SlideShare a Scribd company logo
VTL
VTL BIEDT VERSNELLING
2010
2
Onderwerpen
VTL
• Visie
• Missie
• Kernwaarden & Positionering
• Klanten & Relaties
• Doelgroepen
• Activiteiten
• Contact
VTL
• Gevestigd in Alphen aan den Rijn en Houten
• Directeur Jeroen Meulendijks
• 100 professionals
3
4
De visie van VTL op de markt
In 2011 en 2012 substantieel tekort in aantallen en kwaliteit van medewerkers
in de sector transport en logistiek, met name chauffeurs!
Gevolg:
De sector transport en logistiek is niet goed voorbereid op wat de markt
van hen op de lange termijn vraagt.
Verwachting:
De behoefte aan aantallen en kwaliteit van medewerkers trekt naar verwachting vanaf
2011 sterk aan.
5
Missie
Wij versnellen de ontwikkeling van mensen en bedrijven in de sector.
Met onze expertise, producten en dienstverlening maken zij het verschil.
Expertise: Kennis/expertise en netwerk in de sector.
Producten: Opleidingen, trainingen, leermiddelen, detachering,
erkenning.
Dienstverlening: Klantgericht, toonaangevend
6
Kernwaarden & Positionering
Kernwaarden
Positionering
7
Klanten & Relaties
• Bedrijven in de sector transport en logistiek
• Leerlingen/Professionals
• Sociale partners
(o.a. TLN, KNV, CNV Bedrijvenbond, FNV Bondgenoten)
• SOOB
• ROC’s
8
De activiteiten van VTL
• Ontwikkelen en aanbieden van opleidingen en trainingen
• Uitvoeren van de wettelijke taken
• Kennismanagement
• Detacheren van jongeren
• Uitgifte examenproducten en competentiegerichte leermiddelen
• EVC/EVP
9
Opleidingen & trainingen
• Ruim 200 opleidingen en trainingen
• Landelijke dekking met netwerk van 20 VTL Opleiders
• Directe verrekening SOOB + loonsuppletie
• ESF-subsidie op veel opleidingen en trainingen
• Opleidingen en trainingen die meetellen in het kader van de Richtlijn
vakbekwaamheid
• Trucksimulatiecentrum in Houten
Opleidingen & trainingen
• Docenten en trainers uit de praktijk
• Gericht op de beroepspraktijk van de deelnemer
• Keuzemogelijkheden: schriftelijk, klassikaal, e-learning
• Online 24 per dag/7 dagen in de week aanmelden
• Frequente startdata / op diverse opleidingen startgarantie
10
Wettelijke taken
• Erkennen van leerbedrijven
• Kwaliteit van leerbedrijven optimaliseren
• Competentiegerichte kwalificatiestructuur
• Bevorderen doorstroom vmbo > mbo > hbo
• Arbeidsmarktadvies
11
Detacheren
• Werven van jongeren voor de sector transport en logistiek
• Detacheren leerlingen bij erkende leerbedrijven
• Begeleiden van de leerlingen
• Imago van de sector verbeteren
• Actiesite vtllerenwerken.nl
12
Leermiddelen +
Examenproducten + EVC/EVP
• Aanbod leermiddelen op MBO niveau 2 t/m 4
• Studieweb als support voor competentiegericht leren en opleiden
• Competentiegerichte examenproducten
• EVC + EVP producten
• Wiki Transport & Logistiek
13
14
Contact
• Internet : www.vtl.nl
• Telefonisch : 0900-1442 (lokaal tarief)
• Persoonlijk : accountmanagers, regiomanagers,
opleidingsadviseurs, customer service medewerkers

More Related Content

Viewers also liked

Wywiwyg and Drupal
Wywiwyg and DrupalWywiwyg and Drupal
Wywiwyg and Drupal
Melissa McEwen
 
Mobile payers infographic
Mobile payers infographicMobile payers infographic
Mobile payers infographic
Cubeyou Inc
 
