güvenilirliği teorisi

•Kaynak çekiciliği teorisi

•Anlam transferi teorisi.
Ne Zaman Tanıtıcı Kullanmalıyız?


• Kaynak Güvenilirliği – Uzman

• Kaynak Çekiciliği – Maskot

• Anlam Transferi – Ünlü
Tanıtıcı Seçme Durumları

                          Bilgiyi İşleme Becerisi
                          (ilginlik)

                           Yüksek        Düşük

                 Yüksek    Argüman      Uzman
Bilgiyi İşleme
Motivasyonu
                 Düşük     Maskot        Ünlü
Kitlenin Durumu – Audience
           Conditions
Yüksek Motive   Yüksek Motive
 Yüksek İlgi      Düşük İlgi
      =               =
Güçlü Argüman      Uzman




 Düşük Motive   Düşük Motive
  Yüksek İlgi    Düşük İlgi
      =              =
    Maskot         Ünlü
• Elaboration Likelihood (İnce Eleyip Sık
  Dokuma) Modeli, tanıtıcı kullanımını
  çevresel yol olarak değerlendirir. Bu yol
  kitlenin motivasyonu ya da ilgisi düşükse
  kullanılmalıdır.

Vodafone – Redman Reklamı
Maliyetler – Cost Effectiveness
           Catherina Zeta Jones – 20m. $

           Brad Pitt – 4m. $

           Penelope Cruz – 4 m.$

           Kenan İmirzalıoğlu – 350bin TL

           Cem Yılmaz – 7,5 m. $

           Beren Saat – 600bin $
Maskotların zekice ve doğru bir şekilde kullanımı
daha az riskli ve ünlülere göre çok daha az
maliyetli olabilir.
Testimoniallar
• Testimoniallarda dikkat edilmesi gereken en
  önemli unsur; izleyici genelde reklamdaki
  kişilerin bir ücret karşılığı tanıtım yaptığının
  bilincindedir. Bu sebeple tanıtıcıların hedef kitle
  sınırları dahilinde, averajın üzerinde olmayan ve
  kitlenin gözüne batmayacak kişilerden seçilmesi
  gerekir.

Vodafone İş Ortagım Örneği
İletişim Modelleri – Communication
               Modes

 Ben bu ürünü    Açık İletişim   Ben bu ürünü      Örtülü İletişim
 tanıtıyorum.    Uzman           kullanıyorum.     Maskot




Bu ürünü         Yönlendiren      Pasif İletişim
kullanmalısın.                    Ünlü
Stratejik Gereklilikler – Strategic
               Implications
•   Tanıtıcıyı seçme
•   Ünlünün dikkatle kullanılması
•   Tanıtıcıların gözlemlenmesi – kontrolü
•   Tanıtıcıların yönetilmesi
•   Basmakalıp tiplemelerden kaçınma
Tanıtıcıyı Seçme – Choosing
               Endorsers
• Hedef kitlenin beklentisi
• İletişim modelinin belirlenmiş olması




Mavi – Kıvanç Tatlıtuğ Örneği
Tanıtıcının Dikkatli Kullanılması –
     Discreet Use of Celebrities
• Araştırmalar birden fazla reklamda yer alan ünlülerin
  sempati ve güvenilirliğini azalttığını belirtmekte.

• Ünlünün markaya katacağı değer, anlam ve bunların
  kullanılmasıyla hedef kitlenin için oluşacak markanın
  pozisyonunun çok iyi hesaplanması gerekir.

• Aynı marka için bir yıl içinde birden fazla ünlü kullanmak,
  ünlünün sıkça değiştirilmesi ya da çok fazla farklı
  reklamlarda kullanılmış bir ünlüyle çalışmak da tanıtımın
  etkisini zayıflatacaktır.
Vodafone – Pepsi Şafak Sezer
              Örneği

