SlideShare a Scribd company logo
DEP workshop 3
Bijbels Museum, 18 februari 2014
Wat gaan we doen?
• 10:30-10:50 Resultaten workshop 2 en voorlopig DEF!
• 10:50-11:10 Beetje theorie
• 11:10-11:50 Opdracht in groepjes
• Groep 1: Josee, Hannah, Marijke
• Groep 2: Hermine, Hanna, Hester
• 11:50-12:30 Resultaten bespreken
Channels en engagement
• We denken dat er voor de reli toeristen misschien kan volstaan met aanpassen website. Mooie
statische informatie, die in de loop van het jaar kan groeien met must sees. In het Engels leggen
we goed uit waarom je de plas over moet om dit echt te zien. Daar hoef je niet ingewikkeld over
te doen met bloggen. Volgend jaar vragen of MC daar wat reaching voor kan doen. De blogs van
Hermine kunnen we hier hergebruiken.
• Voor de donateurs: een ‘je hoort erbij’ blog als kanaal. Daar horen weetjes, inside information,
inspiratie, van alles een beetje, maar altijd erop gericht: je hoort erbij! Alles zo vertalen in termen
dat een donateur er wat mee kan. Verwijzing als je er meer wil naar het volgende kanaal.
• Bijbelpros: die willen veel verder gaan met informatie; onderzoeksinformatie met details. Dit is de
kernblog van Hermine. Het zijn dezelfde assets als bij donateurs, maar dan vertaald naar deze
doelgroep.
• De term millennials willen we iets breder definiëren. De kern is late twintigers, mensen die naast
hun commerciele activiteiten willen zingeven en bijdragen. Van de Facebook pagina van het
Bijbels Museum en Hof van Heden maken we een ding, die geprogrammeerd wordt door Aaron
en Geer (dat zijn millennials). Nu is Facebook gericht op dagjesmensen, maar die kunnen we via
de website bereiken. Minder reach, maar meer zingeving, actualiteit, delen en inspiratie.
Guidelines
Guidelines decide the day-
to-day of your organisation’s
digital activities in simple
rules like the ‘if-this-then-
that’ rules of a computer.
What to do when a visitor asks a
question on social media? And
what if it’s impolite? Who
creates the content for the next
campaign? And who checks the
spelling? When does your
director get the latest stats? And
in which format?
Guidelines make the processes
you need to succeed on digital
media tangible and describe
preferred behaviour. Guidelines
should be based on your
organisation’s values and fit the
ways you usually work.
The simplest form of guidelines
is a document with
straightforward rules that are
understood by everyone. Quite
often this is enough to cover
most of the situations and only
specific projects will need
additional guidelines.
Good guidelines:
- Help decide on content.
- Enable everyone to participate.
- Clearly define who does what.
- Encourage engagement.
- Help avoid mistakes.
Opdracht
Ieder groepje krijgt een formulier. Noteer op het formuleer:
- maximaal 3 algemene guidlines (nummer 1 is al ingevuld)
- maximaal 3 guidelines per channel

More Related Content

Similar to DEF workshop 3 Bijbels Museum

2.11 04 brabant kansenvoor horecaondernemers
2.11 04 brabant kansenvoor horecaondernemers2.11 04 brabant kansenvoor horecaondernemers
2.11 04 brabant kansenvoor horecaondernemersAl Sauerfield
 
Lezing Hogeschool Utrecht, 6 September 2011
Lezing Hogeschool Utrecht, 6 September 2011Lezing Hogeschool Utrecht, 6 September 2011
Lezing Hogeschool Utrecht, 6 September 2011
Kees Romkes
 
Facebook voor bedrijven
Facebook voor bedrijvenFacebook voor bedrijven
Facebook voor bedrijven
Van Engelen
 
2.10.10 khn deli xlhelmond
2.10.10 khn deli xlhelmond2.10.10 khn deli xlhelmond
2.10.10 khn deli xlhelmond
Al Sauerfield
 
Social media voor de Ondernemingsraad van VNG
Social media voor de Ondernemingsraad van VNGSocial media voor de Ondernemingsraad van VNG
Social media voor de Ondernemingsraad van VNG
Gitta Bartling
 
KHN presentatie social media: Kansen voor Horecaondernemers
KHN presentatie social media: Kansen voor HorecaondernemersKHN presentatie social media: Kansen voor Horecaondernemers
KHN presentatie social media: Kansen voor Horecaondernemers
Al Sauerfield
 
EMA Society vzw - 18 maart 2015
EMA Society vzw - 18 maart 2015EMA Society vzw - 18 maart 2015
EMA Society vzw - 18 maart 2015
EMA Society vzw
 