Presentazione Gruppo Finelco & Cubeyou_IAB forum 2012
Presentazione Gruppo Finelco & Cubeyou_IAB forum 2012Presentazione Gruppo Finelco & Cubeyou_IAB forum 2012
Presentazione Gruppo Finelco & Cubeyou_IAB forum 2012
Cubeyou Inc
 
our school
our schoolour school
our school
Soti German
 
Learning event 2010
Learning event 2010Learning event 2010
Learning event 2010
gist466
 
Lipi
LipiLipi
[사회적기업가포럼]사단법인 씨즈 김동훈 청년국장
[사회적기업가포럼]사단법인 씨즈 김동훈 청년국장[사회적기업가포럼]사단법인 씨즈 김동훈 청년국장
[사회적기업가포럼]사단법인 씨즈 김동훈 청년국장
Hwajun Song
 
Nationwide pitch brief
Nationwide pitch briefNationwide pitch brief
Nationwide pitch brief
Cubeyou Inc
 
Amanda Brenneman 2013 CUES Next Top Credit Union Exec Presentation
Amanda Brenneman 2013 CUES Next Top Credit Union Exec PresentationAmanda Brenneman 2013 CUES Next Top Credit Union Exec Presentation
Amanda Brenneman 2013 CUES Next Top Credit Union Exec Presentation
CUES Emerge
 
What Not-for-Profit Needs to Know About The Marketing Revolution
What Not-for-Profit Needs to Know About The Marketing RevolutionWhat Not-for-Profit Needs to Know About The Marketing Revolution
What Not-for-Profit Needs to Know About The Marketing Revolution
Jeph Maystruck
 
Roscoe seay powerpoint
Roscoe seay powerpointRoscoe seay powerpoint
Roscoe seay powerpointSeayClearly
 
Corporate Presentatie Algemeen 18 05 10
Corporate Presentatie Algemeen 18 05 10Corporate Presentatie Algemeen 18 05 10
Corporate Presentatie Algemeen 18 05 10
wendy_deswart
 
No One Pokes Anymore!
No One Pokes Anymore!No One Pokes Anymore!
No One Pokes Anymore!
Jeph Maystruck
 
γενικότεροι στόχοι
γενικότεροι στόχοιγενικότεροι στόχοι
γενικότεροι στόχοιIreneJohnLora
 
ソーシャル×ロンドン五輪の関連性をみる調査結果速報 120830
ソーシャル×ロンドン五輪の関連性をみる調査結果速報 120830ソーシャル×ロンドン五輪の関連性をみる調査結果速報 120830
ソーシャル×ロンドン五輪の関連性をみる調査結果速報 120830consultant
 
Wat Betekent Vtl Voor Haar Klanten
Wat Betekent Vtl Voor Haar KlantenWat Betekent Vtl Voor Haar Klanten
Wat Betekent Vtl Voor Haar Klanten
wendy_deswart
 
Wierd Equals Awesome and 12 Other Stickers To Inspire You
Wierd Equals Awesome and 12 Other Stickers To Inspire YouWierd Equals Awesome and 12 Other Stickers To Inspire You
Wierd Equals Awesome and 12 Other Stickers To Inspire You
Jeph Maystruck
 
Ricky rubio i exerc.
Ricky rubio i exerc.Ricky rubio i exerc.
Ricky rubio i exerc.
Smeya
 
People not patients
People not patientsPeople not patients
People not patients
Holly Sutton
 
WESO MeTTeG 2011
WESO MeTTeG 2011WESO MeTTeG 2011
WESO MeTTeG 2011
WESO (Oviedo Semantic Web)
 

Viewers also liked (20)

Wywiwyg and Drupal
Wywiwyg and DrupalWywiwyg and Drupal
Wywiwyg and Drupal
 
Mobile payers infographic
Mobile payers infographicMobile payers infographic
Mobile payers infographic
 
