Pedagogia 3000 Córdoba (PFF CORDOBA) se reune quincenalmente en mesas de estudio y capacitación en base a las publicaciones realizadas por P3000, investigaciones, aportes de los participantes y experiencias fisicas, lúdicas, artísticas, pedagógicas, holísticas que se comparten en esas horas de reunión.
Job Campus è la prima realtà in Italia che esalta il metodo di Co-Living Innovation, dove laureandi con spiccate attitudini imprenditoriali possono accelerare l’innovazione della tua azienda.
Dedichiamo alle esigenze di sviluppo della tua azienda una community e un team multidisciplinare che aumentano il tempo e le competenze che puoi dedicare all’innovazione diventando punto di riferimento per processi di Intensive Open Innovation.
SchoolUP è la piattaforma di didattica digitale per l’erogazione dei percorsi PCTO (ex Alternanza Scuola Lavoro), il contrasto alla dispersione scolastica e alla povertà
educativa.
Ad oggi è stata adottata da oltre 150 scuole italiane e 30.000 studenti che, guidati da
4.000 docenti, hanno svolto percorsi su educazione all’imprenditorialità, preparazione
e orientamento al lavoro, scrittura creativa e professioni digitali. Sono state create
oltre 800 startup simulate tra i banchi di scuola e alcune sono andate avanti nel loro
progetto di impresa entrando in contatto con l’ecosistema dell’innovazione.
Nel 2016 SchoolUP è rientrata tra le best practices del MIUR per aver sviluppato
percorsi di “Alternanza di qualità” e, nel 2019, si è aggiudicata il primo premio del
Global Junior Challenge per la categoria "Inserimento dei giovani nel mondo del
lavoro" (il GJC è il concorso internazionale organizzato da Roma Capitale e Fondazione
Mondo Digitale che seleziona i progetti più innovativi che usano le nuove tecnologie per
l'educazione e la formazione dei giovani).
Nel 2020, inoltre, la Cervellotik Education ha ottenuto un investimento dal Fondo
Nazionale Innovazione di Cassa Depositi e Prestiti Venture Capital SGR che ha
permesso di supportare al meglio le scuole italiane durante la pandemia.
I percorsi di SchoolUP hanno l’obiettivo di fornire agli studenti nozioni teorico pratiche per
combattere il digital mismatch, contrastare la povertà educativa, formare alla cultura di
impresa e acquisire competenze trasversali (soft, life e digital skills).
SchoolUP dà vita, inoltre, ad ulteriori progetti ad alto impatto sociale:
- PinkUP, l’iniziativa in collaborazione con Fondazione CDP e CDP VC Sgr
sull’educazione all’imprenditorialità interamente dedicata alle giovani studentesse per
contrastare la povertà educativa, la dispersione scolastica e il gender gap;
- Presìdi educativi lucani, il progetto di contrasto alla povertà educativa per le soft e
digital skills finanziato da Fondazione Con il Sud – Con i bambini impresa sociale;
- GreenLAB, il programma in partenza sull’educazione alla sostenibilità che promuove
la cultura e la consapevolezza in materia di sostenibilità ambientale, energetica ed
economica nella scuola.
La Newsletter di Plan questo mese parla di un nostro progetto appena conclusosi di “Formazione innovativa dei Formatori. Gli origami negli studi notarili” e poi tante proposte formative.
Pedagogia 3000 Córdoba (PFF CORDOBA) se reune quincenalmente en mesas de estudio y capacitación en base a las publicaciones realizadas por P3000, investigaciones, aportes de los participantes y experiencias fisicas, lúdicas, artísticas, pedagógicas, holísticas que se comparten en esas horas de reunión.
Job Campus è la prima realtà in Italia che esalta il metodo di Co-Living Innovation, dove laureandi con spiccate attitudini imprenditoriali possono accelerare l’innovazione della tua azienda.
Dedichiamo alle esigenze di sviluppo della tua azienda una community e un team multidisciplinare che aumentano il tempo e le competenze che puoi dedicare all’innovazione diventando punto di riferimento per processi di Intensive Open Innovation.
SchoolUP è la piattaforma di didattica digitale per l’erogazione dei percorsi PCTO (ex Alternanza Scuola Lavoro), il contrasto alla dispersione scolastica e alla povertà
educativa.
Ad oggi è stata adottata da oltre 150 scuole italiane e 30.000 studenti che, guidati da
4.000 docenti, hanno svolto percorsi su educazione all’imprenditorialità, preparazione
e orientamento al lavoro, scrittura creativa e professioni digitali. Sono state create
oltre 800 startup simulate tra i banchi di scuola e alcune sono andate avanti nel loro
progetto di impresa entrando in contatto con l’ecosistema dell’innovazione.
Nel 2016 SchoolUP è rientrata tra le best practices del MIUR per aver sviluppato
percorsi di “Alternanza di qualità” e, nel 2019, si è aggiudicata il primo premio del
Global Junior Challenge per la categoria "Inserimento dei giovani nel mondo del
lavoro" (il GJC è il concorso internazionale organizzato da Roma Capitale e Fondazione
Mondo Digitale che seleziona i progetti più innovativi che usano le nuove tecnologie per
l'educazione e la formazione dei giovani).
