Nhận viết luận văn đại học, thạc sĩ trọn gói, chất lượng, LH ZALO=>0909232620
Tham khảo dịch vụ, bảng giá tại: https://baocaothuctap.net/
Chia sẻ miễn mẫu Khóa luận tốt nghiệp Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty các bạn tải về làm khóa luận quản trị kinh doanh nhé!
Nhận viết luận văn đại học, thạc sĩ trọn gói, chất lượng, LH ZALO=>0909232620
Tham khảo dịch vụ, bảng giá tại: https://vietbaitotnghiep.com/dich-vu-viet-thue-luan-van
Chuyên đề hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự, RẤT HAY. Chia sẻ cho các bạn sinh viên tài liệu tốt nghiệp ngành quản trị kinh doanh, các bạn làm chuyên đề tốt nghiệp quản trị kinh doanh vào tải nhé.
Đề tài “Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác Tuyển dụng, Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phương Đông” cho các bạn làm luận văn tham khảo
Nhận viết luận văn Đại học , thạc sĩ - Zalo: 0917.193.864
Tham khảo bảng giá dịch vụ viết bài tại: vietbaocaothuctap.net
Download luận văn thạc sĩ ngành quản trị nhân lực với đề tài: Tuyển dụng nhân lực tại công ty Cổ phần In Hồng Hà, cho các bạn làm luận văn tham khảo
Luận văn Thạc sĩ ngành Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV đóng tàu Hồng Hà – Tổng cục CNQP cho các bạn làm luận văn tham khảo
Link tải: bit.ly/lv015
Download luận văn tóm tắt ngành quản trị kinh doanh với đề tài: Phát triển nguồn nhân lực tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam – Chi nhánh Bình Định, cho các bạn làm luận văn tham khảo
Nhận viết luận văn Đại học , thạc sĩ - Zalo: 0917.193.864
Tham khảo bảng giá dịch vụ viết bài tại: vietbaocaothuctap.net
Download luận văn đồ án tốt nghiệp ngành quản trị doanh nghiệp với đề tài: Đánh giá công tác quản trị nhân sự tại Công ty TNHH thương mại Duy Tùng, cho các bạn làm luận văn tham khảo
Nhận viết luận văn đại học, thạc sĩ trọn gói, chất lượng, LH ZALO=>0909232620
Tham khảo dịch vụ, bảng giá tại: https://baocaothuctap.net/
Chia sẻ miễn mẫu Khóa luận tốt nghiệp Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty các bạn tải về làm khóa luận quản trị kinh doanh nhé!
Nhận viết luận văn đại học, thạc sĩ trọn gói, chất lượng, LH ZALO=>0909232620
Tham khảo dịch vụ, bảng giá tại: https://vietbaitotnghiep.com/dich-vu-viet-thue-luan-van
Chuyên đề hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự, RẤT HAY. Chia sẻ cho các bạn sinh viên tài liệu tốt nghiệp ngành quản trị kinh doanh, các bạn làm chuyên đề tốt nghiệp quản trị kinh doanh vào tải nhé.
Đề tài “Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác Tuyển dụng, Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phương Đông” cho các bạn làm luận văn tham khảo
Nhận viết luận văn Đại học , thạc sĩ - Zalo: 0917.193.864
Tham khảo bảng giá dịch vụ viết bài tại: vietbaocaothuctap.net
Download luận văn thạc sĩ ngành quản trị nhân lực với đề tài: Tuyển dụng nhân lực tại công ty Cổ phần In Hồng Hà, cho các bạn làm luận văn tham khảo
Luận văn Thạc sĩ ngành Quản trị kinh doanh: Hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV đóng tàu Hồng Hà – Tổng cục CNQP cho các bạn làm luận văn tham khảo
Link tải: bit.ly/lv015
Download luận văn tóm tắt ngành quản trị kinh doanh với đề tài: Phát triển nguồn nhân lực tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam – Chi nhánh Bình Định, cho các bạn làm luận văn tham khảo
Nhận viết luận văn Đại học , thạc sĩ - Zalo: 0917.193.864
Tham khảo bảng giá dịch vụ viết bài tại: vietbaocaothuctap.net
Download luận văn đồ án tốt nghiệp ngành quản trị doanh nghiệp với đề tài: Đánh giá công tác quản trị nhân sự tại Công ty TNHH thương mại Duy Tùng, cho các bạn làm luận văn tham khảo
Nhận viết luận văn Đại học , thạc sĩ - Zalo: 0917.193.864
Tham khảo bảng giá dịch vụ viết bài tại: vietbaocaothuctap.net
Mẫu đề cương chi tiết báo cáo thực tập đề tài hoàn thiện quy trình tuyển dụng nguồn nhân lực hay các bạn Download về tham khảo nhé!
Hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân sự của công ty cổ phần viễn thông FPT,
Kết bạn zalo tải tài liệu : 0936 885 877
Tham khảo giá dịch vụ viết báo cáo tốt nghiệp : Luanvantrithuc.com
Nhận viết luận văn đại học, thạc sĩ trọn gói, chất lượng, LH ZALO=>0909232620
Tham khảo dịch vụ, bảng giá tại: https://vietbaitotnghiep.com/dich-vu-viet-thue-luan-van
Chuyên đề chính sách đào tạo nguồn nhân lực, RẤT HAY. Chia sẻ cho các bạn sinh viên tài liệu tốt nghiệp ngành quản trị kinh doanh, các bạn làm chuyên đề tốt nghiệp quản trị kinh doanh vào tải nhé.
Nhận viết luận văn Đại học , thạc sĩ - Zalo: 0917.193.864
Tham khảo bảng giá dịch vụ viết bài tại: vietbaocaothuctap.net
Luận văn thạc sĩ ngành luật: Giải pháp tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần Đầu tư An Dương, cho các bạn tham khảo
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần ...NOT
Giá 10k/5 lượt download Liên hệ page để mua: https://www.facebook.com/garmentspace Xin chào, Nếu bạn cần mua tài liệu xin vui lòng liên hệ facebook: https://www.facebook.com/garmentspace Tại sao tài liệu lại có phí ??? Tài liệu một phần do mình bỏ thời gian sưu tầm trên Internet, một số do mình bỏ tiền mua từ các website bán tài liệu, với chi phí chỉ 10k cho 5 lượt download tài liệu bất kỳ bạn sẽ không tìm ra nơi nào cung cấp tài liệu với mức phí như thế, xin hãy ủng hộ Garment Space nhé, đừng ném đá. Xin cảm ơn rất nhiều
Luận văn thạc sỹ giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lựcLuan van Viet
Luận văn Việt xin chia sẻ luân văn thạc sĩ nhân lực: "Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV Xây lắp và vật liệu xây dựng V- Bộ công thương”
Nhận viết luận văn đại học, thạc sĩ trọn gói, chất lượng, LH ZALO=>0909232620
Tham khảo dịch vụ, bảng giá tại: https://vietbaitotnghiep.com/dich-vu-viet-thue-luan-van
Mẫu báo cáo thực tập quản trị nguồn nhân lực hay nhất, bài báo cáo thực tập quản trị nguồn nhân lực tại công ty 9 điểm
Luận văn tốt nghiệp: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng và trả lương tại Công ty TNHH KONDO VIỆT NAM cho các bạn làm luận văn tham khảo
Giá 10k/5 lượt download Liên hệ page để mua: https://www.facebook.com/garmentspace Xin chào, Nếu bạn cần mua tài liệu xin vui lòng liên hệ facebook: https://www.facebook.com/garmentspace Tại sao tài liệu lại có phí ??? Tài liệu một phần do mình bỏ thời gian sưu tầm trên Internet, một số do mình bỏ tiền mua từ các website bán tài liệu, với chi phí chỉ 10k cho 5 lượt download tài liệu bất kỳ bạn sẽ không tìm ra nơi nào cung cấp tài liệu với mức phí như thế, xin hãy ủng hộ Garment Space nhé, đừng ném đá. Xin cảm ơn rất nhiều
QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Chương 2: PHÂN TÍCH THIẾT KẾ CÔNG VIỆC. TS BÙI Q...Minh Chanh
Phân tích công việc là công việc đầu tiên cần phải biết của mọi nhà quản trị nhân sự. Phân tích công việc mở đầu cho vấn đề tuyển dụng nhân viên, là cơ sở cho việc bố trí nhân viên phù hợp. Một nhà quản trị không thể tuyển chọn đúng nhân viên, đặt đúng người vào đúng việc nếu không biết mô tả và phân tích công việc. Mục đích chủ yếu của phân tích công việc là hướng dẫn giải thích cách thức xác định một cách chi tiết các chức năng nhiệm vụ chủ yếu của công việc và cách thức xác định nên tuyển chọn hay bố trí những người như thế nào để thực hiện công việc tốt nhất.