Presentazione Gruppo Finelco & Cubeyou_IAB forum 2012
Presentazione Gruppo Finelco & Cubeyou_IAB forum 2012Presentazione Gruppo Finelco & Cubeyou_IAB forum 2012
Presentazione Gruppo Finelco & Cubeyou_IAB forum 2012
 
our school
our schoolour school
our school
 
Learning event 2010
Learning event 2010Learning event 2010
Learning event 2010
 
Lipi
LipiLipi
Lipi
 
[사회적기업가포럼]사단법인 씨즈 김동훈 청년국장
[사회적기업가포럼]사단법인 씨즈 김동훈 청년국장[사회적기업가포럼]사단법인 씨즈 김동훈 청년국장
[사회적기업가포럼]사단법인 씨즈 김동훈 청년국장
 
Nationwide pitch brief
Nationwide pitch briefNationwide pitch brief
Nationwide pitch brief
 
Amanda Brenneman 2013 CUES Next Top Credit Union Exec Presentation
Amanda Brenneman 2013 CUES Next Top Credit Union Exec PresentationAmanda Brenneman 2013 CUES Next Top Credit Union Exec Presentation
Amanda Brenneman 2013 CUES Next Top Credit Union Exec Presentation
 
What Not-for-Profit Needs to Know About The Marketing Revolution
What Not-for-Profit Needs to Know About The Marketing RevolutionWhat Not-for-Profit Needs to Know About The Marketing Revolution
What Not-for-Profit Needs to Know About The Marketing Revolution
 
Roscoe seay powerpoint
Roscoe seay powerpointRoscoe seay powerpoint
Roscoe seay powerpoint
 
Corporate Presentatie Algemeen 18 05 10
Corporate Presentatie Algemeen 18 05 10Corporate Presentatie Algemeen 18 05 10
Corporate Presentatie Algemeen 18 05 10
 
No One Pokes Anymore!
No One Pokes Anymore!No One Pokes Anymore!
No One Pokes Anymore!
 
γενικότεροι στόχοι
γενικότεροι στόχοιγενικότεροι στόχοι
γενικότεροι στόχοι
 
ソーシャル×ロンドン五輪の関連性をみる調査結果速報 120830
ソーシャル×ロンドン五輪の関連性をみる調査結果速報 120830ソーシャル×ロンドン五輪の関連性をみる調査結果速報 120830
ソーシャル×ロンドン五輪の関連性をみる調査結果速報 120830
 
Wat Betekent Vtl Voor Haar Klanten
Wat Betekent Vtl Voor Haar KlantenWat Betekent Vtl Voor Haar Klanten
Wat Betekent Vtl Voor Haar Klanten
 
Wierd Equals Awesome and 12 Other Stickers To Inspire You
Wierd Equals Awesome and 12 Other Stickers To Inspire YouWierd Equals Awesome and 12 Other Stickers To Inspire You
Wierd Equals Awesome and 12 Other Stickers To Inspire You
 
Ricky rubio i exerc.
Ricky rubio i exerc.Ricky rubio i exerc.
Ricky rubio i exerc.
 
People not patients
People not patientsPeople not patients
People not patients
 
WESO MeTTeG 2011
WESO MeTTeG 2011WESO MeTTeG 2011
WESO MeTTeG 2011
 

Similar to Corporate Presentatie Algemeen 18 05 10

L&w6sept2012 b
L&w6sept2012 bL&w6sept2012 b
L&w6sept2012 bBart Lohr
 
L&w6sept2012b
L&w6sept2012bL&w6sept2012b
L&w6sept2012b
Bart Lohr
 
W7 - presentatie food & feed - 15 mei
W7  - presentatie food & feed - 15 meiW7  - presentatie food & feed - 15 mei
W7 - presentatie food & feed - 15 meibrainport2020
 
Opleidings en ontwikkelingsfonds voor het technisch installatie bedrijf
Opleidings  en ontwikkelingsfonds voor het technisch installatie bedrijfOpleidings  en ontwikkelingsfonds voor het technisch installatie bedrijf
Opleidings en ontwikkelingsfonds voor het technisch installatie bedrijf
duurzame verhalen
 
