Gli aspetti dello statuto dell'imprenditoreDIEGO PISELLI
Presentazione molto dettagliata relativa ai diversi aspetti dello statuto dell'imprenditore: dalla pubblicità attraverso il Registro delle Imprese, agli ausiliari dell'imprenditore alle procedure concorsuali
Una panoramica della disciplina delle società semplici e in nome collettivo, non sostitutiva dello studio dei manuali ma solo utile come guida per l'organizzazione concettuale della materia.
This document appears to be a capstone project report submitted as a partial requirement for a Master's degree in Business Administration. The report focuses on studying non-performing assets in the Indian private banking sector. It includes chapters on introduction, literature review, research methodology, data analysis, findings, suggestions and conclusions. The introduction provides background on banking sector reforms in India and defines key terms like non-performing assets, different types of banks and beneficiaries of the study. The literature review summarizes past research on causes of bank failures and levels of non-performing loans. The document appears to analyze non-performing assets of private banks in India and provides recommendations.
Introduzione alla disabilità.
1. La disabilità: definizione, numeri e domande
2. Tecnologia e approccio alla disabilità
3. La classificazione della disabilità
4. ICF: Classificazione Internazionale del Funzionamento,
della Disabilità e della Salute.
Materiale relativo al corso di Tecnologie per la Disabilità del Politecnico di Torino (http://bit.ly/tecndisab), Anno Accademico 2011/2012
Una presentazione relativa allo scioglimento del singolo rapporto sociale nelle società di persone (morte, recesso ed esclusione) e alle conseguenze dello scioglimento.
Gli aspetti dello statuto dell'imprenditoreDIEGO PISELLI
Presentazione molto dettagliata relativa ai diversi aspetti dello statuto dell'imprenditore: dalla pubblicità attraverso il Registro delle Imprese, agli ausiliari dell'imprenditore alle procedure concorsuali
Una panoramica della disciplina delle società semplici e in nome collettivo, non sostitutiva dello studio dei manuali ma solo utile come guida per l'organizzazione concettuale della materia.
This document appears to be a capstone project report submitted as a partial requirement for a Master's degree in Business Administration. The report focuses on studying non-performing assets in the Indian private banking sector. It includes chapters on introduction, literature review, research methodology, data analysis, findings, suggestions and conclusions. The introduction provides background on banking sector reforms in India and defines key terms like non-performing assets, different types of banks and beneficiaries of the study. The literature review summarizes past research on causes of bank failures and levels of non-performing loans. The document appears to analyze non-performing assets of private banks in India and provides recommendations.
Introduzione alla disabilità.
1. La disabilità: definizione, numeri e domande
2. Tecnologia e approccio alla disabilità
3. La classificazione della disabilità
4. ICF: Classificazione Internazionale del Funzionamento,
della Disabilità e della Salute.
Materiale relativo al corso di Tecnologie per la Disabilità del Politecnico di Torino (http://bit.ly/tecndisab), Anno Accademico 2011/2012
Una presentazione relativa allo scioglimento del singolo rapporto sociale nelle società di persone (morte, recesso ed esclusione) e alle conseguenze dello scioglimento.
This document summarizes a student internship report on Basic Bank Limited and the Hallmark scam. It includes an introduction outlining the purpose and scope of the report. The student collected data through both primary research during their internship at Basic Bank and secondary sources such as annual reports and newspaper articles. The report provides background on Basic Bank's operations, including foreign exchange, credit management, and the procedures involved. It also examines the Hallmark scam that occurred, its impact on the economy, and changes in banking regulation as a result. The summary aims to analyze banking practices and identify any shortcomings that contributed to the Hallmark scam.
This document is a project report submitted by Mr. Sany Kishor Ambilwade to the University of Pune in partial fulfillment of an MBA program. The report analyzes two Indian companies - Industrial Development Bank of India and Axis Bank. It includes sections on the introduction, history, vision, awards and SWOT analysis of IDBI Bank, as well as the research methodology, product profile, competitors, customers and financial data of both companies. The report utilizes secondary sources for data collection and basic statistical tools for analysis.
The document provides a compliance assessment of Cashpor Micro Credit (CMC) in India. It finds that CMC receives a reasonably high score of 75% for adherence to ethical microfinance practices. Specifically, CMC screens clients carefully to ensure they are poor, is transparent about interest rates, and monitors clients' debt levels. However, there is room for improvement in staff treatment of clients and ensuring peer pressure does not cause undue stress. The assessment provides details on CMC's operations, products, financial performance, and compliance with various dimensions of ethical microfinance such as client targeting, pricing, and data security.