Nhận viết luận văn đại học, thạc sĩ trọn gói, chất lượng, LH ZALO=>0909232620
Tham khảo dịch vụ, bảng giá tại: https://vietbaitotnghiep.com/dich-vu-viet-thue-luan-van
Mẫu báo cáo thực tập đề tài quy trình tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty, quy trình tuyển dụng nhân sự trong công ty hay nhất
Nhận viết luận văn đại học, thạc sĩ trọn gói, chất lượng, LH ZALO=>0909232620
Tham khảo dịch vụ, bảng giá tại: https://vietbaitotnghiep.com/dich-vu-viet-thue-luan-van
Chuyên đề công tác tuyển dụng nhân sự công ty Viglacera, ĐIỂM 8, HAY. Chia sẻ cho các bạn sinh viên tài liệu tốt nghiệp ngành quản trị kinh doanh, các bạn làm chuyên đề tốt nghiệp quản trị kinh doanh vào tải nhé.
Khóa luận tốt nghiệp Quản trị doanh nghiệp: Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần vận tải Phượng Cường cho các bạn làm luận văn tham khảo
Download luận văn thạc sĩ ngành quản trị nhân lực với đề tài: Đánh giá thực hiện công việc tại Công ty Cổ phần Thương mại và Công nghiệp Thủ Đô (CITRACO), cho các bạn làm luận văn tham khảo
Nhận viết luận văn Đại học , thạc sĩ - Zalo: 0917.193.864
Tham khảo bảng giá dịch vụ viết bài tại: vietbaocaothuctap.net
Mẫu đề cương chi tiết báo cáo thực tập đề tài hoàn thiện quy trình tuyển dụng nguồn nhân lực hay các bạn Download về tham khảo nhé!
Hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân sự của công ty cổ phần viễn thông FPT,
Kết bạn zalo tải tài liệu : 0936 885 877
Tham khảo giá dịch vụ viết báo cáo tốt nghiệp : Luanvantrithuc.com
Nhận viết luận văn đại học, thạc sĩ trọn gói, chất lượng, LH ZALO=>0909232620
Tham khảo dịch vụ, bảng giá tại: https://vietbaitotnghiep.com/dich-vu-viet-thue-luan-van
Chuyên đề chính sách đào tạo nguồn nhân lực, RẤT HAY. Chia sẻ cho các bạn sinh viên tài liệu tốt nghiệp ngành quản trị kinh doanh, các bạn làm chuyên đề tốt nghiệp quản trị kinh doanh vào tải nhé.
Nhận viết luận văn Đại học , thạc sĩ - Zalo: 0917.193.864
Tham khảo bảng giá dịch vụ viết bài tại: vietbaocaothuctap.net
Luận văn thạc sĩ ngành luật: Giải pháp tạo động lực cho người lao động tại Công ty cổ phần Đầu tư An Dương, cho các bạn tham khảo
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần ...NOT
Giá 10k/5 lượt download Liên hệ page để mua: https://www.facebook.com/garmentspace Xin chào, Nếu bạn cần mua tài liệu xin vui lòng liên hệ facebook: https://www.facebook.com/garmentspace Tại sao tài liệu lại có phí ??? Tài liệu một phần do mình bỏ thời gian sưu tầm trên Internet, một số do mình bỏ tiền mua từ các website bán tài liệu, với chi phí chỉ 10k cho 5 lượt download tài liệu bất kỳ bạn sẽ không tìm ra nơi nào cung cấp tài liệu với mức phí như thế, xin hãy ủng hộ Garment Space nhé, đừng ném đá. Xin cảm ơn rất nhiều
Luận văn thạc sỹ giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lựcLuan van Viet
Luận văn Việt xin chia sẻ luân văn thạc sĩ nhân lực: "Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV Xây lắp và vật liệu xây dựng V- Bộ công thương”
Nhận viết luận văn đại học, thạc sĩ trọn gói, chất lượng, LH ZALO=>0909232620
Tham khảo dịch vụ, bảng giá tại: https://vietbaitotnghiep.com/dich-vu-viet-thue-luan-van
Mẫu báo cáo thực tập quản trị nguồn nhân lực hay nhất, bài báo cáo thực tập quản trị nguồn nhân lực tại công ty 9 điểm
Luận văn tốt nghiệp: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng và trả lương tại Công ty TNHH KONDO VIỆT NAM cho các bạn làm luận văn tham khảo
Giá 10k/5 lượt download Liên hệ page để mua: https://www.facebook.com/garmentspace Xin chào, Nếu bạn cần mua tài liệu xin vui lòng liên hệ facebook: https://www.facebook.com/garmentspace Tại sao tài liệu lại có phí ??? Tài liệu một phần do mình bỏ thời gian sưu tầm trên Internet, một số do mình bỏ tiền mua từ các website bán tài liệu, với chi phí chỉ 10k cho 5 lượt download tài liệu bất kỳ bạn sẽ không tìm ra nơi nào cung cấp tài liệu với mức phí như thế, xin hãy ủng hộ Garment Space nhé, đừng ném đá. Xin cảm ơn rất nhiều
QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Chương 2: PHÂN TÍCH THIẾT KẾ CÔNG VIỆC. TS BÙI Q...Minh Chanh
Phân tích công việc là công việc đầu tiên cần phải biết của mọi nhà quản trị nhân sự. Phân tích công việc mở đầu cho vấn đề tuyển dụng nhân viên, là cơ sở cho việc bố trí nhân viên phù hợp. Một nhà quản trị không thể tuyển chọn đúng nhân viên, đặt đúng người vào đúng việc nếu không biết mô tả và phân tích công việc. Mục đích chủ yếu của phân tích công việc là hướng dẫn giải thích cách thức xác định một cách chi tiết các chức năng nhiệm vụ chủ yếu của công việc và cách thức xác định nên tuyển chọn hay bố trí những người như thế nào để thực hiện công việc tốt nhất.
