SlideShare a Scribd company logo
1 of 65
Download to read offline
Hvordan lykkes med
Linked
eskedal@iteo.no
**********
@ESKEDAL
FRYKT
@ESKEDAL
HVORFOR LINKEDIN?
@ESKEDAL
+ 347,000,000
Registrerte medlemmer (Mai 2015)
10M+
Canada
104M+
United States
43M+
Latin America 56M+
Asia Pacific
73M+
Europe
3M+
DE
7M+
Italy
7M+
France
6M+
Spain
5M+
NL
15M
+
UK
19M+
India
6M+
Nordics
+2 MEDLEMMER PR SEKUND
THE FIRST GLOBAL PROFESSIONAL BUSINESS NETWORK
3M+
S.Africa
@ESKEDAL
HVA GJØR VI PÅ LINKEDIN
HVA BRUKER FOLK LINKEDIN TIL?
•Holde seg oppdatert
•På nettverket
•Nyheter og meninger
•Nettverke
•Rekruttere
•Selge
•Diskutere
•Se hvem som er interessert
i seg
•Annonsere
•Research
•Bygge egen profil
@ESKEDAL
1.806.772
@ESKEDAL
66%av den norske
arbeidsstyrken
@ESKEDAL
Kun 20% er aktivt
jobbsøkende
Kilde: LinkedIn
@ESKEDAL
Dvs at 80% er ikke
aktivt jobbsøkende
Kilde: LinkedIn
@ESKEDAL
I Norge, hvor de fleste bedrifter er små,
er det en hårfin grense mellom merkevarebygging
av en person og en bedrift.
@ESKEDAL
I din bedrift er det verdien av menneskene som
utgjør verdien av selskapet.
@ESKEDAL
ALLE I BEDRIFTEN BØR VÆRE
SYNLIGE PÅ LINKEDIN
@ESKEDAL
Inmaps.linkedinlabs.com
NETTVERK
@ESKEDAL
NETTVERK
@ESKEDAL
Forrige
arbeidsgiver
Utdannelse
Din arbeidsplass
Kunder
Deg
Venner
NETTVERK
@ESKEDAL
NETTVERK
@ESKEDAL
@ESKEDAL
HEI.ITEO.NO/LINKEDIN
Last ned gratis
LinkedIn profilhjelper
BITLY.COM/ITEO_LINKEDIN
@ESKEDAL
1. OPPDATERT PROFIL
@ESKEDAL
2. BILDE
Bruk et godt bilde som tydelig
viser hvem du er. Bildet bør vise
ditt proffesjonelle deg
3. OVERSKRIFT
Din tittel, skal ikke være stillingstittel,
men en overskrift og inneholde viktige
nøkkelord som forteller hva du kan
hjelpe andre med.
@ESKEDAL
SEO
• SØKEMOTOROPTIMALISERING
• BRUK DE ORD OG UTTRYKK DU HAR LYST TIL Å BLI
ASSOSIERT MED
@ESKEDAL
NØKKELORD ER:
•Enkle
•Beskrivende
•Konkrete
•Substantiver
•Løsninger
•Brukerdefinerte
•Ikke nye ord
–Ikke finn opp fiffige ord eller
lag fornorskninger av utenlandske
@ESKEDAL
4. OPPSUMMERING
Summary er dit «mini-resume»