Nel 2020, inoltre, la Cervellotik Education ha ottenuto un investimento dal Fondo
Nazionale Innovazione di Cassa Depositi e Prestiti Venture Capital SGR che ha
permesso di supportare al meglio le scuole italiane durante la pandemia.
I percorsi di SchoolUP hanno l’obiettivo di fornire agli studenti nozioni teorico pratiche per
combattere il digital mismatch, contrastare la povertà educativa, formare alla cultura di
impresa e acquisire competenze trasversali (soft, life e digital skills).
SchoolUP dà vita, inoltre, ad ulteriori progetti ad alto impatto sociale:
- PinkUP, l’iniziativa in collaborazione con Fondazione CDP e CDP VC Sgr
sull’educazione all’imprenditorialità interamente dedicata alle giovani studentesse per
contrastare la povertà educativa, la dispersione scolastica e il gender gap;
- Presìdi educativi lucani, il progetto di contrasto alla povertà educativa per le soft e
digital skills finanziato da Fondazione Con il Sud – Con i bambini impresa sociale;
- GreenLAB, il programma in partenza sull’educazione alla sostenibilità che promuove
la cultura e la consapevolezza in materia di sostenibilità ambientale, energetica ed
economica nella scuola.
La Newsletter di Plan questo mese parla di un nostro progetto appena conclusosi di “Formazione innovativa dei Formatori. Gli origami negli studi notarili” e poi tante proposte formative.
Finmeccanica sigla innovativo Protocollo di Intesa per progetto “Ticket to Work”Leonardo
Finmeccanica ha siglato oggi un innovativo Protocollo di Intesa con il Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca (MIUR), e con il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per lanciare, per la prima volta in Italia, il progetto “Ticket to Work”.
“Ticket to Work” nasce con l’obiettivo di favorire la transizione tra scuola e lavoro delle giovani generazioni attraverso la valorizzazione delle competenze acquisite dai giovani nelle più diverse esperienze lavorative: in Italia e all’estero, part-time e a tempo pieno, formali e meno formali come stage, lavori occasionali e stagionali.
Accenture Italia Corporate Citizenship Report 2020Accenture Italia
Nel nostro paese, attraverso la comprensione della tecnologia e del suo impatto, ci impegniamo nel creare società più inclusive che offrano maggiori opportunità per le persone, i clienti, le comunità e l’ambiente, agendo come player responsabili. Il nostro impegno nell’ambito della Responsabilità Sociale ha l’obiettivo di valorizzare i talenti e favorire l’impiego delle persone, coinvolgendole in progetti gratuiti a beneficio della collettività. Attraverso il potere dell’innovazione generiamo valore sociale e offriamo competenze digitali alle fasce di popolazione senza accesso, aumentandone le opportunità professionali.
BIC Lazio is a development agency specialized in providing support for innovative Startups, new entrepreneurship and the SME ecosystem in the Lazio region.
1. INNOVAZIONE E SOSTENIBILITA’ NEL SETTORE DELL’ARREDAMENTO
NATUZZI E ITS CUCCOVILLO FORMANO I PROFESSIONISTI DEL FUTURO
Nuovo Corso Biennale in “Meccanica del Legno” per 25 studenti
“Il Gruppo Natuzzi e la Fondazione ITS “A. Cuccovillo” hanno sottoscritto, presso la Sede della
Fondazione, in via Divisione Acqui, a Bari, una Convenzione per l’istituzione di un Corso Biennale di Alta
Formazione in “Meccanica del Legno” finalizzato alla creazione di una nuova figura professionale
nell’ambito del design e dell’arredamento: Tecnico di Alta Specializzazione per l’innovazione di prodotto
e di processo. Il profilo, da inserire all’interno delle aree strategiche delle aziende del settore del mobile
(quali Operations, Ricerca & Sviluppo, Industrializzazione) ha come obiettivo quello di rendere sempre più
integrato il processo di progettazione, industrializzazione e produzione, in un ottica di Lean Enterprise e di
sostenibilità ambientale.
A partire dal prossimo novembre 2015 l’ITS e Natuzzi formeranno 25 studenti attraverso il metodo
dell’alternanza scuola lavoro. Questo modello prevede un totale di 1.340 ore di lezioni teoriche in aula e in
situazione e 960 ore di pratica presso la sede centrale di Santeramo in Colle.
Antonio Cavallera, Direttore Risorse Umane e Organizzazione del Gruppo Natuzzi, ha dichiarato: «La
convenzione sottoscritta con l’ITS Cuccovillo rappresenta un’altra importante tappa del percorso di
rilancio della competitività del made in Italy, che abbiamo intrapreso puntando su innovazione e
sostenibilità. La formazione fa parte del patrimonio genetico del Gruppo, come dimostra la laurea honoris
causa in Scienze della Formazione che già nel 2001 l’Università di Bari conferì a Pasquale Natuzzi, in
ragione del suo straordinario contributo dato alla nascita di una nuova cultura dell’impresa e alla
formazione di tanti artigiani, impiegati e manager. Oggi come allora – grazie alla partnership con l’ITS –
il nostro intento è quello di favorire l’occupazione giovanile nel territorio creando nuovi profili
professionali, che attualmente non esistono nel nostro settore, in grado di progettare, sviluppare e produrre
secondo logiche innovative, funzionali alla competitività e alla sostenibilità.»
