Deze presentatie gaf ik aan adviseurs van Syntens te Eindhoven, Breda en Nieuwegein. Ik ga in op je online houding, kanalen, tips en aanbevelingen. Mocht je nog vragen hebben dan hoor ik dat graag.
Op zoek als 'young potential' naar je droomjob? Je bent helaas niet alleen! Hoe val je op dankzij social media? Hoe duik je op op de radar van je droombedrijf? We geven je 7 tips om social media naar je sollicitatiehand te zetten!
Presentatie van Vanessa Bos-Steijn tijdens de lanceringsbijeenkomst van Snoobi 4 - met mogelijkheden om Facebook te meten. De combinatie social media en Facebook is snel gemaakt.
Wuhuuu, še malo, še malo in pričelo se bo vrooooče poletje ...
Letošnje poletje bo še posebej vroče, saj vas ne bo grelo le sonce, ampak tudi vroči latino ritmi ter zapeljivo gibanje teles pod poletnim zvezdnim nebom. Daaa, letošnje poletje boste skupaj s Plesno šolo Rolly plesali na prostem, se brezplačno naučili kakšen nov plesni korak in se ob tem nepozabno zabavali. Poskrbljeno bo za popolno sprostitev in zabavo, tako za mlade kot za mlade po srcu.
Deze presentatie gaf ik aan adviseurs van Syntens te Eindhoven, Breda en Nieuwegein. Ik ga in op je online houding, kanalen, tips en aanbevelingen. Mocht je nog vragen hebben dan hoor ik dat graag.
Op zoek als 'young potential' naar je droomjob? Je bent helaas niet alleen! Hoe val je op dankzij social media? Hoe duik je op op de radar van je droombedrijf? We geven je 7 tips om social media naar je sollicitatiehand te zetten!
Presentatie van Vanessa Bos-Steijn tijdens de lanceringsbijeenkomst van Snoobi 4 - met mogelijkheden om Facebook te meten. De combinatie social media en Facebook is snel gemaakt.
Wuhuuu, še malo, še malo in pričelo se bo vrooooče poletje ...
Letošnje poletje bo še posebej vroče, saj vas ne bo grelo le sonce, ampak tudi vroči latino ritmi ter zapeljivo gibanje teles pod poletnim zvezdnim nebom. Daaa, letošnje poletje boste skupaj s Plesno šolo Rolly plesali na prostem, se brezplačno naučili kakšen nov plesni korak in se ob tem nepozabno zabavali. Poskrbljeno bo za popolno sprostitev in zabavo, tako za mlade kot za mlade po srcu.
Netwerken is een belangrijk aspect van ondernemen. Netwerken betekent samenwerken, nieuwe contacten leggen, elkaar versterken en elkaar iets gunnen, zoals een nieuw inzicht of een antwoord op een vraagstuk waarmee je worstelt. Netwerken doe je echter niet zomaar in het wilde weg, maar vereist een doordachte aanpak.
Sociale media ondernemers Rabobank Voorne-Putten/Rozenburg12 november 2013 John van Dongen
Is uw onderneming al ‘toekomst proof’?
We leven in een tijd van snelle veranderingen. Veranderingen die aangedreven worden door technologie. Deze ontwikkeling verandert ons leven, onze manier van werken, ons gedrag en onze sociale interacties op een ingrijpende manier.
Binnen onderwijs, midden- en kleinbedrijf en gemeentelijke instellingen hebben de moderne communicatiemiddelen een enorme impact. Het MKB kent een stormachtige ontwikkeling richting internet-verkoop. De inzet van sociale media voor omzettoename en klantbewustzijn neemt hand over hand toe.
De roep vanuit de samenleving om online de dialoog aan te gaan met merken en organisaties is luider dan ooit. Tegelijkertijd krijgen communicatieprofessionals te maken met hele nieuwe communicatie-instrumenten, elk met hun eigen dynamiek. Dat roept vragen op. Hoe integreer je social media in je communicatiestrategie? Welke instrumenten gebruik je? En wanneer zet je ze in tijdens een verhuur- of verkooptraject. Welke doelstellingen koppel je er aan en hoe maak je de bijdrage van social media meetbaar? Na afloop kunt u bovenstaande vragen beantwoorden.
20201126 sociale media strategisch inzetten in jouw vastgoedkantoor vivo- d...I Like Media
In enkele stappen succesvol worden op social media
Deel 1 – vandaag 26/11
Bepaal je doelstellingen
Bepaal je kanalen
Inspiratie & inzicht: Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter, Youtube, Pinterest, TikTok, WhatsApp
Presentatie m.b.t. Social Media Strategie, gebruikt door NoLinea Marketing tijdens de workshop Social Media Strategie tijdens Social Media & Hospitality gegeven in Seats2Meet Utrecht.
Similar to CFO day june 2012 gordon lokenberg (20)
Sourcing from unconventional sources - sosu v 281020Gordon Lokenberg
you all like to go to Linkedin, but what if you skip that for a while and try other sources to get your candidates. In this talk I will guide you through some other user generated websites that provide you with tons of candidates, and a lot of them are not even on Linkedin...
I will address roles like Data Scientist, Procurment, Supply Chain, Recruitment Manager, Java developer and others.
Also I have added a sourcing cheat sheet!
Have fun!