     Vodafone – Selim Sirkte Reklamı

Pepsi – Kutup Ayısı (Şafak Sezer seslendirme)
Tanıtıcının İncelenmesi –
      Screening for Endorser
Ünlüler de insan.. Hata
yapabilirler..
Ancak bu hatalar markaya da
yansıyacaktır.
Bu sebeple tanıtıcının
geçmişi, imajı çok iyi
incelenmeli ve karar bu
değerlendirmeye göre
verilmelidir.
Hatta marka değerlerini
sözleşmede belirterek bir
bağlılık maddesi eklenmeli.
Bu durum markayı, olası
maddi zararlardan ve olası
negatif etkilerden
koruyacaktır.
Tanıtıcıların Yönetilmesi –
       Managing Endorsers
• Tanıtıcının, marka için istenilen tüm
  anlamları taşıdığından ve bunları markaya
  doğru yansıtabileceğinden emin olmak.
• Tanıtıcının, ürün ve reklam tasarımına
  dahil olmasını sağlamak.
• Tanıtıcının, tanıttığı ürünü gerçek
  hayatında da kullanması.
Tiger Woods - Nike
Stereotypelardan Kaçınma –
          Avoiding Streotypes
• Cinsiyet

- Odağın üründen başka bir yere kaymasına sebep
  olabilir. (erkekler)
- Kadın modelleri inandırıcı bulmadıkları için mesajı
  reddeder, almazlar. (kadınlar)
- Yanlış yönlendirmeye sebep olabilir. (sıfır beden)
- Kadın ya da erkek vücudunu bir obje gibi sunmak
  toplumda olumsuz etki yaratabilir.
Stereotypelardan Kaçınma
• Yaş

- Kozmetik % 7
- İçki %21
- Yaşlı tanıtıcılarda erkekler kadınların 4 katı
Tüm bunlar kitlede olumsuz etki yaratabilir.
Bu sebeple tüm stereotypelardan kaçınmak
  gerekir.
Teşekkürler..

More Related Content

Similar to Endorsement in Advertising

Yönetim danışmanlığı meslek rehberi v.2.1
Yönetim danışmanlığı meslek rehberi v.2.1Yönetim danışmanlığı meslek rehberi v.2.1
Yönetim danışmanlığı meslek rehberi v.2.1
İbrahim Arslan
 
ofis-yonetimi.pptx
ofis-yonetimi.pptxofis-yonetimi.pptx
ofis-yonetimi.pptx
omerturan78
 
HR Marketing Presentation
HR Marketing PresentationHR Marketing Presentation
HR Marketing PresentationGulsen Kilic
 
Yetkinliklerin Değerlendirilmesi ve İş Sonuçlarıyla İlişkilendirilmesi
Yetkinliklerin Değerlendirilmesi ve İş Sonuçlarıyla İlişkilendirilmesi Yetkinliklerin Değerlendirilmesi ve İş Sonuçlarıyla İlişkilendirilmesi
Yetkinliklerin Değerlendirilmesi ve İş Sonuçlarıyla İlişkilendirilmesi
Assessment Systems
 
Sunumdedektifi eğitimleri
Sunumdedektifi eğitimleriSunumdedektifi eğitimleri
Sunumdedektifi eğitimleri
Tayfun Turkalp
 
Satiş ve pazarlama tekni̇kleri̇ adaptesk
Satiş ve pazarlama  tekni̇kleri̇ adapteskSatiş ve pazarlama  tekni̇kleri̇ adaptesk
Satiş ve pazarlama tekni̇kleri̇ adaptesk
Erdem Karagöz
 
Bütünleşik Pazarlama İletişimi ve Halkla İlişkiler
Bütünleşik Pazarlama İletişimi ve Halkla İlişkilerBütünleşik Pazarlama İletişimi ve Halkla İlişkiler
Bütünleşik Pazarlama İletişimi ve Halkla İlişkiler
Erciyes University Faculty of Communication
 
Satış Teknikleri Eğitimi
Satış Teknikleri EğitimiSatış Teknikleri Eğitimi
Satış Teknikleri Eğitimiomer
 
Satis Teknikleri
Satis TeknikleriSatis Teknikleri
Satis Teknikleriomer
 
ÇAYKUR Çay Evi
ÇAYKUR Çay EviÇAYKUR Çay Evi
ÇAYKUR Çay Evi
Zahit Tosun
 
Uluslararası İtibar Yönetimi Konferansı 2012 - Türkiye'deki Profesyonellerin ...
Uluslararası İtibar Yönetimi Konferansı 2012 - Türkiye'deki Profesyonellerin ...Uluslararası İtibar Yönetimi Konferansı 2012 - Türkiye'deki Profesyonellerin ...
Uluslararası İtibar Yönetimi Konferansı 2012 - Türkiye'deki Profesyonellerin ...
İtibar Yönetimi Enstitüsü
 
