Jenni Blomgren: Avoterveydenhuoltoa rinnakkain ja päällekkäin eri sosioekonomisissa ryhmissä. Tarkastelussa Oulu. Esitys seminaarissa "Kelan etuudet sotessa – onko monikanavarahoitus pian historiaa?" 1.12.2015. Kelan päätalo, Helsinki.
Kelan tutkimusyksikön tutkimuspäällikkö Jenni Blomgrenin esitys seminaarissa "Perusterveydenhuolto ja työterveyshuolto sote-integraatiossa" esitteli tutkimustuloksia eri sektorien terveyspalveluiden rinnakkaiskäytöstä Oulussa.
Duunimentori on Raha-automaattoyhdistyksen rahoittama hanke, jonka tarkoituksena on auttaa työnhakijoita sekä tukea järjestöjä ja yrityksiä nuoren palkkaamiseen liittyvissä kysymyksissä. Hanke on osa RAY:n Paikka auki -ohjelmaa, jonka erityiskohderyhmänä ovat alle 29-vuotiaat nuoret.
Hanke kouluttaa ympäri Suomen sosiaalisen median käytöstä työnhaussa sekä järjestöjen omassa toiminnassa ja ylläpitää verkkosivustoa, jossa on lisätietoa työnhausta sekä avoimia työpaikkoja. Syksyn 2014 aikana avattaville sivuille (www.duunimentori.fi) tulee työnhakupeli, joka käy läpi seikkaperäisesti työnhaun vaiheet tänä päivänä. Sivustolta tulee löytymään myös videoita, jotka kertovat erilaisia esimerkkejä työllistymisestä ja työllisyyspoluista. Niiden ohessa on myös opetusmateriaalia, jos videoita halutaan käyttään esimerkiksi kouluissa.
Jenni Blomgren: Avoterveydenhuoltoa rinnakkain ja päällekkäin eri sosioekonomisissa ryhmissä. Tarkastelussa Oulu. Esitys seminaarissa "Kelan etuudet sotessa – onko monikanavarahoitus pian historiaa?" 1.12.2015. Kelan päätalo, Helsinki.
Kelan tutkimusyksikön tutkimuspäällikkö Jenni Blomgrenin esitys seminaarissa "Perusterveydenhuolto ja työterveyshuolto sote-integraatiossa" esitteli tutkimustuloksia eri sektorien terveyspalveluiden rinnakkaiskäytöstä Oulussa.
Duunimentori on Raha-automaattoyhdistyksen rahoittama hanke, jonka tarkoituksena on auttaa työnhakijoita sekä tukea järjestöjä ja yrityksiä nuoren palkkaamiseen liittyvissä kysymyksissä. Hanke on osa RAY:n Paikka auki -ohjelmaa, jonka erityiskohderyhmänä ovat alle 29-vuotiaat nuoret.
Hanke kouluttaa ympäri Suomen sosiaalisen median käytöstä työnhaussa sekä järjestöjen omassa toiminnassa ja ylläpitää verkkosivustoa, jossa on lisätietoa työnhausta sekä avoimia työpaikkoja. Syksyn 2014 aikana avattaville sivuille (www.duunimentori.fi) tulee työnhakupeli, joka käy läpi seikkaperäisesti työnhaun vaiheet tänä päivänä. Sivustolta tulee löytymään myös videoita, jotka kertovat erilaisia esimerkkejä työllistymisestä ja työllisyyspoluista. Niiden ohessa on myös opetusmateriaalia, jos videoita halutaan käyttään esimerkiksi kouluissa.
Essi Mäki-Hallila ja Mari Patronen: Ikäneuvo - Kotona asumisen arvoa neuvonna...THL
Projektipäällikko Essi Mäki-Hallilan ja Pirkanmaan muutosagentti Mari Patrosen esitys Kehitetään ikäihmisten kotihoitoa ja vahvistetaan kaiken ikäisten omaishoitoa (I&O) -kärkihankkeen maakuntatilaisuudessa Joensuussa 27.10.2016.
Alustataloudessa työskentelevien työsuhdeturvassa ja toimeentulossa on huomattavia puutteita. Suuri osa Suomessa työskentelevistä alustatyöntekijöistä jää kokonaan työsuhteen tuoman turvan ulkopuolelle.
