BDO Innsikt 2014: Utredning og analyse i offentlig sektorBDO Norge AS
BDO gjennomfører utrednings- og analyseprosjekter som ledd
i omstillingsprosesser i offentlig sektor. Disse prosjektene vil
vi enkeltvis eller som en samling av relaterte temaer publisere
jevnlig under tittelen Utredning og Analyse. Vårt formål er å
dele nyere kunnskap ved eksempler og å skape inspirasjon for
endring.
Beslutningstøttedagen er ikke bare en konferanse om Business Intelligence. Det er et bedriftsfokusert benchmarking-verktøy for strateger og bedriftseiere som arbeider med Business Intelligence og Business Analytics fra både de offentlige og private sektorer i Norge. 2014-konferansen kaster lys over dagens BI-og BA-strategier, prosesser, verktøy og modeller som organisasjoner i Norge bruker for å utnytte både interne og eksterne data for å overvåke ytelse på tvers av avdelinger, øke produktivitet, maksimere markedsføring og salgsinnsats, øke kundetilfredshet, og viktigst av alt, foreta informerte og raske beslutninger.
Velkommen til Beslutningstøttedagen 2014
http://www.beslutningsstottedagen.com/
Om du er en ildsjel som er i ferd med å sjøsette en god idé for hvordan løse en samfunnsutfordring eller om du er en veletablert organisasjon som trenger hjelp til markedsundersøkelse, organisasjonsutvikling eller strategi - så burde du bruke pro bono-tjenester for å nå dine nye mål.
Denne presentasjonen viser hvordan.
BDO Innsikt 2014: Utredning og analyse i offentlig sektorBDO Norge AS
BDO gjennomfører utrednings- og analyseprosjekter som ledd
i omstillingsprosesser i offentlig sektor. Disse prosjektene vil
vi enkeltvis eller som en samling av relaterte temaer publisere
jevnlig under tittelen Utredning og Analyse. Vårt formål er å
dele nyere kunnskap ved eksempler og å skape inspirasjon for
endring.
Beslutningstøttedagen er ikke bare en konferanse om Business Intelligence. Det er et bedriftsfokusert benchmarking-verktøy for strateger og bedriftseiere som arbeider med Business Intelligence og Business Analytics fra både de offentlige og private sektorer i Norge. 2014-konferansen kaster lys over dagens BI-og BA-strategier, prosesser, verktøy og modeller som organisasjoner i Norge bruker for å utnytte både interne og eksterne data for å overvåke ytelse på tvers av avdelinger, øke produktivitet, maksimere markedsføring og salgsinnsats, øke kundetilfredshet, og viktigst av alt, foreta informerte og raske beslutninger.
Velkommen til Beslutningstøttedagen 2014
http://www.beslutningsstottedagen.com/
Om du er en ildsjel som er i ferd med å sjøsette en god idé for hvordan løse en samfunnsutfordring eller om du er en veletablert organisasjon som trenger hjelp til markedsundersøkelse, organisasjonsutvikling eller strategi - så burde du bruke pro bono-tjenester for å nå dine nye mål.
Denne presentasjonen viser hvordan.
Et utvalg av slides brukt i åpne og lukkede foredrag (næringsforeninger, Deloitte Morgenfuglene, toppleder- og mellomledergrupper etc.) i Oslo, Bergen, Stavanger og Haugesund.
Jeg har holdt en presentasjon om Digital Transformasjon på Skalar sitt frokostseminar i dag.
For MIT Sloane School of Management er digital transformasjon bruk av teknologi for å forbedre radikalt ytelsen av bedrifter på tre viktige områder: Kundeopplevelse, interne prosesser og nye forretningsmodeller.
Her kan dere lese min presentasjon
Nysgjerrighet skaper fremtiden
Tennebø & Partners er et profesjonelt, solid selskap med lang erfaring innenfor lederstøtte. Kjerneområdene våre er rekruttering, utvikling og omstilling. I dag bistår vi virksomhetene med mange oppgaver innen lederstøtte; utvikling av ledelse og team, konflikthåndtering, omstilling, karriererådgivning og outplacement. På rekrutteringssiden bistår vi næringslivet og offentlig sektor med rekruttering av fagspesialister og ledere. Vi jobber også med Executive Search i samarbeid med World Search Group Skandinavia.