Fikir ve İhtiyaç Doğrulama
Fikir ve İhtiyaç DoğrulamaFikir ve İhtiyaç Doğrulama
Fikir ve İhtiyaç Doğrulama
Taylan Demirkaya
 
Koçluk Yetkinlikleri ve Ölçme Yöntemleri
Koçluk Yetkinlikleri ve Ölçme YöntemleriKoçluk Yetkinlikleri ve Ölçme Yöntemleri
Koçluk Yetkinlikleri ve Ölçme Yöntemleri
Assessment Systems
 
Musteri deneyimi
Musteri deneyimiMusteri deneyimi
Musteri deneyimi
Dr. Okan Acar
 
Satis pazarlama
Satis pazarlamaSatis pazarlama
Satis pazarlama
Mert Simyager Mehmetci
 
Toplam kalite yönetimi
Toplam kalite yönetimiToplam kalite yönetimi
Toplam kalite yönetimiFırat Özel
 
411 pazarlama planı
411 pazarlama planı411 pazarlama planı
411 pazarlama planı
Ayca Krmn
 
Sosyal Medya Takibi - Dijital Akademi
Sosyal Medya Takibi - Dijital AkademiSosyal Medya Takibi - Dijital Akademi
Sosyal Medya Takibi - Dijital Akademi
Fatih Guner
 

Similar to Endorsement in Advertising (20)

Yönetim danışmanlığı meslek rehberi v.2.1
Yönetim danışmanlığı meslek rehberi v.2.1Yönetim danışmanlığı meslek rehberi v.2.1
Yönetim danışmanlığı meslek rehberi v.2.1
 
ofis-yonetimi.pptx
ofis-yonetimi.pptxofis-yonetimi.pptx
ofis-yonetimi.pptx
 
HR Marketing Presentation
HR Marketing PresentationHR Marketing Presentation
HR Marketing Presentation
 
Pazarlama stratejisi belirleme metodolojisi
Pazarlama stratejisi belirleme  metodolojisiPazarlama stratejisi belirleme  metodolojisi
Pazarlama stratejisi belirleme metodolojisi
 
Tribeca Şirket Tanıtım Sunumu
Tribeca Şirket Tanıtım SunumuTribeca Şirket Tanıtım Sunumu
Tribeca Şirket Tanıtım Sunumu
 
Yetkinliklerin Değerlendirilmesi ve İş Sonuçlarıyla İlişkilendirilmesi
Yetkinliklerin Değerlendirilmesi ve İş Sonuçlarıyla İlişkilendirilmesi Yetkinliklerin Değerlendirilmesi ve İş Sonuçlarıyla İlişkilendirilmesi
Yetkinliklerin Değerlendirilmesi ve İş Sonuçlarıyla İlişkilendirilmesi
 
Sunumdedektifi eğitimleri
Sunumdedektifi eğitimleriSunumdedektifi eğitimleri
Sunumdedektifi eğitimleri
 
Satiş ve pazarlama tekni̇kleri̇ adaptesk
Satiş ve pazarlama  tekni̇kleri̇ adapteskSatiş ve pazarlama  tekni̇kleri̇ adaptesk
Satiş ve pazarlama tekni̇kleri̇ adaptesk
 
Bütünleşik Pazarlama İletişimi ve Halkla İlişkiler
Bütünleşik Pazarlama İletişimi ve Halkla İlişkilerBütünleşik Pazarlama İletişimi ve Halkla İlişkiler
Bütünleşik Pazarlama İletişimi ve Halkla İlişkiler
 
Satış Teknikleri Eğitimi
Satış Teknikleri EğitimiSatış Teknikleri Eğitimi
Satış Teknikleri Eğitimi
 
Satis Teknikleri
Satis TeknikleriSatis Teknikleri
Satis Teknikleri
 
ÇAYKUR Çay Evi
ÇAYKUR Çay EviÇAYKUR Çay Evi
ÇAYKUR Çay Evi
 
Uluslararası İtibar Yönetimi Konferansı 2012 - Türkiye'deki Profesyonellerin ...
Uluslararası İtibar Yönetimi Konferansı 2012 - Türkiye'deki Profesyonellerin ...Uluslararası İtibar Yönetimi Konferansı 2012 - Türkiye'deki Profesyonellerin ...
Uluslararası İtibar Yönetimi Konferansı 2012 - Türkiye'deki Profesyonellerin ...
 
