SlideShare a Scribd company logo
Naam      Peter Elzinga
   Geboortejaar      1979
          Functie    Adviseur / projectmanager
     Opleiding /     Opleidingen
         training    -   Bedrijfskunde (WO)
                     -   Bedrijfskundige Informatica (HBO)
                     Trainingen
                     -   Oplossingsgericht adviseren


   Achtergrond/      2007 – heden     Think too Organisatieadviseurs
   werkervaring      2002 – 2007      Adviesbureau KVM/ Art Systems
                     2003             Kramp Nederland
                     2001 – 2002      Adviesbureau KVM


Persoonlijke stijl   Peter is een rustig persoon, die altijd het overzicht behoudt. Hij werkt
                     gestructureerd, doelgericht en verzamelt gericht informatie. Hij is een goede
                     luisteraar, zorgt voor stabiliteit en is een verfrissend teamlid. Peter houdt zicht op
                     het totaalbeeld van een probleem of project.


                     Peter is een teamspeler die in diverse branches en in diverse rollen op een breed
                     werkveld inzetbaar is. Hij geeft op diverse organisatieniveaus advies bij het
                     oplossen van organisatievraagstukken. Voorafgaand aan het advies, overziet hij
                     meerdere invalshoeken van de te nemen organisatiebeslissingen. Hij verliest daarbij
                     de invloed op de praktijk en de betrokken mensen niet uit het oog.


       Relevante     Peter vervult de rollen van adviseur, projectleider, beleidsmedewerker en
   werkervaring      coördinator. Peter heeft onder meer de volgende projecten uitgevoerd:
 voor de rol van     -   Projectmanager Stichting NPAL bij NOM.
ICT projectleider    -   Projectleider strategische en beleidsondersteuning bij een Vincis.
                     -   Projectleider optimalisatie en ontwikkeling van een afdeling bij een SNN.
                     -   Projectleider realisatie nieuwe website met koppelingen bij Vincis.
                     -   Adviseur ontwikkeling van een business case bij provincie Overijssel.
                     -   Adviseur onderzoek productiviteit en tevredenheid personeel bij Sandd.
                     -   Adviseur/ coördinator oprichting leasemaatschappij Mobility Service Nederland.
                     -   Coördinator organiseren van opleidingen bij SBMC.
                     -   Beleidsmedewerkers beheren financiële stromen en CRM bij Think too.
                     -   Beleidsmedewerker onderzoeken arbeidsproductiviteitsverhoging in organisaties
                         d.m.v. Het Nieuwe Werken in Noord Nederland.


 Jaren relevante     2001 – heden
   werkervaring
Overige   Peter heeft, naast zijn ervaring als projectleider en adviseur, ook in diverse
werkervaring   organisaties kennis en ervaring op de volgende gebieden:
               -   Strategische ondersteuning
               Het ondersteunen bij het tot stand komen van strategische visie en positionering van
               organisaties in alle levensfasen.
               Mobility Service Nederland, Contendor, Profactys, Vincis, NOM, SNN.


               -   Beleidsontwikkeling
               Analyseren en doorlichten van organisaties en instellingen. Begeleiden bij het maken
               van strategische keuzes en het schrijven van beleidsstukken, programma´s en
               notities.
               Provincie Overijssel, SNN, Mobility Service Nederland, Vincis, NOM, Art Systems.


               -   Procesoptimalisatie
               In kaart brengen van het verbeterpotentieel van organisaties en groepen (analyseren
               van processen, resultaten, structuur) en het opstellen en implementeren van concrete
               verbeteringen om productiviteit van medewerkers en organisaties te verhogen.
               Sandd, SNN, Vincis, Orfa Visser, Kramp Nederland.


               -   Het Nieuwe Werken
               Onderzoeken en begeleiden van organisaties, afdelingen en groepen medewerkers in
               zake nieuwe passende manieren van werken gericht op inspiratie, cultuur, organisatie
               en techniek.
               Sandd, Vincis en diverse organisaties als gemeenten en woningcorporaties.


               -   Gaming en spelsimulaties
               Ontwikkelen en spelen van een managementgame waarin organisaties worden
               gesimuleerd. De game geeft inzicht in de manier van samenwerken, processen en de
               verbetermogelijkheden. Daarnaast worden succesvoorwaarden van elementen van Het
               Nieuwe Werken ervaren.
               Achmea, SNN, Universiteit Twente, Hanzehogeschool en Orfa Visser.


