SlideShare a Scribd company logo
Balai Diklat Keagamaan
Padang
COACHING
AGENDA 1, 2 DAN 3
LATSAR CPNS TAHUN 2021
Balai Diklat Keagamaan
Padang
2
Balai Diklat Keagamaan Padang
KONSEPSI HABITUASI DAN
AKTUALISASI
Aktualisasi adalah suatu proses untuk
menjadikan substansi mata pelatihan
yang telah dipelajari menjadi
aktual/nyata/terjadi/ sesungguhnya ada.
Bentuk kemampuan Peserta dalam
menerjemahkan teori ke dalam praktik,
mengubah konsep menjadi konstruk,
menjadikan gagasan sebagai kegiatan
(realita).
01
bdkpadang.kemenag.go.id
3
Balai Diklat Keagamaan Padang
KONSEPSI HABITUASI
DAN AKTUALISASI
Habituasi adalah proses pembiasaan diri untuk
berperilaku sesuai nilai-nilai tertentu sehingga
terbentuk karakter diri ideal melalui prosesi
nternalisasi dan dipersonifikasi (pengumpamaan)
melalui intervensi tertentu di tempat kerja.
4
Balai Diklat Keagamaan Padang
bdkpadang.kemenag.go.id
01
KOMPONEN PENILAIAN BOBOT
Sikap Perilaku 15%
Akademik (Agenda 2 dan 3) 20%
Aktualisasi (Agenda 4) 50%
Penguatan Kompetensi Teknis Bidang Tugas 15%
EVALUASI PESERTA (AKHIR)
5
Balai Diklat Keagamaan Padang
1. Ketepatan RA dikaitkan dengan
Agenda III 5%
2. Gagasan kreatif dalam
pelaksanaan kegiatan 3%
3. Tahap rencana kegiatan
aktualisasi 5%
4. Relevansi rencana kegiatan
dengan Aktualisasi Agenda 2 5%
5. Teknik Komunikasi 2%
Jumlah 20%
1. Capaian pelaksanaan
kegiatan 5%
2. Kualitas dan kemanfaatan
aktualisasi 20%
3. Teknik komunikasi 5%
Jumlah 30%
Level Nilai
4 80,1 – 100
3 70,1 - 80
2 60,1 - 70
1 0 - 60
Penilaian
Rancangan
Aktualisasi
Penilaian
Pelaksanaan
Aktualisasi
Konversi Nilai
01
EVALUASI AKTUALISASI
bdkpadang.kemenag.go.id
6
Balai Diklat Keagamaan Padang
INDIKATOR PENILAIAN RANCANGAN AKTUALISASI
(Kepkalan No.13 Tahun 2022)
Level NILAI
INDIKATOR
Ketepatan Rencana
Aktualisasi Dikaitkan
dengan Agenda 3
Gagasan Kreatif dalam Pelaksanaan
Kegiatan
Tahapan Rencana Kegiatan
Aktualisasi
Relevansi Rencana
Kegiatan Dikaitkan dengan
Aktualisasi Agenda 2
Teknik Komunikasi
5 % 3 % 5 % 5 % 2 %
IV 85,01-100,00 Isu yang diangkat actual,
dianalisis dengan biak,
disertai bukti-bukti dan
dikaitkan dengan
aktualisasi Agenda 3
Gagasan kreatif sebagai terobosan
untuk memecahkan isu tergambar
dengan jelas dan memiliki lebih dari 3
kegiatan pemecahan isu yang
dikaitkan dengan agenda 3
Kegiatan yang dipilih relevan
dengan penyelesaian isu dan
keterkaitan antar tahapan
kegiatan tergambar jelas
Aktualisasi agenda 2 relevan
dengan seluruh kegiatan
yang telah ditetapkan
Peserta mampu menjelaskan
RA dengan baik, dan mampu
memberikan respon terhadap
pertanyaan dengan baik
III 70,01-85,00 Isu yang diangkat actual,
namun tidak disertai
dengan analisis dan bukti
yang dikaitkan dengan
aktualisasi Agenda 3
Gagasan kreatif sebagai terobosan
untuk memecahkan isu tergambar
dengan jelas dan memiliki 3 kegiatan
pemecahan isu yang dikaitkan dengan
agenda 3
Kegiatan yang dipilih relevan
dengan penyelesaian isu dan
keterkaitan antar tahapan
kegiatan tidak tergambar jelas
Aktualisasi agenda 2 relevan
dengan sebagian besar
kegiatan yang telah
ditetapkan
Peserta mampu menjelaskan
RA dengan baik, tetapi
kurang mampu memberikan
respon terhadap pertanyaan
II 60,01-70,00 Isu yang diangkat tidak
actual
Gagasan kreatif sebagai terobosan
untuk memecahkan isu kurang
tergambar dengan jelas dan memiliki 2
kegiatan pemecahan isu yang
dikaitkan dengan agenda 3
Kegiatan yang dipilih kurang
relevan dengan penyelesaian isu,
tetapi keterkaitan antar tahapan
kegiatan tergambar jelas
Aktualisasi agenda 2 relevan
dengan separuh kegiatan
yang telah ditetapkan
Peserta kurang mampu
menjelaskan RA dengan baik,
dan kurang mampu
memberikan respon terhadap
pertanyaan
I 00,00-60,00 Tidak dapat dikategorikan
sebagai isu
Tidak ada gagasan kreatif sebagai
terobosan untuk memecahkan isu dan
memiliki 1 (satu) kegiatan pemecahan
isu yang dikaitkan dengan agenda 3
Kegiatan yang dipilih tidak
relevan dengan penyelesaian isu,
penyusunan tahapan kegiatan
tidak tergambar dengan jelas
Aktualisasi agenda 2 relevan
dengan sebagian kecil
kegiatan yang telah
ditetapkan
Peserta tidak mampu
mempresentasikan RA
7
Balai Diklat Keagamaan Padang
INDIKATOR PENILAIAN LAPORAN PELAKSANAAN AKTUALISASI
(Kepkalan No.13 Tahun 2022)
Level NILAI
INDIKATOR
Capaian Pelaksanaan Kegiatan Kualitas dan Kemanfaatan Aktualisasi Teknik Komunikasi
5 % 20 % 5 %
IV 85,01-100,00 Peserta mampu melaksanakan seluruh
kegiatan dan didukung dengan bukti
belajar yang relevan dengan
persetujuan pembimbing
Aktualisasi agenda 2 dan agenda 3 yang mendasari kegiatan
dilakukan dan bermanfaat bagi stakeholder dan/atau
pimpinan, berkontribusi terhadap pencapaian visi, misi dan
tujuan organisasi, serta memperkuat nilai organisasi
Peserta mampu menjelaskan hasil
aktualisasi dengan baik dan
mampu memberikan respon
terhadap pertanyaan dengan baik
III 70,01-85,00 Peserta mampu melaksanakan
Sebagian besar kegiatan dan didukung
dengan bukti belajar yang relevan
dengan persetujuan pembimbing
Aktualisasi agenda 2 dan agenda 3 yang mendasari kegiatan
dilakukan, tetapi hanya bermanfaat bagi stakeholder atau
pimpinan, namun kontribusi terhadap pencapaian visi, misi
dan tujuan organisasi, serta memperkuat nilai organisasi
tidak tergambar dengan jelas
Peserta mampu menjelaskan hasil
aktualisasi dengan baik, tetapi
kurang mampu mampu
memberikan respon terhadap
pertanyaan
II 60,01-70,00 Peserta mampu melaksanakan separuh
kegiatan dan didukung dengan bukti
belajar yang relevan dengan
persetujuan pembimbing
Aktualisasi agenda 2 dan agenda 3 yang mendasari kegiatan
dilakukan, tetapi tidak terurai dengan jelas
Peserta kurang mampu
menjelaskan hasil aktualisasi dan
kurang mampu memberikan
respon terhadap pertanyaan
I 00,00-60,00 Peserta mampu melaksanakan
Sebagian kecil kegiatan dan didukung
dengan bukti belajar yang relevan
dengan persetujuan pembimbing
Tidak terjadi aktualisasi agenda 2 dan agenda 3 Peserta tidak mampu
mempresentasikan hasil
aktualisasi
8
Balai Diklat Keagamaan Padang
Sangat memuaskan (skor 90,01 – 100)
Memuaskan (skor 80,01 – 90,0)
Cukup memuaskan (skor 70,01 – 80,0)
Kurang memuaskan (skor 60,01 – 70,0)
Tidak memuaskan (skor ≤ 60,0)
KUALIFIKASI DAN KELULUSAN
PASSING GRADE
Peserta yang memperoleh kualifikasi Kurang Memuaskan dinyatakan Ditunda Kelulusannya dan peserta
dimaksud wajib mengikuti pembelajaran remedial untuk memenuhi syarat kelulusan terhadap komponen
penilaian yang kurang maksimal 15 hari kerja. Tim melakukan evaluasi akhir ulang untuk menetapkan hasil
akhir kelulusan.
Peserta yang memperoleh kualifikasi Tidak Memuaskan atau jumlah ketidakhadiran pada kurikulum
pembentukan karakter PNS melebihi 5% secara kumulatif, dinyatakan Tidak Lulus
9
Balai Diklat Keagamaan Padang
KETERKAITAN MATA PELATIHAN
Kegiatan-
kegiatan
Isu
Penyebab
Isu
Gagasan
kreatif
MASN PP WOG
Output-
output
Akuntabilitas Nasionalisme Etika Publik
Komitmen Mutu Anti Korupsi
Penguatan
Kompetensi Teknis
Bidang Tugas
ALUR PIKIR PROSES PENYUSUNAN
RANCANGAN AKTUALISASI LATSAR CPNS
Environmental
Scanning (Sikap
Peduli & Kritis)*
Pernyataan negatif,
singkat,jelas,ada
fokus,lokus,waktu
Teknik
Issue
Scan*
Teknik Tapisan
Isu:APKL/USG*
Teknik
FB/MM/
SWOT/DLL*
Teknik
Problem
Solvin*
Konsultasikan
dgn
Mentor
Identifika
si
Isu (3)
Deskripsik
an
Isu (3)
Tetapkan
Core Isu (1)
Buatlah
Rumusan Isu
Temukan
Penyebab
Isu
Carilah
Gagasan
Kreatif
Pengertian Isu:
• Hangat
dibicarakan
• Kesenjangan
(Masalah)
Wujudkan
Gagasan dlm
Kegiatan (Min.5)
Role
Models
Rumuskan
Tahapan Kegiatan
Rumuskan
Output/Hasil
Keterkaitan
Substansi MP
Kontribusi Visi/Misi/
Tusi/Tujuan
Penguatan Nilai
Organisasi
MP Agenda
III
Uraikan langkah-langkah sistematis dan rinci
untuk melakukan suatu kegiatan
Produk yang dihasilkan dari setiap kegiatan atau tahapan
Kegiatan, yg sekaligus sbgi bukti belajar
Jelaskan kaitan Kegiatan dengan MP.Agenda III dan uraikan bgmn penerapan
MP. Agenda II dalam pelaksanaan Kegiatan tsb
Uraikan kontribusi hasil kegiatan terhadap
pencapaian Visi/Misi/Tusi/Tujuan Organisasi
Uraikan kontribusi hasil kegiatan terhadap
Penguatan Nilai Organisasi
Konsultasik
an dgn
Mentor
• Data/Fakta
• Penyebab
• Dampak
• Agenda III
Refleksikan
kondisi di
Instansi dgn
MP Agenda III
(MASN, WoG
dan PP)
Sumber Isu:
• Individu
• Unit Kerja
• Organisasi
Lingkup Isu:
• Tusi Jabatan
• Tusi Unit Kerja
• Tusi Organisasi
CATATAN : )* MP. Analisis Isu Kontemporer, Agenda SPBN
11
Balai Diklat Keagamaan Padang
Our services
02
1. Media scanning, yaitu penelusuran sumber-sumber informasi isu dari
media seperti surat kabar, majalah, publikasi, jurnal profesional dan media
lainnya yang dapat diakses publik secara luas
2. Existing data, yaitu dengan menelusuri survei poling atau dokumen resmi
terkait dengan isu yang dianalisis
3. Knowledgeable others, seperti profesional, pejabat pemerintah,
trendsetter, pemimpin opini dan sebagainya
4. Public and private organizations, seperti komisi independen, masjid atau
gereja, institusi bisnis dan sebagainya yang terkait dengan isu-isu tertentu
5. Public at large, yaitu masyarakat luas yang menyadari akan satu isu dan
secara langsung atau tidak langsung terdampak dengan keberadaan isu
tersebut
Process Scanning
Untuk mengetahui sumber informasi terkait isu tersebut sebagai berikut:
Balai Diklat Keagamaan Padang
CORE ISU
Gagasan Terpilih
Kegiatan 1
Kegiatan 2
Penyebab 1
Penyebab X
Penyebab 2
Gagasan 2
Gagasan 1
Gagasan 4
Gagasan 3
Gagasan Y
Gagasan W
Penapisan
Gagasan
Gagasan 1
1
2 3
Kegiatan 1 Kegiatan 2 Kegiatan 3 Kegiatan 4
ATAU
Kegiatan 1 Kegiatan 2
Kegiatan 1
Kegiatan 2
Kegiatan 3
Kegiatan 4
Kegiatan 3
Kegiatan 4
Gagasan 2
ATAU
Kegiatan 3 Kegiatan 4
ATAU
CORE ISU
Penyebab 1
Penyebab 2
Penyebab X
Gagasan
Kegiatan 1 Kegiatan 2 Kegiatan 3 Kegiatan 4
Kegiatan 1
Kegiatan 2
Kegiatan 3
Kegiatan 4
ATAU
Catatan: dimungkinkan untuk alternatif hubungan yang lainnya.
Hubungan antara Core Isu, Penyebab, Gagasan dan Kegiatan
Balai Diklat Keagamaan Padang
Contoh Pengisian Matrik Rancangan Aktualisasi Latsar CPNS Tahun 2022
Unit Kerja : “Diisi dengan identitas Unit Kerja (jabatan peserta hingga unit kerja) tempat peserta akan melaksanakan aktualisasi”, contoh:
Pelaksana Pengelola Program Diklat Teknis Administrasi, Balai Diklat Keagamaan Padang
Identifikasi Isu : “Diisi dengan list Isu yang teridentifikasi (sebanyak 3 buah)”, contoh:
1. Proses pemberian nomor STTPP yang lambat
2. Layanan konsultasi yang kurang ramah
3. Pelaksanaan Monev Diklat yang lambat
Isu yang Diangkat : “Diisi dengan 1 (satu) Rumusan Isu terpilih/akan diusulkan yang memuat focus, lokus dan waktu”, contoh:
Masih lambatnya proses pemberian Nomor Registrasi STTPP pada Diklat Tenaga Administrasi Balai Diklat Keagamaan Padang
sampai dengan tahun 2022
Gagasan Pemecahan Isu : “Diisi dengan gagasan kreatif pemecahan isu terpilih yang diangkat dalam bentuk kegiatan dan didukung oleh MP. Agenda III”,
contoh:
Percepatan proses pemberian Nomor Registrasi STTPP pada Diklat Tenaga Administrasi Balai Diklat Keagamaan Padang.
Gagasan tersebut terkait dengan MP. Manajemen ASN dan Smart ASN.
Matrik Rancangan Aktualisasi Peserta Pelatihan Dasar CPNS Tahun 2022
No Kegiatan Tahapan Kegiatan Output/Hasil Keterkaitan
Substansi Mata
Pelatihan
Kontribusi Terhadap
Visi/Misi Organisasi
Penguatan Nilai
Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
Diisi dengan kegiatan
pemecahan isu atau
aktivitas yang akan
dilakukan dan telah
mendapat
persetujuan mentor
Diisi dengan uraian
tentang Langkah-
Langkah sistematis
dan terinci serta
terukur untuk
melakukan suatu
kegiatan yang telah
ditetapkan
Diisi dengan uraian
target (hasil/produk)
capaian pada setiap
kegiatan dan penjelasan
tentang keterkaitan
kualitas capaian target
kegiatan dalam
penyelesaian isu yang
telah ditetapkan
Diisi dengan uraian
tentang penerapan
substansi MP.Agenda
II yang relevan dalam
pelaksanaan kegiatan
tersebut
Diisi dengan uraian
tentang konstribusi
kualitas hasil
kegiatan terhadap
visi, misi, tusi atau
tujuan organisasi
Diisi dengan uraian
tentang kontribusi
hasil kegiatan
tersebut terhadap
penguatan nilai-nilai
organisasi
Balai Diklat Keagamaan Padang
No Kegiatan Tahapan Kegiatan Output/Hasil Keterkaitan Substansi Mata Pelatihan Kontribusi
Terhadap Visi/
Misi Organisasi
Penguatan Nilai
Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
1 Melakukan
telaahan
SOP dan
kebijakan
pelayanan
pemberian
nomor
registrasi
STTPP
Diklat
Teknis
Administrasi
Balai Diklat
Keagamaan
Padang
1)Mengkonsultasikan rencana
kegiatan padan atasan
2)Meminta dokumen SOP
pemberian nomor registrasi
STTPP Diklat Tenaga
Administrasi ke Bagian Umum
3)Melakukan telaahan dokumen
SOP pemberian nomor