Fortell hva du gjør, hvordan du hjelper
dine kunder eller hva du bidrar med på
din arbeidsplass. Samt hva du har gjort
for å ha den stillingen du har i dag.
Skriv i 1. person - Det er du som snakker
om deg
@ESKEDAL
5. KORREKTUR
@ESKEDAL
6. SKILLS
Fyll inn din liste over kompetanse med
relevante nøkkelord som du ønsker å bli
anbefalt for. Fjern de uviktige og uriktige
og fokuser på de viktigs for deg.
@ESKEDAL
HEI.ITEO.NO/LINKEDIN
Last ned gratis
LinkedIn profilhjelper
BITLY.COM/ITEO_LINKEDIN
@ESKEDAL
INVITER TIL NETTVERKET
Vær personling
@ESKEDAL
EMPLOYER BRANDING
HVA ER EMPLOYER BRANDING
OG HVORFOR ER DET VIKTIG?
@ESKEDAL
Kilde:	
  HR	
  Undersøkelsen	
  2013,	
  HR	
  Norge	
  /	
  EY
«VI SKAL ØKE ANTALL ANSATTE I
2014» SA HALVPARTEN AV NORSKE
SELSKAPER
@ESKEDAL
Kilde:	
  HR	
  Undersøkelsen	
  2013,	
  HR	
  Norge	
  /	
  EY
MER ATTRAKTIVE TILBUD
FRA ANDRE SELSKAP
ER HOVEDÅRSAKEN TIL AT ANSATTE SLUTTER
@ESKEDAL
Kilde:	
  DN.NO
FEILREKRUTTERING KAN KOSTE
500 000
PR GANG
@ESKEDAL
«HVORDAN ER DET
Å JOBBE DER DA?»
@ESKEDAL
HVIS DU SPØR HR:
«Godt arbeidsmiljø»
«Spennende arbeidsoppgaver»
«Dyktige kollegaer»
«Konkurransedyktige betingelser»
«Fremtidsrettet»
«Dynamisk»«Engasjerte medarbeidere»
«Utfordrende arbeidsoppgaver»«Varierte arbeidsoppgaver»
@ESKEDAL
Hvis du blir
invitert til fest
@ESKEDAL
OG TROR DU SKAL PÅ EN SLIK@ESKEDAL
MEN KOMMER HIT
@ESKEDAL
EMPLOYER BRANDING
=
«Hvordan bedriften oppfattes
som arbeidsgiver»
@ESKEDAL
FINN DITT EMPLOYER BRAND
- Ikke finn på
@ESKEDAL
HVA DIN BEDRIFT KAN BRUKE LINKEDIN TIL
• Holde seg oppdatert
• På nettverket
• Nyheter og meninger
• Nettverke

• Rekruttere
• Selge
• Diskutere
• Se hvem som er
interessert i seg
• Annonsere
• Research
• Bygge egen profil
• Oppdatere om stillinger
• Fortelle historier
• Nyheter og ting som skjer
• Knytte nermere kontakt med
potensielle kandidater
• Rekruttere
• Gå i dialog
• Se hvem som er
interessert i DK
• Rekruttere
• Innsikt
• Bygge eget Employer
Brand
@ESKEDAL
FIRMASIDEN
@ESKEDAL
Ledige stillinger
Employer branding Fremheve produkter og tjenester
Vise de ansatte
HVORFOR EN FIRMASIDE?
@ESKEDAL
Coverphoto
Logo
Ansatte
Egne annonser
Karrieresider
Beskrivelse
Oppdateringer
Følgere
@ESKEDAL
SHOWCASEPAGES
@ESKEDAL
CAREERPAGES
@ESKEDAL
Ta i bruk de ansatte
Invester i å få de riktige følgerne
Gjør det lett å følge
https://developer.linkedin.com/plugins/follow-company
BYGG RELASJONER OG FØLGERE
@ESKEDAL
HVORDAN DELE BRA?
• Fortell hvorfor du deler
• Ikke bare del lenken
• Be om en reaksjon
• Bilder fungerer også best på LinkedIn
• Husk: Targeted audience
@ESKEDAL
FIRMASIDEN OPPSUMMERT
• Alle ansatte bør ha en oppdatert profil som er lenket opp mot selskapets side
• Ha et godt og tydelig coverfoto som speiler bedriftens personlighet
• Bruk en tydelig selskapslogo som også fungerer i små kvadratiske formater
• Ha en klar og tydelig bedriftsbeskrivelse, slik at du blir lett å finne ved søk
• Hva er grunnen til at du er på LinkedIn? Vit hva du vil og sørg for at profilen reflekterer det
• Vær søkbar. Bruk nøkkelord som du ønsker å bli funnet på i din overskrift og i sammendraget
• Bruk showcase sider til å fremme produkter eller merkevarer
@ESKEDAL
Det finnes grupper for nesten alt.
Gjennom grupper kan man finne
frem til personer og eksperter innen
de aller fleste områder.
GRUPPER
@ESKEDAL
FÅ MEST MULIG UT AV GRUPPER
Ha en klar strategi for ditt engasjement i gruppen:
• Bygge ditt selskaps merkevare? - fremsnakke kollegaer
• Bygge din egen merkevare? - vise egen kompetanse
@ESKEDAL
GRUPPER: 5 TIPS
1. Sørg for at profilen din er oppdatert
2. Gjør research - Finn de riktige gruppene.
3. Bli medlem
4. Engasjer
5. Knytt nettverk
@ESKEDAL
ANNONSEMULIGHETER
@ESKEDAL
Topbanner på siden
ANNONSEMULIGHETER
@ESKEDAL
Betalte gjør det selv tjenester
Sponsored updates
OVERSIKT OVER ANNONSEMULIGHETER OG SEGMENTERINGSALTERNATIVER
@ESKEDAL
Større kampanjer - Gjennom byrå
Spørreundersøkelser
11
Content Ad
SlideShare Ad
Video Ad
Standard Ad
Display annonsering InMail kampanjer
OVERSIKT OVER ANNONSEMULIGHETER OG SEGMENTERINGSALTERNATIVER
@ESKEDAL
Bransje
Stillingstittel
Firmanavn
Utdannelse
Geografi
Grupper
HVORDAN NÅ UT TIL BESLUTNINGSTAGERE OG LEDERE?
Definer målgruppen