«Siamo felici di questo accordo che corona, con la Convenzione sottoscritta, la proficua collaborazione
iniziata due anni fa con la Natuzzi», ha dichiarato Lucia Scattarelli, Presidente della Fondazione "A.
Cuccovillo", «Il nuovo Corso ci consentirà di allargare le nostre offerte formative che diventeranno
opportunità grazie alla tipologia di Profili Professionali molto innovativi che avvieremo in seguito, nel
settore Made in Italy – Settore Casa, che interessa noi e le aziende che si stanno associando,
coinvolgendole in un settore ad hoc della nostra Fondazione. La collaborazione con una realtà come quella
della Natuzzi, orgoglio e risorsa enorme per la nostra Regione, che ha sempre creduto nella Innovazione e
nella Formazione, nella coesione ed inclusione sociale, nella Sostenibilità, ci spronerà, ancora di più, a
progettare e pianificare corsi di eccellenza che saranno garantiti dal nostro impegno e know-how e dalla
Natuzzi, che ha voluto credere ed investire in questa Nuova Alba.»
Natuzzi Group Corporate Press Office: Vito Basile
Fondazione ITS A. Cuccovillo
La Fondazione ITS A. Cuccovillo, Istituto Tecnico Superiore per il Made in Italy – Ambito Meccanico – Meccatronica, è stato istituito
nel 2010. Da allora, grazie anche alla Legge 52/2012 che li ha istituzionalizzati, offre con continuità Corsi di Studio Biennali Post-
Diploma per fornire l’opportunità di acquisire un’Alta Formazione Tecnica Specializzante. La costruttiva e consolidata
collaborazione con le aziende partner, nonché l’adesione di un numero sempre crescente di nuove aziende, ci consentono di
ampliare e moltiplicare le opportunità per i nostri studenti, che potranno acquisire, attraverso importanti esperienze di studio e di
stage, competenze professionalizzanti continuamente aggiornate e molto richieste. Corsi di studio a numero chiuso, nei quali la
motivazione ed il forte impegno possono essere veramente l’elemento vincente. Fino ad ora, 4 le Biennalità avviate, 155 gli iscritti,
67 Diplomati Superiori, tra il 2013 e il 2014.
Natuzzi S.p.A.
Il Gruppo Natuzzi, fondato nel 1959 da Pasquale Natuzzi, disegna, produce e vende una vasta collezione di divani, poltrone, mobili e
complementi d’arredo per la casa. Con un fatturato di 461,4 milioni di euro nel 2014, il Gruppo Natuzzi è la più grande casa di
arredamento italiana e unico player globale nel settore, con 8 stabilimenti produttivi, 12 uffici commerciali e oltre 1.100 punti
vendita nel mondo. Etica e responsabilità sociale, innovazione, know-how industriale e la gestione integrata dell’intera catena del
valore rappresentano i punti di forza che hanno reso il Gruppo Natuzzi leader di mercato. Natuzzi S.p.A. è quotata al New York
Stock Exchange dal 13 maggio 1993. Il Gruppo è certificato ISO 9001 e 14001 (Qualità e Ambiente) e OHSAS 18001 (Sicurezza sui
Luoghi di Lavoro).
2. SCHEDA INFORMATIVA
CORSO BIENNALE IN “MECCANICA DEL LEGNO” 2015 – 2017
Tecnico di Alta Specializzazione per l’innovazione dei Prodotti e dei Processi dell’Arredamento
FINALITA’ DELLA COLLABORAZIONE
La partnership è finalizzata a costruire un percorso formativo secondo il modello alternanza scuola
lavoro nel settore arredamento
DESTINATARI: 25 STUDENTI
Partecipanti al Corso biennale di “Meccanica del Legno”
PROFILO PROFESSIONALE SPECIALISTICO IN USCITA
Tecnico di Alta Specializzazione per l’innovazione dei Prodotti e dei Processi dell’Arredamento
COMPETENZE SPECIALISTICHE
Tecnici specializzati nella progettazione di sistemi d’arredo - dalla fase del design industriale a
quella dei metodi di lavoro - secondo le tecniche più avanzate di progettazione multimateriale e di
ottimizzazione parametrica, strutturale, topologica e geometrica
SEDI DEL CORSO TEORICO PRATICO
ITS A. Cuccovillo, sede di Bari
Gruppo Natuzzi – Sede di Santeramo in Colle (Bari)
DURATA: 2 ANNI
A partire da Novembre 2015
FREQUENZA: OBBLIGATORIA
STAGE
960 ore presso l’area organizzativa Product Development & Process Innovation del Gruppo Natuzzi
Per informazioni: tel. 080/9262374 – info@itsmeccatronicapuglia.it – Si rende noto ai diretti
interessati che il bando completo sarà fruibile dal mese di giugno 2015.