registrasi STTPP
4)Mengumpulkan informasi
tentang kebijakan dan
harapan atas pelayanan
pemberian nomor STTPP
Diklat Administrasi kepada
pimpinan dan kolega, serta
stakeholder terkait
5)Melakukan telaahan tentang
kebijakan pelayanan
pemberian nomor registrasi
STTPP Diklat Tenaga
Administrasi dikaitkan dengan
informasi yang dikumpulkan
pada tahap ke 4
6)Menyusun draft SOP dan
perangkat kerja pelaksanaan
SOP pelayanan pemberian
nomor registrasi STTPP Diklat
Administrasi BDK Padang
7)Melaporkan hasil kegiatan
kepada atasan
Laporan hasil
telaahan dan
draft SOP
serta
perangkat
kerja
pelaksanaan
SOP
pelayanan
pemberian
nomor
registrasi
STTPP Diklat
Tenaga
Administrasi
Balai Diklat
Keagamaan
Padang
Saya akan mengawali kegiatan ini dengan berkonsultasi dengan
atasan untuk mendapatkan arahan dengan sikap sopan dan
penampilan rapi sebagai wujud aktualisasi MP. Kolaboratif.
Selanjutnya pada saat melaksanakan telaahan SOP dan kebijakan
pelayanan saya akan memperhatikan aspek ketelitian, detail, akurat
dan bertanggungjawab sebagai aktualisasi dari MP. Akuntabel,
sehingga akan menjawab tuntutan seluruh pemangku kepentingan
dengan mengedepankan kepentingan umum dan dituangkan
melalui telaahan staf yang ditulis dengan menggunakan Bahasa
Indonesia yang baik dan benar (baku) sebagai aktualisasi MP.
Loyal.
Telaahan staf yang ditulis merupakan simpulan dan kebijakan yang
ada saat ini dan disarankan untuk adanya penyempurnaan yang
berorientasi mutu sehingga menggambarkan adanya efektifitas
proses dan efisiensi waktu pelayanansebagai aktualisasi dari MP.
Kompeten.
Secara substansi penyempurnaan yang diusulkan secara terbuka,
jujur dan mencerminkan kepedulian dalam pelaksanaan tugas
jabatan atas berbagai keluhan yang selama ini muncul,, hal tersebut
merupakan aktualisasi nilai dasar pada MP. Berorientasi
Pelayanan.
Pada saat melakukan telaahan, pada dasarknya diakui tidak bisa
dilakukan mandiri, oleh karena itu saya akan bertanya dan
berkomunikasi dengan pihak-pihak terkait dengan sopan dan ramah
sebagai aktualisasi nilai dasar pada MP. Harmonis.
Setelah selesai melakukan telaahan dan Menyusun draft SOP saya
akan melaporkan hasil kegiatan tersebut kepada atasan sebagai
wujud pertanggungjawaban kinerja saya yang merupakan
aktualisasi dari MP. Akuntabel.
Dengan melakukan
telaahan SOP dan
kebijakan
pelayanan
pemberian nomor
registrasi STTPP
Diklat Tenaga
Administrasi BDK
Padang maka
kualitas
pelaksanaan kerja
akan teridentifikasi
dengan baik
sehingga akan
mendukung
pencapaian Visi &
Misi dalam
menjalankan
pembinaan dan
penyelenggaraan
Pendidikan dan
pelatihan Aparatur
Negara
Penelaahan SOP dan
kebijakan terkait
dengan pelayanan
pemberian nomor
registrasi bertujuan
sebagai Langkah
awal untuk
memahami kebijakan
pelayanan pemberian
nomor registrasi
STTPP Diklat Tenaga
Administrasi yang
selama ini dianggap
kurang responsive
terhadap kebutuhan
seluruh pemangku
kepentingan sehingga
menjadi jelas dan
terukur. Demikian
akan dapat
menguatkan nilai-nilai
organisasi BDK
Padang yaitu
integritas, profesiona-
litas, tanggungjawab
dan keteladanan
15
Balai Diklat Keagamaan Padang
Contoh Matrik Rekapitulsasi Rencana Habituasi MP. Agenda II
No. Mata Pelatihan
Kegiatan
Jumlah Aktualisasi per MP
Ke-1 Ke-2 Ke-3 Ke-4
1. Berorientasi Pelayanan 2 0 2 1 5
2. Akuntabel 1 0 2 1 4
3. Kompeten 3 3 0 3 9
4. Harmonis 2 2 3 1 8
5. Loyal 5 1 1 0 7
6. Adaptif 3 1 2 0 6
7. Kolaboratof 5 4 3 0 12
Jumlah MP yang
diaktualisasikan per MP
7 5 6 4
16
Balai Diklat Keagamaan Padang
Format RA
Rancangan Aktualisasi
Coaching
17
Balai Diklat Keagamaan Padang
About our company
01
Penjelasan Tugas RA
Hari 11 Deskripsikan 3 isu yang ditemukan di tempat tugas
Hari 12 Membuat analisis isu (Teknik tapisan isu – bagian Penetapan Core Isu &
Analisis Core Isu)
Hari 13 Menjelaskan gagasan kreatif Penyelesaian Core Isu
Hari 14 Membuat matrix rancangan, rekapitulasi dan jadwal aktualisasi
Hari 16 Menyiapkan bagian latar belakang, tujuan serta ruang lingkup
Hari 17 Membuat bagian Nilai Nilai Dasar Profesi ASN (BerAKHLAK)
Hari 18 Membuat Profil Instansi dan Peserta
Hari 19 Final Rancangan Aktualisasi secara keseluruhan
Hari 20 Revisi Rancangan Aktualisasi
Hari 21 PPT Seminar Rancangan Aktualisasi
18
Balai Diklat Keagamaan Padang
Deskripsikan 3 isu yang ditemukan di tempat tugas
Isu ditulis dengan menggunakan kalimat negative/permasalahan.
Contoh: lambatnya pelayanan pada…
Peserta menuliskan isu yang ada di Satkernya sejumlah 3 isu.
Setiap isu diteropong relevansinya dengan teori Kedudukan dan
Peran ASN dalam NKRI (Manajemen ASN & Smart ASN)
Pernyataan bahwa sesuatu disebut isu harus didukung dengan
data/fakta yang relevan.
Analisis dilengkapi dengan dampak dan para pihak yang terkena
dampak tersebut jika ISU tidak diselesaikan..
Tugas Hari 11
19
Balai Diklat Keagamaan Padang
Membuat analisis isu (Teknik tapisan isu)
Penetapan Core Isu berisi tentang uraian penetapan core isu dengan
menggunakan Teknik Analisis tertentu yang dikuasai oleh Peserta.
Analisis kriteria isu menggunakan analisis AKPK atau USG (pilih yang
dikuasai), untuk menentukan core isu.
Teknik analisis menggunakan pembobotan nilai 1-5
5 = Sangat kuat pengaruhnya
4 = Kuat pengaruhnya
3 = Sedang pengaruhnya
2 = Kurang pengaruhnya
1 = Sangat kurang kengaruhnya
Hasil analisis diakumulasikan.
Buat analisis dalam bentuk tabel.
Tugas Hari 12
20
Balai Diklat Keagamaan Padang
Membuat analisis isu (Teknik tapisan isu)
Analisis Core Isu berisi uraian tentang analisis secara mendalam
terhadap Core Isu dengan menggunakan Teknik Analisis tertentu
yang dikuasai oleh Peserta.
Catatan :
Jika menggunakan Teknik Fishbone, maka peserta harus sampai
mendapatkan akar penyebab (sebab pokok) dari Core Isu, dengan
kalimat kesimpulan sebagai berikut :
“Berdasarkan Analisis Fishbone di atas, diketahui bahwa akar
penyebab dari isu……………. tersebut adalah…………….”.
Tugas Hari 12
21
Balai Diklat Keagamaan Padang
Menjelaskan gagasan kreatif Penyelesaian Core Isu
Setelah ditemukan core isu dan dianalisa penyebabnya maka
dicarikan gagasan kreatif untuk menyelesaikan core isu tersebut.
Bagian Gagasan Kreatif Penyelesaian Core Isu berisi uraian
tentang gagasan kreatif untuk menyelesaikan/memecahkan Core Isu
dan penjelasan keterkaitannya dengan Mata Pelatihan (MP) Agenda
III serta kegiatan-kegiatan yang akan dilakukan selama masa
habituasi untuk mewujudkan gagasan kreatif tersebut (minimal 4
kegiatan).
Tugas Hari 13
22
Balai Diklat Keagamaan Padang
Matriks Rancangan Aktualisasi
Unit kerja : Diisi dengan identitas Unit Kerja (jabatan peserta hingga unit kerja) tempat
peserta akan melaksanakan aktualisasi
Identifikasi Isu : Diisi dengan list Isu yang teridentifikasi (sebanyak 3 buah)
1.
2.
3.
Isu yang diangkat : Diisi dengan 1 (satu) Rumusan Isu terpilih/akan diusulkan yang memuat
fokus, lokus dan waktu
Gagasan pemecahan isu : Diisi dengan gagasan kreatif pemecahan isu terpilih yang diangkat dalam
bentuk kegiatan, dan didukung oleh MP. Agenda III
Kegiatan dibuat paling sedikit 4 kegiatan untuk menunjukkan aktualisasi sehingga permasalahan yang
ditemukan di awal dapat terselesaikan.
Tugas hari 14
No. Kegiatan Tahapan Output/
Hasil
Keterkaitan substansi
mata pelatihan
Kontribusi terhadap
Tusi/Tujuan Organisasi
Penguatan Nilai-
nilai Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
1
2
Dst
23
Balai Diklat Keagamaan Padang
Matrik Rekapitulasi Rencana Habituasi NND PNS (BerAKHLAK)
Tugas hari 14
N
o
Mata Pelatihan
Kegiatan Jumlah Aktualisasi
per MP
Ke-1 Ke-2 Ke-3 Ke-4
1. Berorientasi Pelayanan 2 0 2 1 5
2. Akuntabel 1 0 2 1 4
3. Kompeten 3 3 0 3 9
4. Harmonis 2 2 3 1 8
5. Loyal 5 1 1 0 7
6. Adaptif 3 1 2 0 6
7. Kolaboratif 5 4 3 0 12
Jumlah MP yang Diaktualisasikan
per Kegiatan
7 5 6 4
24
Balai Diklat Keagamaan Padang
RENCANA JADWAL KEGIATAN AKTUALISASI
Tugas hari 14
No. Kegiatan
Bulan Keterangan
Tanggal
tgl dst tgl
1 Kegiatan Ke-1…….. (…. s/d…..2022)
2 Kegiatan Ke-2…….. (…. s/d…..2022)
3 Kegiatan Ke-3…….. (…. s/d…..2022)
4 Kegiatan Ke-4…….. (…. s/d…..2022)
25
Balai Diklat Keagamaan Padang
Menyiapkan bagian latar belakang
Latar belakang mencakup perlunya aktualisasi dalam pelatihan dasar CPNS berdasarkan Perkalan
93/K.1/PDP.07/2021.
Latar belakang juga memberikan penjelasan dari umum ke khusus, misal dari regulasi UU ASN, fakta
lapangan, Habituasi, rancangan aktualisasi terkait core isu.
Menyiapkan bagian tujuan
• Tujuan umum
Menetapkan tujuan pelaksanaan aktualisasi
• Tujuan khusus
Menetapkan dampak pemecahan terhadap core isu dengan mengaktualisasikan nilai-nilai dasar
profesi PNS, peran dan kedudukan PNS dalam NKRI.
Membuat bagian ruang lingkup
Membahas keluasan cakupan yang akan dikaji dan membatasi subjek yang dikaji, mencakup unit
organisasi saja atau Kementerian Agama secara keseluruhan.
• Fokus
• Lokus
• Waktu
Tugas Hari 16
26
Balai Diklat Keagamaan Padang
Membuat bagian Nilai Nilai Dasar Profesi ASN (BerAKHLAK)
Berisi deskripsi, kalimat afirmasi, kata kunci dan panduan perilaku dari core
value ASN BerAKHLAK.
Tugas Hari 17
27
Balai Diklat Keagamaan Padang
Membuat Profil Instansi dan Peserta
Profil Instansi berisi uraian tentang tugas pokok dan fungsi serta nilai-nilai
organisasi Instansi Peserta.
Profil Peserta berisi uraian tentang tugas pokok dan fungsi jabatan Peserta
Tugas Hari 18
28
Balai Diklat Keagamaan Padang
Final Rancangan Aktualisasi
Membuat rancangan aktualisasi sesuai outline
Tugas Hari 19
29
Balai Diklat Keagamaan Padang
Upload Revisi Rancangan Aktualisasi
Memperbaiki Rancangan Aktualisasi sesuai arahan dan masukan ke Kolabjar
Tugas Hari 20
30
Balai Diklat Keagamaan Padang
Membuat Bahan Paparan Rancangan Seminar (ppt) ... minimal harus
menjelaskan:
• Judul rancangan
• Perkenalan diri
• Menyampaikan deskripsi 3 isu yang ditemukan
• Analisis yang dilakukan
• Argumen/dasar pemilihan isu
• Matrix rancangan
• Tanggal pelaksanaan kegiatan
Tugas Hari 21
31
Balai Diklat Keagamaan Padang
Tips Powerpoint Rancangan Aktualisasi
(Cover)
Identitas Diri
1
 Pendahuluan
 Visi dan Misi
Organisasi
 Tugas-Fungsi
Organisasi
 Nilai Organisasi
2
Tusi Jabatan Peserta
3
Deskripsi Isu Terpilih :
 Data/Fakta
 Penyebab
 Dampak
 Gagasan Kreatif
 MP. Agenda III Terkait
5
Uraian Per Kegiatan :
 Tahapan
 Output
 Keterkaitan Substansi
MP. Agenda II
 Kontribusi Visi/Misi/Tusi
 Penguatan Nilai
Organisasi
6
Uraian Per Kegiatan :
 Tahapan
 Output
 Keterkaitan Substansi
MP. Agenda II
 Kontribusi Visi/Misi/Tusi
 Penguatan Nilai
Organisasi
7
Uraian Per Kegiatan :
 Tahapan
 Output
 Keterkaitan Substansi
MP. Agenda II
 Kontribusi Visi/Misi/Tusi
 Penguatan Nilai
Organisasi
8
Uraian Per Kegiatan :
 Tahapan
 Output
 Keterkaitan Substansi
MP. Agenda II
 Kontribusi Visi/Misi/Tusi
 Penguatan Nilai
Organisasi
9
Rencana Jadwal Aktualisasi
11
Terima Kasih
12
Rekapitulasi Rencana
Habituasi MP. Agenda II
10
 Isu Teridentifikasi
 Tabel
USG/APKL/LAIN2
 Isu dan Rumusan
Isu Terpilih
4
32
Balai Diklat Keagamaan Padang
1. Susun slide powerpoint dengan tulisan dan warna yang jelas, serta hindari penggunaan animasi yang berlebihan.
Powerpoint bukan Copy-Paste dari Word (persiapkan dengan matang --- latihan);
2. Pastikan Anda berada di tempat dan kondisi yang kondusif untuk mengikuti seminar (jika Online);
3. Pastikan perangkat dan jaringan Anda dalam kondisi yang baik (jika Online)
4. Tampil rapi dan percaya diri;
5. Banyak tersenyum dan presentasi sambil berdiri serta hindari memasukan tangan ke dalam kantong celana (jika
Klasikal);
6. Awali dengan salam dan menyapa penguji, mentor, coach dan rekan;
7. Lanjutkan dengan ucapan terima kasih atas kesempatan presentasi;
8. Kemudian perkenalkan diri dengan singkat dan jelas;
9. Sampaikan materi presentasi dengan sistematis, lugas dan tidak terlalu banyak membaca slide;
10. Diakhir presentasi, katakan “Terima kasih dan Mohon masukan dari Penguji, Mentor dan Coach”.
11. Setelah presentasi bisa mengambil posisi duduk dulu (situasional - jika Klasikal);
12. Simak dan catat komentar serta pertanyaan penguji, dan jangan pernah memotong pembicaraan penguji, kecuali
jika penguji meminta untuk segera menjawab pertanyaannya;
13. Jawab pertanyaan dengan tenang, to the point, dan jangan berbelit-belit, jika tidak bisa menjawab katakan
dengan jujur; dan
14. Pada Akhir sesi seminar ucapkan terima kasih atas masukan dan dukungannya serta memohon maaf jika ada hal-
hal yang kurang berkenan.
Tips Presentasi
CREDITS: This presentation template was
created by Slidesgo, including icons by
Flaticon, and infographics & images by
Freepik.
Balai Diklat Keagamaan Padang
Thanks!
Do you have any questions?
Bdkpadang.kemenag.go.id
Please keep this slide for attribution