Treff kun riktige
personer med ditt
budskap
@ESKEDAL
BETALTE TJENESTER
@ESKEDAL
3 GRUNNER TIL Å OPPGRADERE
1. Mer målrettet søk med avansert søk
2. Se hvem som har sett på profilen din
3. Ta kontakt direkt ved hjelp av InMail
@ESKEDAL
LINKED DO’S
• Sørg for at alle i selskapet har en oppdatert profil tilknyttet bedriften
• Ha en plan for Company page og innhold på den
• Bruk annonsering
• Lag grupper og vær aktive
• Lytt til kundene, lær og del relevant nyttig informasjon
• Husk at rekruttering er en evigvarende jobb
@ESKEDAL
LINKED DONT’S
• Ikke bruk det til enda en kanal til å «spy» ut budskapet ditt, snakk med
kundene
• Ikke glem kanalen
• Ikke del kun ledige stillinger
• Ikke la de ansatte ha halveis utfylte profiler
• Send standard nettverksforespørsler
• Ikke tro at alt er interessant for alle
@ESKEDAL
DE BEST TIPSENE
• Bruk Showcasepages til å vise frem produkter eller tjenester
• Skill deg ut ved å bruke gode bilder og video
• Involver følgerne ved å spørre spørsmål
• Vekk nysgjerrigheten
• Øk synligheten ved å sponse det beste innholdet
• «Show & Tell» - bruk video
• Vis frem menneskene og kulturen
• Gi tips og innsikt
• Gi verdi gjennom innhold som er raskt å fordøye
• Del «10 ting…» eller «Slik gjør du…» innlegg
@ESKEDAL
OPPSUMMERING - NÅR DU KOMMER TILBAKE PÅ JOBB
• VEKK SELSKAPET - «ALLE PÅ LINKEDIN!»
• BESTEM DERE FOR HVA DERE SKAL BRUKE LINKEDIN TIL: SALG/REKRUTTERING
• BYGG FIRMASIDEN OG BRUK ALLE MULIGHETENE
• IDENTIFISER GRUPPER SOM PASSER FOR DITT FORRETNINGSOMRÅDE - FINN DIN
STEMME OG DITT BIDRAG
• BYGG FØLGERE - SPRE ORDET OG VERDIFULLT INNHOLD
• LAG EN PLAN FOR INNHOLDET DERE SKAL DELE
• FLYTT PENGER I BUDSJETTET TIL DER DU TREFFER MÅLGRUPPEN DIN
@ESKEDAL
ERIK ESKEDAL
ESKEDAL@ITEO.NO @ESKEDAL WWW.ERIKESKEDAL.COM 936 74 374 WWW.ITEO.NO LINKEDINSKOLEN

More Related Content

Similar to Hvordan lykkes med LinkedIn - OMG Social Øst

PERSONAL & EMPLOYER BRANDING
PERSONAL & EMPLOYER BRANDINGPERSONAL & EMPLOYER BRANDING
PERSONAL & EMPLOYER BRANDINGErik Eskedal
 
Linked in kurs haukeland
Linked in kurs haukelandLinked in kurs haukeland
Linked in kurs haukelandEirik Berge
 
Verdiskaping i sosiale medier
Verdiskaping i sosiale medierVerdiskaping i sosiale medier
Verdiskaping i sosiale medierStale Lindblad
 
Great place to work® 7. mai
Great place to work®  7. maiGreat place to work®  7. mai
Great place to work® 7. maiBendik Wilhelmsen
 
