Optimaliseer impact van HR door in een dag tot een aanpak te komen door co-creatie. Door geconcentreerde inzet van managementtijd en HR experts, heb je hiermee een krachtig middel als HR Business Partner om verschil te maken.
Schiedam schravenlant symposium samen duurzame scholen realiseren 28 november...Willem Adriaanssen
Presentation HEVO symposium building project Lyceum schravenlant in Schiedam (Netherlands). How to build sustainable schools. Keywords cooperation, Cradle to Cradle, C2C, sustainability, projectmanagement.
TOPdesk on Tour België 2017 - Kennisdelen binnen uw organisatieTOPdesk
Wilt u weten hoe uw organisatie haar kennis kan inzetten voor een betere dienstverlening? U ontdekt het tijdens deze workshop. U komt te weten hoe u, met best practices, nog blijere klanten, snellere antwoorden en lagere kosten kan bereiken.
Schiedam schravenlant symposium samen duurzame scholen realiseren 28 november...Willem Adriaanssen
Presentation HEVO symposium building project Lyceum schravenlant in Schiedam (Netherlands). How to build sustainable schools. Keywords cooperation, Cradle to Cradle, C2C, sustainability, projectmanagement.
TOPdesk on Tour België 2017 - Kennisdelen binnen uw organisatieTOPdesk
Wilt u weten hoe uw organisatie haar kennis kan inzetten voor een betere dienstverlening? U ontdekt het tijdens deze workshop. U komt te weten hoe u, met best practices, nog blijere klanten, snellere antwoorden en lagere kosten kan bereiken.
આ સ્લાઇડમાં સામાન્ય ગુજરાતની જાણકારી આ૫વામાં આવી છે અને અન્ય સામાન્ય માહિતી જોવા આગળના ભાગ જોતા રહો મુખ્ય હેતું સામાન્ય જ્ઞાન વઘે તે માટે જ બનાવવામાં આવ્યું છે.
This article will help you know more about China AQSIQ license
1,AQSIQ Certificate Sample
2, Notarized docs for AQSIQ applicaiton
3,Photos for AQSIQ registration
4,AQSIQ application form
5,AQSIQ Cooperation contract
6,CCIC License sample
WWW.AQSIQ.ORG Recycling@aqsiqgov.com
For over 50 years the name EGGER has been synonymous throughout the construction industry with standards of production that lead the way in wood based panels manufacturing. Across our state-of-the-art European manufacturing facilities, we are constantly developing new products that help builders to work faster and to higher levels of finish. This brochure includes everything you need to know about fitting our ground-breaking new EGGER Advanced Structural Flooring System and the unique Advanced Lifetime Guarantee provided.
Veel organisaties werken met dag- of weekstarts, maar hoe zorgen we dat ze bijdragen aan het behalen van de strategische doelstellingen? In deze webinar aandacht voor onze leerervaringen naar aanleiding van een (onderzoeks)traject bij partnerbedrijf Zuidberg naar het verhogen van de kwaliteit van dagstartborden én dagstartbijeenkomsten.
Zuidberg heeft een aantal jaren geleden haar afdelingen voorzien van dagstartborden. De verwachte effecten hiervan vielen helaas tegen.
Met een trainings- en intervisietraject van 4 maanden (1 dagdeel per maand) heeft het HAN Lean-QRM Centrum 4 groepen van 6 leidinggevenden mogen ondersteunen bij het verbeteren van de kwaliteit van hun dagstartborden én de kwaliteit van hun dagstartbijeenkomsten.
Tijdens deze webinar vertellen Martin Linde en Bas Wouterse, Continuous Improvement Manager bij Zuidberg over de belangrijkste aandachtspunten en leerervaringen vanuit dit traject. Hiermee hopen we de deelnemers aan de sessie handreikingen voor hun eigen dagstartborden en -bijeenkomsten te geven.
Bekijk de webinar via ons YouTube kanaal https://youtu.be/fnBfB1EJW_o
આ સ્લાઇડમાં સામાન્ય ગુજરાતની જાણકારી આ૫વામાં આવી છે અને અન્ય સામાન્ય માહિતી જોવા આગળના ભાગ જોતા રહો મુખ્ય હેતું સામાન્ય જ્ઞાન વઘે તે માટે જ બનાવવામાં આવ્યું છે.
This article will help you know more about China AQSIQ license
1,AQSIQ Certificate Sample
2, Notarized docs for AQSIQ applicaiton
3,Photos for AQSIQ registration
4,AQSIQ application form
5,AQSIQ Cooperation contract
6,CCIC License sample
WWW.AQSIQ.ORG Recycling@aqsiqgov.com
For over 50 years the name EGGER has been synonymous throughout the construction industry with standards of production that lead the way in wood based panels manufacturing. Across our state-of-the-art European manufacturing facilities, we are constantly developing new products that help builders to work faster and to higher levels of finish. This brochure includes everything you need to know about fitting our ground-breaking new EGGER Advanced Structural Flooring System and the unique Advanced Lifetime Guarantee provided.
Veel organisaties werken met dag- of weekstarts, maar hoe zorgen we dat ze bijdragen aan het behalen van de strategische doelstellingen? In deze webinar aandacht voor onze leerervaringen naar aanleiding van een (onderzoeks)traject bij partnerbedrijf Zuidberg naar het verhogen van de kwaliteit van dagstartborden én dagstartbijeenkomsten.