Kansen KHN voor LOGIS slideshare
Kansen KHN voor LOGIS slideshareKansen KHN voor LOGIS slideshare
Kansen KHN voor LOGIS slideshare
Al Sauerfield
 
20130314 online tools voor jeugdwerkers
20130314 online tools voor jeugdwerkers20130314 online tools voor jeugdwerkers
20130314 online tools voor jeugdwerkersMediaraven vzw
 
2.11 04 gelderland kansenvoor horecaondernemers
2.11 04 gelderland kansenvoor horecaondernemers2.11 04 gelderland kansenvoor horecaondernemers
2.11 04 gelderland kansenvoor horecaondernemersAl Sauerfield
 
2011 Kansen voor de horeca met inzet nieuwe media 2.011
2011 Kansen voor de horeca met inzet nieuwe media 2.0112011 Kansen voor de horeca met inzet nieuwe media 2.011
2011 Kansen voor de horeca met inzet nieuwe media 2.011
Al Sauerfield
 
PR & Social Media: OEI! Communicatie Online Springbreak:
PR & Social Media: OEI! Communicatie Online Springbreak: PR & Social Media: OEI! Communicatie Online Springbreak:
PR & Social Media: OEI! Communicatie Online Springbreak:
Coopr
 
2.03 kansen voor de pannenkoekenrestaurants
2.03 kansen  voor de pannenkoekenrestaurants2.03 kansen  voor de pannenkoekenrestaurants
2.03 kansen voor de pannenkoekenrestaurantsAl Sauerfield
 
De waarde van U, tijdens Nvb Jaarcongres
De waarde van U, tijdens Nvb JaarcongresDe waarde van U, tijdens Nvb Jaarcongres
De waarde van U, tijdens Nvb Jaarcongres
Lykle de Vries
 
20201006 Aan de slag met Instagram - Stad Antwerpen
20201006 Aan de slag met Instagram - Stad Antwerpen20201006 Aan de slag met Instagram - Stad Antwerpen
20201006 Aan de slag met Instagram - Stad Antwerpen
I Like Media
 
Assessment presentatie
Assessment presentatieAssessment presentatie
Assessment presentatie
Lisa Zupancic
 
Assessment presentatie
Assessment presentatieAssessment presentatie
Assessment presentatieLisa Zupancic
 
Assessment presentatie
Assessment presentatieAssessment presentatie
Assessment presentatie
Lisa Zupancic
 

Similar to DEF workshop 3 Bijbels Museum (20)

2.11 04 brabant kansenvoor horecaondernemers
2.11 04 brabant kansenvoor horecaondernemers2.11 04 brabant kansenvoor horecaondernemers
2.11 04 brabant kansenvoor horecaondernemers
 
Lezing Hogeschool Utrecht, 6 September 2011
Lezing Hogeschool Utrecht, 6 September 2011Lezing Hogeschool Utrecht, 6 September 2011
Lezing Hogeschool Utrecht, 6 September 2011
 
Facebook voor bedrijven
Facebook voor bedrijvenFacebook voor bedrijven
Facebook voor bedrijven
 
2.10.10 khn deli xlhelmond
2.10.10 khn deli xlhelmond2.10.10 khn deli xlhelmond
2.10.10 khn deli xlhelmond
 
Social media voor de Ondernemingsraad van VNG
Social media voor de Ondernemingsraad van VNGSocial media voor de Ondernemingsraad van VNG
Social media voor de Ondernemingsraad van VNG
 
KHN presentatie social media: Kansen voor Horecaondernemers
KHN presentatie social media: Kansen voor HorecaondernemersKHN presentatie social media: Kansen voor Horecaondernemers
KHN presentatie social media: Kansen voor Horecaondernemers
 
Trouwe Fans
Trouwe FansTrouwe Fans
Trouwe Fans
 
EMA Society vzw - 18 maart 2015
EMA Society vzw - 18 maart 2015EMA Society vzw - 18 maart 2015
EMA Society vzw - 18 maart 2015
 
Kansen KHN voor LOGIS slideshare
Kansen KHN voor LOGIS slideshareKansen KHN voor LOGIS slideshare
Kansen KHN voor LOGIS slideshare
 
20130314 online tools voor jeugdwerkers
20130314 online tools voor jeugdwerkers20130314 online tools voor jeugdwerkers
20130314 online tools voor jeugdwerkers
 
2.11 04 gelderland kansenvoor horecaondernemers
2.11 04 gelderland kansenvoor horecaondernemers2.11 04 gelderland kansenvoor horecaondernemers
2.11 04 gelderland kansenvoor horecaondernemers
 
