Thank you communication network in organization 感謝ネットワークからみる組織のコミュニケーションの形Hiroko Onari
感謝ネットワークからみる組織のコミュニケーションの形
Thank you communication network in organization.
Engaged employees tend to say "thank you" with the reason of the appreciation. The managers who have an excellent vocabulary motivate and inspire their subordinates.
Future Standard では、IoTを活用した映像解析のサービス開発を行っており、その仕組みを支える技術についてお話をさせて頂きます。前半では、AWSでサーバー側の仕組みを構築した際に、どのような設計思想に基づいてアーキテクチャを構築したのかといったポイントを中心に説明します。後半は、NVIDIAのJetsonという組み込みコンピューターを使った、Faster R-CNN を使ったエッジでのリアルタイム物体認識の取り組みについてお話させて頂きます。
□Author
Masaya Mori, Global Head of Rakuten Institute of Technology, Executive Officer, Rakuten Inc.
森正弥 楽天株式会社 執行役員 兼 楽天技術研究所代表
□Description
そもそもなぜ人工知能(AI)をビジネスで活用する必要があるのかの視点に基づいて、AI活用戦略について述べた講演の資料です。
Impact of weak internal information in the team.
How to build great the team. How to unite the team.
Key factor is transactive memory and strong network of organization.
Strong network increases the bandwidth of communication channel.
Hidden profiles, anchoring and adjustment heuristic.
15. Thank you for listening.
参考文献:
David Easley and Jon Kleinberg, "Networks, Crowds, and Markets"
「なぜ多様なスタートアップ企業群が大企業に勝るのか(前編):篠崎彰彦教授のインフォメーション・
エコノミー(33)」 http://www.sbbit.jp/article/cont1/23693?page=1
川村秀憲・大内東,「ネットワーク外部性の働く製品市場のモデル化とプレゼント戦略の評価」,日本オペ
レーションズ・リサーチ学会和文論文誌
「意見共有で「集団の知恵」が低下:研究結果」WIRED 2011.5.18 http://wired.jp/2011/05/18/%E6%84%8F
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高橋琢磨『戦略の経営学』