A study on customer perception about implementation of core bankingPritesh Radadiya
This document provides an overview of Rajkot Nagarik Sahakari Bank Ltd. (RNSB), a leading cooperative bank in Gujarat, India. It discusses the bank's history, founding in 1953 with 59 members and a small capital. Over time, RNSB has expanded significantly under various chairmen's leadership, growing its deposit base to over Rs. 2132.73 crores and loan portfolio to Rs. 1494.07 crores, serving over 7,20,000 deposit accounts and 40,000 borrowers. The document also notes RNSB's computerization efforts starting in 1987 and achieving full branch computerization by 1995, as well as obtaining scheduled bank status in 1989.
Overall banking system on agrani bank ltdAsad Saimon
The document provides an internship report on Agrani Bank Limited. It discusses the bank's history and objectives, which include acting as a medium of exchange, contributing to GDP growth, and expanding access to financial services.
The report evaluates several aspects of the bank's performance, including credit provision, trade financing, industrial development financing, and foreign exchange business. It analyzes loan portfolios, credit recovery programs, loan classification and provisioning. It also covers the bank's computerization efforts and assessments of capital adequacy and liquidity.
The document contains details on the bank's loan portfolios across different sectors, programs to finance small businesses and industrial projects, and participation in credit schemes with international financial institutions.
This document provides information about an internship report on the general banking activities of Bangladesh Small Industries and Commerce Bank Limited (BASIC Bank). It includes the following:
- An introduction to BASIC Bank and the banking sector in Bangladesh.
- The objectives of the internship report, which are to understand general banking operations, identify issues, and apply theoretical knowledge.
- The methodology used, which included interviews, observations, annual reports and other documents.
- Limitations of the study such as time constraints and lack of published materials.
- The timeline that was followed during the internship period from September to November.
This document provides an introduction and background on Islami Bank Bangladesh Limited (IBBL). Some key points:
- IBBL was established in 1983 as the first interest-free bank in Bangladesh, inspired by the desire of Bangladeshis to conduct banking according to Islamic principles.
- It has grown to be a leading private commercial bank in Bangladesh, with over 200 branches across the country.
- IBBL aims to establish an equitable, welfare-oriented banking system and contribute to Bangladesh's economic development, including priority sectors and rural areas.
- It has played an important role in industrial financing, employment generation, and providing services to low-income communities in Bangladesh.
ICICI Bank was established in 1994 as a banking subsidiary of ICICI and has since grown to become one of the largest banks in India with over 5,000 branches; it offers a wide range of banking and financial services both in India and internationally through various subsidiaries. ICICI Bank uses different performance appraisal models including management by objectives and 360 degree feedback to evaluate employee performance on an ongoing basis and guide their development.
DIRITTO SOCIETARIO RIFORMATO Dal Codice Civile in materia di Diritto Societario 2003 e successive modifiche
Le Società di Capitali – Società per azioni dalla costituzione ai conferimenti
PARTE I
The document discusses a summer training project report on micro-finance in India that was undertaken at District Central Co-Operative Bank Ltd. It provides an overview of the organization, including its history and functions. The report examines various aspects of micro-finance in India such as key players, self-help groups, microfinance models, and issues facing the microfinance sector.
L'azienda. Presentazione sintetica. Diego Piselli.DIEGO PISELLI
Una presentazione sintetica sull'azienda e sul suo trasferimento (sorte dei debiti e dei crediti, sorte dei contratti,).
Cenni ad affitto e usufrutto di azienda.
This document provides an evaluation of non-performing assets (NPAs) at the George Town branch of South Indian Bank in Chennai. It begins with an introduction to South Indian Bank and the George Town branch. The document then covers credit appraisal processes, monitoring and recovery of loans, definitions and types of NPAs, RBI guidelines on NPA classification and provisioning, causes and impacts of NPAs, and preventive and recovery measures for NPAs. The objective of the study is to analyze NPAs at South Indian Bank and the methodology used to conduct the analysis.
Disabilità intellettiva, relazionale e gravi problematiche di salute mentale nell’arco di vita di una persona:
- Disabilità o disturbo?