Fikir ve İhtiyaç Doğrulama
Fikir ve İhtiyaç DoğrulamaFikir ve İhtiyaç Doğrulama
Fikir ve İhtiyaç Doğrulama
 
Koçluk Yetkinlikleri ve Ölçme Yöntemleri
Koçluk Yetkinlikleri ve Ölçme YöntemleriKoçluk Yetkinlikleri ve Ölçme Yöntemleri
Koçluk Yetkinlikleri ve Ölçme Yöntemleri
 
Musteri deneyimi
Musteri deneyimiMusteri deneyimi
Musteri deneyimi
 
Satis pazarlama
Satis pazarlamaSatis pazarlama
Satis pazarlama
 
Toplam kalite yönetimi
Toplam kalite yönetimiToplam kalite yönetimi
Toplam kalite yönetimi
 
411 pazarlama planı
411 pazarlama planı411 pazarlama planı
411 pazarlama planı
 
Sosyal Medya Takibi - Dijital Akademi
Sosyal Medya Takibi - Dijital AkademiSosyal Medya Takibi - Dijital Akademi
Sosyal Medya Takibi - Dijital Akademi
 

Endorsement in Advertising

  • 1. Bahçeşehir Üniversitesi Reklamcılık ve Marka İletişimi Yüksek Lisans Programı Prof. Dr. Ali Atıf Bir Reklamcılığın Kuramsal Temelleri Reklamda Tanıtıcı Kullanımı Gözde Bükey Nuh Gürer
  • 2. Tanıtıcı Tipleri Genel olarak 3 tanıtıcı tipi söz konusu •Uzman •Ünlü •Lay Endorsers (bilinmeyen / hayali karakterler)
  • 3. UZMAN • Hedef kitlenin belirli bir konuda uzmanlığa sahip olduğu, fikirlerine güvendiği kişiler ya da kuruluşlar.
  • 4. ÜNLÜ • Yaşamlarıyla, yaptıkları iş veya sanat ile toplum tarafından tanınan kişilerdir. • Ünlülerin kendi görüntüleri dışında sesleri de reklamda kullanılabilmektedir.
  • 5. LAY ENDORSERS (maskotlar) • Reklamlarda kullanılan tanınmamış veya hayali kişi / karakterlerdir.
  • 6. TANITICILAR NEDEN İŞE YARAR? Tanıtıcıların nasıl ve neden işe yaradıklarını açıklayan 3 teori vardır: •Kaynak güvenilirliği teorisi •Kaynak çekiciliği teorisi •Anlam transferi teorisi.
  • 7. Ne Zaman Tanıtıcı Kullanmalıyız? • Kaynak Güvenilirliği – Uzman • Kaynak Çekiciliği – Maskot • Anlam Transferi – Ünlü
  • 8. Tanıtıcı Seçme Durumları Bilgiyi İşleme Becerisi (ilginlik) Yüksek Düşük Yüksek Argüman Uzman Bilgiyi İşleme Motivasyonu Düşük Maskot Ünlü
  • 9. Kitlenin Durumu – Audience Conditions Yüksek Motive Yüksek Motive Yüksek İlgi Düşük İlgi = = Güçlü Argüman Uzman Düşük Motive Düşük Motive Yüksek İlgi Düşük İlgi = = Maskot Ünlü
  • 10. • Elaboration Likelihood (İnce Eleyip Sık Dokuma) Modeli, tanıtıcı kullanımını çevresel yol olarak değerlendirir. Bu yol kitlenin motivasyonu ya da ilgisi düşükse kullanılmalıdır. Vodafone – Redman Reklamı
  • 11. Maliyetler – Cost Effectiveness Catherina Zeta Jones – 20m. $ Brad Pitt – 4m. $ Penelope Cruz – 4 m.$ Kenan İmirzalıoğlu – 350bin TL Cem Yılmaz – 7,5 m. $ Beren Saat – 600bin $ Maskotların zekice ve doğru bir şekilde kullanımı daha az riskli ve ünlülere göre çok daha az maliyetli olabilir.