En alternativ måte å søke jobb
En alternativ måte å søke jobbEn alternativ måte å søke jobb
En alternativ måte å søke jobbKarl Philip Lund
 
LinkedIn-foredrag for Bedriftsforbundet Stavanger 16. januar 2014
LinkedIn-foredrag for Bedriftsforbundet Stavanger 16. januar 2014LinkedIn-foredrag for Bedriftsforbundet Stavanger 16. januar 2014
LinkedIn-foredrag for Bedriftsforbundet Stavanger 16. januar 2014Eirik Berge
 
Hvordan få mest mulig ut av LinkedIn
Hvordan få mest mulig ut av LinkedInHvordan få mest mulig ut av LinkedIn
Hvordan få mest mulig ut av LinkedInHenriette Høyer
 
Personlig merkevarebygging på nett - Intro til LinkedIn-kurs
Personlig merkevarebygging på nett - Intro til LinkedIn-kursPersonlig merkevarebygging på nett - Intro til LinkedIn-kurs
Personlig merkevarebygging på nett - Intro til LinkedIn-kursHaakon Jensen
 
Innhold og brukeropplevelse på nett
Innhold og brukeropplevelse på nettInnhold og brukeropplevelse på nett
Innhold og brukeropplevelse på nettCarina Akredalen
 
Tankelederskap - hvordan bli en anerkjent ekspert
Tankelederskap - hvordan bli en anerkjent ekspertTankelederskap - hvordan bli en anerkjent ekspert
Tankelederskap - hvordan bli en anerkjent ekspertSpring Agency
 
Hvordan bruker du Linkedin for å finne jobb?
Hvordan bruker du Linkedin for å finne jobb?Hvordan bruker du Linkedin for å finne jobb?
Hvordan bruker du Linkedin for å finne jobb?NKI Nettstudier
 
Tankelederskap for bedrifter (thought leadership)
Tankelederskap for bedrifter (thought leadership)Tankelederskap for bedrifter (thought leadership)
Tankelederskap for bedrifter (thought leadership)Spring Agency
 
Foredrag Petroleumsdagen 2010 Total Consult
Foredrag Petroleumsdagen 2010   Total ConsultForedrag Petroleumsdagen 2010   Total Consult
Foredrag Petroleumsdagen 2010 Total ConsultTorstein Sneisen
 
Personal & Employer Branding i sosiale medier
Personal & Employer Branding i sosiale medierPersonal & Employer Branding i sosiale medier
Personal & Employer Branding i sosiale medierErik Eskedal
 
Florø - Hvordan bruke sosiale medier til å nå ut til byen og utenfor!
Florø - Hvordan bruke sosiale medier til å nå ut til byen og utenfor!Florø - Hvordan bruke sosiale medier til å nå ut til byen og utenfor!
Florø - Hvordan bruke sosiale medier til å nå ut til byen og utenfor!Erik Eskedal
 
Tankelederskap - hvordan bli en anerkjent autoritet i din bransje
Tankelederskap - hvordan bli en anerkjent autoritet i din bransjeTankelederskap - hvordan bli en anerkjent autoritet i din bransje
Tankelederskap - hvordan bli en anerkjent autoritet i din bransjeSpring Agency
 
LinkedIn-foredrag Karrieresenteret UIB mars 2016
LinkedIn-foredrag Karrieresenteret UIB mars 2016LinkedIn-foredrag Karrieresenteret UIB mars 2016
LinkedIn-foredrag Karrieresenteret UIB mars 2016Eirik Berge
 
Få nettstedet du fortjener!
Få nettstedet du fortjener! Få nettstedet du fortjener!
Få nettstedet du fortjener! Ida Aalen
 

Similar to Hvordan lykkes med LinkedIn - OMG Social Øst (20)

PERSONAL & EMPLOYER BRANDING
PERSONAL & EMPLOYER BRANDINGPERSONAL & EMPLOYER BRANDING
PERSONAL & EMPLOYER BRANDING
 
Personal branding
Personal branding Personal branding
Personal branding
 
Linked in kurs haukeland
Linked in kurs haukelandLinked in kurs haukeland
Linked in kurs haukeland
 
Verdiskaping i sosiale medier
Verdiskaping i sosiale medierVerdiskaping i sosiale medier
Verdiskaping i sosiale medier
 
