Hvordan lykkes med LinkedIn, tips og råd til bedrifter om hvordan de kan bruke LinkedIn for rekruttering, kommunikasjon og employer branding. Innheholder også tips til hvordan skal en god profil på LinkedIn
LinkedIn og Employer Branding - Haugesundsregionens NæringsforeningErik Eskedal
Hvordan dra nytte av verdens største proffesjonelle nettverk?
Nyttige verktøy for mer og bedre synlighet på LinkedIn.
LinkedIn er verdens største digitale forretningsnettverk. Stadig flere ser nytten av å ha en profesjonell tilstedeværelse på LinkedIn. Hvordan framstår din bedrift på LinkedIn? Hvordan markedsfører bedriften seg overfor potensielle ansatte og kunder og forbindelser?
Fokus på hvordan man kan utnytte LinkedIn-plattformen på best mulig måte, for deg selv – og din arbeidsplass:
Sentrale emner:
Employerbranding (hvordan bedriften markedsføres som en god arbeidsplass
Hvorfor er LinkedIn en så viktig kanal
Hvordan lager man en god LinkedIn-profil for seg selv – og hvordan lager man en god «Company-Page»
- hvordan utnytte potensialet i sosiale medier til brande deg selv personlig og som en ansatt i Academic Work.
Foredrag og workshop for Academic Work 12. oktober 2012 med Erik Eskedal, @eskedal, www.slideshare.com/eskedal
LinkedIn og Employer Branding - Haugesundsregionens NæringsforeningErik Eskedal
Hvordan dra nytte av verdens største proffesjonelle nettverk?
Nyttige verktøy for mer og bedre synlighet på LinkedIn.
LinkedIn er verdens største digitale forretningsnettverk. Stadig flere ser nytten av å ha en profesjonell tilstedeværelse på LinkedIn. Hvordan framstår din bedrift på LinkedIn? Hvordan markedsfører bedriften seg overfor potensielle ansatte og kunder og forbindelser?
Fokus på hvordan man kan utnytte LinkedIn-plattformen på best mulig måte, for deg selv – og din arbeidsplass:
Sentrale emner:
Employerbranding (hvordan bedriften markedsføres som en god arbeidsplass
Hvorfor er LinkedIn en så viktig kanal
Hvordan lager man en god LinkedIn-profil for seg selv – og hvordan lager man en god «Company-Page»
- hvordan utnytte potensialet i sosiale medier til brande deg selv personlig og som en ansatt i Academic Work.
Foredrag og workshop for Academic Work 12. oktober 2012 med Erik Eskedal, @eskedal, www.slideshare.com/eskedal
- hvordan utnytte potensialet i sosiale medier til brande deg selv personlig og som en ansatt i Academic Work.
Presentasjon for Acedemic Work 12. oktober 2012 sammen med Henriette Høyer, @HenrietteHoyer , http://www.slideshare.net/henriettehoyer1
Presentasjoner fra Great Place to Work sitt temamøte 7. mai, der vinnerne av Norges Beste Arbeidsplass 2015 fortalte om deres vei til suksess.
www.greatplacetowork.com
Kontakt oss:
http://www.greatplacetowork.no/om-oss/kontakt-oss
Her har jeg samlet noen nyttige tips til hvordan du kan optimalisere din LinkedIn-profil
Bruk LinkedIn som en del av din personlige branding i digitale medier.
Foredrag for Web- og informasjonsdesign studenter ved Høgskolen i Telemark.
Innhold:
+ Hva er en merkevare?
+ Målgrupper
+ Kunden i fokus
+ Model for skape gode nettsider
+ Målsetting
+ Gjennomgang av modellen
+ Elementer i en god nettside
- Tekst
- Søkemotoroptimalisering (SMO/SEO)
- Google-verktøy
- Design og uvikling – tenk mobil først – responsiv side
- Bruk av bilder og infografikk
- Bruk av video
- Bruk av blogg og sosiale medier
+ Eksempel på god innholdsdrevet nettside
Tankelederskap - hvordan bli en anerkjent ekspertSpring Agency
Foredrag for bachelorstudiet i salgs- og markedsføringsledelse på Høyskolen Kristiania, 21. november 2017, av Erlend Førsund. Hovedteamer: Personlig merkevarebygging, tankelederskap, karriere, og det å posisjonere seg for en god karriere.
Tankelederskap for bedrifter (thought leadership)Spring Agency
Presentasjon av Erlend Førsund for på Epic Content Marketing, Oslo 3. mai 2018. Basert på research fra e-boken "Tankelederskap", som utkommer i 2018: https://respons.markedspartner.no/ebok-tankelederskap
Personal & Employer Branding i sosiale medierErik Eskedal
Foredrag sammen med Henriette Høyer på Dataforeningens seminar: Er DU attraktiv i sosiale medier? Om employer branding, personal branding og bruk av LinkedIn
EnerWe Communication Conference - Death of a B2B SalesmanErik Eskedal
Endringene i kundenes kjøpsprosess gjør at selskaper må tenke annerledes. Salg, markedsføring og kommunikasjon MÅ snakke sammen og bruke de digitale kanalene for å kommunisere med kundene på den måten som de vil, der de vil.
