Lo studio delle competenze digitali oggi è diventato fondamentale, per tutti coloro che si occupano di formazione sui temi del digitale e responsabili hr, che devono valutare e sviluppare capacità e conoscenza fondamentali per la competitività. In queste slide darò una definizione di quattro tipi di competenza digitale. Potrete trovare un approfondimento nel blog di Netwill.

1. Competenze Digitali
Quattro modelli di competenza digitale a confronto

2. INTRODUZIONE
Ogni modello ha dei limiti ma possono essere
utili per capire un complesso universo di
capacità e conoscenze necessarie per utilizzare
in maniera efficace e strategica internet e il
computer.

3. COMPETENZE
OPERAZIONALI
Come dice la parola operativa, questa
definizione non comprende un utilizzo
strategico della tecnologia e del web ma
piuttosto analizza una serie di operazioni
fondamentali per compiere una determinata
azione come ad esempio salvare un file, aprire
un sito internet dalla barra degli indirizzi o
cambiare le opzioni preferenziali di un browser.

4. COMPETENZE
FORMALI
Le competenze formali, possono essere
definite come la capacità di non perdere il
senso di orientamento durante la
navigazione e di scegliere i corretti
collegamenti ipertestuali che ci permettono di
raggiungere un determinato obiettivo.

5. COMPETENZE DI
INFORMAZIONE
In sintesi questa capacità è riassumibile come
la capacità di trovare, selezionare e valutare l’
informazione.

6. COMPETENZE
STRATEGICHE
capacità di utilizzare internet e i device
tenologici per raggiungere particolari obiettivi e
per il miglioramento della propria posizione
nella società.

7. BIBLIOGRAFIA
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