Great place to work® 7. mai
Great place to work®  7. maiGreat place to work®  7. mai
Great place to work® 7. mai
 
Great place to work® 7. mai
Great place to work®  7. maiGreat place to work®  7. mai
Great place to work® 7. mai
 
En alternativ måte å søke jobb
En alternativ måte å søke jobbEn alternativ måte å søke jobb
En alternativ måte å søke jobb
 
LinkedIn-foredrag for Bedriftsforbundet Stavanger 16. januar 2014
LinkedIn-foredrag for Bedriftsforbundet Stavanger 16. januar 2014LinkedIn-foredrag for Bedriftsforbundet Stavanger 16. januar 2014
LinkedIn-foredrag for Bedriftsforbundet Stavanger 16. januar 2014
 
Hvordan få mest mulig ut av LinkedIn
Hvordan få mest mulig ut av LinkedInHvordan få mest mulig ut av LinkedIn
Hvordan få mest mulig ut av LinkedIn
 
Personlig merkevarebygging på nett - Intro til LinkedIn-kurs
Personlig merkevarebygging på nett - Intro til LinkedIn-kursPersonlig merkevarebygging på nett - Intro til LinkedIn-kurs
Personlig merkevarebygging på nett - Intro til LinkedIn-kurs
 
Innhold og brukeropplevelse på nett
Innhold og brukeropplevelse på nettInnhold og brukeropplevelse på nett
Innhold og brukeropplevelse på nett
 
Tankelederskap - hvordan bli en anerkjent ekspert
Tankelederskap - hvordan bli en anerkjent ekspertTankelederskap - hvordan bli en anerkjent ekspert
Tankelederskap - hvordan bli en anerkjent ekspert
 
Hvordan bruker du Linkedin for å finne jobb?
Hvordan bruker du Linkedin for å finne jobb?Hvordan bruker du Linkedin for å finne jobb?
Hvordan bruker du Linkedin for å finne jobb?
 
Tankelederskap for bedrifter (thought leadership)
Tankelederskap for bedrifter (thought leadership)Tankelederskap for bedrifter (thought leadership)
Tankelederskap for bedrifter (thought leadership)
 
Foredrag Petroleumsdagen 2010 Total Consult
Foredrag Petroleumsdagen 2010   Total ConsultForedrag Petroleumsdagen 2010   Total Consult
Foredrag Petroleumsdagen 2010 Total Consult
 
Personal & Employer Branding i sosiale medier
Personal & Employer Branding i sosiale medierPersonal & Employer Branding i sosiale medier
Personal & Employer Branding i sosiale medier
 
Florø - Hvordan bruke sosiale medier til å nå ut til byen og utenfor!
Florø - Hvordan bruke sosiale medier til å nå ut til byen og utenfor!Florø - Hvordan bruke sosiale medier til å nå ut til byen og utenfor!
Florø - Hvordan bruke sosiale medier til å nå ut til byen og utenfor!
 
Tankelederskap - hvordan bli en anerkjent autoritet i din bransje
Tankelederskap - hvordan bli en anerkjent autoritet i din bransjeTankelederskap - hvordan bli en anerkjent autoritet i din bransje
Tankelederskap - hvordan bli en anerkjent autoritet i din bransje
 
LinkedIn-foredrag Karrieresenteret UIB mars 2016
LinkedIn-foredrag Karrieresenteret UIB mars 2016LinkedIn-foredrag Karrieresenteret UIB mars 2016
LinkedIn-foredrag Karrieresenteret UIB mars 2016
 
Få nettstedet du fortjener!
Få nettstedet du fortjener! Få nettstedet du fortjener!
Få nettstedet du fortjener!
 

More from Erik Eskedal

EnerWe Communication Conference - Death of a B2B Salesman
EnerWe Communication Conference - Death of a B2B SalesmanEnerWe Communication Conference - Death of a B2B Salesman
EnerWe Communication Conference - Death of a B2B SalesmanErik Eskedal
 
Social Sør - Death of a B2B salesman
Social Sør - Death of a B2B salesmanSocial Sør - Death of a B2B salesman
Social Sør - Death of a B2B salesmanErik Eskedal
 
Econa - Death of a B2B Salesman
Econa - Death of a B2B SalesmanEcona - Death of a B2B Salesman
Econa - Death of a B2B SalesmanErik Eskedal
 