Presentasjonen ble holdt på EnerWe Communication Conference av Erik Eskedal i Iteo
Foredrag på OMG sitt arrangement Social Sør.
Om hvordan kundene har endret seg og hvorfor bedriftene må endre seg også. Kundene gjør mer og mer research selv og ville ikke snakke med selgerne. Den tradisjonelle B2B selgeren vil forsvinne og bedrifter må satse på digital kommunikasjon gjennom hele kundereisen.
Av Erik Eskedal, Iteo
More Related Content
Similar to Hvordan lykkes med LinkedIn - OMG Social Øst
- hvordan utnytte potensialet i sosiale medier til brande deg selv personlig og som en ansatt i Academic Work.
Presentasjon for Acedemic Work 12. oktober 2012 sammen med Henriette Høyer, @HenrietteHoyer , http://www.slideshare.net/henriettehoyer1
Presentasjoner fra Great Place to Work sitt temamøte 7. mai, der vinnerne av Norges Beste Arbeidsplass 2015 fortalte om deres vei til suksess.
www.greatplacetowork.com
Kontakt oss:
http://www.greatplacetowork.no/om-oss/kontakt-oss
Her har jeg samlet noen nyttige tips til hvordan du kan optimalisere din LinkedIn-profil
Bruk LinkedIn som en del av din personlige branding i digitale medier.
Foredrag for Web- og informasjonsdesign studenter ved Høgskolen i Telemark.
Innhold:
+ Hva er en merkevare?
+ Målgrupper
+ Kunden i fokus
+ Model for skape gode nettsider
+ Målsetting
+ Gjennomgang av modellen
+ Elementer i en god nettside
- Tekst
- Søkemotoroptimalisering (SMO/SEO)
- Google-verktøy
- Design og uvikling – tenk mobil først – responsiv side
- Bruk av bilder og infografikk
- Bruk av video
- Bruk av blogg og sosiale medier
+ Eksempel på god innholdsdrevet nettside
Tankelederskap - hvordan bli en anerkjent ekspertSpring Agency
Foredrag for bachelorstudiet i salgs- og markedsføringsledelse på Høyskolen Kristiania, 21. november 2017, av Erlend Førsund. Hovedteamer: Personlig merkevarebygging, tankelederskap, karriere, og det å posisjonere seg for en god karriere.
Tankelederskap for bedrifter (thought leadership)Spring Agency
Presentasjon av Erlend Førsund for på Epic Content Marketing, Oslo 3. mai 2018. Basert på research fra e-boken "Tankelederskap", som utkommer i 2018: https://respons.markedspartner.no/ebok-tankelederskap
Personal & Employer Branding i sosiale medierErik Eskedal
Foredrag sammen med Henriette Høyer på Dataforeningens seminar: Er DU attraktiv i sosiale medier? Om employer branding, personal branding og bruk av LinkedIn
EnerWe Communication Conference - Death of a B2B SalesmanErik Eskedal
Endringene i kundenes kjøpsprosess gjør at selskaper må tenke annerledes. Salg, markedsføring og kommunikasjon MÅ snakke sammen og bruke de digitale kanalene for å kommunisere med kundene på den måten som de vil, der de vil.
Presentasjonen ble holdt på EnerWe Communication Conference av Erik Eskedal i Iteo
Foredrag på OMG sitt arrangement Social Sør.
Om hvordan kundene har endret seg og hvorfor bedriftene må endre seg også. Kundene gjør mer og mer research selv og ville ikke snakke med selgerne. Den tradisjonelle B2B selgeren vil forsvinne og bedrifter må satse på digital kommunikasjon gjennom hele kundereisen.
Av Erik Eskedal, Iteo
Forbrukerne har blitt digitale. Hva får oss til å tro at ikke b2b kjøperen har blitt digital også?
Erik Eskedal om endringene i kjøpsprosessene for B2B og hva dette betyr for selskapene.
Av Erik Eskedal, Iteo
Revolution in the media is a massive opportunity to your company Erik Eskedal
My presentation from the Northern Glow conference in Oulu as part of the panel Revolution in the media is a massive opportunity to your company. Looking at how the media has changed, what media has to do and what companies need to do and understand
Foredrag hos OMG 10. april 2014.