Nhận viết luận văn đại học, thạc sĩ trọn gói, chất lượng, LH ZALO=>0909232620
Tham khảo dịch vụ, bảng giá tại: https://vietbaitotnghiep.com/dich-vu-viet-thue-luan-van
Mẫu báo cáo thực tập đề tài quy trình tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty, quy trình tuyển dụng nhân sự trong công ty hay nhất
Nhận viết luận văn đại học, thạc sĩ trọn gói, chất lượng, LH ZALO=>0909232620
Tham khảo dịch vụ, bảng giá tại: https://vietbaitotnghiep.com/dich-vu-viet-thue-luan-van
Chuyên đề công tác tuyển dụng nhân sự công ty Viglacera, ĐIỂM 8, HAY. Chia sẻ cho các bạn sinh viên tài liệu tốt nghiệp ngành quản trị kinh doanh, các bạn làm chuyên đề tốt nghiệp quản trị kinh doanh vào tải nhé.
Khóa luận tốt nghiệp Quản trị doanh nghiệp: Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần vận tải Phượng Cường cho các bạn làm luận văn tham khảo
Download luận văn thạc sĩ ngành quản trị nhân lực với đề tài: Đánh giá thực hiện công việc tại Công ty Cổ phần Thương mại và Công nghiệp Thủ Đô (CITRACO), cho các bạn làm luận văn tham khảo
Cách thức lập bản đánh giá nhân viên - Tâm GàGà Tâm
Tâm Gà bên Cloudjet Solutions sẽ hướng dẫn cho bạn cách để làm bản đánh giá nhân viên hiệu quả. Có thể tham khảo thêm nhiều nguồn khác nhau nếu như bạn chưa tìm được hướng giải quyết về việc đánh giá tiêu chuẩn nhân viên
Khi viết ra giấy, các mục tiêu thường khác đi so với khi chúng còn nằm trong trí não.
Ðược chia sẻ bởi: http://biquyethoctap.com/
Cộng Đồng Chia Sẻ Bí Quyết Học Tập
6 sai lầm trong đánh giá hiệu suất làm việcAnh Tran
Phạm vào một trong những sai lầm này, nhà quản lý sẽ gặp nhiều khó khăn hơn trong việc quản lý hiệu quả làm việc của nhóm nhân viên mà họ đang chịu trách nhiệm quản lý.
Practical use of Fsoft Insight for managing projects
Targeted attendees: Team leaders, PQA, SQA, project managers
Case study: Create new project
Create WO
Define project parameters
Create products
Plan effort and schedule
Record requirements
Plan defect
Identify risk
Pay for Performance: A Clear Signal for Retention and EngagementHuman Capital Media
Pay increase budgets have been tight for the last few years, but as we begin to emerge from the recession and top performers seek to realize their worth, the issue of pay for performance is on the minds of many organizational leaders and HR practitioners. While many organizations say they “pay for performance,” most do not fully understand the connection between the two and how it impacts employees. In this webinar, compensation expert Mark Szypko will discuss Kenexa's recent research covering the link between pay and performance.
This session will cover:
What pay for performance means to employees.
The relationship of pay for performance to employee engagement and intent to leave the organization.
Pay for performance and employee engagement.
How to strengthen the link between pay and performance.
Who should attend:
HR professionals who need to understand the link between pay and performance, employees’ perception of this connection and what they as HR professionals can do to promote the link between pay and performance within their organizations.