  • 12. Testimoniallar • Testimoniallarda dikkat edilmesi gereken en önemli unsur; izleyici genelde reklamdaki kişilerin bir ücret karşılığı tanıtım yaptığının bilincindedir. Bu sebeple tanıtıcıların hedef kitle sınırları dahilinde, averajın üzerinde olmayan ve kitlenin gözüne batmayacak kişilerden seçilmesi gerekir. Vodafone İş Ortagım Örneği
  • 13. İletişim Modelleri – Communication Modes Ben bu ürünü Açık İletişim Ben bu ürünü Örtülü İletişim tanıtıyorum. Uzman kullanıyorum. Maskot Bu ürünü Yönlendiren Pasif İletişim kullanmalısın. Ünlü
  • 14. Stratejik Gereklilikler – Strategic Implications • Tanıtıcıyı seçme • Ünlünün dikkatle kullanılması • Tanıtıcıların gözlemlenmesi – kontrolü • Tanıtıcıların yönetilmesi • Basmakalıp tiplemelerden kaçınma
  • 15. Tanıtıcıyı Seçme – Choosing Endorsers • Hedef kitlenin beklentisi • İletişim modelinin belirlenmiş olması Mavi – Kıvanç Tatlıtuğ Örneği
  • 16. Tanıtıcının Dikkatli Kullanılması – Discreet Use of Celebrities • Araştırmalar birden fazla reklamda yer alan ünlülerin sempati ve güvenilirliğini azalttığını belirtmekte. • Ünlünün markaya katacağı değer, anlam ve bunların kullanılmasıyla hedef kitlenin için oluşacak markanın pozisyonunun çok iyi hesaplanması gerekir. • Aynı marka için bir yıl içinde birden fazla ünlü kullanmak, ünlünün sıkça değiştirilmesi ya da çok fazla farklı reklamlarda kullanılmış bir ünlüyle çalışmak da tanıtımın etkisini zayıflatacaktır.
  • 17. Vodafone – Pepsi Şafak Sezer Örneği Vodafone – Selim Sirkte Reklamı Pepsi – Kutup Ayısı (Şafak Sezer seslendirme)
  • 18. Tanıtıcının İncelenmesi – Screening for Endorser Ünlüler de insan.. Hata yapabilirler.. Ancak bu hatalar markaya da yansıyacaktır. Bu sebeple tanıtıcının geçmişi, imajı çok iyi incelenmeli ve karar bu değerlendirmeye göre verilmelidir. Hatta marka değerlerini sözleşmede belirterek bir bağlılık maddesi eklenmeli. Bu durum markayı, olası maddi zararlardan ve olası negatif etkilerden koruyacaktır.
  • 19. Tanıtıcıların Yönetilmesi – Managing Endorsers • Tanıtıcının, marka için istenilen tüm anlamları taşıdığından ve bunları markaya doğru yansıtabileceğinden emin olmak. • Tanıtıcının, ürün ve reklam tasarımına dahil olmasını sağlamak. • Tanıtıcının, tanıttığı ürünü gerçek hayatında da kullanması.
  • 21. Stereotypelardan Kaçınma – Avoiding Streotypes • Cinsiyet - Odağın üründen başka bir yere kaymasına sebep olabilir. (erkekler) - Kadın modelleri inandırıcı bulmadıkları için mesajı reddeder, almazlar. (kadınlar) - Yanlış yönlendirmeye sebep olabilir. (sıfır beden) - Kadın ya da erkek vücudunu bir obje gibi sunmak toplumda olumsuz etki yaratabilir.
  • 22. Stereotypelardan Kaçınma • Yaş - Kozmetik % 7 - İçki %21 - Yaşlı tanıtıcılarda erkekler kadınların 4 katı Tüm bunlar kitlede olumsuz etki yaratabilir. Bu sebeple tüm stereotypelardan kaçınmak gerekir.