- Classificazione standard
- Classificazione attuale
- Diagnosi psichiatrica nella disabilità intellettiva
- I gravi disturbi psichiatrici (Dr. Bertelli)
This document summarizes a student internship report on Basic Bank Limited and the Hallmark scam. It includes an introduction outlining the purpose and scope of the report. The student collected data through both primary research during their internship at Basic Bank and secondary sources such as annual reports and newspaper articles. The report provides background on Basic Bank's operations, including foreign exchange, credit management, and the procedures involved. It also examines the Hallmark scam that occurred, its impact on the economy, and changes in banking regulation as a result. The summary aims to analyze banking practices and identify any shortcomings that contributed to the Hallmark scam.
This document is a project report submitted by Mr. Sany Kishor Ambilwade to the University of Pune in partial fulfillment of an MBA program. The report analyzes two Indian companies - Industrial Development Bank of India and Axis Bank. It includes sections on the introduction, history, vision, awards and SWOT analysis of IDBI Bank, as well as the research methodology, product profile, competitors, customers and financial data of both companies. The report utilizes secondary sources for data collection and basic statistical tools for analysis.
The document provides a compliance assessment of Cashpor Micro Credit (CMC) in India. It finds that CMC receives a reasonably high score of 75% for adherence to ethical microfinance practices. Specifically, CMC screens clients carefully to ensure they are poor, is transparent about interest rates, and monitors clients' debt levels. However, there is room for improvement in staff treatment of clients and ensuring peer pressure does not cause undue stress. The assessment provides details on CMC's operations, products, financial performance, and compliance with various dimensions of ethical microfinance such as client targeting, pricing, and data security.
A study on customer perception about implementation of core bankingPritesh Radadiya
This document provides an overview of Rajkot Nagarik Sahakari Bank Ltd. (RNSB), a leading cooperative bank in Gujarat, India. It discusses the bank's history, founding in 1953 with 59 members and a small capital. Over time, RNSB has expanded significantly under various chairmen's leadership, growing its deposit base to over Rs. 2132.73 crores and loan portfolio to Rs. 1494.07 crores, serving over 7,20,000 deposit accounts and 40,000 borrowers. The document also notes RNSB's computerization efforts starting in 1987 and achieving full branch computerization by 1995, as well as obtaining scheduled bank status in 1989.
Overall banking system on agrani bank ltdAsad Saimon
The document provides an internship report on Agrani Bank Limited. It discusses the bank's history and objectives, which include acting as a medium of exchange, contributing to GDP growth, and expanding access to financial services.
The report evaluates several aspects of the bank's performance, including credit provision, trade financing, industrial development financing, and foreign exchange business. It analyzes loan portfolios, credit recovery programs, loan classification and provisioning. It also covers the bank's computerization efforts and assessments of capital adequacy and liquidity.
The document contains details on the bank's loan portfolios across different sectors, programs to finance small businesses and industrial projects, and participation in credit schemes with international financial institutions.
This document provides information about an internship report on the general banking activities of Bangladesh Small Industries and Commerce Bank Limited (BASIC Bank). It includes the following:
- An introduction to BASIC Bank and the banking sector in Bangladesh.
- The objectives of the internship report, which are to understand general banking operations, identify issues, and apply theoretical knowledge.
- The methodology used, which included interviews, observations, annual reports and other documents.
- Limitations of the study such as time constraints and lack of published materials.
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This document provides an introduction and background on Islami Bank Bangladesh Limited (IBBL). Some key points:
- IBBL was established in 1983 as the first interest-free bank in Bangladesh, inspired by the desire of Bangladeshis to conduct banking according to Islamic principles.
- It has grown to be a leading private commercial bank in Bangladesh, with over 200 branches across the country.
- IBBL aims to establish an equitable, welfare-oriented banking system and contribute to Bangladesh's economic development, including priority sectors and rural areas.
- It has played an important role in industrial financing, employment generation, and providing services to low-income communities in Bangladesh.
ICICI Bank was established in 1994 as a banking subsidiary of ICICI and has since grown to become one of the largest banks in India with over 5,000 branches; it offers a wide range of banking and financial services both in India and internationally through various subsidiaries. ICICI Bank uses different performance appraisal models including management by objectives and 360 degree feedback to evaluate employee performance on an ongoing basis and guide their development.
DIRITTO SOCIETARIO RIFORMATO Dal Codice Civile in materia di Diritto Societario 2003 e successive modifiche
Le Società di Capitali – Società per azioni dalla costituzione ai conferimenti
PARTE I
The document discusses a summer training project report on micro-finance in India that was undertaken at District Central Co-Operative Bank Ltd. It provides an overview of the organization, including its history and functions. The report examines various aspects of micro-finance in India such as key players, self-help groups, microfinance models, and issues facing the microfinance sector.