Death of a B2B salesman
Death of a B2B salesmanDeath of a B2B salesman
Death of a B2B salesmanErik Eskedal
 
Revolution in the media is a massive opportunity to your company
Revolution in the media is a massive opportunity to your company Revolution in the media is a massive opportunity to your company
Revolution in the media is a massive opportunity to your company Erik Eskedal
 
Hvordan lykkes med LinkedIn
Hvordan lykkes med LinkedInHvordan lykkes med LinkedIn
Hvordan lykkes med LinkedInErik Eskedal
 
Måling og analyse i sosiale medier
Måling og analyse i sosiale medierMåling og analyse i sosiale medier
Måling og analyse i sosiale medierErik Eskedal
 
Hvorfor og Hvordan Sosiale Medier for B2B selskaper
Hvorfor og Hvordan Sosiale Medier for B2B selskaperHvorfor og Hvordan Sosiale Medier for B2B selskaper
Hvorfor og Hvordan Sosiale Medier for B2B selskaperErik Eskedal
 
Hvordan bygge en komplett LinkedIn profil
Hvordan bygge en komplett LinkedIn profilHvordan bygge en komplett LinkedIn profil
Hvordan bygge en komplett LinkedIn profilErik Eskedal
 
LinkedIn - Tips, Triks og tanker om fremtiden
LinkedIn - Tips, Triks og tanker om fremtidenLinkedIn - Tips, Triks og tanker om fremtiden
LinkedIn - Tips, Triks og tanker om fremtidenErik Eskedal
 
Har vi kommet lenger eller tar måling vekk moroa fra sosiale medier? - SXSW r...
Har vi kommet lenger eller tar måling vekk moroa fra sosiale medier? - SXSW r...Har vi kommet lenger eller tar måling vekk moroa fra sosiale medier? - SXSW r...
Har vi kommet lenger eller tar måling vekk moroa fra sosiale medier? - SXSW r...Erik Eskedal
 
Sosiale medier for små bedrifter - hvilken vei skal jeg gå?
Sosiale medier for små bedrifter - hvilken vei skal jeg gå?Sosiale medier for små bedrifter - hvilken vei skal jeg gå?
Sosiale medier for små bedrifter - hvilken vei skal jeg gå?Erik Eskedal
 
Handelshøyskolen BI - Sosiale medier - Strategi og ROI
Handelshøyskolen BI - Sosiale medier - Strategi og ROIHandelshøyskolen BI - Sosiale medier - Strategi og ROI
Handelshøyskolen BI - Sosiale medier - Strategi og ROIErik Eskedal
 
Sosiale medier som en del av markedsmiksen - B2B
Sosiale medier som en del av markedsmiksen - B2BSosiale medier som en del av markedsmiksen - B2B
Sosiale medier som en del av markedsmiksen - B2BErik Eskedal
 
Sosiale medier som en del av forretningen
Sosiale medier som en del av forretningenSosiale medier som en del av forretningen
Sosiale medier som en del av forretningenErik Eskedal
 
ITS-konferansen 2012 Hvordan gir sosiale nettverk markedskraft
ITS-konferansen 2012  Hvordan gir sosiale nettverk markedskraftITS-konferansen 2012  Hvordan gir sosiale nettverk markedskraft
ITS-konferansen 2012 Hvordan gir sosiale nettverk markedskraftErik Eskedal
 
Facebook for bedrifter, Handelshøyskolen BI 6.3.2012
Facebook for bedrifter, Handelshøyskolen BI 6.3.2012Facebook for bedrifter, Handelshøyskolen BI 6.3.2012
Facebook for bedrifter, Handelshøyskolen BI 6.3.2012Erik Eskedal
 
10 000 fans, Kundeservice i Sosiale medier B2B
10 000 fans, Kundeservice i Sosiale medier B2B10 000 fans, Kundeservice i Sosiale medier B2B
10 000 fans, Kundeservice i Sosiale medier B2BErik Eskedal
 
Gjesteforelesning BI Drammen 2011
Gjesteforelesning BI Drammen 2011Gjesteforelesning BI Drammen 2011
Gjesteforelesning BI Drammen 2011Erik Eskedal
 

More from Erik Eskedal (20)

EnerWe Communication Conference - Death of a B2B Salesman
EnerWe Communication Conference - Death of a B2B SalesmanEnerWe Communication Conference - Death of a B2B Salesman
EnerWe Communication Conference - Death of a B2B Salesman
 
