Deze presentatie behandelt, beschrijft, legt uit en geeft oplossingen over de 7 meest voorkomende redenen van verloop. Ben jij al eens weggegaan om één van deze redenen?

1. De 7 meest voorkomende redenen van verloop

2. REDEN 1 FUNCTIE & WERKPLEK zijn niet zoals verwacht

3. “ h et binden van werknemers begint bij de functieomschrijving , het werving- en selectie- en het socialisatieproces "

4. REDEN 2 MISMATCH tussen functie en persoon

5. “ recruiting for retention op basis van Jim Collins of Jef Steas hun visie”

6. REDEN 3 COACHING & FEEDBACK het ontbreken ervan

7. “ 50 procent van de werknemers die niet optimaal presteren geven aan dat de oorzaak ligt bij het krijgen van te weinig of geen feedback . "

8. REDEN 4 GROEI & CARRIERE het ontbreken ervan

9. “ o rganisatie moeten in de nodige carrièrepaden voorzien voor hun werknemers. "

10. REDEN 5 GEEN ERKENNING een ondergewaardeerd gevoel hebben

11. “ o rganisaties die erkenning niet hoog in het vaandal hebben staan, geven werknemers redenen om niet meer betrokken te zijn.”

13. REDEN 6 WORKLIFE BALANS stress door overwerk

14. “ s tress heeft een enorme invloed op de worklife balans van een werknemer. "

15. REDEN 7 DE MANAGER de oplossing of het probleem?

16. “ werknemers komen voor de organisatie en vertrekken omwille van de manager . "

18. WAT ONTHOUDEN? DE ZEVEN REDENEN ZIJ N: 1 . De functie of werkplek is niet zoals verwacht; 2 . Mismatch tussen functie en persoon; 3 . Te weinig coaching en feedback; 4 . Te weinig groei en carrière mogelijkheden; 5 . Een ondergewaardeerd gevoel en geen erkenning; 6 . Stress door overwerk en geen work-life balans; 7 . Verlies in vertrouwen in leidinggevende.

19. MEER WETEN? Deze presentatie was een samenvatting van de blog: DE 7 MEEST VOORKOMENDE REDEN VAN VERLOOP Wil je hiermee aan de slag? Abonneer je dan op mijn nieuwsbrief: http://www.retentie-management.com/nieuwsbrief/ Wil je de presentatie hebben? Download hem dan van Slideshare: http://www.slideshare.net/lodiplanting/retentiemanagement-een-roi-benadering

23. CONNECT LODI PLANTING MET