L'azienda. Presentazione sintetica. Diego Piselli.DIEGO PISELLI
Una presentazione sintetica sull'azienda e sul suo trasferimento (sorte dei debiti e dei crediti, sorte dei contratti,).
Cenni ad affitto e usufrutto di azienda.
This document provides an evaluation of non-performing assets (NPAs) at the George Town branch of South Indian Bank in Chennai. It begins with an introduction to South Indian Bank and the George Town branch. The document then covers credit appraisal processes, monitoring and recovery of loans, definitions and types of NPAs, RBI guidelines on NPA classification and provisioning, causes and impacts of NPAs, and preventive and recovery measures for NPAs. The objective of the study is to analyze NPAs at South Indian Bank and the methodology used to conduct the analysis.
Disabilità intellettiva, relazionale e gravi problematiche di salute mentale nell’arco di vita di una persona:
- Disabilità o disturbo?
- Classificazione standard
- Classificazione attuale
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- I gravi disturbi psichiatrici (Dr. Bertelli)
Breve introduzione ai Recommender Systems e al problema della diversità dei suggerimenti, con utili riferimenti bibliografici.
Slide usate durante il talk http://www.eventbrite.it/e/biglietti-club-degli-sviluppatori-puglia-recommender-systems-9384077027?aff=eorg
Le opportunità di formazione professionale, di inserimenti lavorativi socio-terapeutici, d’iscrizione alle categorie protette, di accesso alle cooperative di tipo B presenti sul territorio (Dr.ssa Pertici)
Executive Master in Direzione delle Risorse Umane
Un’opportunità per chi vuole lavorare nell’ambito delle Risorse Umane
Business M@ster in collaborazione con Plan
Intervento di Renato Dorrucci al convegno "Uguaglianza e merito per la crescita economica e sociale" del 5 giugno 2008, organizzato dal gruppo Donne di Manageritalia.
La presentazione mette a confronto i contenuti dei commi 8 e 9 della L.183/2015 e lo schema di d.lgs.157/2015 relativo a misure di conciliazione vita lavoro e maternità (atto IV del Jobs act)
Nessuno viene lasciato indietro? Gli ammortizzatori sociali in ItaliaQuattrogatti.info
A causa della crisi internazionale, molti lavoratori rischiano di perdere il lavoro e molti altri si trovano già disoccupati. Quali aiuti offre lo Stato per venire incontro ai bisogni di queste famiglie? In questa presentazione parliamo degli ammortizzatori sociali in Italia. Cosa sono? Chi ne ha diritto? Quanti lavoratori non ricevono alcun aiuto? E' vero che Nessuno viene lasciato indietro?
Il progetto intende proporre un modello d’inclusione socio-lavorativa di persone disabili attraverso lo start up di un’opportunità imprenditoriale concreta, che integri l’innovazione tecnologica all’interno di network di realtà pubbliche e private del territorio. Il target sarà composto da disabili, compresi giovani con disabilità che hanno terminato i percorsi sanitari specifici per l’età dello sviluppo e altre tipologie di disabili esclusi dai circuiti di formazione/lavoro. In un territorio in cui la crisi lavorativa coinvolge tutti i settori, si intende pensare di avviare una iniziativa che sfrutti esperienze positive in settori emergenti (produzioni di ausili sanitari realizzati attraverso l’uso di stampanti 3D) come elemento di forza per la specializzazione delle persone disabili.
Similar to Disabili lavoro-simona-petaccia-inclusione-lavorativa-handicap1 (20)
1. Lunedì 3 ottobre 2011 - Pescara, Teatro Flaiano
Inserimento lavorativo dei disabili:
OBBLIGO o VANTAGGIO per le imprese?
di SIMONA PETACCIA
Presidente Diritti Diretti Onlus 1
2. Vi presento Simona Petaccia
Laureata con lode in lingue e letterature straniere, a 24
anni
Parla 2 lingue straniere (Inglese e Spagnolo).
Iscritta all’Ordine Nazionale dei Giornalisti dal 1999.
Specializzata, attraverso diversi master, in Comunicazione
d’impresa pubblica/privata.