More Related Content

What's hot

Hubungan kelembagaan
Hubungan kelembagaanHubungan kelembagaan
Hubungan kelembagaanhoyin rizmu
 
Persiapan pengadaan dan proses pengadaan lagsung perlem 9 perpres 16(1)
Persiapan pengadaan dan proses pengadaan lagsung perlem 9 perpres 16(1)Persiapan pengadaan dan proses pengadaan lagsung perlem 9 perpres 16(1)
Persiapan pengadaan dan proses pengadaan lagsung perlem 9 perpres 16(1)dodimeigo
 
Paparan MUSRENBANG KECAMATAN.pptx
Paparan MUSRENBANG KECAMATAN.pptxPaparan MUSRENBANG KECAMATAN.pptx
Paparan MUSRENBANG KECAMATAN.pptxssuserf5a351
 
Materi pengendalian kegiatan pelatihan kepemimpinan pengawas
Materi pengendalian kegiatan pelatihan kepemimpinan pengawasMateri pengendalian kegiatan pelatihan kepemimpinan pengawas
Materi pengendalian kegiatan pelatihan kepemimpinan pengawasFatihElluqmani
 
Tata naskah dinas elektronik
Tata naskah dinas elektronikTata naskah dinas elektronik
Tata naskah dinas elektronikRizki Malinda
 
LANGKAH KEGIATAN POSYANDU.pptx
LANGKAH KEGIATAN POSYANDU.pptxLANGKAH KEGIATAN POSYANDU.pptx
LANGKAH KEGIATAN POSYANDU.pptxSatria262387
 