20111208 Lezing Zeist Strategisch Platform Onderwijs Driestar Educatief Tr...
20111208 Lezing Zeist Strategisch Platform Onderwijs  Driestar Educatief   Tr...20111208 Lezing Zeist Strategisch Platform Onderwijs  Driestar Educatief   Tr...
20111208 Lezing Zeist Strategisch Platform Onderwijs Driestar Educatief Tr...
keescodee
 
FMCG Opleidingen Gert Bloemendal
FMCG Opleidingen Gert BloemendalFMCG Opleidingen Gert Bloemendal
FMCG Opleidingen Gert Bloemendal
gconsult
 
Fmcg Opleidingen Gert Bloemendal
Fmcg Opleidingen Gert BloemendalFmcg Opleidingen Gert Bloemendal
Fmcg Opleidingen Gert Bloemendal
gconsult
 
2009 1126 Intermediairsbijeenkomst
2009 1126 Intermediairsbijeenkomst2009 1126 Intermediairsbijeenkomst
2009 1126 IntermediairsbijeenkomstMathilde Kuiper
 
Bedrijfspresentatie 2016 V1
Bedrijfspresentatie 2016 V1Bedrijfspresentatie 2016 V1
Bedrijfspresentatie 2016 V1Arthur Thenu
 
Presentatie Scholingproject Dotnet&Sharepoint&Testen
Presentatie Scholingproject Dotnet&Sharepoint&TestenPresentatie Scholingproject Dotnet&Sharepoint&Testen
Presentatie Scholingproject Dotnet&Sharepoint&Testen
Math Merry
 
Presentatie subsidiereglementen
Presentatie subsidiereglementenPresentatie subsidiereglementen
Presentatie subsidiereglementen
Madina Milana
 
Introductieslides Opleiding Wijkgericht werken ROC Midden Nederland
Introductieslides Opleiding Wijkgericht werken ROC Midden NederlandIntroductieslides Opleiding Wijkgericht werken ROC Midden Nederland
Introductieslides Opleiding Wijkgericht werken ROC Midden Nederland
Evelien Verkade
 
Social RecruitIn - Recruitment strategie bij de Bijenkorf door Monir Modderman
Social RecruitIn - Recruitment strategie bij de Bijenkorf door Monir ModdermanSocial RecruitIn - Recruitment strategie bij de Bijenkorf door Monir Modderman
Social RecruitIn - Recruitment strategie bij de Bijenkorf door Monir Modderman
LinkedIn Talent Solutions Nederland, België en Luxemburg
 
Presentatie Lunch & Learn - Driestar Educatief - Kees Codée
Presentatie Lunch & Learn - Driestar Educatief - Kees CodéePresentatie Lunch & Learn - Driestar Educatief - Kees Codée
Presentatie Lunch & Learn - Driestar Educatief - Kees CodéeAllSolutions
 
Talentenwerf Presentatie Persevent
Talentenwerf Presentatie PerseventTalentenwerf Presentatie Persevent
Talentenwerf Presentatie Persevent
Talentenwerf
 
Career Services op maat
Career Services op maatCareer Services op maat
Career Services op maat
holink2018
 
Presentatie subsidiereglementen
Presentatie subsidiereglementenPresentatie subsidiereglementen
Presentatie subsidiereglementen
Madina Milana
 

Similar to Corporate Presentatie Algemeen 18 05 10 (20)

L&w6sept2012 b
L&w6sept2012 bL&w6sept2012 b
L&w6sept2012 b
 
L&w6sept2012b
L&w6sept2012bL&w6sept2012b
L&w6sept2012b
 
W7 - presentatie food & feed - 15 mei
W7  - presentatie food & feed - 15 meiW7  - presentatie food & feed - 15 mei
W7 - presentatie food & feed - 15 mei
 
Opleidings en ontwikkelingsfonds voor het technisch installatie bedrijf
Opleidings  en ontwikkelingsfonds voor het technisch installatie bedrijfOpleidings  en ontwikkelingsfonds voor het technisch installatie bedrijf
Opleidings en ontwikkelingsfonds voor het technisch installatie bedrijf
 