Ebook Kỹ Năng Lập Thang Bảng Lương Và Xác Định Mức LươngNhân Nguyễn Sỹ
Đáp ứng cơ hội và thách thức của môi trường kinh doanh, bám sát mục tiêu dài hạn của doanh nghiệp
Ðược chia sẻ bởi: http://biquyethoctap.com/
Cộng Đồng Chia Sẻ Bí Quyết Học Tập
BG KỸ NĂNG LẬP VÀ TỔ CHỨC THỰC HIỆN KẾ HOẠCH CÔNG TÁC CỦA LÃNH ĐẠO. TS. BÙI Q...Bùi Quang Xuân
Lập kế hoạch là chức năng đầu tiên trong bốn chức năng của quản lý là lập kế hoạch , tổ chức , lãnh đạo và kiểm tra. Lập kế hoạch là chức năng rất quan trọng đối với mỗi nhà quản lý bởi vì nó gắn liền với việc lựa chọn mục tiêu và chương trình hành động trong tương lai, giúp nhà quản lý xác định được các chức năng khác còn lại nhằm đảm bảo đạt được các mục tiêu đề ra.
Cho đến nay thì có rất nhiều khái niệm về chức năng lập kế hoạch. Với mỗi quan điểm , mỗi cách tiếp cận khác nhau đều có khái niệm riêng nhưng tất cả đều cố gắng biểu hiện đúng bản chất của phạm trù quản lý này.
Download luận văn tóm tắt ngành quản trị kinh doanh với đề tài: Tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Công ty Môi trường đô thị Thành phố Quy Nhơn, cho các bạn tham khảo
Chia sẻ đến bạn một số món ăn giúp bạn nấu cho trẻ có đầy đủ dưỡng chất hơn trong bữa ăn hàng ngày.
Được Chia Sẻ Bởi: http://biquyethoctap.com/
Cộng Ðồng Chia Sẻ Bí Quyết Học Tập.
Sách Ăn Dặm Không Nước Mắt - Nguyễn Thị NinhNhân Nguyễn Sỹ
Chia sẻ đến bạn cuốn sách giúp bạn có thêm kiến thức để giúp con ăn dặm được tốt hơn.
Được Chia Sẻ Bởi: http://biquyethoctap.com/
Cộng Ðồng Chia Sẻ Bí Quyết Học Tập.
Chúc các bạn sớm tìm thấy ngôn ngữ tình yêu cơ bản của con mình và thành công trong việc thể hiện tình yêu vói con!
Được Chia Sẻ Bởi: http://biquyethoctap.com/
Cộng Ðồng Chia Sẻ Bí Quyết Học Tập.
Chia sẻ đến bạn Sách Phương Pháp Montessori Ngày Nay - Montessori Today.
Được Chia Sẻ Bởi: http://biquyethoctap.com/
Cộng Ðồng Chia Sẻ Bí Quyết Học Tập.
Sách Phương Pháp Giáo Dục Montessori Cho Trẻ Từ 0 -6 TuổiNhân Nguyễn Sỹ
Chia sẻ đến bạn Sách Phương Pháp Giáo Dục Montessori Cho Trẻ Từ 0 -6 Tuổi.
Được Chia Sẻ Bởi: http://biquyethoctap.com/
Cộng Ðồng Chia Sẻ Bí Quyết Học Tập.
Tuy nhiên, gia đình không phải là nguyên nhân duy nhất cho sự thành công hay thất bại, hạnh phúc hay bất hạnh của mỗi cá nhân.
Được Chia Sẻ Bởi: http://biquyethoctap.com/
Cộng Ðồng Chia Sẻ Bí Quyết Học Tập.
Ebook Tài Liệu Hướng Dẫn Xây Dựng Hệ Thống Email Marketing Opt-InNhân Nguyễn Sỹ
Điều này giúp cho tôi tạo ra các vé tham dự khóa học và gửi cho khách hàng rất đơn giản, đẹp và tiện.
Được Chia Sẻ Bởi: http://biquyethoctap.com/
Cộng Ðồng Chia Sẻ Bí Quyết Học Tập.
Giống như mỗi đối tượng có cách viết khác nhau thì mỗi mục tiêu khác nhau lại được thể hiện bởi những cách khác nhau.
Được Chia Sẻ Bởi: http://biquyethoctap.com/
Cộng Ðồng Chia Sẻ Bí Quyết Học Tập.
Bạn đã bao giờ nhận được một bản tin, một tin khuyến mãi đặc biệt, hay một lời mời tham dự sự kiện qua email chưa?