L&D Cares Summit 2020 The Lokenbergs - Traits finder and SourcingGordon Lokenberg
This Learning and Development Summit is about caring
Our presentation is about using Traits finder in Sourcing. Aiming not only for the skills while recruiting the right people for the job, but also aiming for the personaltity traits. Using the Big Five in an automated way, using the Chatbot to translate your questions into their personality profile.
Amazing hiring tech sourcing course 4 twitter and facebook the lokenbergsGordon Lokenberg
This is the training where we disect Facebook and Twitter, showing how to work with lists and groups. Also an introduction in how the new Search works on Facebook, and some tools to use while being on these sites... :)
Here are the slides that covered the live training at Amazing Hiring Tech Sourcing course 2020, where Kim Lokenberg covered the main topics in Sourcing on Linkedin.
Part of the Tech Sourcing Course provided by Amazing Hiring
2020. This is the part where we explain Boolean Search and Xray to more than 3600 participants from all over the world. find it also at crowdcast.io
Sourcing "Blue Collar" workers #sosueu19 by Kim and Gordon lokenbergGordon Lokenberg
Here are the slides of our presentation on Sourcing Summit Europe 2019 in Amsterdam.
The first time Kim and Gordon Lokenberg are on stage together. #diversity :)
We have given an overview of how to start recruiting Blue Collar workers via the internet #sourcing.
Sourcing hacks for the modern recruiter - #sosude 2017 - gordon lokenbergGordon Lokenberg
Sourcing Hacks for the modern recruiter, also explaining how you could messure sourcing activities.
This presentation was done in German Language, held in Germany, Mainz, 19th of April 2017
Sourcing as a Strategy - People Sourcing Crew - AmsterdamGordon Lokenberg
Here are my slides, used at The first Talent Leaders Connect, 5th of November 2015 in Amsterdam: Talent Leaders Connect is the largest Talent Acquisition & HR event series in the UK. The events combine industry leading keynote talks, interactive discussion sessions and relaxed social networking opportunities.
Topic: What is Sourcing, Why think of a sourcing strategy, How to realize your Strategy
mobile recruitment conference 23 October 2012:
This is all about Recruitment and Marketing the Mobile way. Discussing LBS, Location Based Sercices, QR, Augmented reality and more. The importance of mobile analytics and why you want to be visible on Mobile.
btw you might like to follow #mrec #mrc2012 or #123mob on twitter for more Mobile stuff :)
Lecture given at Hogeschool van Amsterdam, HvA, in addition to last years presentation I added a simple concrete recruitment plan to it.
Good to see the students in the past 3 years are adding more and more Social Media in Human Resources, HR :)
Introductie Recruitment Hogeschool van AmsterdamGordon Lokenberg
Human Resource Management, about the recruitment part of it. Using the web and mobile in it's perfect way.
The yearly introduction to the students of Hogeschool van Amsterdam
Tweets are filed under #hva35
Innovatie en Recruitment - Open Innovatie AmsterdamGordon Lokenberg
Recruitment in Innovatie, wat gebeurt er, waar gaan we naar toe.
Over het Open Innovatie Festival!
Van 30 november t/m 4 december 2009: het Open Innovatie festival! De hele week staan alle 16.000 ambtenaren van de gemeente Amsterdam centraal
Credits:
dank aan www.sharktail.nl
Openings preso tijdens het Press Lounge Seminar
'Mis de Buzz niet! Social media binnen bereik'.
Met deze preso over social media in 15 minutes startte het seminar waar ook Jos Govaart, Daphne Jacobson en Robert Verkerk aan het woord waren.
Uitgebreid verslag werd gedaan door @wimcoen :
http://snijvlak.typepad.com/nieuws-pr-marketing/2009/11/social-media-wat-moet-ik-ermee-.html
Twitter and Recruitment for Recruiters United 22 Sept 09Gordon Lokenberg
In Dutch a preso about how twitter could work for you in recruitment. Keynote on Social Recruiting Event organised by www.RecruitersUnited.com Netherlands. More info via Gordon Lokenberg +31 6 42121451 or via @gordonlokenberg
www.w3recruitment.com
This presentation is to inspire Recruiters to use web analytics. Corporate Recruiters from Recruiters United were invited for this session on analytics. If you like to see the slides with English text, please let me know: gordon@rise.nl
2. Wat te doen vandaag
• Introductie
• Wat is de waarde van Social Media
• Hoe kan ik er als CFO waarde creëren
• Overleg: Do’s and Dont’s
3.
4.
5.
6. Jezelf zijn in het openbaar
• Wie wil dat horen?
• Hoe zit het met de risico’s?
• Ik ben altijd met cijfers bezig, en we zijn
beursgenoteerd...
• Kennis en communicatie
9. Wie bepaalt de waarde
• Je kunt meten wat er op social media gebeurt,
en welke invloed dit uiteindelijk heeft op conversies
10. Wie bepaalt de waarde
• Je krijgt beter inzicht in de
‘social engagement’ van gebruikers,
zowel op als buiten je website
11. Wie bepaalt de waarde
• Je kunt betere keuzes maken welke media je in welke
situatie inzet
12. Wil je delen op internet?
• Bedenk van te voren waarom je wil delen
• Bedenk dan wat je wil delen
• Hoeveel wordt er eigenlijk al gedeeld waar je zelf geen
weet van hebt?... Marathon, tennis, schoolraad, en nog
veel meer, kijk maar eens op www.privacymatters.nl