Alustatalous on SAK:n Mahdollisuuksien aika -hankkeen toinen teema vuonna 2017.
SAK:n tutkimusasiantuntijan Riitta Juntusen PowerPoint-esitys SAK:n edustajiston kokouksessa 23.11.2017.
Osaavan työvoiman varmistaminen sosiaali- ja terveydenhuollon murroksessaTHL
Competent workforce for the future -COPE. Suomen Akatemian/Strategisen tutkimusneuvoston rahoittama hanke 1.4.2016–31.3.2019. Mukana Terveyden ja hyvinvoinnin laitos, Aalto-yliopisto, Itä-Suomen yliopisto, Laurea-ammattikorkeakoulu.
Tulevaisuuden työnteko ja työhyvinvointi - teknologisten ratkaisujen hyödyntä...Games for Health Finland
Tulevaisuuden työnteko ja työhyvinvointi - teknologisten ratkaisujen hyödyntäminen terveydenhuollossa. Palvelualueseminaari, KYS, 12.11.2015. Arto Holopainen, kehitysjohtaja, Kuopio Innovation Oy
Tässä uutiskirjeessä kerrotaan, että
- HUS selvittää palvelusetelin soveltuvuutta silmätautien hoitoon.
- untalehti kutsuu kaikki mukaan kehittämään palveluseteliä.
- Asiakkaiden tarpeet ovat Tukholman Vårdval-järjestelmän lähtökohta.
- Espoon lapsiperheille annetaan tukea Vastaamo-palvelun kautta.
- Vielä ennätät osallistua Tallinnan Palveluseteliseminaariin 17.-18.3.
Lyhyt opas kertaa, mitä kahden vuoden (2012-2013) aikana saavutettiin hankkeessa. Samalla se kertoo hyvistä käytänteistä, joita on tarkoitus käyttää jatkossakin. Lyhyt opas on koottu loppuraportista jaettavaksi tapahtumissa sekä julkaistavaksi netissä.
Imago ja henkilöbrändäys sosiaalisessa mediassaKaisa Karvonen
Kuinka oma imago voidaan luoda sosiaalisessa mediassa ja tehdä siitä brändi vaikkapa työnhakuun?
Esitys on pidetty ensi kertaa työhönvalmennuksen verkostopäivässä 11.11.2015. Esittäjinä toimivat kaisa Karvonen & Iita Makkonen.
Essi Mäki-Hallila ja Mari Patronen: Ikäneuvo - Kotona asumisen arvoa neuvonna...THL
Projektipäällikko Essi Mäki-Hallilan ja Pirkanmaan muutosagentti Mari Patrosen esitys Kehitetään ikäihmisten kotihoitoa ja vahvistetaan kaiken ikäisten omaishoitoa (I&O) -kärkihankkeen maakuntatilaisuudessa Joensuussa 27.10.2016.
Alustataloudessa työskentelevien työsuhdeturvassa ja toimeentulossa on huomattavia puutteita. Suuri osa Suomessa työskentelevistä alustatyöntekijöistä jää kokonaan työsuhteen tuoman turvan ulkopuolelle.
Alustatalous on SAK:n Mahdollisuuksien aika -hankkeen toinen teema vuonna 2017.
SAK:n tutkimusasiantuntijan Riitta Juntusen PowerPoint-esitys SAK:n edustajiston kokouksessa 23.11.2017.
Osaavan työvoiman varmistaminen sosiaali- ja terveydenhuollon murroksessaTHL
Competent workforce for the future -COPE. Suomen Akatemian/Strategisen tutkimusneuvoston rahoittama hanke 1.4.2016–31.3.2019. Mukana Terveyden ja hyvinvoinnin laitos, Aalto-yliopisto, Itä-Suomen yliopisto, Laurea-ammattikorkeakoulu.
Tulevaisuuden työnteko ja työhyvinvointi - teknologisten ratkaisujen hyödyntä...Games for Health Finland
Tulevaisuuden työnteko ja työhyvinvointi - teknologisten ratkaisujen hyödyntäminen terveydenhuollossa. Palvelualueseminaari, KYS, 12.11.2015. Arto Holopainen, kehitysjohtaja, Kuopio Innovation Oy
Tässä uutiskirjeessä kerrotaan, että
- HUS selvittää palvelusetelin soveltuvuutta silmätautien hoitoon.