Được Chia Sẻ Bởi: http://biquyethoctap.com/
Cộng Ðồng Chia Sẻ Bí Quyết Học Tập.
Ebook Cách Thực Hành Tốt Nhất Cho Google AdwordNhân Nguyễn Sỹ
Bán các dịch vụ cung cấp bởi chính phủ: dịch vụ làm Visa Việt Nam cho người nước ngoài hoặc Visa đi các nước cho người Việt Nam.
Được Chia Sẻ Bởi: http://biquyethoctap.com/
Cộng Ðồng Chia Sẻ Bí Quyết Học Tập.
Ebook Google Adword Cơ Bản - Dành Cho Đối Tác Của GoogleNhân Nguyễn Sỹ
Bài kiểm tra cơ bản về quảng cáo bao gồm các khía cạnh cơ bản của AdWords và quảng cáo trực tuyến, kể cả quản lý tài khoản và giá trị của quảng cáo tìm kiếm.
Được Chia Sẻ Bởi: http://biquyethoctap.com/
Cộng Ðồng Chia Sẻ Bí Quyết Học Tập.
Ebook Hướng Dẫn Kích Hoạt Mã Pin Cho Google AdsenseNhân Nguyễn Sỹ
Nhưng bạn không phải lo vì Việt Nam mình thì tên ngược hay xuôi theo cách 1 hay cách 2 đều được cả. Miễn sao bạn phải điền đầy đủ Họ, Tên đệm và Tên là được.
Được Chia Sẻ Bởi: http://biquyethoctap.com/
Cộng Ðồng Chia Sẻ Bí Quyết Học Tập.
Quay một video và tải nó lên YouTube.
Nếu bạn đã có sẵn tài khoản YouTube, tuyệt vời!
Được Chia Sẻ Bởi: http://biquyethoctap.com/
Cộng Ðồng Chia Sẻ Bí Quyết Học Tập.
Chỉ trong hai thập kỷ vừa qua, các nhà khoa học và nhà tiếp thị mới bắt đầu hiểu được thói quen hoạt động như thế nào và quan trọng hơn, nó thay đổi thế nào
Được Chia Sẻ Bởi: http://biquyethoctap.com/
Cộng Ðồng Chia Sẻ Bí Quyết Học Tập.
3. TS LÊ QUÂN 3
Néi dung
- Dự báo nhu cầu
- Đánh giá đội ngũ NS
- Phân tích GAP
- Hoạt động điều chỉnh
- Kiểm soát nhân sự
Sở hữu đội ngũ nhân sự bạn hằng mong ước bằng các nghệ thuật đơn giản, hiệu quả
http://biquyethoctap.com/quan-tri-nhan-su
6. TS LÊ QUÂN 6
Bμi to¸n vÒ sù n¨ng ®éng vμ ®æi míi
SP ASP A
SP BSP B
SP CSP C
SP DSP D
SPSP ccèètt lâilâi
Sở hữu đội ngũ nhân sự bạn hằng mong ước bằng các nghệ thuật đơn giản, hiệu quả
http://biquyethoctap.com/quan-tri-nhan-su
7. TS LÊ QUÂN 7
Sù kh¸c biÖt qua yÕu tè con ng−êi
N¨ng lùc
tÝnh chuyªn nghiÖp
§é chuÈn x¸c
Th¸i ®é lÞch sù
TËn tuþ
Uy tÝn vμ tÝn nhiÖm
L¾ng nghe vμ thÊu hiÓu
....