Tindak Lanjut Hasil Pemeriksaan dan Good Governance
Tindak Lanjut Hasil Pemeriksaan dan Good GovernanceTindak Lanjut Hasil Pemeriksaan dan Good Governance
Tindak Lanjut Hasil Pemeriksaan dan Good GovernanceZainul Ulum
 
Manajemen Mutu PKP
Manajemen Mutu PKP Manajemen Mutu PKP
Manajemen Mutu PKP asih gahayu
 
Merancang aksi perubahan pkp kota pagar alam
Merancang aksi perubahan pkp kota pagar alamMerancang aksi perubahan pkp kota pagar alam
Merancang aksi perubahan pkp kota pagar alamhoyin rizmu
 
PERENCANAAN KEGIATAN PELAYANAN PUBLIK.pptx
PERENCANAAN KEGIATAN PELAYANAN PUBLIK.pptxPERENCANAAN KEGIATAN PELAYANAN PUBLIK.pptx
PERENCANAAN KEGIATAN PELAYANAN PUBLIK.pptxHenAlLaiber
 
Merancang Aksi Perubahan (RAP) bagian 2 - PKP
Merancang Aksi Perubahan (RAP) bagian 2 - PKPMerancang Aksi Perubahan (RAP) bagian 2 - PKP
Merancang Aksi Perubahan (RAP) bagian 2 - PKPUninNibiSaputra
 
Penyusunan RENSTRA
Penyusunan RENSTRAPenyusunan RENSTRA
Penyusunan RENSTRA93220872
 
Grand Design RB
Grand Design RBGrand Design RB
Grand Design RBrbpkalbar
 
Bappenas buku juknis_aksi_1-2-3_stunting
Bappenas buku juknis_aksi_1-2-3_stuntingBappenas buku juknis_aksi_1-2-3_stunting
Bappenas buku juknis_aksi_1-2-3_stuntingKhasrulTsani1
 
Budaya birokrasi pelayanan publik
Budaya birokrasi pelayanan publikBudaya birokrasi pelayanan publik
Budaya birokrasi pelayanan publikMuslimin B. Putra
 
29. agenda iii pka-bahan tayang akuntabilitas kinerja-
29. agenda iii pka-bahan tayang akuntabilitas kinerja-29. agenda iii pka-bahan tayang akuntabilitas kinerja-
29. agenda iii pka-bahan tayang akuntabilitas kinerja-temanna #LABEDDU
 
Review Renstra SKPD Tangsel 2011-2016
Review Renstra SKPD Tangsel 2011-2016Review Renstra SKPD Tangsel 2011-2016
Review Renstra SKPD Tangsel 2011-2016Dadang Solihin
 
Contoh Laporan kinerja tenaga ahli DPRD
Contoh Laporan kinerja tenaga ahli DPRD Contoh Laporan kinerja tenaga ahli DPRD
Contoh Laporan kinerja tenaga ahli DPRD OzawaYukio
 

What's hot (20)

Hubungan kelembagaan
Hubungan kelembagaanHubungan kelembagaan
Hubungan kelembagaan
 
Persiapan pengadaan dan proses pengadaan lagsung perlem 9 perpres 16(1)
Persiapan pengadaan dan proses pengadaan lagsung perlem 9 perpres 16(1)Persiapan pengadaan dan proses pengadaan lagsung perlem 9 perpres 16(1)
Persiapan pengadaan dan proses pengadaan lagsung perlem 9 perpres 16(1)
 
Paparan MUSRENBANG KECAMATAN.pptx
Paparan MUSRENBANG KECAMATAN.pptxPaparan MUSRENBANG KECAMATAN.pptx
Paparan MUSRENBANG KECAMATAN.pptx
 
Materi pengendalian kegiatan pelatihan kepemimpinan pengawas
Materi pengendalian kegiatan pelatihan kepemimpinan pengawasMateri pengendalian kegiatan pelatihan kepemimpinan pengawas
Materi pengendalian kegiatan pelatihan kepemimpinan pengawas
 
Tata naskah dinas elektronik
Tata naskah dinas elektronikTata naskah dinas elektronik
Tata naskah dinas elektronik
 
LANGKAH KEGIATAN POSYANDU.pptx
LANGKAH KEGIATAN POSYANDU.pptxLANGKAH KEGIATAN POSYANDU.pptx
LANGKAH KEGIATAN POSYANDU.pptx
 
Tindak Lanjut Hasil Pemeriksaan dan Good Governance
Tindak Lanjut Hasil Pemeriksaan dan Good GovernanceTindak Lanjut Hasil Pemeriksaan dan Good Governance
Tindak Lanjut Hasil Pemeriksaan dan Good Governance
 
Manajemen Mutu PKP
Manajemen Mutu PKP Manajemen Mutu PKP
Manajemen Mutu PKP
 
Merancang aksi perubahan pkp kota pagar alam
Merancang aksi perubahan pkp kota pagar alamMerancang aksi perubahan pkp kota pagar alam
Merancang aksi perubahan pkp kota pagar alam
 
PERENCANAAN KEGIATAN PELAYANAN PUBLIK.pptx
PERENCANAAN KEGIATAN PELAYANAN PUBLIK.pptxPERENCANAAN KEGIATAN PELAYANAN PUBLIK.pptx
PERENCANAAN KEGIATAN PELAYANAN PUBLIK.pptx
 
Merancang Aksi Perubahan (RAP) bagian 2 - PKP
Merancang Aksi Perubahan (RAP) bagian 2 - PKPMerancang Aksi Perubahan (RAP) bagian 2 - PKP
Merancang Aksi Perubahan (RAP) bagian 2 - PKP
 
Penyusunan RENSTRA
Penyusunan RENSTRAPenyusunan RENSTRA
Penyusunan RENSTRA
 
Grand Design RB
Grand Design RBGrand Design RB
Grand Design RB
 
Bappenas buku juknis_aksi_1-2-3_stunting
Bappenas buku juknis_aksi_1-2-3_stuntingBappenas buku juknis_aksi_1-2-3_stunting
Bappenas buku juknis_aksi_1-2-3_stunting
 
Tugas kelompok budaya organisasi ACHMADAVANDI,SE,MM
Tugas kelompok budaya organisasi  ACHMADAVANDI,SE,MMTugas kelompok budaya organisasi  ACHMADAVANDI,SE,MM
Tugas kelompok budaya organisasi ACHMADAVANDI,SE,MM
 
Ppt akreditasi hm2.2014.2
Ppt akreditasi hm2.2014.2Ppt akreditasi hm2.2014.2
Ppt akreditasi hm2.2014.2
 
Budaya birokrasi pelayanan publik
Budaya birokrasi pelayanan publikBudaya birokrasi pelayanan publik
Budaya birokrasi pelayanan publik
 
29. agenda iii pka-bahan tayang akuntabilitas kinerja-
29. agenda iii pka-bahan tayang akuntabilitas kinerja-29. agenda iii pka-bahan tayang akuntabilitas kinerja-
29. agenda iii pka-bahan tayang akuntabilitas kinerja-
 
Review Renstra SKPD Tangsel 2011-2016
Review Renstra SKPD Tangsel 2011-2016Review Renstra SKPD Tangsel 2011-2016
Review Renstra SKPD Tangsel 2011-2016
 
Contoh Laporan kinerja tenaga ahli DPRD
Contoh Laporan kinerja tenaga ahli DPRD Contoh Laporan kinerja tenaga ahli DPRD
Contoh Laporan kinerja tenaga ahli DPRD
 

Similar to Coaching Agenda 1,2,3 (7).pptx

Bahan tayang diklatsar-konsepsi aktualisasi-gol iii-2018
Bahan tayang diklatsar-konsepsi aktualisasi-gol iii-2018Bahan tayang diklatsar-konsepsi aktualisasi-gol iii-2018
Bahan tayang diklatsar-konsepsi aktualisasi-gol iii-2018hadiarnowo
 
Penjelasan aktualisasi latsar
Penjelasan aktualisasi latsarPenjelasan aktualisasi latsar
Penjelasan aktualisasi latsarrickygunawan84
 
evaluasi pelaporan dan tindak lanjut untuk mahasiswa 1
evaluasi pelaporan dan tindak lanjut untuk mahasiswa 1evaluasi pelaporan dan tindak lanjut untuk mahasiswa 1
evaluasi pelaporan dan tindak lanjut untuk mahasiswa 1Donny kurnianto
 
BT_2823.pptx
BT_2823.pptxBT_2823.pptx
BT_2823.pptxdpmdbusel
 
Panduan penulisan laporan RA-2022-Peserta.pptx
Panduan penulisan laporan RA-2022-Peserta.pptxPanduan penulisan laporan RA-2022-Peserta.pptx
Panduan penulisan laporan RA-2022-Peserta.pptxssuserb58c381
 
Evaluasi Rancangan Akper PKA.............
Evaluasi Rancangan Akper PKA.............Evaluasi Rancangan Akper PKA.............
Evaluasi Rancangan Akper PKA.............AhmadSigit3
 
Bahan tayang diklatsar-konsepsi aktualisasi-gol iii-2018
Bahan tayang diklatsar-konsepsi aktualisasi-gol iii-2018Bahan tayang diklatsar-konsepsi aktualisasi-gol iii-2018
Bahan tayang diklatsar-konsepsi aktualisasi-gol iii-2018hadiarnowo
 
4. PENJELASAN PELAKSANAAN AKTUALISASI 2022 (3).pptx
4. PENJELASAN PELAKSANAAN AKTUALISASI 2022 (3).pptx4. PENJELASAN PELAKSANAAN AKTUALISASI 2022 (3).pptx
4. PENJELASAN PELAKSANAAN AKTUALISASI 2022 (3).pptxmuhamadfadlan11
 
Agenda4_Aktualisasi.ppt
Agenda4_Aktualisasi.pptAgenda4_Aktualisasi.ppt
Agenda4_Aktualisasi.pptNurlaily23
 
Agenda 4 - Aktualisasi
Agenda 4 - AktualisasiAgenda 4 - Aktualisasi
Agenda 4 - AktualisasiKejariSabang
 
Membangun Sistem Monitoring dan Evaluasi di Lingkungan Sekretariat Daerah
Membangun Sistem Monitoring dan Evaluasi di Lingkungan Sekretariat DaerahMembangun Sistem Monitoring dan Evaluasi di Lingkungan Sekretariat Daerah
Membangun Sistem Monitoring dan Evaluasi di Lingkungan Sekretariat DaerahDadang Solihin
 
intervensi moral.pptx
intervensi moral.pptxintervensi moral.pptx
intervensi moral.pptxDanialHaziq29
 
PEMBEKALAN AGENDA 4 pdf.pdf
PEMBEKALAN AGENDA 4 pdf.pdfPEMBEKALAN AGENDA 4 pdf.pdf
PEMBEKALAN AGENDA 4 pdf.pdfEdiSudarja
 
Membangun Sistem Monitoring dan Evaluasi dalam rangka Sertifikasi Industri
Membangun Sistem Monitoring dan Evaluasi dalam rangka Sertifikasi IndustriMembangun Sistem Monitoring dan Evaluasi dalam rangka Sertifikasi Industri
Membangun Sistem Monitoring dan Evaluasi dalam rangka Sertifikasi IndustriDadang Solihin
 
Pembekalan Mentor Cilacap.pptx
Pembekalan Mentor Cilacap.pptxPembekalan Mentor Cilacap.pptx
Pembekalan Mentor Cilacap.pptxsusan912386
 
57494832-260920070221-monitoring-Dan-Evaluasi.pptx
57494832-260920070221-monitoring-Dan-Evaluasi.pptx57494832-260920070221-monitoring-Dan-Evaluasi.pptx
57494832-260920070221-monitoring-Dan-Evaluasi.pptxNovaldiRifky2
 
Pemetaan Mutu Pendidikan.pptx
Pemetaan Mutu Pendidikan.pptxPemetaan Mutu Pendidikan.pptx
Pemetaan Mutu Pendidikan.pptxrahmierti2
 