Vi ønsker å bli kjennetegnet gjennom våre verdier – vi skal være nysgjerrige, rause og kompetente. Vårt fokus er at kunder og kandidater skal lykkes med å ta steget videre.
Vi leverer tjenester som holder meget høy standard og kvalitet, gjennom hele prosessen og leveransen – fra start til slutt. Vi tror på praktisk endringsarbeid i kombinasjon med teoretisk påfyll og refleksjon.
BI Leadership Magazine 2014-2015 presents new research and knowledge-based insights from the Department of Leadership and Organizational Behaviour at BI Norwegian Business School. Articles in Norwegian and English. Edited by Audun Farbrot, Head of Science Communication at BI.
Skaret og gåseidnes fagseminar steria consulting 11.12.2014Innovation Norway
Innovasjon i styring beskriver starten på den reisen offentlige selskaper som Innovasjon Norge har startet på for å:
Dokumentere effekter for kundene og samfunnet
Bruke indiakatorer og analyser av effekter mer aktivt i styringen av selskapet, slik at vi kan gjøre mer av det som virker aller best.
Prospera 2016. Pro bono for ideelle organisasjoner og sosial entreprenørerProspera
Prospera is a pro bono intermediary. Based in Oslo, Bergen and Stavanger. We offer legal-, financial-, business development-, organisational development-, boardservice- and coaching-services.
Rapport - hvordan norske virksomheter jobber med employer brandingArve Kvalsvik
Basert på en undersøkelse gjennomført av Evidente, blant 144 norske virksomheter.
Rapporten viser hvordan norske selskaper jobber med employer branding, sammenlignet med en form for beste praksis. Den sammenstiller også budsjett og aktiviteter med resultatene som oppnås. Og hva tror du vi fant? Er employer branding bare et pengespill eller går det an å være smart?
2022-10-25 Smidig Meetup - from Silos to System.pdfSmidigkonferansen
FROM SILOS TO SYSTEM: BUILDING AND MANAGING ORGANIZATIONS AS SYNCHRONISED NETWORKS FOR THE AGE OF COMPLEXITY
Dr. Domenico Lepore will talk about shifting organizations from silos to systems that are fit for the age of complexity.
Et utvalg av slides brukt i åpne og lukkede foredrag (næringsforeninger, Deloitte Morgenfuglene, toppleder- og mellomledergrupper etc.) i Oslo, Bergen, Stavanger og Haugesund.
Jeg har holdt en presentasjon om Digital Transformasjon på Skalar sitt frokostseminar i dag.
For MIT Sloane School of Management er digital transformasjon bruk av teknologi for å forbedre radikalt ytelsen av bedrifter på tre viktige områder: Kundeopplevelse, interne prosesser og nye forretningsmodeller.
Her kan dere lese min presentasjon
Nysgjerrighet skaper fremtiden
Tennebø & Partners er et profesjonelt, solid selskap med lang erfaring innenfor lederstøtte. Kjerneområdene våre er rekruttering, utvikling og omstilling. I dag bistår vi virksomhetene med mange oppgaver innen lederstøtte; utvikling av ledelse og team, konflikthåndtering, omstilling, karriererådgivning og outplacement. På rekrutteringssiden bistår vi næringslivet og offentlig sektor med rekruttering av fagspesialister og ledere. Vi jobber også med Executive Search i samarbeid med World Search Group Skandinavia.
Vi ønsker å bli kjennetegnet gjennom våre verdier – vi skal være nysgjerrige, rause og kompetente. Vårt fokus er at kunder og kandidater skal lykkes med å ta steget videre.
Vi leverer tjenester som holder meget høy standard og kvalitet, gjennom hele prosessen og leveransen – fra start til slutt. Vi tror på praktisk endringsarbeid i kombinasjon med teoretisk påfyll og refleksjon.
BI Leadership Magazine 2014-2015 presents new research and knowledge-based insights from the Department of Leadership and Organizational Behaviour at BI Norwegian Business School. Articles in Norwegian and English. Edited by Audun Farbrot, Head of Science Communication at BI.