Presentatie j. willemsen
Presentatie j. willemsenPresentatie j. willemsen
Presentatie j. willemsen
 
Bedrijfsleven en onderwijs
Bedrijfsleven en onderwijsBedrijfsleven en onderwijs
Bedrijfsleven en onderwijs
 
20111208 Lezing Zeist Strategisch Platform Onderwijs Driestar Educatief Tr...
20111208 Lezing Zeist Strategisch Platform Onderwijs  Driestar Educatief   Tr...20111208 Lezing Zeist Strategisch Platform Onderwijs  Driestar Educatief   Tr...
20111208 Lezing Zeist Strategisch Platform Onderwijs Driestar Educatief Tr...
 
FMCG Opleidingen Gert Bloemendal
FMCG Opleidingen Gert BloemendalFMCG Opleidingen Gert Bloemendal
FMCG Opleidingen Gert Bloemendal
 
Fmcg Opleidingen Gert Bloemendal
Fmcg Opleidingen Gert BloemendalFmcg Opleidingen Gert Bloemendal
Fmcg Opleidingen Gert Bloemendal
 
2009 1126 Intermediairsbijeenkomst
2009 1126 Intermediairsbijeenkomst2009 1126 Intermediairsbijeenkomst
2009 1126 Intermediairsbijeenkomst
 
Bedrijfspresentatie 2016 V1
Bedrijfspresentatie 2016 V1Bedrijfspresentatie 2016 V1
Bedrijfspresentatie 2016 V1
 
Presentatie Scholingproject Dotnet&Sharepoint&Testen
Presentatie Scholingproject Dotnet&Sharepoint&TestenPresentatie Scholingproject Dotnet&Sharepoint&Testen
Presentatie Scholingproject Dotnet&Sharepoint&Testen
 
Presentatie subsidiereglementen
Presentatie subsidiereglementenPresentatie subsidiereglementen
Presentatie subsidiereglementen
 
Introductieslides Opleiding Wijkgericht werken ROC Midden Nederland
Introductieslides Opleiding Wijkgericht werken ROC Midden NederlandIntroductieslides Opleiding Wijkgericht werken ROC Midden Nederland
Introductieslides Opleiding Wijkgericht werken ROC Midden Nederland
 
Social RecruitIn - Recruitment strategie bij de Bijenkorf door Monir Modderman
Social RecruitIn - Recruitment strategie bij de Bijenkorf door Monir ModdermanSocial RecruitIn - Recruitment strategie bij de Bijenkorf door Monir Modderman
Social RecruitIn - Recruitment strategie bij de Bijenkorf door Monir Modderman
 
Presentatie Lunch & Learn - Driestar Educatief - Kees Codée
Presentatie Lunch & Learn - Driestar Educatief - Kees CodéePresentatie Lunch & Learn - Driestar Educatief - Kees Codée
Presentatie Lunch & Learn - Driestar Educatief - Kees Codée
 
Talentenwerf Presentatie Persevent
Talentenwerf Presentatie PerseventTalentenwerf Presentatie Persevent
Talentenwerf Presentatie Persevent
 
20121115 servicepunt
20121115 servicepunt20121115 servicepunt
20121115 servicepunt
 
Career Services op maat
Career Services op maatCareer Services op maat
Career Services op maat
 
Presentatie subsidiereglementen
Presentatie subsidiereglementenPresentatie subsidiereglementen
Presentatie subsidiereglementen
 

