LinkedIn og Employer Branding - Haugesundsregionens NæringsforeningErik Eskedal
Hvordan dra nytte av verdens største proffesjonelle nettverk?
Nyttige verktøy for mer og bedre synlighet på LinkedIn.
LinkedIn er verdens største digitale forretningsnettverk. Stadig flere ser nytten av å ha en profesjonell tilstedeværelse på LinkedIn. Hvordan framstår din bedrift på LinkedIn? Hvordan markedsfører bedriften seg overfor potensielle ansatte og kunder og forbindelser?
Fokus på hvordan man kan utnytte LinkedIn-plattformen på best mulig måte, for deg selv – og din arbeidsplass:
Sentrale emner:
Employerbranding (hvordan bedriften markedsføres som en god arbeidsplass
Hvorfor er LinkedIn en så viktig kanal
Hvordan lager man en god LinkedIn-profil for seg selv – og hvordan lager man en god «Company-Page»
- hvordan utnytte potensialet i sosiale medier til brande deg selv personlig og som en ansatt i Academic Work.
Foredrag og workshop for Academic Work 12. oktober 2012 med Erik Eskedal, @eskedal, www.slideshare.com/eskedal
LinkedIn og Employer Branding - Haugesundsregionens NæringsforeningErik Eskedal
Hvordan dra nytte av verdens største proffesjonelle nettverk?
Nyttige verktøy for mer og bedre synlighet på LinkedIn.
LinkedIn er verdens største digitale forretningsnettverk. Stadig flere ser nytten av å ha en profesjonell tilstedeværelse på LinkedIn. Hvordan framstår din bedrift på LinkedIn? Hvordan markedsfører bedriften seg overfor potensielle ansatte og kunder og forbindelser?
Fokus på hvordan man kan utnytte LinkedIn-plattformen på best mulig måte, for deg selv – og din arbeidsplass:
Sentrale emner:
Employerbranding (hvordan bedriften markedsføres som en god arbeidsplass
Hvorfor er LinkedIn en så viktig kanal
Hvordan lager man en god LinkedIn-profil for seg selv – og hvordan lager man en god «Company-Page»
- hvordan utnytte potensialet i sosiale medier til brande deg selv personlig og som en ansatt i Academic Work.
Foredrag og workshop for Academic Work 12. oktober 2012 med Erik Eskedal, @eskedal, www.slideshare.com/eskedal
- hvordan utnytte potensialet i sosiale medier til brande deg selv personlig og som en ansatt i Academic Work.
Presentasjon for Acedemic Work 12. oktober 2012 sammen med Henriette Høyer, @HenrietteHoyer , http://www.slideshare.net/henriettehoyer1
Rapport - hvordan norske virksomheter jobber med employer brandingArve Kvalsvik
Basert på en undersøkelse gjennomført av Evidente, blant 144 norske virksomheter.
Rapporten viser hvordan norske selskaper jobber med employer branding, sammenlignet med en form for beste praksis. Den sammenstiller også budsjett og aktiviteter med resultatene som oppnås. Og hva tror du vi fant? Er employer branding bare et pengespill eller går det an å være smart?
Hvordan lykkes med LinkedIn - OMG Social ØstErik Eskedal
Hvordan lykkes med LinkedIn, tips og råd til bedrifter om hvordan de kan bruke LinkedIn for rekruttering, kommunikasjon og employer branding. Innheholder også tips til hvordan skal en god profil på LinkedIn
Frokostseminar mediateam - synlighet på Facebook, april2014Mats Flatland
Ønsker du å øke engasjementet på Facebook-siden din? Mediateam inviterer til frokostseminar hvor vi deler av vår erfaring for å skape godt innhold som engasjerer. Vi gir tips på hvordan du bør fremstå, hva du bør gjøre for å nå de personene du ønsker dialog med, og hvordan du effektivt kan benytte Facebook-annonsering. Det er på tide å ta steget videre hvor effektiv bruk av Facebook som kanal for måloppnåelse blir en naturlig del av bedriftens digitale strategi.
Presentasjon employer branding - knuste myter og mer effektive arbeidsmetoderArve Kvalsvik
Presentasjon om hva vi gjennom Karrierebarometeret har funnet å ha betydning for valg av arbeidsgiver, og hvordan en mer effektivt kan jobbe med omdømmebygging
Presentasjoner fra Great Place to Work sitt temamøte 7. mai, der vinnerne av Norges Beste Arbeidsplass 2015 fortalte om deres vei til suksess.
www.greatplacetowork.com
Kontakt oss:
http://www.greatplacetowork.no/om-oss/kontakt-oss
BI Leadership Magazine 2014-2015 presents new research and knowledge-based insights from the Department of Leadership and Organizational Behaviour at BI Norwegian Business School. Articles in Norwegian and English. Edited by Audun Farbrot, Head of Science Communication at BI.
Presentasjonene fra Gambit H+Ks frokostsemnar 20. mars 2013 om trender og inspirasjon fra årets SxSW digitalkonferanse i Texas + litt om "nye" Facebook #helttexas
More Related Content
Similar to Employer brandinge - frokostseminar har E24
- hvordan utnytte potensialet i sosiale medier til brande deg selv personlig og som en ansatt i Academic Work.