Similar to Coaching Agenda 1,2,3 (7).pptx (20)

Bahan tayang diklatsar-konsepsi aktualisasi-gol iii-2018
Bahan tayang diklatsar-konsepsi aktualisasi-gol iii-2018Bahan tayang diklatsar-konsepsi aktualisasi-gol iii-2018
Bahan tayang diklatsar-konsepsi aktualisasi-gol iii-2018
 
Penjelasan aktualisasi latsar
Penjelasan aktualisasi latsarPenjelasan aktualisasi latsar
Penjelasan aktualisasi latsar
 
Agenda4_Aktualisasi.pdf
Agenda4_Aktualisasi.pdfAgenda4_Aktualisasi.pdf
Agenda4_Aktualisasi.pdf
 
konsep aktualisasi
konsep aktualisasikonsep aktualisasi
konsep aktualisasi
 
PENJELASAN AKTUALISASI 2022.pptx
PENJELASAN AKTUALISASI 2022.pptxPENJELASAN AKTUALISASI 2022.pptx
PENJELASAN AKTUALISASI 2022.pptx
 
evaluasi pelaporan dan tindak lanjut untuk mahasiswa 1
evaluasi pelaporan dan tindak lanjut untuk mahasiswa 1evaluasi pelaporan dan tindak lanjut untuk mahasiswa 1
evaluasi pelaporan dan tindak lanjut untuk mahasiswa 1
 
BT_2823.pptx
BT_2823.pptxBT_2823.pptx
BT_2823.pptx
 
Panduan penulisan laporan RA-2022-Peserta.pptx
Panduan penulisan laporan RA-2022-Peserta.pptxPanduan penulisan laporan RA-2022-Peserta.pptx
Panduan penulisan laporan RA-2022-Peserta.pptx
 
Evaluasi Rancangan Akper PKA.............
Evaluasi Rancangan Akper PKA.............Evaluasi Rancangan Akper PKA.............
Evaluasi Rancangan Akper PKA.............
 
Bahan tayang diklatsar-konsepsi aktualisasi-gol iii-2018
Bahan tayang diklatsar-konsepsi aktualisasi-gol iii-2018Bahan tayang diklatsar-konsepsi aktualisasi-gol iii-2018
Bahan tayang diklatsar-konsepsi aktualisasi-gol iii-2018
 
4. PENJELASAN PELAKSANAAN AKTUALISASI 2022 (3).pptx
4. PENJELASAN PELAKSANAAN AKTUALISASI 2022 (3).pptx4. PENJELASAN PELAKSANAAN AKTUALISASI 2022 (3).pptx
4. PENJELASAN PELAKSANAAN AKTUALISASI 2022 (3).pptx
 
Agenda4_Aktualisasi.ppt
Agenda4_Aktualisasi.pptAgenda4_Aktualisasi.ppt
Agenda4_Aktualisasi.ppt
 
Agenda 4 - Aktualisasi
Agenda 4 - AktualisasiAgenda 4 - Aktualisasi
Agenda 4 - Aktualisasi
 
Membangun Sistem Monitoring dan Evaluasi di Lingkungan Sekretariat Daerah
Membangun Sistem Monitoring dan Evaluasi di Lingkungan Sekretariat DaerahMembangun Sistem Monitoring dan Evaluasi di Lingkungan Sekretariat Daerah
Membangun Sistem Monitoring dan Evaluasi di Lingkungan Sekretariat Daerah
 
intervensi moral.pptx
intervensi moral.pptxintervensi moral.pptx
intervensi moral.pptx
 
PEMBEKALAN AGENDA 4 pdf.pdf
PEMBEKALAN AGENDA 4 pdf.pdfPEMBEKALAN AGENDA 4 pdf.pdf
PEMBEKALAN AGENDA 4 pdf.pdf
 
Membangun Sistem Monitoring dan Evaluasi dalam rangka Sertifikasi Industri
Membangun Sistem Monitoring dan Evaluasi dalam rangka Sertifikasi IndustriMembangun Sistem Monitoring dan Evaluasi dalam rangka Sertifikasi Industri
Membangun Sistem Monitoring dan Evaluasi dalam rangka Sertifikasi Industri
 
Pembekalan Mentor Cilacap.pptx
Pembekalan Mentor Cilacap.pptxPembekalan Mentor Cilacap.pptx
Pembekalan Mentor Cilacap.pptx
 
57494832-260920070221-monitoring-Dan-Evaluasi.pptx
57494832-260920070221-monitoring-Dan-Evaluasi.pptx57494832-260920070221-monitoring-Dan-Evaluasi.pptx
57494832-260920070221-monitoring-Dan-Evaluasi.pptx
 
Pemetaan Mutu Pendidikan.pptx
Pemetaan Mutu Pendidikan.pptxPemetaan Mutu Pendidikan.pptx
Pemetaan Mutu Pendidikan.pptx
 

Recently uploaded

SURAT KEPUTUSAN TENTANG KAMPUNG BERKUALITAS
SURAT KEPUTUSAN TENTANG KAMPUNG BERKUALITASSURAT KEPUTUSAN TENTANG KAMPUNG BERKUALITAS
SURAT KEPUTUSAN TENTANG KAMPUNG BERKUALITASPemdes Wonoyoso
 
KTSP Raudhatul Athfal Kementerian Agama.pdf
KTSP Raudhatul Athfal Kementerian Agama.pdfKTSP Raudhatul Athfal Kementerian Agama.pdf
KTSP Raudhatul Athfal Kementerian Agama.pdfkhalisahumairahh
 
Apa itu data dan pengertian data by manajemen 22.pptx
Apa itu data dan pengertian data by manajemen 22.pptxApa itu data dan pengertian data by manajemen 22.pptx
Apa itu data dan pengertian data by manajemen 22.pptxAssyifaFarahDiba1
 
Klinik/ Apotek Jual Obat Aborsi Hongkong 085657271886 / Obat Penggugur Kandun...
Klinik/ Apotek Jual Obat Aborsi Hongkong 085657271886 / Obat Penggugur Kandun...Klinik/ Apotek Jual Obat Aborsi Hongkong 085657271886 / Obat Penggugur Kandun...
Klinik/ Apotek Jual Obat Aborsi Hongkong 085657271886 / Obat Penggugur Kandun...hanikawiwin50
 
PERTUMBUHAN & PERKEMBANGAN ANAK USIA SEKOLAH (6-12).pptx
PERTUMBUHAN & PERKEMBANGAN ANAK USIA SEKOLAH (6-12).pptxPERTUMBUHAN & PERKEMBANGAN ANAK USIA SEKOLAH (6-12).pptx
PERTUMBUHAN & PERKEMBANGAN ANAK USIA SEKOLAH (6-12).pptxyacubsitorus92
 
PERATURAN BUPATI TENTANG KODE KLASIFIKASI ARSIP
PERATURAN BUPATI TENTANG KODE KLASIFIKASI ARSIPPERATURAN BUPATI TENTANG KODE KLASIFIKASI ARSIP
PERATURAN BUPATI TENTANG KODE KLASIFIKASI ARSIPPemdes Wonoyoso
 
M. Fattahillah Ajrun Azhiima_2021B_Analisis Kritis Jurnal.pdf
M. Fattahillah Ajrun Azhiima_2021B_Analisis Kritis Jurnal.pdfM. Fattahillah Ajrun Azhiima_2021B_Analisis Kritis Jurnal.pdf
M. Fattahillah Ajrun Azhiima_2021B_Analisis Kritis Jurnal.pdfAjrunAzhiima
 
BAB 5 SIKLUS INVESTASI DAN PENDANAAN.ppt
BAB 5 SIKLUS INVESTASI DAN PENDANAAN.pptBAB 5 SIKLUS INVESTASI DAN PENDANAAN.ppt
BAB 5 SIKLUS INVESTASI DAN PENDANAAN.pptGgproject
 
Materi Pedoman Pelaksanaan Audit Mutu Internal
Materi Pedoman Pelaksanaan Audit Mutu InternalMateri Pedoman Pelaksanaan Audit Mutu Internal
Materi Pedoman Pelaksanaan Audit Mutu Internalzulfikar425966
 
MATERI analissis sosial untuk masyaraiat
MATERI analissis sosial untuk masyaraiatMATERI analissis sosial untuk masyaraiat
MATERI analissis sosial untuk masyaraiatTubagusSeptianHuda
 
LAPORAN OPERATOR DAPODIK dfffffffffffffffffffff
LAPORAN OPERATOR DAPODIK dfffffffffffffffffffffLAPORAN OPERATOR DAPODIK dfffffffffffffffffffff
LAPORAN OPERATOR DAPODIK dfffffffffffffffffffffacehirfan
 
SLIDE SHARE MANAJEMEN OPTIK KELOMPOK 9.pdf
SLIDE SHARE MANAJEMEN OPTIK KELOMPOK 9.pdfSLIDE SHARE MANAJEMEN OPTIK KELOMPOK 9.pdf
SLIDE SHARE MANAJEMEN OPTIK KELOMPOK 9.pdfdenata02062005
 
Materi matriks dan determinan matriks.pptx
Materi matriks dan determinan matriks.pptxMateri matriks dan determinan matriks.pptx
Materi matriks dan determinan matriks.pptxBanjarMasin4
 
Manajemen dan Pelayanan di Rumah Optik.pptx
Manajemen dan Pelayanan di Rumah Optik.pptxManajemen dan Pelayanan di Rumah Optik.pptx
Manajemen dan Pelayanan di Rumah Optik.pptxannisaputriramadhani1
 
A.Ekhwan Nur Fauzi_2021 B_ Analisis Kritis Jurnal
A.Ekhwan Nur Fauzi_2021 B_ Analisis Kritis JurnalA.Ekhwan Nur Fauzi_2021 B_ Analisis Kritis Jurnal
A.Ekhwan Nur Fauzi_2021 B_ Analisis Kritis JurnalEkhwan2
 

Recently uploaded (15)

SURAT KEPUTUSAN TENTANG KAMPUNG BERKUALITAS
SURAT KEPUTUSAN TENTANG KAMPUNG BERKUALITASSURAT KEPUTUSAN TENTANG KAMPUNG BERKUALITAS
SURAT KEPUTUSAN TENTANG KAMPUNG BERKUALITAS
 
KTSP Raudhatul Athfal Kementerian Agama.pdf
KTSP Raudhatul Athfal Kementerian Agama.pdfKTSP Raudhatul Athfal Kementerian Agama.pdf
KTSP Raudhatul Athfal Kementerian Agama.pdf
 
Apa itu data dan pengertian data by manajemen 22.pptx
Apa itu data dan pengertian data by manajemen 22.pptxApa itu data dan pengertian data by manajemen 22.pptx
Apa itu data dan pengertian data by manajemen 22.pptx
 
Klinik/ Apotek Jual Obat Aborsi Hongkong 085657271886 / Obat Penggugur Kandun...
Klinik/ Apotek Jual Obat Aborsi Hongkong 085657271886 / Obat Penggugur Kandun...Klinik/ Apotek Jual Obat Aborsi Hongkong 085657271886 / Obat Penggugur Kandun...
Klinik/ Apotek Jual Obat Aborsi Hongkong 085657271886 / Obat Penggugur Kandun...
 