Corporate Presentatie Algemeen 18 05 10

  • 2. 2 Onderwerpen VTL • Visie • Missie • Kernwaarden & Positionering • Klanten & Relaties • Doelgroepen • Activiteiten • Contact
  • 3. VTL • Gevestigd in Alphen aan den Rijn en Houten • Directeur Jeroen Meulendijks • 100 professionals 3
  • 4. 4 De visie van VTL op de markt In 2011 en 2012 substantieel tekort in aantallen en kwaliteit van medewerkers in de sector transport en logistiek, met name chauffeurs! Gevolg: De sector transport en logistiek is niet goed voorbereid op wat de markt van hen op de lange termijn vraagt. Verwachting: De behoefte aan aantallen en kwaliteit van medewerkers trekt naar verwachting vanaf 2011 sterk aan.
  • 5. 5 Missie Wij versnellen de ontwikkeling van mensen en bedrijven in de sector. Met onze expertise, producten en dienstverlening maken zij het verschil. Expertise: Kennis/expertise en netwerk in de sector. Producten: Opleidingen, trainingen, leermiddelen, detachering, erkenning. Dienstverlening: Klantgericht, toonaangevend
  • 7. 7 Klanten & Relaties • Bedrijven in de sector transport en logistiek • Leerlingen/Professionals • Sociale partners (o.a. TLN, KNV, CNV Bedrijvenbond, FNV Bondgenoten) • SOOB • ROC’s
  • 8. 8 De activiteiten van VTL • Ontwikkelen en aanbieden van opleidingen en trainingen • Uitvoeren van de wettelijke taken • Kennismanagement • Detacheren van jongeren • Uitgifte examenproducten en competentiegerichte leermiddelen • EVC/EVP
  • 9. 9 Opleidingen & trainingen • Ruim 200 opleidingen en trainingen • Landelijke dekking met netwerk van 20 VTL Opleiders • Directe verrekening SOOB + loonsuppletie • ESF-subsidie op veel opleidingen en trainingen • Opleidingen en trainingen die meetellen in het kader van de Richtlijn vakbekwaamheid • Trucksimulatiecentrum in Houten
  • 10. Opleidingen & trainingen • Docenten en trainers uit de praktijk • Gericht op de beroepspraktijk van de deelnemer • Keuzemogelijkheden: schriftelijk, klassikaal, e-learning • Online 24 per dag/7 dagen in de week aanmelden • Frequente startdata / op diverse opleidingen startgarantie 10
  • 11. Wettelijke taken • Erkennen van leerbedrijven • Kwaliteit van leerbedrijven optimaliseren • Competentiegerichte kwalificatiestructuur • Bevorderen doorstroom vmbo > mbo > hbo • Arbeidsmarktadvies 11
  • 12. Detacheren • Werven van jongeren voor de sector transport en logistiek • Detacheren leerlingen bij erkende leerbedrijven • Begeleiden van de leerlingen • Imago van de sector verbeteren • Actiesite vtllerenwerken.nl 12
  • 13. Leermiddelen + Examenproducten + EVC/EVP • Aanbod leermiddelen op MBO niveau 2 t/m 4 • Studieweb als support voor competentiegericht leren en opleiden • Competentiegerichte examenproducten • EVC + EVP producten • Wiki Transport & Logistiek 13
  • 14. 14 Contact • Internet : www.vtl.nl • Telefonisch : 0900-1442 (lokaal tarief) • Persoonlijk : accountmanagers, regiomanagers, opleidingsadviseurs, customer service medewerkers

Editor's Notes

  1. VTL houdt zich bezig met het ontwikkelen van mensen. VTL heeft 2 belangrijke doelstellingen: Ten eerste het werven van nieuwe mensen voor de sector transport en logistiek. Hiervoor worden imago campagnes ontwikkeld, wervingsactiviteiten opgezet en jonge mensen bij bedrijven gedetacheerd. VTL zorgt voor zo voor een permanente instroom van kwalitatieve en gemotiveerde mensen die een aanwinst voor de sector zijn. Daarnaast is Emplyability, het inzetbaar houden van mensen, een belangrijk uitgangspunt bij alles wat VTL doet. VTL biedt een breed scala aan producten en diensten aangeboden om de professionaliteit te vergroten van iedereen die al binnen de sector werkzaam is. VTL weet wat er binnen de sector leeft, wat klanten belangrijk vinden en welke stappen noodzakelijk zijn om de ontwikkeling van mensen verder te optimaliseren.