Social Sør - Death of a B2B salesman
Social Sør - Death of a B2B salesmanSocial Sør - Death of a B2B salesman
Social Sør - Death of a B2B salesman
 
Econa - Death of a B2B Salesman
Econa - Death of a B2B SalesmanEcona - Death of a B2B Salesman
Econa - Death of a B2B Salesman
 
Death of a B2B salesman
Death of a B2B salesmanDeath of a B2B salesman
Death of a B2B salesman
 
How to go digital
How to go digitalHow to go digital
How to go digital
 
Revolution in the media is a massive opportunity to your company
Revolution in the media is a massive opportunity to your company Revolution in the media is a massive opportunity to your company
Revolution in the media is a massive opportunity to your company
 
Hvordan lykkes med LinkedIn
Hvordan lykkes med LinkedInHvordan lykkes med LinkedIn
Hvordan lykkes med LinkedIn
 
Måling og analyse i sosiale medier
Måling og analyse i sosiale medierMåling og analyse i sosiale medier
Måling og analyse i sosiale medier
 
Hvorfor og Hvordan Sosiale Medier for B2B selskaper
Hvorfor og Hvordan Sosiale Medier for B2B selskaperHvorfor og Hvordan Sosiale Medier for B2B selskaper
Hvorfor og Hvordan Sosiale Medier for B2B selskaper
 
Hvordan bygge en komplett LinkedIn profil
Hvordan bygge en komplett LinkedIn profilHvordan bygge en komplett LinkedIn profil
Hvordan bygge en komplett LinkedIn profil
 
LinkedIn - Tips, Triks og tanker om fremtiden
LinkedIn - Tips, Triks og tanker om fremtidenLinkedIn - Tips, Triks og tanker om fremtiden
LinkedIn - Tips, Triks og tanker om fremtiden
 
Har vi kommet lenger eller tar måling vekk moroa fra sosiale medier? - SXSW r...
Har vi kommet lenger eller tar måling vekk moroa fra sosiale medier? - SXSW r...Har vi kommet lenger eller tar måling vekk moroa fra sosiale medier? - SXSW r...
Har vi kommet lenger eller tar måling vekk moroa fra sosiale medier? - SXSW r...
 
Sosiale medier for små bedrifter - hvilken vei skal jeg gå?
Sosiale medier for små bedrifter - hvilken vei skal jeg gå?Sosiale medier for små bedrifter - hvilken vei skal jeg gå?
Sosiale medier for små bedrifter - hvilken vei skal jeg gå?
 
Handelshøyskolen BI - Sosiale medier - Strategi og ROI
Handelshøyskolen BI - Sosiale medier - Strategi og ROIHandelshøyskolen BI - Sosiale medier - Strategi og ROI
Handelshøyskolen BI - Sosiale medier - Strategi og ROI
 
Sosiale medier som en del av markedsmiksen - B2B
Sosiale medier som en del av markedsmiksen - B2BSosiale medier som en del av markedsmiksen - B2B
Sosiale medier som en del av markedsmiksen - B2B
 
Sosiale medier som en del av forretningen
Sosiale medier som en del av forretningenSosiale medier som en del av forretningen
Sosiale medier som en del av forretningen
 
ITS-konferansen 2012 Hvordan gir sosiale nettverk markedskraft
ITS-konferansen 2012  Hvordan gir sosiale nettverk markedskraftITS-konferansen 2012  Hvordan gir sosiale nettverk markedskraft
ITS-konferansen 2012 Hvordan gir sosiale nettverk markedskraft
 
Facebook for bedrifter, Handelshøyskolen BI 6.3.2012
Facebook for bedrifter, Handelshøyskolen BI 6.3.2012Facebook for bedrifter, Handelshøyskolen BI 6.3.2012
Facebook for bedrifter, Handelshøyskolen BI 6.3.2012
 
10 000 fans, Kundeservice i Sosiale medier B2B
10 000 fans, Kundeservice i Sosiale medier B2B10 000 fans, Kundeservice i Sosiale medier B2B
10 000 fans, Kundeservice i Sosiale medier B2B
 
Gjesteforelesning BI Drammen 2011
Gjesteforelesning BI Drammen 2011Gjesteforelesning BI Drammen 2011
Gjesteforelesning BI Drammen 2011
 

Hvordan lykkes med LinkedIn - OMG Social Øst