Skaret og gåseidnes fagseminar steria consulting 11.12.2014Innovation Norway
Innovasjon i styring beskriver starten på den reisen offentlige selskaper som Innovasjon Norge har startet på for å:
Dokumentere effekter for kundene og samfunnet
Bruke indiakatorer og analyser av effekter mer aktivt i styringen av selskapet, slik at vi kan gjøre mer av det som virker aller best.
Prospera 2016. Pro bono for ideelle organisasjoner og sosial entreprenørerProspera
Prospera is a pro bono intermediary. Based in Oslo, Bergen and Stavanger. We offer legal-, financial-, business development-, organisational development-, boardservice- and coaching-services.
Rapport - hvordan norske virksomheter jobber med employer brandingArve Kvalsvik
Basert på en undersøkelse gjennomført av Evidente, blant 144 norske virksomheter.
Rapporten viser hvordan norske selskaper jobber med employer branding, sammenlignet med en form for beste praksis. Den sammenstiller også budsjett og aktiviteter med resultatene som oppnås. Og hva tror du vi fant? Er employer branding bare et pengespill eller går det an å være smart?
2022-10-25 Smidig Meetup - from Silos to System.pdfSmidigkonferansen
FROM SILOS TO SYSTEM: BUILDING AND MANAGING ORGANIZATIONS AS SYNCHRONISED NETWORKS FOR THE AGE OF COMPLEXITY
Dr. Domenico Lepore will talk about shifting organizations from silos to systems that are fit for the age of complexity.
3. Tom Georg Olsen
Daglig tjener, Miles AS
Utdannelse
Sivilingeniør
Ingeniør
Hjelpepleier
Ledererfaring (24 år)
Miles AS
Ementor ASA
Telenor ASA
Dataimport AS
Ulike styreverv innen fotballen
Foredragsholder
Ledelse
Kulturbygging
Rekruttering
4. Hei, vi er
Miles
• IT-konsulentselskap - stiftet i 2005
• Bergen, Oslo, Stavanger og Mumbai
• 100 IT-konsulenter
• Master- eller bachelorgrad
5. Business Concept
Strategic
Platform
Continuous
improvements
Operations Results
Ingen budsjetter
Ingen kvantitative mål
8. Forskningsprogrammet FOCUS
Future-Oriented Corporate Solutions
Assosiert partner:
TEMA 2: LEDELSE AV KUNNSKAPSMEDARBEIDERE
I forbindelse med økt internasjonal aktivitet vil det også være viktig å se på hvordan
norskbaserte virksomheter kan skape konkurransefortrinn basert på høyt utdannede
ansatte. Mange mener at såkalte kompetansemedarbeidere stiller andre krav til ledelse
og organisering, men den empiriske forskningen på dette feltet er mangelfull og gir
ikke entydige svar.
9. FOCUS
Therese E. Sverdrup
Postdoc / FOCUS-coordinator
Department of Strategy and Management
Finnes det EN suksessformel for ledelse av kunnskapsarbeidere?
Kan vi forstå mer om ledelse av disse ved å studere Miles?
- 3 forskere i 3 måneder
- 18 intervjuer med medarbeidere
- Dybdeintervjuer med ledere
- Deltagelse på rekrutteringssamtaler, sosiale aktiviteter, kundemøter m.m.
10. Servant leadership – Tjenende ledelse
“The servant-leader is servant first… It begins with the natural
feeling that one wants to serve, to serve first. Then conscious choice
brings one to aspire to lead. That person is sharply different from
one who is leader first, perhaps because of the need to assuage an
unusual power drive or to acquire material possessions
(Robert K. Greenleaf, 1970)
12. Corporate DNA
Strategic Platform The Beyond Budgeting principles
Servant Leadership
What we base our
strategy and existence on
13. Corporate DNA
Mission En smidig partner for krevende IT-prosjekter
Vision En fremragende arbeidsplass
Values Faglig autoritet og varme
Customer promise Vi bryr oss
14. Beyond Budgeting is about rethinking how we manage organizations
in a post-industrial world where innovative management models
represent the only sustainable competitive advantage.
It is also about releasing people from the burdens of stifling
bureaucracy and suffocating control systems, trusting them with
information and giving them time to think, reflect, share, learn
and improve