Hvordan lykkes med LinkedIn. Hvordan få en god personlig profil, Company pages, showcasepages og annonsemulighetene på LinkedIn. LinkedIn do's an dont's
Hvorfor og Hvordan Sosiale Medier for B2B selskaperErik Eskedal
Foredrag for Prognosesenteret. 7. februar 2014
SOSIALE MEDIER ER VIKTIGERE FOR B2B ENN B2C.
Fordi:
De gjør mer research, og denne researchen gjøres på nett.
Det handler mye om nettverk.
Det handler om relasjoner, sosiale medier handler om relasjoner.
Hvordan bygge en komplett LinkedIn profilErik Eskedal
Steg for steg beskrivelse av hvordan bygge en komplett og synlig profil på LinkedIn. Ha fokus på viktige nøkkelord når du lager din LinkedInprofil. Laget av Iteo og LinkedInskolen. For å lære mer om LinkedIn, ta kontakt med Erik Eskedal.
LinkedIn - Tips, Triks og tanker om fremtidenErik Eskedal
This document discusses tips and strategies for using LinkedIn effectively. It provides statistics on LinkedIn's large user base and growth. It then offers specific tips for optimizing an individual's personal profile and a company's company page, such as keeping information up-to-date, adding a photo and headline, joining relevant groups, and using features like InMail. Finally, it briefly mentions new LinkedIn tools like BranchOut and LinkedIn Universities that are expanding its professional networking capabilities.
Har vi kommet lenger eller tar måling vekk moroa fra sosiale medier? - SXSW r...Erik Eskedal
Foredrag holdt på INMA sin SXSW samling 11 april 2013.
Hva kunne vi lære om måling i sosiale medier på SXSW i år? Har vi kommet lenger eller tar måling bort morroa?
10 000 fans, Kundeservice i Sosiale medier B2BErik Eskedal
The document discusses using social media, particularly Facebook, for customer service and B2B interactions. It notes that Tele2 gained 10,000 Facebook fans in 6 months by dedicating resources to respond to customer inquiries within an hour. This improved customer satisfaction metrics and reduced traffic to other customer support channels. The document advocates being authentic, open, and engaging with customers where they are online in order to strengthen relationships.
Gjesteforelesning BI Drammen 26. september 2011.
Temaer:
Sosiale medier B2B
Sosiale medier og mål
Den sosiale webben
Personas
Utfyllende informasjon til temaet Den sosiale webben, kan leses her: http://bit.ly/Ele11drammen
4. + 347,000,000
Registrerte medlemmer (Mai 2015)
10M+
Canada
104M+
United States
43M+
Latin America 56M+
Asia Pacific
73M+
Europe
3M+
DE
7M+
Italy
7M+
France
6M+
Spain
5M+
NL
15M
+
UK
19M+
India
6M+
Nordics
+2 MEDLEMMER PR SEKUND
THE FIRST GLOBAL PROFESSIONAL BUSINESS NETWORK
3M+
S.Africa
@ESKEDAL
6. HVA BRUKER FOLK LINKEDIN TIL?
•Holde seg oppdatert
•På nettverket
•Nyheter og meninger
•Nettverke
•Rekruttere
•Selge
•Diskutere
•Se hvem som er interessert
i seg
•Annonsere
•Research
•Bygge egen profil
@ESKEDAL
21. 2. BILDE
Bruk et godt bilde som tydelig
viser hvem du er. Bildet bør vise
ditt proffesjonelle deg
22. 3. OVERSKRIFT
Din tittel, skal ikke være stillingstittel,
men en overskrift og inneholde viktige
nøkkelord som forteller hva du kan
hjelpe andre med.
@ESKEDAL
25. 4. OPPSUMMERING
Summary er dit «mini-resume»
Fortell hva du gjør, hvordan du hjelper
dine kunder eller hva du bidrar med på
din arbeidsplass. Samt hva du har gjort
for å ha den stillingen du har i dag.
Skriv i 1. person - Det er du som snakker
om deg
@ESKEDAL
27. 6. SKILLS
Fyll inn din liste over kompetanse med
relevante nøkkelord som du ønsker å bli
anbefalt for. Fjern de uviktige og uriktige
og fokuser på de viktigs for deg.