2011 Kansen voor de horeca met inzet nieuwe media 2.011
2011 Kansen voor de horeca met inzet nieuwe media 2.0112011 Kansen voor de horeca met inzet nieuwe media 2.011
2011 Kansen voor de horeca met inzet nieuwe media 2.011
 
PR & Social Media: OEI! Communicatie Online Springbreak:
PR & Social Media: OEI! Communicatie Online Springbreak: PR & Social Media: OEI! Communicatie Online Springbreak:
PR & Social Media: OEI! Communicatie Online Springbreak:
 
2.03 kansen voor de pannenkoekenrestaurants
2.03 kansen  voor de pannenkoekenrestaurants2.03 kansen  voor de pannenkoekenrestaurants
2.03 kansen voor de pannenkoekenrestaurants
 
De waarde van U, tijdens Nvb Jaarcongres
De waarde van U, tijdens Nvb JaarcongresDe waarde van U, tijdens Nvb Jaarcongres
De waarde van U, tijdens Nvb Jaarcongres
 
20201006 Aan de slag met Instagram - Stad Antwerpen
20201006 Aan de slag met Instagram - Stad Antwerpen20201006 Aan de slag met Instagram - Stad Antwerpen
20201006 Aan de slag met Instagram - Stad Antwerpen
 
Assessment presentatie
Assessment presentatieAssessment presentatie
Assessment presentatie
 
Assessment presentatie
Assessment presentatieAssessment presentatie
Assessment presentatie
 
Assessment presentatie
Assessment presentatieAssessment presentatie
Assessment presentatie
 
2.11 06 sir
2.11 06 sir2.11 06 sir
2.11 06 sir
 

DEF workshop 3 Bijbels Museum

  • 1. DEP workshop 3 Bijbels Museum, 18 februari 2014
  • 2. Wat gaan we doen? • 10:30-10:50 Resultaten workshop 2 en voorlopig DEF! • 10:50-11:10 Beetje theorie • 11:10-11:50 Opdracht in groepjes • Groep 1: Josee, Hannah, Marijke • Groep 2: Hermine, Hanna, Hester • 11:50-12:30 Resultaten bespreken
  • 3. Channels en engagement • We denken dat er voor de reli toeristen misschien kan volstaan met aanpassen website. Mooie statische informatie, die in de loop van het jaar kan groeien met must sees. In het Engels leggen we goed uit waarom je de plas over moet om dit echt te zien. Daar hoef je niet ingewikkeld over te doen met bloggen. Volgend jaar vragen of MC daar wat reaching voor kan doen. De blogs van Hermine kunnen we hier hergebruiken. • Voor de donateurs: een ‘je hoort erbij’ blog als kanaal. Daar horen weetjes, inside information, inspiratie, van alles een beetje, maar altijd erop gericht: je hoort erbij! Alles zo vertalen in termen dat een donateur er wat mee kan. Verwijzing als je er meer wil naar het volgende kanaal. • Bijbelpros: die willen veel verder gaan met informatie; onderzoeksinformatie met details. Dit is de kernblog van Hermine. Het zijn dezelfde assets als bij donateurs, maar dan vertaald naar deze doelgroep. • De term millennials willen we iets breder definiëren. De kern is late twintigers, mensen die naast hun commerciele activiteiten willen zingeven en bijdragen. Van de Facebook pagina van het Bijbels Museum en Hof van Heden maken we een ding, die geprogrammeerd wordt door Aaron en Geer (dat zijn millennials). Nu is Facebook gericht op dagjesmensen, maar die kunnen we via de website bereiken. Minder reach, maar meer zingeving, actualiteit, delen en inspiratie.
  • 4.
  • 6. Guidelines decide the day- to-day of your organisation’s digital activities in simple rules like the ‘if-this-then- that’ rules of a computer.
  • 7. What to do when a visitor asks a question on social media? And what if it’s impolite? Who creates the content for the next campaign? And who checks the spelling? When does your director get the latest stats? And in which format?
  • 8. Guidelines make the processes you need to succeed on digital media tangible and describe preferred behaviour. Guidelines should be based on your organisation’s values and fit the ways you usually work.
  • 9. The simplest form of guidelines is a document with straightforward rules that are understood by everyone. Quite often this is enough to cover most of the situations and only specific projects will need additional guidelines.
  • 10. Good guidelines: - Help decide on content. - Enable everyone to participate. - Clearly define who does what. - Encourage engagement. - Help avoid mistakes.
  • 11.
  • 12. Opdracht Ieder groepje krijgt een formulier. Noteer op het formuleer: - maximaal 3 algemene guidlines (nummer 1 is al ingevuld) - maximaal 3 guidelines per channel