Zuidberg heeft een aantal jaren geleden haar afdelingen voorzien van dagstartborden. De verwachte effecten hiervan vielen helaas tegen.
Met een trainings- en intervisietraject van 4 maanden (1 dagdeel per maand) heeft het HAN Lean-QRM Centrum 4 groepen van 6 leidinggevenden mogen ondersteunen bij het verbeteren van de kwaliteit van hun dagstartborden én de kwaliteit van hun dagstartbijeenkomsten.
Tijdens deze webinar vertellen Martin Linde en Bas Wouterse, Continuous Improvement Manager bij Zuidberg over de belangrijkste aandachtspunten en leerervaringen vanuit dit traject. Hiermee hopen we de deelnemers aan de sessie handreikingen voor hun eigen dagstartborden en -bijeenkomsten te geven.
Bekijk de webinar via ons YouTube kanaal https://youtu.be/fnBfB1EJW_o
TOPdesk on Tour - Kennisdelen als superkrachtTOPdesk
Wilt u weten hoe uw organisatie haar kennis kan inzetten als superkracht? Tijdens deze workshop ontdekt men hoe onze best practice op het gebied van kennisdelen leidt tot blijere klanten, snellere antwoorden en lagere kosten. Deze presentatie is gegeven tijdens TOPdesk on Tour 2017.
Scrum als veranderingsmethodiek. Scrum leent zich uitstekend als methode om veranderingen door te voeren. Korte presentatie over methode die is geinspireerd op scrum.
Opleidingen in personeelsplanning en personeelsmanagement 2016Déhora
Bij Déhora kan u ook terecht voor (gecertificeerde) opleidingen, workshops, masterclasses en seminars rondom verschillende facetten van personeelsplanning en personeelsinzet. De verschillende coaches van Déhora hebben hun sporen in de praktijk verdiend en weten precies met welke vraagstukken en dilemma’s u te maken heeft. De deelnemers krijgen via die praktijkervaring van de trainers toegang tot interessante en werkbare inzichten en oplossingen.
Voor planners, HR/OR managers, algemeen management,…
Déhora biedt u verschillende workshops, avondseminaries en masterclasses aan voor zowel personeelsplanners als voor managers en afdelingshoofden. Per slot van rekening hebben niet alleen planners te maken met (bepaalde onderdelen van) personeelsplanning. Zo zijn bijvoorbeeld de masterclass Strategische Personeelsplanning en het avondseminarie ‘Winst met flexibele ploegenroosters’ eerder gericht op managers en HR-functionarissen. Het volledige aanbod aan opleidingen kan u raadplegen op www.plannersacademy.be
Hoe houd ik als management zicht op de prioriteiten van de klanten in combinatie met mijn eigen programma’s en projecten? Obeya is een visuele manier om hier grip op te krijgen.
Obeya geeft een focus op de klant, het resultaat, de waarheid, continue verbeteren en communicatie. Obeya is Japans voor “grote kamer” of “war room” waar alle informatie beschikbaar is voor iedereen. Het is een kamer waar strategie, prestaties, projecten en verbeteringen samenkomen en visueel aan de muur hangen.
Obeya biedt overzicht en inzicht in status van doelen, waar knelpunten weggenomen moeten worden en waar prestaties verbeterd dienen te worden. Obeya zorgt voor een het terugbrengen van formele vergaderingen!
Similar to Co creatie sessie management en hr (20)
2. Waarom co-creatie in 1 dag?
Co-creatie 2
Eendaagse co-creatie zorgt voor
integraal plan voor de
organisatie- en menskant van
ontwikkelingen / veranderingen
met:
• Optimale samenhang
• Optimale impact
• Duidelijk implementatieplan
• Efficiente inzet
managementuren
• Korte doorlooptijd
Verander-
vermogen
HR
procedures
3. Verloop dag
Plan in 1 Dag 3
1. Voorbereiding
• Vooraf veranderingen in kaart
2. Toelichting Management
• Specialisten en managers in een sessie aan tafel
3. Aftasten Opties
• Specialisten co-creëren oplossingen met
managers
4. Uitwerken voorstellen
• 1-3 ppt sheets, welke oplossing voor welke
verandering tegen welke inspanning/kosten?
5. Onderling afstemmen voorstellen
• Samenhang en haalbaarheidstoets
6. Toetsen en aanbieden voorstellen
• Besluit in betreffend MT
4. Challenge vragen stap 2 “Toelichting management”
Plan in 1 Dag 4
• Wie is eigenaar van verandering?
• Wat is de status van de voorstellen?
• Wat bepaalt of verandering een succes is?
• Wie was betrokken bij plannen?
• Wie wil je nog aan boord krijgen?
• Waar liggen risico’s?
• Hoe veel tijd heb je?
• Samenhang met bv. systeemwijzigingen?
• Wat als het niet lukt?
• Heb je juiste mensen als trekkers?
Financieel
Veiligheid,
Draagvlak
Continuiteit
Reputatie
Resultaat: Essentie
van vraag van het
management
Per vraag co-creëren
we aanpak