@ESKEDAL
42. HVA DIN BEDRIFT KAN BRUKE LINKEDIN TIL
• Holde seg oppdatert
• På nettverket
• Nyheter og meninger
• Nettverke
• Rekruttere
• Selge
• Diskutere
• Se hvem som er
interessert i seg
• Annonsere
• Research
• Bygge egen profil
• Oppdatere om stillinger
• Fortelle historier
• Nyheter og ting som skjer
• Knytte nermere kontakt med
potensielle kandidater
• Rekruttere
• Gå i dialog
• Se hvem som er
interessert i DK
• Rekruttere
• Innsikt
• Bygge eget Employer
Brand
@ESKEDAL
48. Ta i bruk de ansatte
Invester i å få de riktige følgerne
Gjør det lett å følge
https://developer.linkedin.com/plugins/follow-company
BYGG RELASJONER OG FØLGERE
@ESKEDAL
49. HVORDAN DELE BRA?
• Fortell hvorfor du deler
• Ikke bare del lenken
• Be om en reaksjon
• Bilder fungerer også best på LinkedIn
• Husk: Targeted audience
@ESKEDAL
50. FIRMASIDEN OPPSUMMERT
• Alle ansatte bør ha en oppdatert profil som er lenket opp mot selskapets side
• Ha et godt og tydelig coverfoto som speiler bedriftens personlighet
• Bruk en tydelig selskapslogo som også fungerer i små kvadratiske formater
• Ha en klar og tydelig bedriftsbeskrivelse, slik at du blir lett å finne ved søk
• Hva er grunnen til at du er på LinkedIn? Vit hva du vil og sørg for at profilen reflekterer det
• Vær søkbar. Bruk nøkkelord som du ønsker å bli funnet på i din overskrift og i sammendraget
• Bruk showcase sider til å fremme produkter eller merkevarer
@ESKEDAL
51. Det finnes grupper for nesten alt.
Gjennom grupper kan man finne
frem til personer og eksperter innen
de aller fleste områder.
GRUPPER
@ESKEDAL
52. FÅ MEST MULIG UT AV GRUPPER
Ha en klar strategi for ditt engasjement i gruppen:
• Bygge ditt selskaps merkevare? - fremsnakke kollegaer
• Bygge din egen merkevare? - vise egen kompetanse
@ESKEDAL
53. GRUPPER: 5 TIPS
1. Sørg for at profilen din er oppdatert
2. Gjør research - Finn de riktige gruppene.
3. Bli medlem
4. Engasjer
5. Knytt nettverk
@ESKEDAL
56. Betalte gjør det selv tjenester
Sponsored updates
OVERSIKT OVER ANNONSEMULIGHETER OG SEGMENTERINGSALTERNATIVER
@ESKEDAL
57. Større kampanjer - Gjennom byrå
Spørreundersøkelser
11
Content Ad
SlideShare Ad
Video Ad
Standard Ad
Display annonsering InMail kampanjer
OVERSIKT OVER ANNONSEMULIGHETER OG SEGMENTERINGSALTERNATIVER
@ESKEDAL
60. 3 GRUNNER TIL Å OPPGRADERE
1. Mer målrettet søk med avansert søk
2. Se hvem som har sett på profilen din
3. Ta kontakt direkt ved hjelp av InMail
@ESKEDAL
61. LINKED DO’S
• Sørg for at alle i selskapet har en oppdatert profil tilknyttet bedriften
• Ha en plan for Company page og innhold på den
• Bruk annonsering
• Lag grupper og vær aktive
• Lytt til kundene, lær og del relevant nyttig informasjon
• Husk at rekruttering er en evigvarende jobb
@ESKEDAL
62. LINKED DONT’S
• Ikke bruk det til enda en kanal til å «spy» ut budskapet ditt, snakk med
kundene
• Ikke glem kanalen
• Ikke del kun ledige stillinger
• Ikke la de ansatte ha halveis utfylte profiler
• Send standard nettverksforespørsler
• Ikke tro at alt er interessant for alle
@ESKEDAL
63. DE BEST TIPSENE
• Bruk Showcasepages til å vise frem produkter eller tjenester
• Skill deg ut ved å bruke gode bilder og video
• Involver følgerne ved å spørre spørsmål
• Vekk nysgjerrigheten
• Øk synligheten ved å sponse det beste innholdet
• «Show & Tell» - bruk video
• Vis frem menneskene og kulturen
• Gi tips og innsikt
• Gi verdi gjennom innhold som er raskt å fordøye
• Del «10 ting…» eller «Slik gjør du…» innlegg
@ESKEDAL
64. OPPSUMMERING - NÅR DU KOMMER TILBAKE PÅ JOBB
• VEKK SELSKAPET - «ALLE PÅ LINKEDIN!»
• BESTEM DERE FOR HVA DERE SKAL BRUKE LINKEDIN TIL: SALG/REKRUTTERING
• BYGG FIRMASIDEN OG BRUK ALLE MULIGHETENE
• IDENTIFISER GRUPPER SOM PASSER FOR DITT FORRETNINGSOMRÅDE - FINN DIN
STEMME OG DITT BIDRAG
• BYGG FØLGERE - SPRE ORDET OG VERDIFULLT INNHOLD
• LAG EN PLAN FOR INNHOLDET DERE SKAL DELE
• FLYTT PENGER I BUDSJETTET TIL DER DU TREFFER MÅLGRUPPEN DIN
@ESKEDAL