               -   Diagnose tools
               Ontwikkelen van financiële doorrekenmodellen, organisatieanalyse tools, competentie
               diagnosescans, medewerkerstevredenheidsonderzoek en beoordelingssystematiek,
               waarmee (financiële) resultaten, situaties en verwachtingen van organisaties in kaart
               worden gebracht.
               Provincie Overijssel, Mobility Service Nederland, Calduran Kalkzandsteen, Stichting Jade.

More Related Content

What's hot

WoW Het kan Anders: Dynamisch werken
WoW Het kan Anders: Dynamisch werken WoW Het kan Anders: Dynamisch werken
WoW Het kan Anders: Dynamisch werken WOW! Het kan anders
 
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De BoerBedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
bramvdg
 
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0madeleinevandevecht
 
20120502 Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
20120502 Bedrijfspresentatie Seeder De Boer20120502 Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
20120502 Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
staverne
 
Organisatiekunde deel 1 kleynenborgh
Organisatiekunde deel 1 kleynenborghOrganisatiekunde deel 1 kleynenborgh
Organisatiekunde deel 1 kleynenborgh
Instituut Kleynenborgh
 
Tes Brochure NL
Tes Brochure NLTes Brochure NL
Tes Brochure NLPockett7
 
Een nuchtere kijk op strategische personeelsplanning in Ede
Een nuchtere kijk op strategische personeelsplanning in EdeEen nuchtere kijk op strategische personeelsplanning in Ede
Een nuchtere kijk op strategische personeelsplanning in Ede
Fred Jansen
 
Mensgericht Organiseren 2.0
Mensgericht Organiseren 2.0Mensgericht Organiseren 2.0
Mensgericht Organiseren 2.0
hansdoorenspleet
 
Presentatie activiteiten CPM (NL)
Presentatie activiteiten CPM (NL)Presentatie activiteiten CPM (NL)
Presentatie activiteiten CPM (NL)Yuna Van Houwaert
 

What's hot (10)

WoW Het kan Anders: Dynamisch werken
WoW Het kan Anders: Dynamisch werken WoW Het kan Anders: Dynamisch werken
WoW Het kan Anders: Dynamisch werken
 
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De BoerBedrijfspresentatie Seeder De Boer
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
 
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
 
20120502 Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
20120502 Bedrijfspresentatie Seeder De Boer20120502 Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
20120502 Bedrijfspresentatie Seeder De Boer
 
Sociale Innovatie
Sociale InnovatieSociale Innovatie
Sociale Innovatie
 
Organisatiekunde deel 1 kleynenborgh
Organisatiekunde deel 1 kleynenborghOrganisatiekunde deel 1 kleynenborgh
Organisatiekunde deel 1 kleynenborgh
 
Tes Brochure NL
Tes Brochure NLTes Brochure NL
Tes Brochure NL
 
Een nuchtere kijk op strategische personeelsplanning in Ede
Een nuchtere kijk op strategische personeelsplanning in EdeEen nuchtere kijk op strategische personeelsplanning in Ede
Een nuchtere kijk op strategische personeelsplanning in Ede
 
Mensgericht Organiseren 2.0
Mensgericht Organiseren 2.0Mensgericht Organiseren 2.0
Mensgericht Organiseren 2.0
 
Presentatie activiteiten CPM (NL)
Presentatie activiteiten CPM (NL)Presentatie activiteiten CPM (NL)
Presentatie activiteiten CPM (NL)
 

Viewers also liked

Cv tonny eenink ecm sept. 2013 pdf
Cv tonny eenink  ecm sept. 2013 pdfCv tonny eenink  ecm sept. 2013 pdf
Cv tonny eenink ecm sept. 2013 pdfTonny Eenink
 
CV AH Vromans
CV AH VromansCV AH Vromans
CV AH VromansTovro
 
Lebenslauf - CV
Lebenslauf - CV Lebenslauf - CV
Lebenslauf - CV
???? ??????
 
Sollicitatiebrief 2
Sollicitatiebrief 2Sollicitatiebrief 2
Sollicitatiebrief 2
lynngabrielsss
 
Bronvermelding
BronvermeldingBronvermelding
Bronvermelding
lynngabrielsss
 
CV Renate Olde Olthof
CV Renate Olde OlthofCV Renate Olde Olthof
CV Renate Olde Olthof
Renate Olde Olthof
 
Voorraadbeleid
VoorraadbeleidVoorraadbeleid
Voorraadbeleid
lynngabrielsss
 
Lebenslauf
LebenslaufLebenslauf
Lebenslauf
Anand Nagarajan
 
Lebenlauf
LebenlaufLebenlauf
Lebenlauf
lynngabrielsss
 
Kurzprofil Harry Simmen
Kurzprofil Harry SimmenKurzprofil Harry Simmen
Kurzprofil Harry SimmenHarry Simmen
 