PERTUMBUHAN & PERKEMBANGAN ANAK USIA SEKOLAH (6-12).pptx
PERTUMBUHAN & PERKEMBANGAN ANAK USIA SEKOLAH (6-12).pptxPERTUMBUHAN & PERKEMBANGAN ANAK USIA SEKOLAH (6-12).pptx
PERTUMBUHAN & PERKEMBANGAN ANAK USIA SEKOLAH (6-12).pptx
 
PERATURAN BUPATI TENTANG KODE KLASIFIKASI ARSIP
PERATURAN BUPATI TENTANG KODE KLASIFIKASI ARSIPPERATURAN BUPATI TENTANG KODE KLASIFIKASI ARSIP
PERATURAN BUPATI TENTANG KODE KLASIFIKASI ARSIP
 
M. Fattahillah Ajrun Azhiima_2021B_Analisis Kritis Jurnal.pdf
M. Fattahillah Ajrun Azhiima_2021B_Analisis Kritis Jurnal.pdfM. Fattahillah Ajrun Azhiima_2021B_Analisis Kritis Jurnal.pdf
M. Fattahillah Ajrun Azhiima_2021B_Analisis Kritis Jurnal.pdf
 
BAB 5 SIKLUS INVESTASI DAN PENDANAAN.ppt
BAB 5 SIKLUS INVESTASI DAN PENDANAAN.pptBAB 5 SIKLUS INVESTASI DAN PENDANAAN.ppt
BAB 5 SIKLUS INVESTASI DAN PENDANAAN.ppt
 
Materi Pedoman Pelaksanaan Audit Mutu Internal
Materi Pedoman Pelaksanaan Audit Mutu InternalMateri Pedoman Pelaksanaan Audit Mutu Internal
Materi Pedoman Pelaksanaan Audit Mutu Internal
 
MATERI analissis sosial untuk masyaraiat
MATERI analissis sosial untuk masyaraiatMATERI analissis sosial untuk masyaraiat
MATERI analissis sosial untuk masyaraiat
 
LAPORAN OPERATOR DAPODIK dfffffffffffffffffffff
LAPORAN OPERATOR DAPODIK dfffffffffffffffffffffLAPORAN OPERATOR DAPODIK dfffffffffffffffffffff
LAPORAN OPERATOR DAPODIK dfffffffffffffffffffff
 
SLIDE SHARE MANAJEMEN OPTIK KELOMPOK 9.pdf
SLIDE SHARE MANAJEMEN OPTIK KELOMPOK 9.pdfSLIDE SHARE MANAJEMEN OPTIK KELOMPOK 9.pdf
SLIDE SHARE MANAJEMEN OPTIK KELOMPOK 9.pdf
 
Materi matriks dan determinan matriks.pptx
Materi matriks dan determinan matriks.pptxMateri matriks dan determinan matriks.pptx
Materi matriks dan determinan matriks.pptx
 
Manajemen dan Pelayanan di Rumah Optik.pptx
Manajemen dan Pelayanan di Rumah Optik.pptxManajemen dan Pelayanan di Rumah Optik.pptx
Manajemen dan Pelayanan di Rumah Optik.pptx
 
A.Ekhwan Nur Fauzi_2021 B_ Analisis Kritis Jurnal
A.Ekhwan Nur Fauzi_2021 B_ Analisis Kritis JurnalA.Ekhwan Nur Fauzi_2021 B_ Analisis Kritis Jurnal
A.Ekhwan Nur Fauzi_2021 B_ Analisis Kritis Jurnal
 