Presentasjon for Acedemic Work 12. oktober 2012 sammen med Henriette Høyer, @HenrietteHoyer , http://www.slideshare.net/henriettehoyer1
Rapport - hvordan norske virksomheter jobber med employer brandingArve Kvalsvik
Basert på en undersøkelse gjennomført av Evidente, blant 144 norske virksomheter.
Rapporten viser hvordan norske selskaper jobber med employer branding, sammenlignet med en form for beste praksis. Den sammenstiller også budsjett og aktiviteter med resultatene som oppnås. Og hva tror du vi fant? Er employer branding bare et pengespill eller går det an å være smart?
Hvordan lykkes med LinkedIn - OMG Social ØstErik Eskedal
Hvordan lykkes med LinkedIn, tips og råd til bedrifter om hvordan de kan bruke LinkedIn for rekruttering, kommunikasjon og employer branding. Innheholder også tips til hvordan skal en god profil på LinkedIn
Frokostseminar mediateam - synlighet på Facebook, april2014Mats Flatland
Ønsker du å øke engasjementet på Facebook-siden din? Mediateam inviterer til frokostseminar hvor vi deler av vår erfaring for å skape godt innhold som engasjerer. Vi gir tips på hvordan du bør fremstå, hva du bør gjøre for å nå de personene du ønsker dialog med, og hvordan du effektivt kan benytte Facebook-annonsering. Det er på tide å ta steget videre hvor effektiv bruk av Facebook som kanal for måloppnåelse blir en naturlig del av bedriftens digitale strategi.
Presentasjon employer branding - knuste myter og mer effektive arbeidsmetoderArve Kvalsvik
Presentasjon om hva vi gjennom Karrierebarometeret har funnet å ha betydning for valg av arbeidsgiver, og hvordan en mer effektivt kan jobbe med omdømmebygging
Presentasjoner fra Great Place to Work sitt temamøte 7. mai, der vinnerne av Norges Beste Arbeidsplass 2015 fortalte om deres vei til suksess.
www.greatplacetowork.com
Kontakt oss:
http://www.greatplacetowork.no/om-oss/kontakt-oss
BI Leadership Magazine 2014-2015 presents new research and knowledge-based insights from the Department of Leadership and Organizational Behaviour at BI Norwegian Business School. Articles in Norwegian and English. Edited by Audun Farbrot, Head of Science Communication at BI.
Similar to Employer brandinge - frokostseminar har E24 (20)
Presentasjonene fra Gambit H+Ks frokostsemnar 20. mars 2013 om trender og inspirasjon fra årets SxSW digitalkonferanse i Texas + litt om "nye" Facebook #helttexas
The document discusses when and how other social media sites fit into a company's social media strategy. It notes that a site called "the other sites" has seen 2.1 million daily visits in Norway and 815% growth in the last 6 months of 2011, suggesting it could be a potential "Facebook killer." It encourages contacting the author to continue discussing how this emerging social site could be part of a brand's social media presence.
Frida Berg i McDonald’s Sverige var Nordens første aktør til å anvende den nye Facebook deals-plattformen nå i mai. De forteller om kampanjen og effekten av det neste store på Facebook.
Ole Emil Johnsen i Gambit HK viser ti globale trender og eksempler. Nye tjenester tvinger frem og skaper nye løsninger for kundeservice og lojalitetsprogrammer.
13. + Lag egen video. Intervju ansatte om
viktige spørsmål rundt stilinger som
skal fylles
+ Finn frem ekspertene dere trenger
flere av og verdsetter høyt. Lag en
ekspertblogg eller legg ut artikler på
Linkedin
+ Tør å love få ting, men det du lover
lover du godt!
15. JFK 1961
We’ll put a man on the
moon and return him
safely by the end of the
decade
16. CEO JFK 2015
Our mission is to become the
international leader in
astronautics by maximizing high
technology innovation and
strategically targeted space travel
initiatives whilst maintaining
operational excellence in health,
safety and environmental
performance.
19. 5 SPØRSMÅL HR OG KOM KAN DISKUTERE
+ Hva gjør vår ledelse bra?
+ Hvordan er våre ansatte verdifulle vår suksess?
+ Hva skårer vi bra på i medarbeiderundersøkelser?
+ Hva sier våre kunder om oss?
+ Hvordan kan vi vise at våre ansatte er flinke i det
de gjør? Hvem vil vi vise frem?
21. LØFTE: VI ER EN FLEKSIBEL ARBEIDSPLASS SOM
ØNSKER Å LEGGE TIL RETTE FOR AT VÅRE
AMBISIØSE ANSATTE KAN KOMBINERE JOBB OG
FAMILIE
HVORDAN
22.
23. NOEN TIPS TIL SLUTT
+ Ta initiativ til et møte med kommunikasjon eller HR
+ Samarbeid om hvordan dere kan høyne kvaliteten
på søknader
+ Sjekk hjemmeside, sosiale media for hvordan dere
beskriver dere på jobbsider og «om oss»
+ Sjekk Linkedin for gode tips om bruk av innhold-
samkjør innhold med rekruttering
+ La dere inspirere av de beste
+ Revurder løfter
+ Sørg for at alle kontaktpunkter mot deres ansatte
lover det samme