Europass-CV-20150714-Çina-DE
Europass-CV-20150714-Çina-DEEuropass-CV-20150714-Çina-DE
Europass-CV-20150714-Çina-DEGlauk
 
Europass-CV-20141227-DE
Europass-CV-20141227-DEEuropass-CV-20141227-DE
Europass-CV-20141227-DEThomas Kemendi
 
03 bewerbungsvergleich mit_echten_lebensläufen
03 bewerbungsvergleich mit_echten_lebensläufen03 bewerbungsvergleich mit_echten_lebensläufen
03 bewerbungsvergleich mit_echten_lebensläufen
edwin_schaedler
 
2015 01-26 cv-stefan-grabe_de_e-signed
2015 01-26 cv-stefan-grabe_de_e-signed2015 01-26 cv-stefan-grabe_de_e-signed
2015 01-26 cv-stefan-grabe_de_e-signed
Stefan Grabe
 
Kluth, Bastian - 01 - Lebenslauf mit Deckblatt und Skillprofil.compressed
Kluth, Bastian - 01 - Lebenslauf mit Deckblatt und Skillprofil.compressedKluth, Bastian - 01 - Lebenslauf mit Deckblatt und Skillprofil.compressed
Kluth, Bastian - 01 - Lebenslauf mit Deckblatt und Skillprofil.compressedBastian Kluth
 

Viewers also liked (18)

Cv tonny eenink ecm sept. 2013 pdf
Cv tonny eenink  ecm sept. 2013 pdfCv tonny eenink  ecm sept. 2013 pdf
Cv tonny eenink ecm sept. 2013 pdf
 
CV AH Vromans
CV AH VromansCV AH Vromans
CV AH Vromans
 
Cv laura van dongen
Cv   laura van dongenCv   laura van dongen
Cv laura van dongen
 
Lebenslauf - CV
Lebenslauf - CV Lebenslauf - CV
Lebenslauf - CV
 
Sollicitatiebrief 2
Sollicitatiebrief 2Sollicitatiebrief 2
Sollicitatiebrief 2
 
Bronvermelding
BronvermeldingBronvermelding
Bronvermelding
 
CV Renate Olde Olthof
CV Renate Olde OlthofCV Renate Olde Olthof
CV Renate Olde Olthof
 
Voorraadbeleid
VoorraadbeleidVoorraadbeleid
Voorraadbeleid
 
Lebenslauf
LebenslaufLebenslauf
Lebenslauf
 
L E B E N S L A U F
L E B E N S L A U FL E B E N S L A U F
L E B E N S L A U F
 
Lebenlauf
LebenlaufLebenlauf
Lebenlauf
 
Kurzprofil Harry Simmen
Kurzprofil Harry SimmenKurzprofil Harry Simmen
Kurzprofil Harry Simmen
 
Europass-CV-20150714-Çina-DE
Europass-CV-20150714-Çina-DEEuropass-CV-20150714-Çina-DE
Europass-CV-20150714-Çina-DE
 
Europass-CV-20141227-DE
Europass-CV-20141227-DEEuropass-CV-20141227-DE
Europass-CV-20141227-DE
 
CV_Szolnoky_Andras
CV_Szolnoky_AndrasCV_Szolnoky_Andras
CV_Szolnoky_Andras
 
03 bewerbungsvergleich mit_echten_lebensläufen
03 bewerbungsvergleich mit_echten_lebensläufen03 bewerbungsvergleich mit_echten_lebensläufen
03 bewerbungsvergleich mit_echten_lebensläufen
 
2015 01-26 cv-stefan-grabe_de_e-signed
2015 01-26 cv-stefan-grabe_de_e-signed2015 01-26 cv-stefan-grabe_de_e-signed
2015 01-26 cv-stefan-grabe_de_e-signed
 
Kluth, Bastian - 01 - Lebenslauf mit Deckblatt und Skillprofil.compressed
Kluth, Bastian - 01 - Lebenslauf mit Deckblatt und Skillprofil.compressedKluth, Bastian - 01 - Lebenslauf mit Deckblatt und Skillprofil.compressed
Kluth, Bastian - 01 - Lebenslauf mit Deckblatt und Skillprofil.compressed
 

Similar to CV Peter Elzinga

CV in NL
CV in NLCV in NL
CV in NL
MartinvdBerg
 
HR @ Wijs: van HR naar CNO
HR @ Wijs: van HR naar CNOHR @ Wijs: van HR naar CNO
HR @ Wijs: van HR naar CNO
Ilse Jansoone
 
