Laurean ja Lumon yhteistyössä toteuttama koulutus oli osa Caito-hanketta, jonka on rahoittanut Euroopan Unionin Central Baltic Interreg -rahasto. Kouluttajat Päivi Mantere ja Päivi Harmoinen.
Kesäksi työhön oman osaamisen tunnistaminen 20141106-1Suomen Ekonomit
Oman osaamisen tunnistaminen on ensimmäinen askel kesätyön tai vakituisen työn hakemisessa. Tämän webinaarin vinkit on kohdistettu opiskelijoille, mutta avartanee kokeneenkin ajattelua.
Arvostavassa haastattelussa keskitytään siihen, mikä toimii, ja antaa voimaa. Jokaisessa yhteisössä, ryhmässä tai henkilössä jokin toimii hyvin. Luomme todellisuutta ja mahdollisuuksia puheillamme. Ratkaisut ja aiempien hyvien kokemusten hyödyntäminen kantaa meitä pidemmälle kuin ongelmiin keskittyminen. Tästä saat ohjeet arvostavan haastattelun käyttöön. ja MS Soste -risteilyn työpajassa pääset kokeilemaan menetelmää käytännössä torstaina 9.10. klo 10.30 - 12.
Esitteen kuvitukset on tehnyt Mielikuvituksia.com ja työpajan pitää vapaaehtoisjohtamisen valmentaja, fasilitaattori Lari Karreinen Karreinen.org
Arvostavassa haastattelussa keskitytään siihen, mikä toimii, ja antaa voimaa. Jokaisessa yhteisössä, ryhmässä tai henkilössä jokin toimii hyvin. Luomme todellisuutta ja mahdollisuuksia puheillamme. Ratkaisut ja aiempien hyvien kokemusten hyödyntäminen kantaa meitä pidemmälle kuin ongelmiin keskittyminen. Tästä saat ohjeet arvostavan haastattelun käyttöön. ja MS Soste -risteilyn työpajassa pääset kokeilemaan menetelmää käytännössä torstaina 9.10. klo 10.30 - 12.
Laurean ja Lumon yhteistyössä toteuttama koulutus oli osa Caito-hanketta, jonka on rahoittanut Euroopan Unionin Central Baltic Interreg -rahasto. Kouluttajat Päivi Mantere ja Päivi Harmoinen.
Kesäksi työhön oman osaamisen tunnistaminen 20141106-1Suomen Ekonomit
Oman osaamisen tunnistaminen on ensimmäinen askel kesätyön tai vakituisen työn hakemisessa. Tämän webinaarin vinkit on kohdistettu opiskelijoille, mutta avartanee kokeneenkin ajattelua.
Arvostavassa haastattelussa keskitytään siihen, mikä toimii, ja antaa voimaa. Jokaisessa yhteisössä, ryhmässä tai henkilössä jokin toimii hyvin. Luomme todellisuutta ja mahdollisuuksia puheillamme. Ratkaisut ja aiempien hyvien kokemusten hyödyntäminen kantaa meitä pidemmälle kuin ongelmiin keskittyminen. Tästä saat ohjeet arvostavan haastattelun käyttöön. ja MS Soste -risteilyn työpajassa pääset kokeilemaan menetelmää käytännössä torstaina 9.10. klo 10.30 - 12.
Esitteen kuvitukset on tehnyt Mielikuvituksia.com ja työpajan pitää vapaaehtoisjohtamisen valmentaja, fasilitaattori Lari Karreinen Karreinen.org
Arvostavassa haastattelussa keskitytään siihen, mikä toimii, ja antaa voimaa. Jokaisessa yhteisössä, ryhmässä tai henkilössä jokin toimii hyvin. Luomme todellisuutta ja mahdollisuuksia puheillamme. Ratkaisut ja aiempien hyvien kokemusten hyödyntäminen kantaa meitä pidemmälle kuin ongelmiin keskittyminen. Tästä saat ohjeet arvostavan haastattelun käyttöön. ja MS Soste -risteilyn työpajassa pääset kokeilemaan menetelmää käytännössä torstaina 9.10. klo 10.30 - 12.
Perusteet kuntoon - näin onnistut sosiaalisessa mediassaDarwin Oy
Darwin Sosiaalisen median tehoaamu 24.3.2010
Miten sosiaalinen media otetaan tehokäyttöön ja mitä se vaatii yritykseltä. Tavoitteiden asettaminen, resurssit ja toiminnan edellytykset. Riskien ja hyötyjen vertailu sekä luovan idean merkitys.
Tom Loosemore 11.12.2015 - Muotoiluagentit ja MuutoksentekijätToimivakaupunki
The Strategy Is Delivery - putting the needs of users first in designing and delivering public services. Tom Loosemore kävi 11.12.2015 Toimivan kaupungin Muotoiluagenttien ja valtionhallinnon Muutoksentekijäverkoston vieraana Helsingissä.
2. 10.00 11.30 14.00 15.30
Mihin?
Testaus
!
Menetelmät
— Business Model
Canvas
!
!
Tavoitteet
— Palveluiden
elinkelpoisuuden
hahmottaminen
Mitä ja miten?
Ideointi ja suunnittelu
!
Menetelmät
— Palvelupolku
— Avoin keskustelu
— Luonnostelu
!
Tavoitteet
— Ideointi taustatietoon nojaten
— Ideoiden työstäminen konkreettisemmaksi
11.30 - Mentor check-up 1
Kenelle ja miksi?
Inspiraatio
!
Menetelmät
— Käyttäjäprofiilit
— Löydä Lauttasaari!
-peli
!
Tavoitteet
— Käyttäjäymmärrys
— Empatia
Käyttäjäymmärrys ja avoin ideointi
Yhteenveto
Esittely
!
Menetelmät
— Juliste
— Tarina
— Visualisoinnit
!
Tavoitteet
— Yhteinen ymmärrys
— Reflektointi
— Visiointi
12.00 - Lounas
14.00 - Mentor check-up 2
3. Arvolupaus
!
!— Mitä arvoa käyttäjälle tuotetaan?
!— Mikä käyttäjän ongelma ratkaistaan?
— Mitä käyttäjän tarpeita tyydytetään?
Asiakassegmentit
!
!— Mitkä ovat tärkeimmät käyttäjäryhmät?
— Kenelle arvoa tuotetaan?
Asiakassuhde
!
— Millainen on asiakassuhteenne käyttäjiin?
— Onko asiakassuhde jo olemassa?
Tuotantomalli
!
— Mitä toimintoja arvolupausten täyttäminen
edellyttää?
Kumppanit
!
— Ketkä ovat avainkumppaneita?
— Mitä resursseja niiltä saadaan?
— Mitä toimintoja ne hoitavat?
Resurssit
!
— Mitä resursseja arvolupausten täyttäminen
edellyttää?
Jakelukanava
!
— Mistä ja miten käyttäjät tavoitetaan?
Tulon kertyminen
!
— Mistä ja miten käyttäjät tavoitetaan?
Kulurakenne
!
!— Mitkä ovat suurimmat kulut?
— Mitkä resurssit ja toiminnot maksavat eniten?
Lähde: Osterwalder, A., 2008.