Sở hữu đội ngũ nhân sự bạn hằng mong ước bằng các nghệ thuật đơn giản, hiệu quả
http://biquyethoctap.com/quan-tri-nhan-su
9. TS LÊ QUÂN 9
Bản đồ hoá nguồn nhân lực của
doanh nghiệp
Phân loại nhân viên theo các kỹ năng
theo:
- Mức độ quan trọng trong triển khai
chiến lược của doanh nghiệp
- Mức độ sẵn có
- Thời gian đào tạo, bồi dưỡng
- Nhân lực tạo dựng lợi thế cạnh tranh…
Sở hữu đội ngũ nhân sự bạn hằng mong ước bằng các nghệ thuật đơn giản, hiệu quả
http://biquyethoctap.com/quan-tri-nhan-su
10. TS LÊ QUÂN 10
Bản đồ nhân sự
Sở hữu đội ngũ nhân sự bạn hằng mong ước bằng các nghệ thuật đơn giản, hiệu quả
http://biquyethoctap.com/quan-tri-nhan-su
11. TS LÊ QUÂN 11
Linh hoạt chiến lược
Năng lực tổ chức
Năng lực của tổ chức phản ứng và thích
nghi với thay đổi nhằm tạo dựng lợi thế
cạnh tranh bền vững
Phối hợp linh hoạt
Năng lực nhanh chóng huy động nhân sự cho
các nhu cầu mới phát sinh và các dự án
Linh hoạt nguồn lực
Có được đội ngũ nhân viên có thể làm được
nhiều việc theo nhiều cách và phương pháp
khác nhauSở hữu đội ngũ nhân sự bạn hằng mong ước bằng các nghệ thuật đơn giản, hiệu quả
http://biquyethoctap.com/quan-tri-nhan-su
12. TS LÊ QUÂN 12
Hoạch định NNL và phân tích
môi trường
Phân tích môi trường
Các yếu tố chủ yếu ảnh hưởng đến tổ chức
Kinh tế
Xu hướng cạnh tranh: quy trình mới, công nghệ
mới, dịch vụ mới, sáng tạo…
Thay đổi công nghệ: tự động hoá, phi hành
chính hoá…
Luật pháp và chính trị
Xã hội
Dân số, đào tạo
Sở hữu đội ngũ nhân sự bạn hằng mong ước bằng các nghệ thuật đơn giản, hiệu quả
http://biquyethoctap.com/quan-tri-nhan-su
13. TS LÊ QUÂN 13
Phân tích môi trường doanh
nghiệp
Kiểm toán văn hoá
Văn hoá và chất lượng cuộc sống, công việc
trong tổ chức.
Nhân viên sử dụng thời gian như thế nào?
Thái độ ứng xử với nhau
Phong cách lãnh đạo chủ yếu
Nhân viên hoạch định lộ trình công danh của
mình ra sao?
Benchmarking
So sánh thực tế nhân sự của công ty với các
công ty trong ngành để đối chiếu và rút ra kết
luận
Sở hữu đội ngũ nhân sự bạn hằng mong ước bằng các nghệ thuật đơn giản, hiệu quả
http://biquyethoctap.com/quan-tri-nhan-su
18. Ví dụ về phân tích xu hướng nhu cầu nhân sự
1997 $2,351 14.33 164
1998 $2,613 11.12 235
1999 $2,935 8.34 352
2000 $3,306 10.02 330
2001 $3,613 11.12 325
2002 $3,748 11.12 337
2003 $3,880 12.52 310
2004* $4,095 12.52 327
2005* $4,283 12.52 342
2006* $4,446 12.52 355
BUSINESS ÷ LABOUR = HUMAN RESOURCES
FACTOR PRODUCTIVITY DEMAND
YEAR (SALES IN THOUSANDS) (SALES/EMPLOYEE) (NUMBER OF EMPLOYEES)
Sở hữu đội ngũ nhân sự bạn hằng mong ước bằng các nghệ thuật đơn giản, hiệu quả
http://biquyethoctap.com/quan-tri-nhan-su
19. Tiếp cận định tính
• Dự báo
Ý kiến các nhà quản trị cơ sở, giám sát, chuyên gia
về các công việc và chức danh, kỹ năng cần có trong
tương lai
• Kỹ thuật Delphi
Hạn chế tính chủ quan bằng cách lựa chọn một mẫu
điều tra.
Thảo luận và đưa ra được kết luận của nhóm điều
tra.
Sở hữu đội ngũ nhân sự bạn hằng mong ước bằng các nghệ thuật đơn giản, hiệu quả
http://biquyethoctap.com/quan-tri-nhan-su
23. Lược đồ
kế nhiệm
Sở hữu đội ngũ nhân sự bạn hằng mong ước bằng các nghệ thuật đơn giản, hiệu quả
http://biquyethoctap.com/quan-tri-nhan-su
24. Dự báo cung ứng nhân sự: cung ứng nội bộ
• Thống kê nhân sự
• Phân tích Markov
• Thống kê kỹ năng
• Lược đồ thay thế
• Hoạch định kế nhiệm
Sở hữu đội ngũ nhân sự bạn hằng mong ước bằng các nghệ thuật đơn giản, hiệu quả
http://biquyethoctap.com/quan-tri-nhan-su
25. Ví dụ về công cụ phân tích cung ứng nhân sự nội bộ
• Thống kê kỹ năng (Skill Inventories)
Dữ liệu về trình độ học vấn, kinh nghiệm, mong
muốn, năng lực, tuổi tác… cho phép nhà lãnh đạo có
thể đưa ra những quyết định nhân sự.