HR @ Wijs, van HR naar CNO
HR @ Wijs, van HR naar CNOHR @ Wijs, van HR naar CNO
HR @ Wijs, van HR naar CNO
Ilse Jansoone
 
Bedrijfspresentatie SeederDeBoer
Bedrijfspresentatie SeederDeBoerBedrijfspresentatie SeederDeBoer
Bedrijfspresentatie SeederDeBoerSeederDeBoer
 
Samenvatting Jizri Lemmert Business I-deal
Samenvatting Jizri Lemmert Business I-dealSamenvatting Jizri Lemmert Business I-deal
Samenvatting Jizri Lemmert Business I-dealJizri Lemmert
 
Curriculum vitae 01 07-2016
Curriculum vitae 01 07-2016Curriculum vitae 01 07-2016
Curriculum vitae 01 07-2016
Henk Goebertus
 
Werkervaring van Willem van Essel
Werkervaring van Willem van EsselWerkervaring van Willem van Essel
Werkervaring van Willem van Esselvanessel1954
 
Employ And More Bedrijfsadvies En Interim Management
Employ And More Bedrijfsadvies En Interim ManagementEmploy And More Bedrijfsadvies En Interim Management
Employ And More Bedrijfsadvies En Interim ManagementEmploy and More Consultancy
 
HR quick scan
HR quick scanHR quick scan
HR quick scan
karenvdvalk
 
SMartin IT_pitch_martin_van_vuure
SMartin IT_pitch_martin_van_vuureSMartin IT_pitch_martin_van_vuure
SMartin IT_pitch_martin_van_vuure
Martin van Vuure
 
Executive master management consulting januari 2018
Executive master management consulting januari 2018Executive master management consulting januari 2018
Executive master management consulting januari 2018
Meindert Flikkema
 
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0lsguldenmund
 
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0wunnik
 
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0bregvandegeer
 
CV
CVCV
Van HR naar CNO: de Wijs Case
Van HR naar CNO: de Wijs CaseVan HR naar CNO: de Wijs Case
Van HR naar CNO: de Wijs Case
Ilse Jansoone
 
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0ianlegorburu
 
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3 0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3 0Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3 0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3 0JeroenBuma
 
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0ianlegorburu
 
Bedrijfspresentatie SeederDeBoer
Bedrijfspresentatie SeederDeBoerBedrijfspresentatie SeederDeBoer
Bedrijfspresentatie SeederDeBoerjmcloo
 

Similar to CV Peter Elzinga (20)

CV in NL
CV in NLCV in NL
CV in NL
 
HR @ Wijs: van HR naar CNO
HR @ Wijs: van HR naar CNOHR @ Wijs: van HR naar CNO
HR @ Wijs: van HR naar CNO
 
HR @ Wijs, van HR naar CNO
HR @ Wijs, van HR naar CNOHR @ Wijs, van HR naar CNO
HR @ Wijs, van HR naar CNO
 
Bedrijfspresentatie SeederDeBoer
Bedrijfspresentatie SeederDeBoerBedrijfspresentatie SeederDeBoer
Bedrijfspresentatie SeederDeBoer
 
Samenvatting Jizri Lemmert Business I-deal
Samenvatting Jizri Lemmert Business I-dealSamenvatting Jizri Lemmert Business I-deal
Samenvatting Jizri Lemmert Business I-deal
 
Curriculum vitae 01 07-2016
Curriculum vitae 01 07-2016Curriculum vitae 01 07-2016
Curriculum vitae 01 07-2016
 
Werkervaring van Willem van Essel
Werkervaring van Willem van EsselWerkervaring van Willem van Essel
Werkervaring van Willem van Essel
 
Employ And More Bedrijfsadvies En Interim Management
Employ And More Bedrijfsadvies En Interim ManagementEmploy And More Bedrijfsadvies En Interim Management
Employ And More Bedrijfsadvies En Interim Management
 
HR quick scan
HR quick scanHR quick scan
HR quick scan
 
SMartin IT_pitch_martin_van_vuure
SMartin IT_pitch_martin_van_vuureSMartin IT_pitch_martin_van_vuure
SMartin IT_pitch_martin_van_vuure
 
Executive master management consulting januari 2018
Executive master management consulting januari 2018Executive master management consulting januari 2018
Executive master management consulting januari 2018
 
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
 
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
 
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
 
CV
CVCV
CV
 
Van HR naar CNO: de Wijs Case
Van HR naar CNO: de Wijs CaseVan HR naar CNO: de Wijs Case
Van HR naar CNO: de Wijs Case
 
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
 
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3 0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3 0Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3 0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3 0
 
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
Bedrijfspresentatie Seeder De Boer 3.0
 