- untalehti kutsuu kaikki mukaan kehittämään palveluseteliä.
- Asiakkaiden tarpeet ovat Tukholman Vårdval-järjestelmän lähtökohta.
- Espoon lapsiperheille annetaan tukea Vastaamo-palvelun kautta.
- Vielä ennätät osallistua Tallinnan Palveluseteliseminaariin 17.-18.3.
Lyhyt opas kertaa, mitä kahden vuoden (2012-2013) aikana saavutettiin hankkeessa. Samalla se kertoo hyvistä käytänteistä, joita on tarkoitus käyttää jatkossakin. Lyhyt opas on koottu loppuraportista jaettavaksi tapahtumissa sekä julkaistavaksi netissä.
Similar to Duunimentorin esittely, 2015 Kaisa Karvonan & Jaana Halin (20)
Imago ja henkilöbrändäys sosiaalisessa mediassaKaisa Karvonen
Kuinka oma imago voidaan luoda sosiaalisessa mediassa ja tehdä siitä brändi vaikkapa työnhakuun?
Esitys on pidetty ensi kertaa työhönvalmennuksen verkostopäivässä 11.11.2015. Esittäjinä toimivat kaisa Karvonen & Iita Makkonen.
1. Paikka auki –
nuoret työelämään
Duunimentori - Asenteesta rekrytointiin -hanke (2014–2016)
2. Vammaiset ja pitkäaikaissairaat työelämässä
Lähde: Tilastokeskus, työ- ja elinkeinoministeriö, Eläketurvakeskus, Kela ja
Vates-säätiö
• Suomalaisista työikäisistä 1,9 miljoonalla (55 %)
on vähintään yksi pitkäaikaissairaus tai vamma.
• Työhön tai työmahdollisuuksiin oman arvionsa mukaan
sairaus tai vamma vaikuttaa 600 000 henkilön kohdalla.
• Heistä työssä on 400 000 ja työelämän ulkopuolella 200
000.
• Ulkopuolella olevista 65 000 haluaisi työskennellä ja arvioi
myös olevansa kykeneviä tähän.
2
3. Lähde: Tilastokeskus, työ- ja elinkeinoministeriö, Eläketurvakeskus,
Kela ja Vates-säätiö
• Työ- ja elinkeinotoimistoissa oli vuonna 2013 luokiteltu 90
000 asiakasta henkilöksi, joiden työllistymistä vaikeuttaa
vamma tai sairaus.
• Heistä 69 000 oli työttömiä työnhakijoita ja
pitkäaikaistyöttömiksi laskettavia 26 000. Osatyökykyisistä
työnhakijoista 31 000 työllistyi vuoden aikana edes
lyhyeksi aikaa. Erilaisin tuin ja toimenpitein työllistyi 12
000 henkilöä. Vajaa viidesosa näistä kaikista
osatyökykyisistä oli nuoria alle 35-vuotiaita.
3
4. Lähde: Tilastokeskus, työ- ja elinkeinoministeriö, Eläketurvakeskus,
Kela ja Vates-säätiö
• Työkyvyttömyyseläkettä saa noin 250 000 henkilöä
Suomessa.
• Heistä vajaa viidesosa on alle 45-vuotiaita. Työ-
kyvyttömyyseläkkeelle siirtyy vuosittain reilut 20 000
henkilöä.
• Työkyvyttömyyseläkettä saavien joukossa on noin 60 000
henkilöä, joilla on työkykyä ja -halua jäljellä. Kelan
kustantamaa kuntoutusta saa reilut 90 000 henkilö
vuosittain.
4
5. Miksi duunimentori-hanke?
• Nuorten aktivoimiseksi itsenäiseen työnhakuun on luotava
uusia keinoja, jotka liittyvät läheisesti nuorten elämään ja
arkeen. Myös työmahdollisuuksia tarvitaan
syrjäytymisvaarassa oleville nuorille eri maakunnissa.