COSA VUOLE FARE:
Consulente della comunicazione aziendale, dopo aver
lavorato come Addetta alla Comunicazione Interna del
Comune di Chieti, collaborato con diverse testate
giornalistiche e sostenuto numerose aziende private in
qualità di Responsabile Ufficio Stampa/Comunicazione.
COSA FA:
Disoccupata.
UN CASO? COLPA DELLA CRISI?
2
3. Persone con disabilità
e mercato del lavoro
«Nel nostro Paese, il 66% delle persone con disabilità è
attualmente fuori dal mercato del lavoro.
Di questi tempi è dura per tutti, ma il paradosso è che ci
sono almeno 100mila posti nel settore pubblico e privato
a loro riservati che rimangono vuoti».
Fonte: Ricerca ISTAT “La disabilità in Italia” (Aprile 2010)
3
4. Perché accade questo?
Ciò accade perché le aziende preferiscono pagare
le multe piuttosto che assumere disabili.
Fonte: Ricerca ISTAT “La disabilità in Italia” (Aprile 2010)
4
5. Quali sono i principali ostacoli?
1. La cultura “assistenzialista” dell’inserimento lavorativo dei disabili
limita le imprese nell’individuazione delle professionalità tra i cittadini
con disagio.
2. La mancata informazione da parte delle imprese sull’attuale livello
culturale e professionale dei disabili, oltre che sui vantaggi fiscali e
contributivi legati alla loro assunzione.
5
6. Cultura “ASSISTENZIALISTA”
da smentire
Università statale e iscritti con disabilità
Il trend degli iscritti con disabilità nelle università
statali è crescente:
1. Anno Accademico 2000/01: 4.813 iscritti
2. Anno Accademico 2007/08: 12.403 iscritti
Fonte: MUR-CINECA (2008).
6
7. Università statale
e tipologia di disabilità tra gli iscritti
La distribuzione per tipologia di disabilità mostra che gli
studenti con disabilità motorie costituiscono la percentuale
maggiore (27,5%) degli iscritti disabili all'anno
accademico 2006-07, mentre le percentuali minori si
riscontrano nei casi di studenti con difficoltà mentali
(3,5%) e con dislessia (0,9%)
Fonte: MUR-CINECA, 2007.
7
8. DISABILI E LAVORO:
Legislazione italiana
La legislazione italiana ha avuto un’evoluzione
significativa con l’emanazione della legge 68/99 -
"Norme per il diritto al lavoro dei disabili".
Essa ha, infatti, introdotto una disciplina ispirata al
concetto di "collocamento mirato“ consentendo di
superare i limiti burocratici e assistenzialistici della
precedente normativa (legge n. 482/68 - “Disciplina
generale delle assunzioni obbligatorie presso le
pubbliche amministrazioni e le aziende private”).
L’attuale legge promuove e sostiene l’inserimento
individualizzato nel mondo del lavoro delle persone con
disabilità in base ad un’analisi delle capacità lavorative
del singolo soggetto.
8
9. Cos’è il “Collocamento mirato”?
Inserimento individualizzato nel mondo del lavoro delle
persone con disabilità in base ad un’analisi delle capacità
lavorative del singolo soggetto.
9
10. DISABILI E LAVORO:
Legislazione italiana e vantaggi alle imprese
Oltre ad avere la possibilità di avere professionisti alle loro
dipendenze?
Le imprese hanno diverse azioni di sostegno. Tra queste, ad
esempio, si possono citare le seguenti:
1. Riduzione del costo salariale fino al 60% per ogni
lavoratore disabile assunto con rapporto di lavoro a tempo
indeterminato.
2. Rimborso forfetario parziale delle spese necessarie alla
trasformazione del posto di lavoro per renderlo adeguato.
3. Qualora partecipino a bandi per appalti pubblici o
intrattengano rapporti convenzionali o di concessione con
pubbliche amministrazioni, le imprese sono escluse se non
attestano di essere in regola con le norme che disciplinano
il diritto al lavoro dei disabili.
10
11. Se il posto di lavoro
non può essere adeguato?
I lavoratori disabili dipendenti occupati a domicilio o con modalità di
telelavoro sono computati ai fini della copertura della quota di riserva.
Fonte: Legge 68/99 - Articolo 4, comma 3.
11
12. Conclusioni
Annulliamo la cultura “ASSISTENZIALISTA” dell’inserimento
lavorativo dei disabili.
“Le cose peggiori sono sempre state fatte
con le migliori intenzioni”. (Oscar Wilde)
12