Bedrijfspresentatie SeederDeBoer
Bedrijfspresentatie SeederDeBoerBedrijfspresentatie SeederDeBoer
Bedrijfspresentatie SeederDeBoer
 

CV Peter Elzinga

  • 1. Naam Peter Elzinga Geboortejaar 1979 Functie Adviseur / projectmanager Opleiding / Opleidingen training - Bedrijfskunde (WO) - Bedrijfskundige Informatica (HBO) Trainingen - Oplossingsgericht adviseren Achtergrond/ 2007 – heden Think too Organisatieadviseurs werkervaring 2002 – 2007 Adviesbureau KVM/ Art Systems 2003 Kramp Nederland 2001 – 2002 Adviesbureau KVM Persoonlijke stijl Peter is een rustig persoon, die altijd het overzicht behoudt. Hij werkt gestructureerd, doelgericht en verzamelt gericht informatie. Hij is een goede luisteraar, zorgt voor stabiliteit en is een verfrissend teamlid. Peter houdt zicht op het totaalbeeld van een probleem of project. Peter is een teamspeler die in diverse branches en in diverse rollen op een breed werkveld inzetbaar is. Hij geeft op diverse organisatieniveaus advies bij het oplossen van organisatievraagstukken. Voorafgaand aan het advies, overziet hij meerdere invalshoeken van de te nemen organisatiebeslissingen. Hij verliest daarbij de invloed op de praktijk en de betrokken mensen niet uit het oog. Relevante Peter vervult de rollen van adviseur, projectleider, beleidsmedewerker en werkervaring coördinator. Peter heeft onder meer de volgende projecten uitgevoerd: voor de rol van - Projectmanager Stichting NPAL bij NOM. ICT projectleider - Projectleider strategische en beleidsondersteuning bij een Vincis. - Projectleider optimalisatie en ontwikkeling van een afdeling bij een SNN. - Projectleider realisatie nieuwe website met koppelingen bij Vincis. - Adviseur ontwikkeling van een business case bij provincie Overijssel. - Adviseur onderzoek productiviteit en tevredenheid personeel bij Sandd. - Adviseur/ coördinator oprichting leasemaatschappij Mobility Service Nederland. - Coördinator organiseren van opleidingen bij SBMC. - Beleidsmedewerkers beheren financiële stromen en CRM bij Think too. - Beleidsmedewerker onderzoeken arbeidsproductiviteitsverhoging in organisaties d.m.v. Het Nieuwe Werken in Noord Nederland. Jaren relevante 2001 – heden werkervaring
  • 2. Overige Peter heeft, naast zijn ervaring als projectleider en adviseur, ook in diverse werkervaring organisaties kennis en ervaring op de volgende gebieden: - Strategische ondersteuning Het ondersteunen bij het tot stand komen van strategische visie en positionering van organisaties in alle levensfasen. Mobility Service Nederland, Contendor, Profactys, Vincis, NOM, SNN. - Beleidsontwikkeling Analyseren en doorlichten van organisaties en instellingen. Begeleiden bij het maken van strategische keuzes en het schrijven van beleidsstukken, programma´s en notities. Provincie Overijssel, SNN, Mobility Service Nederland, Vincis, NOM, Art Systems. - Procesoptimalisatie In kaart brengen van het verbeterpotentieel van organisaties en groepen (analyseren van processen, resultaten, structuur) en het opstellen en implementeren van concrete verbeteringen om productiviteit van medewerkers en organisaties te verhogen. Sandd, SNN, Vincis, Orfa Visser, Kramp Nederland. - Het Nieuwe Werken Onderzoeken en begeleiden van organisaties, afdelingen en groepen medewerkers in zake nieuwe passende manieren van werken gericht op inspiratie, cultuur, organisatie en techniek. Sandd, Vincis en diverse organisaties als gemeenten en woningcorporaties. - Gaming en spelsimulaties Ontwikkelen en spelen van een managementgame waarin organisaties worden gesimuleerd. De game geeft inzicht in de manier van samenwerken, processen en de verbetermogelijkheden. Daarnaast worden succesvoorwaarden van elementen van Het Nieuwe Werken ervaren. Achmea, SNN, Universiteit Twente, Hanzehogeschool en Orfa Visser. - Diagnose tools Ontwikkelen van financiële doorrekenmodellen, organisatieanalyse tools, competentie diagnosescans, medewerkerstevredenheidsonderzoek en beoordelingssystematiek, waarmee (financiële) resultaten, situaties en verwachtingen van organisaties in kaart worden gebracht. Provincie Overijssel, Mobility Service Nederland, Calduran Kalkzandsteen, Stichting Jade.