• Tarve nousee esiin myös vammaisjärjestöjen
työllistymiseen liittyvässä asiakastyössä ja nuorten
sopeutumisvalmennuskursseilla sekä tapahtumissa
saaduissa palautteissa.
5
6. Miksi duunimentori-hanke?
• Vammaiset ja pitkäaikaissairaat nuoret eivät
kouluttautumisestaan huolimatta hae työpaikkoja
aktiivisesti. Taustalla on usein pelko siitä, miten vamma tai
sairaus vaikuttaa työelämässä selviytymiseen.
Epäonnistuminen työnhaussa ja työttömyys puolestaan
aiheuttavat huolta koulutuksen vanhenemisesta ja
lannistavat nuorta. Varsinkaan työkyvyttömyyseläkkeellä
olevat vammaiset nuoret eivät hakeudu asiakkaiksi TE-
toimistoihin. (Sisäänheitto työelämään verkkosivulla
toteutettu käyttäjäkysely 2013).
6
7. Duunimentori-hanke tarjoaa 1/2
• konsultointipalveluita vammaisten ja pitkäaikaissairaiden
työhönottoon
• ratkaisumalleja työelämän käytännön ongelmatilanteisiin
• tietoa työllistämisen tukimuodoista
• apua arviointiin
• valmiita materiaaleja kouluille (esimerkiksi työllistymiseen
liittyviä videoita ja Duunimentoripelin)
7
8. Duunimentori-hanke tarjoaa 2/2
• maksuttomia sosiaalisen median työnhakukoulutuksia eri
puolilla Suomea työnhakijoille ja muille tahoille
• Duunimentori-mallin vammaisten ja pitkäaikaissairaiden
henkilöiden työllistymisen ja työssäohjaamisen avuksi
• mobiilioptimoidut verkkosivut eri alojen työpaikkojen
esilletuomiseen ja tarjoamiseen
8
9. Duunimentori-hankkeen verkkosivut
• www.sisaanheitto.fi -sivuston tiedot ja
• www.reilurekrytointi.fi/ -sivuston tiedot siirrettiin
loppuvuodesta 2014 www.duunimentori.fi –sivustoille
• Samalle sivustolle siirretään myös blogi:
http://duunimentori.blogspot.fi/
• The Duunimentoripeli
• Motivoivat videot
9
13. Duunimentorimalli
• Hankkeen duunimentori kartoittaa järjestöjen
mahdollisuuksia työllistää nuoria ja luo verkostoja
järjestöjen välille rekrytointi-intressien yhdistämiseksi
esimerkiksi paikallistasolla. Duunimentori koostaa
mentorointipaketin järjestötyönantajan käyttöön sekä
tukee järjestöihin/alueyhdistyksiin palkattuja nuoria ja
näiden työnantajia.
• Duunimentori + yhdistyksen mentori tukee nuorta myös
yhdistyksen jälkeisen työn haussa.
• Mallista järjestetään koulutus järjestöille.
13
14. Duunimentorimalli
• Apua RAY:n palkkarahojen hakuun, lomakkeiden
täyttöapu
• Tietoa muista palkkausmahdollisuuksista: palkkatuki,
työkokeilut, työharjoittelut jne.
• Jatkuva prosessinaikainen neuvonta ja tuki
• Tukea arviointiin ja seurantaan
• Koulutukset, puhelin ja sähköpostineuvonta
• Yhdistysten vertaistukitoiminnan tuki
14
15. Some työnhaussa
• Potkua näkymiseen -koulutuksia järjestetään eri puolilla
Suomea vuosina 2015–2016
• Koulutuksissa käydään läpi eri some-kanavia työnhaun
näkökulmasta. Myös peruskäyttöä voidaan käydä läpi
tarpeen tullen
• Osallistujille maksuttomia
• Turussa järjestetään seuraava koulutus 25.2.2015.
15
16. Paikka auki - nuoret työelämään -ohjelma
• tuetaan järjestöjen kokeilu- ja kehittämishankkeita nuorten
elämänhallinnan ja työelämävalmiuksien vahvistamiseksi
sekä uusien työllistymistä helpottavien toimintamallien
löytämiseksi
• www.paikkaauki.fi
• https://www.facebook.com/tyotakiitos
16