• Lược đồ thay thế (Replacement Charts)
Liệt kê các vị trí và cá nhân đảm nhiệm vị trí và khả
năng phát triển.
• Hoạch định người kế nhiệm
Tiến trình xác định, bồi dưỡng, đào tạo các cá nhân
để có thể đảm nhiệm được những vị trí có trọng trách
cao hơn.
Sở hữu đội ngũ nhân sự bạn hằng mong ước bằng các nghệ thuật đơn giản, hiệu quả
http://biquyethoctap.com/quan-tri-nhan-su
26. Dự báo cung ứng nhân sự: thị trường lao động
• Các yếu tố ảnh hưởng đến cung ứng bên ngoài:
Thay đổi dân số
Kinh tế quốc dân và kinh tế địa phương
Trình độ dân trí, giáo dục đào tạo
Nhu cầu về các kỹ năng đặc thù
Chính sách của chính phủ…
Sở hữu đội ngũ nhân sự bạn hằng mong ước bằng các nghệ thuật đơn giản, hiệu quả
http://biquyethoctap.com/quan-tri-nhan-su
28. Cung ứng và nhu cầu nhân sự
• Chênh lệch giữa nhu cầu và cung ứng nhân sự
Nhu cầu – cung ứng = Gap (thừa/thiếu)
Sở hữu đội ngũ nhân sự bạn hằng mong ước bằng các nghệ thuật đơn giản, hiệu quả
http://biquyethoctap.com/quan-tri-nhan-su
31. Phương án giảm biên
TransfersTransfersTransfers
Reduced Work WeekReduced Work WeekReduced Work Week Reduced ShiftReduced ShiftReduced Shift
SurplusSurplusSurplus
Sở hữu đội ngũ nhân sự bạn hằng mong ước bằng các nghệ thuật đơn giản, hiệu quả
http://biquyethoctap.com/quan-tri-nhan-su
32. Thừa nhân sự
• Giảm quy mô cấu trúc tổ chức
Sở hữu đội ngũ nhân sự bạn hằng mong ước bằng các nghệ thuật đơn giản, hiệu quả
http://biquyethoctap.com/quan-tri-nhan-su
33. Chiến lược sa thải
• Tuổi tác
• Thành tích
Sở hữu đội ngũ nhân sự bạn hằng mong ước bằng các nghệ thuật đơn giản, hiệu quả
http://biquyethoctap.com/quan-tri-nhan-su
34. Tái cơ cấu: cân nhắc?
• Tài chính
• Không khí làm việc
• Hình ảnh trước công luận
Sở hữu đội ngũ nhân sự bạn hằng mong ước bằng các nghệ thuật đơn giản, hiệu quả
http://biquyethoctap.com/quan-tri-nhan-su
35. Thiếu nhân sự
Sở hữu đội ngũ nhân sự bạn hằng mong ước bằng các nghệ thuật đơn giản, hiệu quả
http://biquyethoctap.com/quan-tri-nhan-su
36. Lμm thªm giê (Overtime)
Sở hữu đội ngũ nhân sự bạn hằng mong ước bằng các nghệ thuật đơn giản, hiệu quả
http://biquyethoctap.com/quan-tri-nhan-su
50. Câu chuyện vui
• 4 người có tên: Tất cả, Ai đó, Bất kỳ ai và Không ai
• Có một nhiệm vụ quan trọng cần phải làm và sếp đã đề nghị
Tất cả phải hoàn thành. Tất cả thì nghĩ rằng Ai đó sẽ làm. Bất
kỳ ai cũng có thể làm được việc này. Và Không ai đã không làm
gì cả.
• Ai đó đã tức giận vì cho rằng đó là công việc của Tất cả. Tất cả
thì đã nghĩ rằng Bất kỳ ai cũng đã có thể làm được, nhưng
Không ai chịu làm nên Tất cả không làm.
• Cuối cùng Tất cả đổ lỗi cho Ai đó khi mà Không ai làm điều mà
Bất kỳ ai cũng có thể làm.
Sở hữu đội ngũ nhân sự bạn hằng mong ước bằng các nghệ thuật đơn giản, hiệu quả
http://biquyethoctap.com/quan-tri-nhan-su
51. Kết luận
• Mỗi người nắm bắt tốt bản MTCV của mình
• Xác định rõ các tiêu chí đánh giá thành tích
công việc mình đảm nhiệm
• Chủ động và chịu trách nhiệm về các công việc
được giao
Sở hữu đội ngũ nhân sự bạn hằng mong ước bằng các nghệ thuật đơn giản, hiệu quả
http://biquyethoctap.com/quan-tri-nhan-su