Coaching Agenda 1,2,3 (7).pptx

  • 1. Balai Diklat Keagamaan Padang COACHING AGENDA 1, 2 DAN 3 LATSAR CPNS TAHUN 2021 Balai Diklat Keagamaan Padang
  • 2. 2 Balai Diklat Keagamaan Padang KONSEPSI HABITUASI DAN AKTUALISASI Aktualisasi adalah suatu proses untuk menjadikan substansi mata pelatihan yang telah dipelajari menjadi aktual/nyata/terjadi/ sesungguhnya ada. Bentuk kemampuan Peserta dalam menerjemahkan teori ke dalam praktik, mengubah konsep menjadi konstruk, menjadikan gagasan sebagai kegiatan (realita). 01 bdkpadang.kemenag.go.id
  • 3. 3 Balai Diklat Keagamaan Padang KONSEPSI HABITUASI DAN AKTUALISASI Habituasi adalah proses pembiasaan diri untuk berperilaku sesuai nilai-nilai tertentu sehingga terbentuk karakter diri ideal melalui prosesi nternalisasi dan dipersonifikasi (pengumpamaan) melalui intervensi tertentu di tempat kerja.
  • 4. 4 Balai Diklat Keagamaan Padang bdkpadang.kemenag.go.id 01 KOMPONEN PENILAIAN BOBOT Sikap Perilaku 15% Akademik (Agenda 2 dan 3) 20% Aktualisasi (Agenda 4) 50% Penguatan Kompetensi Teknis Bidang Tugas 15% EVALUASI PESERTA (AKHIR)
  • 5. 5 Balai Diklat Keagamaan Padang 1. Ketepatan RA dikaitkan dengan Agenda III 5% 2. Gagasan kreatif dalam pelaksanaan kegiatan 3% 3. Tahap rencana kegiatan aktualisasi 5% 4. Relevansi rencana kegiatan dengan Aktualisasi Agenda 2 5% 5. Teknik Komunikasi 2% Jumlah 20% 1. Capaian pelaksanaan kegiatan 5% 2. Kualitas dan kemanfaatan aktualisasi 20% 3. Teknik komunikasi 5% Jumlah 30% Level Nilai 4 80,1 – 100 3 70,1 - 80 2 60,1 - 70 1 0 - 60 Penilaian Rancangan Aktualisasi Penilaian Pelaksanaan Aktualisasi Konversi Nilai 01 EVALUASI AKTUALISASI bdkpadang.kemenag.go.id
  • 6. 6 Balai Diklat Keagamaan Padang INDIKATOR PENILAIAN RANCANGAN AKTUALISASI (Kepkalan No.13 Tahun 2022) Level NILAI INDIKATOR Ketepatan Rencana Aktualisasi Dikaitkan dengan Agenda 3 Gagasan Kreatif dalam Pelaksanaan Kegiatan Tahapan Rencana Kegiatan Aktualisasi Relevansi Rencana Kegiatan Dikaitkan dengan Aktualisasi Agenda 2 Teknik Komunikasi 5 % 3 % 5 % 5 % 2 % IV 85,01-100,00 Isu yang diangkat actual, dianalisis dengan biak, disertai bukti-bukti dan dikaitkan dengan aktualisasi Agenda 3 Gagasan kreatif sebagai terobosan untuk memecahkan isu tergambar dengan jelas dan memiliki lebih dari 3 kegiatan pemecahan isu yang dikaitkan dengan agenda 3 Kegiatan yang dipilih relevan dengan penyelesaian isu dan keterkaitan antar tahapan kegiatan tergambar jelas Aktualisasi agenda 2 relevan dengan seluruh kegiatan yang telah ditetapkan Peserta mampu menjelaskan RA dengan baik, dan mampu memberikan respon terhadap pertanyaan dengan baik III 70,01-85,00 Isu yang diangkat actual, namun tidak disertai dengan analisis dan bukti yang dikaitkan dengan aktualisasi Agenda 3 Gagasan kreatif sebagai terobosan untuk memecahkan isu tergambar dengan jelas dan memiliki 3 kegiatan pemecahan isu yang dikaitkan dengan agenda 3 Kegiatan yang dipilih relevan dengan penyelesaian isu dan keterkaitan antar tahapan kegiatan tidak tergambar jelas Aktualisasi agenda 2 relevan dengan sebagian besar kegiatan yang telah ditetapkan Peserta mampu menjelaskan RA dengan baik, tetapi kurang mampu memberikan respon terhadap pertanyaan II 60,01-70,00 Isu yang diangkat tidak actual Gagasan kreatif sebagai terobosan untuk memecahkan isu kurang tergambar dengan jelas dan memiliki 2 kegiatan pemecahan isu yang dikaitkan dengan agenda 3 Kegiatan yang dipilih kurang relevan dengan penyelesaian isu, tetapi keterkaitan antar tahapan kegiatan tergambar jelas Aktualisasi agenda 2 relevan dengan separuh kegiatan yang telah ditetapkan Peserta kurang mampu menjelaskan RA dengan baik, dan kurang mampu memberikan respon terhadap pertanyaan I 00,00-60,00 Tidak dapat dikategorikan sebagai isu Tidak ada gagasan kreatif sebagai terobosan untuk memecahkan isu dan memiliki 1 (satu) kegiatan pemecahan isu yang dikaitkan dengan agenda 3 Kegiatan yang dipilih tidak relevan dengan penyelesaian isu, penyusunan tahapan kegiatan tidak tergambar dengan jelas Aktualisasi agenda 2 relevan dengan sebagian kecil kegiatan yang telah ditetapkan Peserta tidak mampu mempresentasikan RA
  • 7. 7 Balai Diklat Keagamaan Padang INDIKATOR PENILAIAN LAPORAN PELAKSANAAN AKTUALISASI (Kepkalan No.13 Tahun 2022) Level NILAI INDIKATOR Capaian Pelaksanaan Kegiatan Kualitas dan Kemanfaatan Aktualisasi Teknik Komunikasi 5 % 20 % 5 % IV 85,01-100,00 Peserta mampu melaksanakan seluruh kegiatan dan didukung dengan bukti belajar yang relevan dengan persetujuan pembimbing Aktualisasi agenda 2 dan agenda 3 yang mendasari kegiatan dilakukan dan bermanfaat bagi stakeholder dan/atau pimpinan, berkontribusi terhadap pencapaian visi, misi dan tujuan organisasi, serta memperkuat nilai organisasi Peserta mampu menjelaskan hasil aktualisasi dengan baik dan mampu memberikan respon terhadap pertanyaan dengan baik III 70,01-85,00 Peserta mampu melaksanakan Sebagian besar kegiatan dan didukung dengan bukti belajar yang relevan dengan persetujuan pembimbing Aktualisasi agenda 2 dan agenda 3 yang mendasari kegiatan dilakukan, tetapi hanya bermanfaat bagi stakeholder atau pimpinan, namun kontribusi terhadap pencapaian visi, misi dan tujuan organisasi, serta memperkuat nilai organisasi tidak tergambar dengan jelas Peserta mampu menjelaskan hasil aktualisasi dengan baik, tetapi kurang mampu mampu memberikan respon terhadap pertanyaan II 60,01-70,00 Peserta mampu melaksanakan separuh kegiatan dan didukung dengan bukti belajar yang relevan dengan persetujuan pembimbing Aktualisasi agenda 2 dan agenda 3 yang mendasari kegiatan dilakukan, tetapi tidak terurai dengan jelas Peserta kurang mampu menjelaskan hasil aktualisasi dan kurang mampu memberikan respon terhadap pertanyaan I 00,00-60,00 Peserta mampu melaksanakan Sebagian kecil kegiatan dan didukung dengan bukti belajar yang relevan dengan persetujuan pembimbing Tidak terjadi aktualisasi agenda 2 dan agenda 3 Peserta tidak mampu mempresentasikan hasil aktualisasi
  • 8. 8 Balai Diklat Keagamaan Padang Sangat memuaskan (skor 90,01 – 100) Memuaskan (skor 80,01 – 90,0) Cukup memuaskan (skor 70,01 – 80,0) Kurang memuaskan (skor 60,01 – 70,0) Tidak memuaskan (skor ≤ 60,0) KUALIFIKASI DAN KELULUSAN PASSING GRADE Peserta yang memperoleh kualifikasi Kurang Memuaskan dinyatakan Ditunda Kelulusannya dan peserta dimaksud wajib mengikuti pembelajaran remedial untuk memenuhi syarat kelulusan terhadap komponen penilaian yang kurang maksimal 15 hari kerja. Tim melakukan evaluasi akhir ulang untuk menetapkan hasil akhir kelulusan. Peserta yang memperoleh kualifikasi Tidak Memuaskan atau jumlah ketidakhadiran pada kurikulum pembentukan karakter PNS melebihi 5% secara kumulatif, dinyatakan Tidak Lulus
  • 9. 9 Balai Diklat Keagamaan Padang KETERKAITAN MATA PELATIHAN Kegiatan- kegiatan Isu Penyebab Isu Gagasan kreatif MASN PP WOG Output- output Akuntabilitas Nasionalisme Etika Publik Komitmen Mutu Anti Korupsi Penguatan Kompetensi Teknis Bidang Tugas
  • 10. ALUR PIKIR PROSES PENYUSUNAN RANCANGAN AKTUALISASI LATSAR CPNS Environmental Scanning (Sikap Peduli & Kritis)* Pernyataan negatif, singkat,jelas,ada fokus,lokus,waktu Teknik Issue Scan* Teknik Tapisan Isu:APKL/USG* Teknik FB/MM/ SWOT/DLL* Teknik Problem Solvin* Konsultasikan dgn Mentor Identifika si Isu (3) Deskripsik an Isu (3) Tetapkan Core Isu (1) Buatlah Rumusan Isu Temukan Penyebab Isu Carilah Gagasan Kreatif Pengertian Isu: • Hangat dibicarakan • Kesenjangan (Masalah) Wujudkan Gagasan dlm Kegiatan (Min.5) Role Models Rumuskan Tahapan Kegiatan Rumuskan Output/Hasil Keterkaitan Substansi MP Kontribusi Visi/Misi/ Tusi/Tujuan Penguatan Nilai Organisasi MP Agenda III Uraikan langkah-langkah sistematis dan rinci untuk melakukan suatu kegiatan Produk yang dihasilkan dari setiap kegiatan atau tahapan Kegiatan, yg sekaligus sbgi bukti belajar Jelaskan kaitan Kegiatan dengan MP.Agenda III dan uraikan bgmn penerapan MP. Agenda II dalam pelaksanaan Kegiatan tsb Uraikan kontribusi hasil kegiatan terhadap pencapaian Visi/Misi/Tusi/Tujuan Organisasi Uraikan kontribusi hasil kegiatan terhadap Penguatan Nilai Organisasi Konsultasik an dgn Mentor • Data/Fakta • Penyebab • Dampak • Agenda III Refleksikan kondisi di Instansi dgn MP Agenda III (MASN, WoG dan PP) Sumber Isu: • Individu • Unit Kerja • Organisasi Lingkup Isu: • Tusi Jabatan • Tusi Unit Kerja • Tusi Organisasi CATATAN : )* MP. Analisis Isu Kontemporer, Agenda SPBN
  • 11. 11 Balai Diklat Keagamaan Padang Our services 02 1. Media scanning, yaitu penelusuran sumber-sumber informasi isu dari media seperti surat kabar, majalah, publikasi, jurnal profesional dan media lainnya yang dapat diakses publik secara luas 2. Existing data, yaitu dengan menelusuri survei poling atau dokumen resmi terkait dengan isu yang dianalisis 3. Knowledgeable others, seperti profesional, pejabat pemerintah, trendsetter, pemimpin opini dan sebagainya 4. Public and private organizations, seperti komisi independen, masjid atau gereja, institusi bisnis dan sebagainya yang terkait dengan isu-isu tertentu 5. Public at large, yaitu masyarakat luas yang menyadari akan satu isu dan secara langsung atau tidak langsung terdampak dengan keberadaan isu tersebut Process Scanning Untuk mengetahui sumber informasi terkait isu tersebut sebagai berikut:
  • 12. Balai Diklat Keagamaan Padang CORE ISU Gagasan Terpilih Kegiatan 1 Kegiatan 2 Penyebab 1 Penyebab X Penyebab 2 Gagasan 2 Gagasan 1 Gagasan 4 Gagasan 3 Gagasan Y Gagasan W Penapisan Gagasan Gagasan 1 1 2 3 Kegiatan 1 Kegiatan 2 Kegiatan 3 Kegiatan 4 ATAU Kegiatan 1 Kegiatan 2 Kegiatan 1 Kegiatan 2 Kegiatan 3 Kegiatan 4 Kegiatan 3 Kegiatan 4 Gagasan 2 ATAU Kegiatan 3 Kegiatan 4 ATAU CORE ISU Penyebab 1 Penyebab 2 Penyebab X Gagasan Kegiatan 1 Kegiatan 2 Kegiatan 3 Kegiatan 4 Kegiatan 1 Kegiatan 2 Kegiatan 3 Kegiatan 4 ATAU Catatan: dimungkinkan untuk alternatif hubungan yang lainnya. Hubungan antara Core Isu, Penyebab, Gagasan dan Kegiatan
  • 13. Balai Diklat Keagamaan Padang Contoh Pengisian Matrik Rancangan Aktualisasi Latsar CPNS Tahun 2022 Unit Kerja : “Diisi dengan identitas Unit Kerja (jabatan peserta hingga unit kerja) tempat peserta akan melaksanakan aktualisasi”, contoh: Pelaksana Pengelola Program Diklat Teknis Administrasi, Balai Diklat Keagamaan Padang Identifikasi Isu : “Diisi dengan list Isu yang teridentifikasi (sebanyak 3 buah)”, contoh: 1. Proses pemberian nomor STTPP yang lambat 2. Layanan konsultasi yang kurang ramah 3. Pelaksanaan Monev Diklat yang lambat Isu yang Diangkat : “Diisi dengan 1 (satu) Rumusan Isu terpilih/akan diusulkan yang memuat focus, lokus dan waktu”, contoh: Masih lambatnya proses pemberian Nomor Registrasi STTPP pada Diklat Tenaga Administrasi Balai Diklat Keagamaan Padang sampai dengan tahun 2022 Gagasan Pemecahan Isu : “Diisi dengan gagasan kreatif pemecahan isu terpilih yang diangkat dalam bentuk kegiatan dan didukung oleh MP. Agenda III”, contoh: Percepatan proses pemberian Nomor Registrasi STTPP pada Diklat Tenaga Administrasi Balai Diklat Keagamaan Padang. Gagasan tersebut terkait dengan MP. Manajemen ASN dan Smart ASN. Matrik Rancangan Aktualisasi Peserta Pelatihan Dasar CPNS Tahun 2022 No Kegiatan Tahapan Kegiatan Output/Hasil Keterkaitan Substansi Mata Pelatihan Kontribusi Terhadap Visi/Misi Organisasi Penguatan Nilai Organisasi 1 2 3 4 5 6 7 Diisi dengan kegiatan pemecahan isu atau aktivitas yang akan dilakukan dan telah mendapat persetujuan mentor Diisi dengan uraian tentang Langkah- Langkah sistematis dan terinci serta terukur untuk melakukan suatu kegiatan yang telah ditetapkan Diisi dengan uraian target (hasil/produk) capaian pada setiap kegiatan dan penjelasan tentang keterkaitan kualitas capaian target kegiatan dalam penyelesaian isu yang telah ditetapkan Diisi dengan uraian tentang penerapan substansi MP.Agenda II yang relevan dalam pelaksanaan kegiatan tersebut Diisi dengan uraian tentang konstribusi kualitas hasil kegiatan terhadap visi, misi, tusi atau tujuan organisasi Diisi dengan uraian tentang kontribusi hasil kegiatan tersebut terhadap penguatan nilai-nilai organisasi
