Le competenze come vettore di allineamento con il businessMassimo Del Monte
Case History
Alcuni dati sull’azienda cliente
Società multinazionale di servizi finanziari con sede negli Stati Uniti e quotata al mercato borsistico NASDAQ di New York. Dispone di una rete di 29 uffici locali sparsi nel mondo, 2.600 dipendenti e 347.000 agenti locali in 200 diversi paesi.
E’ presente in Italia dal 1996 e nel 2012 raggiunge 14.000 punti vendita in tutta Italia con un business sempre in crescita.
NOMESIS
Aiutiamo le imprese a vincere le sfide del mercato, lavorando sul piano strategico e operativo, agendo le leve del marketing, dell’organizzazione e della gestione delle risorse umane.
Comprendere le dinamiche evolutive del mondo HR di una multinazionale, analizzando le aree di Business Operation, Reclutamento e Selezione, Formazione, Amministrazione e Payroll.LE
Improvia è una società di consulenza manageriale che si occupa di incrementare il valore delle aziende nel loro mercato di riferimento. L’Impresa ha origine dall’idea e dalla pratica del miglioramento continuo, quale presupposto dinamico di crescita e benessere da cui l’identità competitiva che si racchiude nel nome: Improvia .Miglioramento inteso come processo di sviluppo strutturato ed integrale di tutte le componenti aziendali che trovano il loro fulcro nelle persone che le agiscono Le persone, ciascuna nel proprio ruolo fanno funzionare, fallire, eccellere un’impresa. Improvia magnifica il business delle imprese esaltando tutti gli elementi che costituiscono l’eccellenza di qualsiasi prodotto, servizio o risultato aziendale.
Il sistema per la valutazione orientativa e motivante delle HR in azienda.
Per informazioni:
- Nomesis 0302793124
- Davide De Pra davide.depra@nomesis.net
Una presentazione in formato "slides" su come pensare in modo "Agile". Documento elaborato nel 2020 da Domenico Aloisi. Tutti i diritti sui contenuti esposti appartengono ai rispettivi proprietari.
Le competenze come vettore di allineamento con il businessMassimo Del Monte
Case History
Alcuni dati sull’azienda cliente
Società multinazionale di servizi finanziari con sede negli Stati Uniti e quotata al mercato borsistico NASDAQ di New York. Dispone di una rete di 29 uffici locali sparsi nel mondo, 2.600 dipendenti e 347.000 agenti locali in 200 diversi paesi.
E’ presente in Italia dal 1996 e nel 2012 raggiunge 14.000 punti vendita in tutta Italia con un business sempre in crescita.
NOMESIS
Aiutiamo le imprese a vincere le sfide del mercato, lavorando sul piano strategico e operativo, agendo le leve del marketing, dell’organizzazione e della gestione delle risorse umane.
Comprendere le dinamiche evolutive del mondo HR di una multinazionale, analizzando le aree di Business Operation, Reclutamento e Selezione, Formazione, Amministrazione e Payroll.LE
Improvia è una società di consulenza manageriale che si occupa di incrementare il valore delle aziende nel loro mercato di riferimento. L’Impresa ha origine dall’idea e dalla pratica del miglioramento continuo, quale presupposto dinamico di crescita e benessere da cui l’identità competitiva che si racchiude nel nome: Improvia .Miglioramento inteso come processo di sviluppo strutturato ed integrale di tutte le componenti aziendali che trovano il loro fulcro nelle persone che le agiscono Le persone, ciascuna nel proprio ruolo fanno funzionare, fallire, eccellere un’impresa. Improvia magnifica il business delle imprese esaltando tutti gli elementi che costituiscono l’eccellenza di qualsiasi prodotto, servizio o risultato aziendale.
Il sistema per la valutazione orientativa e motivante delle HR in azienda.
Per informazioni:
- Nomesis 0302793124
- Davide De Pra davide.depra@nomesis.net
Una presentazione in formato "slides" su come pensare in modo "Agile". Documento elaborato nel 2020 da Domenico Aloisi. Tutti i diritti sui contenuti esposti appartengono ai rispettivi proprietari.
7. CHIARIRE
obiettivi e ostacoli
QUALIFICARE
il modello di business
il MetodoPraxi in 6 fasi
SEMPLIFICARE
sistemi e procedure
OTTIMIZZARE
l’organizzazione
INNSECARE
mettere in moto le persone
SOSTENERE
persone e mansioni