  • 14. Balai Diklat Keagamaan Padang No Kegiatan Tahapan Kegiatan Output/Hasil Keterkaitan Substansi Mata Pelatihan Kontribusi Terhadap Visi/ Misi Organisasi Penguatan Nilai Organisasi 1 2 3 4 5 6 7 1 Melakukan telaahan SOP dan kebijakan pelayanan pemberian nomor registrasi STTPP Diklat Teknis Administrasi Balai Diklat Keagamaan Padang 1)Mengkonsultasikan rencana kegiatan padan atasan 2)Meminta dokumen SOP pemberian nomor registrasi STTPP Diklat Tenaga Administrasi ke Bagian Umum 3)Melakukan telaahan dokumen SOP pemberian nomor registrasi STTPP 4)Mengumpulkan informasi tentang kebijakan dan harapan atas pelayanan pemberian nomor STTPP Diklat Administrasi kepada pimpinan dan kolega, serta stakeholder terkait 5)Melakukan telaahan tentang kebijakan pelayanan pemberian nomor registrasi STTPP Diklat Tenaga Administrasi dikaitkan dengan informasi yang dikumpulkan pada tahap ke 4 6)Menyusun draft SOP dan perangkat kerja pelaksanaan SOP pelayanan pemberian nomor registrasi STTPP Diklat Administrasi BDK Padang 7)Melaporkan hasil kegiatan kepada atasan Laporan hasil telaahan dan draft SOP serta perangkat kerja pelaksanaan SOP pelayanan pemberian nomor registrasi STTPP Diklat Tenaga Administrasi Balai Diklat Keagamaan Padang Saya akan mengawali kegiatan ini dengan berkonsultasi dengan atasan untuk mendapatkan arahan dengan sikap sopan dan penampilan rapi sebagai wujud aktualisasi MP. Kolaboratif. Selanjutnya pada saat melaksanakan telaahan SOP dan kebijakan pelayanan saya akan memperhatikan aspek ketelitian, detail, akurat dan bertanggungjawab sebagai aktualisasi dari MP. Akuntabel, sehingga akan menjawab tuntutan seluruh pemangku kepentingan dengan mengedepankan kepentingan umum dan dituangkan melalui telaahan staf yang ditulis dengan menggunakan Bahasa Indonesia yang baik dan benar (baku) sebagai aktualisasi MP. Loyal. Telaahan staf yang ditulis merupakan simpulan dan kebijakan yang ada saat ini dan disarankan untuk adanya penyempurnaan yang berorientasi mutu sehingga menggambarkan adanya efektifitas proses dan efisiensi waktu pelayanansebagai aktualisasi dari MP. Kompeten. Secara substansi penyempurnaan yang diusulkan secara terbuka, jujur dan mencerminkan kepedulian dalam pelaksanaan tugas jabatan atas berbagai keluhan yang selama ini muncul,, hal tersebut merupakan aktualisasi nilai dasar pada MP. Berorientasi Pelayanan. Pada saat melakukan telaahan, pada dasarknya diakui tidak bisa dilakukan mandiri, oleh karena itu saya akan bertanya dan berkomunikasi dengan pihak-pihak terkait dengan sopan dan ramah sebagai aktualisasi nilai dasar pada MP. Harmonis. Setelah selesai melakukan telaahan dan Menyusun draft SOP saya akan melaporkan hasil kegiatan tersebut kepada atasan sebagai wujud pertanggungjawaban kinerja saya yang merupakan aktualisasi dari MP. Akuntabel. Dengan melakukan telaahan SOP dan kebijakan pelayanan pemberian nomor registrasi STTPP Diklat Tenaga Administrasi BDK Padang maka kualitas pelaksanaan kerja akan teridentifikasi dengan baik sehingga akan mendukung pencapaian Visi & Misi dalam menjalankan pembinaan dan penyelenggaraan Pendidikan dan pelatihan Aparatur Negara Penelaahan SOP dan kebijakan terkait dengan pelayanan pemberian nomor registrasi bertujuan sebagai Langkah awal untuk memahami kebijakan pelayanan pemberian nomor registrasi STTPP Diklat Tenaga Administrasi yang selama ini dianggap kurang responsive terhadap kebutuhan seluruh pemangku kepentingan sehingga menjadi jelas dan terukur. Demikian akan dapat menguatkan nilai-nilai organisasi BDK Padang yaitu integritas, profesiona- litas, tanggungjawab dan keteladanan
  • 15. 15 Balai Diklat Keagamaan Padang Contoh Matrik Rekapitulsasi Rencana Habituasi MP. Agenda II No. Mata Pelatihan Kegiatan Jumlah Aktualisasi per MP Ke-1 Ke-2 Ke-3 Ke-4 1. Berorientasi Pelayanan 2 0 2 1 5 2. Akuntabel 1 0 2 1 4 3. Kompeten 3 3 0 3 9 4. Harmonis 2 2 3 1 8 5. Loyal 5 1 1 0 7 6. Adaptif 3 1 2 0 6 7. Kolaboratof 5 4 3 0 12 Jumlah MP yang diaktualisasikan per MP 7 5 6 4
  • 16. 16 Balai Diklat Keagamaan Padang Format RA Rancangan Aktualisasi Coaching
  • 17. 17 Balai Diklat Keagamaan Padang About our company 01 Penjelasan Tugas RA Hari 11 Deskripsikan 3 isu yang ditemukan di tempat tugas Hari 12 Membuat analisis isu (Teknik tapisan isu – bagian Penetapan Core Isu & Analisis Core Isu) Hari 13 Menjelaskan gagasan kreatif Penyelesaian Core Isu Hari 14 Membuat matrix rancangan, rekapitulasi dan jadwal aktualisasi Hari 16 Menyiapkan bagian latar belakang, tujuan serta ruang lingkup Hari 17 Membuat bagian Nilai Nilai Dasar Profesi ASN (BerAKHLAK) Hari 18 Membuat Profil Instansi dan Peserta Hari 19 Final Rancangan Aktualisasi secara keseluruhan Hari 20 Revisi Rancangan Aktualisasi Hari 21 PPT Seminar Rancangan Aktualisasi
  • 18. 18 Balai Diklat Keagamaan Padang Deskripsikan 3 isu yang ditemukan di tempat tugas Isu ditulis dengan menggunakan kalimat negative/permasalahan. Contoh: lambatnya pelayanan pada… Peserta menuliskan isu yang ada di Satkernya sejumlah 3 isu. Setiap isu diteropong relevansinya dengan teori Kedudukan dan Peran ASN dalam NKRI (Manajemen ASN & Smart ASN) Pernyataan bahwa sesuatu disebut isu harus didukung dengan data/fakta yang relevan. Analisis dilengkapi dengan dampak dan para pihak yang terkena dampak tersebut jika ISU tidak diselesaikan.. Tugas Hari 11
  • 19. 19 Balai Diklat Keagamaan Padang Membuat analisis isu (Teknik tapisan isu) Penetapan Core Isu berisi tentang uraian penetapan core isu dengan menggunakan Teknik Analisis tertentu yang dikuasai oleh Peserta. Analisis kriteria isu menggunakan analisis AKPK atau USG (pilih yang dikuasai), untuk menentukan core isu. Teknik analisis menggunakan pembobotan nilai 1-5 5 = Sangat kuat pengaruhnya 4 = Kuat pengaruhnya 3 = Sedang pengaruhnya 2 = Kurang pengaruhnya 1 = Sangat kurang kengaruhnya Hasil analisis diakumulasikan. Buat analisis dalam bentuk tabel. Tugas Hari 12
  • 20. 20 Balai Diklat Keagamaan Padang Membuat analisis isu (Teknik tapisan isu) Analisis Core Isu berisi uraian tentang analisis secara mendalam terhadap Core Isu dengan menggunakan Teknik Analisis tertentu yang dikuasai oleh Peserta. Catatan : Jika menggunakan Teknik Fishbone, maka peserta harus sampai mendapatkan akar penyebab (sebab pokok) dari Core Isu, dengan kalimat kesimpulan sebagai berikut : “Berdasarkan Analisis Fishbone di atas, diketahui bahwa akar penyebab dari isu……………. tersebut adalah…………….”. Tugas Hari 12
  • 21. 21 Balai Diklat Keagamaan Padang Menjelaskan gagasan kreatif Penyelesaian Core Isu Setelah ditemukan core isu dan dianalisa penyebabnya maka dicarikan gagasan kreatif untuk menyelesaikan core isu tersebut. Bagian Gagasan Kreatif Penyelesaian Core Isu berisi uraian tentang gagasan kreatif untuk menyelesaikan/memecahkan Core Isu dan penjelasan keterkaitannya dengan Mata Pelatihan (MP) Agenda III serta kegiatan-kegiatan yang akan dilakukan selama masa habituasi untuk mewujudkan gagasan kreatif tersebut (minimal 4 kegiatan). Tugas Hari 13
  • 22. 22 Balai Diklat Keagamaan Padang Matriks Rancangan Aktualisasi Unit kerja : Diisi dengan identitas Unit Kerja (jabatan peserta hingga unit kerja) tempat peserta akan melaksanakan aktualisasi Identifikasi Isu : Diisi dengan list Isu yang teridentifikasi (sebanyak 3 buah) 1. 2. 3. Isu yang diangkat : Diisi dengan 1 (satu) Rumusan Isu terpilih/akan diusulkan yang memuat fokus, lokus dan waktu Gagasan pemecahan isu : Diisi dengan gagasan kreatif pemecahan isu terpilih yang diangkat dalam bentuk kegiatan, dan didukung oleh MP. Agenda III Kegiatan dibuat paling sedikit 4 kegiatan untuk menunjukkan aktualisasi sehingga permasalahan yang ditemukan di awal dapat terselesaikan. Tugas hari 14 No. Kegiatan Tahapan Output/ Hasil Keterkaitan substansi mata pelatihan Kontribusi terhadap Tusi/Tujuan Organisasi Penguatan Nilai- nilai Organisasi 1 2 3 4 5 6 7 1 2 Dst
  • 23. 23 Balai Diklat Keagamaan Padang Matrik Rekapitulasi Rencana Habituasi NND PNS (BerAKHLAK) Tugas hari 14 N o Mata Pelatihan Kegiatan Jumlah Aktualisasi per MP Ke-1 Ke-2 Ke-3 Ke-4 1. Berorientasi Pelayanan 2 0 2 1 5 2. Akuntabel 1 0 2 1 4 3. Kompeten 3 3 0 3 9 4. Harmonis 2 2 3 1 8 5. Loyal 5 1 1 0 7 6. Adaptif 3 1 2 0 6 7. Kolaboratif 5 4 3 0 12 Jumlah MP yang Diaktualisasikan per Kegiatan 7 5 6 4
  • 24. 24 Balai Diklat Keagamaan Padang RENCANA JADWAL KEGIATAN AKTUALISASI Tugas hari 14 No. Kegiatan Bulan Keterangan Tanggal tgl dst tgl 1 Kegiatan Ke-1…….. (…. s/d…..2022) 2 Kegiatan Ke-2…….. (…. s/d…..2022) 3 Kegiatan Ke-3…….. (…. s/d…..2022) 4 Kegiatan Ke-4…….. (…. s/d…..2022)
  • 25. 25 Balai Diklat Keagamaan Padang Menyiapkan bagian latar belakang Latar belakang mencakup perlunya aktualisasi dalam pelatihan dasar CPNS berdasarkan Perkalan 93/K.1/PDP.07/2021. Latar belakang juga memberikan penjelasan dari umum ke khusus, misal dari regulasi UU ASN, fakta lapangan, Habituasi, rancangan aktualisasi terkait core isu. Menyiapkan bagian tujuan • Tujuan umum Menetapkan tujuan pelaksanaan aktualisasi • Tujuan khusus Menetapkan dampak pemecahan terhadap core isu dengan mengaktualisasikan nilai-nilai dasar profesi PNS, peran dan kedudukan PNS dalam NKRI. Membuat bagian ruang lingkup Membahas keluasan cakupan yang akan dikaji dan membatasi subjek yang dikaji, mencakup unit organisasi saja atau Kementerian Agama secara keseluruhan. • Fokus • Lokus • Waktu Tugas Hari 16
  • 26. 26 Balai Diklat Keagamaan Padang Membuat bagian Nilai Nilai Dasar Profesi ASN (BerAKHLAK) Berisi deskripsi, kalimat afirmasi, kata kunci dan panduan perilaku dari core value ASN BerAKHLAK. Tugas Hari 17
  • 27. 27 Balai Diklat Keagamaan Padang Membuat Profil Instansi dan Peserta Profil Instansi berisi uraian tentang tugas pokok dan fungsi serta nilai-nilai organisasi Instansi Peserta. Profil Peserta berisi uraian tentang tugas pokok dan fungsi jabatan Peserta Tugas Hari 18
  • 28. 28 Balai Diklat Keagamaan Padang Final Rancangan Aktualisasi Membuat rancangan aktualisasi sesuai outline Tugas Hari 19
  • 29. 29 Balai Diklat Keagamaan Padang Upload Revisi Rancangan Aktualisasi Memperbaiki Rancangan Aktualisasi sesuai arahan dan masukan ke Kolabjar Tugas Hari 20
  • 30. 30 Balai Diklat Keagamaan Padang Membuat Bahan Paparan Rancangan Seminar (ppt) ... minimal harus menjelaskan: • Judul rancangan • Perkenalan diri • Menyampaikan deskripsi 3 isu yang ditemukan • Analisis yang dilakukan • Argumen/dasar pemilihan isu • Matrix rancangan • Tanggal pelaksanaan kegiatan Tugas Hari 21
  • 31. 31 Balai Diklat Keagamaan Padang Tips Powerpoint Rancangan Aktualisasi (Cover) Identitas Diri 1  Pendahuluan  Visi dan Misi Organisasi  Tugas-Fungsi Organisasi  Nilai Organisasi 2 Tusi Jabatan Peserta 3 Deskripsi Isu Terpilih :  Data/Fakta  Penyebab  Dampak  Gagasan Kreatif  MP. Agenda III Terkait 5 Uraian Per Kegiatan :  Tahapan  Output  Keterkaitan Substansi MP. Agenda II  Kontribusi Visi/Misi/Tusi  Penguatan Nilai Organisasi 6 Uraian Per Kegiatan :  Tahapan  Output  Keterkaitan Substansi MP. Agenda II  Kontribusi Visi/Misi/Tusi  Penguatan Nilai Organisasi 7 Uraian Per Kegiatan :  Tahapan  Output  Keterkaitan Substansi MP. Agenda II  Kontribusi Visi/Misi/Tusi  Penguatan Nilai Organisasi 8 Uraian Per Kegiatan :  Tahapan  Output  Keterkaitan Substansi MP. Agenda II  Kontribusi Visi/Misi/Tusi  Penguatan Nilai Organisasi 9 Rencana Jadwal Aktualisasi 11 Terima Kasih 12 Rekapitulasi Rencana Habituasi MP. Agenda II 10  Isu Teridentifikasi  Tabel USG/APKL/LAIN2  Isu dan Rumusan Isu Terpilih 4
  • 32. 32 Balai Diklat Keagamaan Padang 1. Susun slide powerpoint dengan tulisan dan warna yang jelas, serta hindari penggunaan animasi yang berlebihan. Powerpoint bukan Copy-Paste dari Word (persiapkan dengan matang --- latihan); 2. Pastikan Anda berada di tempat dan kondisi yang kondusif untuk mengikuti seminar (jika Online); 3. Pastikan perangkat dan jaringan Anda dalam kondisi yang baik (jika Online) 4. Tampil rapi dan percaya diri; 5. Banyak tersenyum dan presentasi sambil berdiri serta hindari memasukan tangan ke dalam kantong celana (jika Klasikal); 6. Awali dengan salam dan menyapa penguji, mentor, coach dan rekan; 7. Lanjutkan dengan ucapan terima kasih atas kesempatan presentasi; 8. Kemudian perkenalkan diri dengan singkat dan jelas; 9. Sampaikan materi presentasi dengan sistematis, lugas dan tidak terlalu banyak membaca slide; 10. Diakhir presentasi, katakan “Terima kasih dan Mohon masukan dari Penguji, Mentor dan Coach”. 11. Setelah presentasi bisa mengambil posisi duduk dulu (situasional - jika Klasikal); 12. Simak dan catat komentar serta pertanyaan penguji, dan jangan pernah memotong pembicaraan penguji, kecuali jika penguji meminta untuk segera menjawab pertanyaannya; 13. Jawab pertanyaan dengan tenang, to the point, dan jangan berbelit-belit, jika tidak bisa menjawab katakan dengan jujur; dan 14. Pada Akhir sesi seminar ucapkan terima kasih atas masukan dan dukungannya serta memohon maaf jika ada hal- hal yang kurang berkenan. Tips Presentasi
  • 33. CREDITS: This presentation template was created by Slidesgo, including icons by Flaticon, and infographics & images by Freepik. Balai Diklat Keagamaan Padang Thanks! Do you have any questions? Bdkpadang.kemenag.go.id Please keep this slide for attribution