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感动Ceo的策划书
- 1. 感动CEO的策划书
原版:j s Yu(韩)jsyu@infuture.co.kr
汉化:知命者不怨天
1
- 5. 什么含义?
策划
计划
提案
“划分各类创意,整理各类创意”
6
- 12. 创意发散法
• 头脑风暴法( brain storming )
• 检查清单法(Check List)
• Duncker 图表
• 重述方法
13
- 13. Check List法
换个方式利用的方法? 借用会怎样?
修改会怎样? 重新布置会怎样?
改为更大(重/长/宽/厚) 如何?
改为更小(轻/短/窄/薄) 如何?
倒过来如何? 与其他值组合如何?
用别的代替如何?
14
- 14. Duncker 图表
草坪会坏掉 问题
期待状态 当前状态
人们不随意走入草坪 人们随意走入草坪
解法方向 解法方向
处理为 处理为
禁止让人进入草坪 进入草坪也没问题
- 15. Duncker 图表 (继续)
处理为 处理为
禁止让人进入草坪 进入草坪也没问题
草坪里放高压电流 建设步行路,种花
进去就出不来 种植强韧性的草
交罚款 草坪上面建设陆桥
- 16. 重述方法
其他食品是新鲜入库的? 工厂移到商家旁边?
这些食品保鲜的理由是? 调整物流中心位置?
其中能学到什么?
豆腐 不新鲜 的 入库 到 商家
移动到商家的过程中能保鲜的方法? 缩短入库的时间呢?
17
- 23. 如何定目录?
What When 不重要的
Why Who 明确的
Whom Where 集合或删除
How How much 决定目录(包括顺序)
24
- 25. How的细分
- 方法论 : 为解决问题的差异性方法
- 执行步骤 (或执行阶段) : 流程(Process)
- 突发计划 : 面对突发问题的处理方案
26
- 27. [例子] 美国研修计划 What
1. 背景 Why : AS-IS
2. 目的 Why : To-BE
3. 对象 Whom
4. 研修概要 What (详细)
5. 执行步骤 How
6. 费用 How much
7. 附加资料
28
- 28. 对新产品 A的市场调查
1. 调查目的
2. 调查对象
3. 调查内容
4. 调查方法
5. 调查费用
29
- 29. [例] 新员工培训计划
• 目的 : 新员工培训
• 策划的背景
• 策划的理由
• 部门长对上一届新员工研修的 • 培训的方向
问卷结果
• 本次培训的概念 • 培训内容
• 概要 做A,做B,做C (以图表制作)
• 费用 总 1亿元 • 费用
(项目类别)
30
- 31. 查询情报
互联网 政府
竞争公司
客户 图书馆
朋友/同事
报纸 记者
• 采访
• 问卷调查
• 搜索/检索
32
- 34. [例] 检查初案
主题 : 用横幅制作IPAD包装袋
重点 问题 解决方案
What IPAD “廉价品”, “凌乱”的印 Eco-philia 营销方案,
制作包装袋/销售 象 强调美化/实用性
反应到How中
Whom IPAD 不知道他们喜欢怎样 研究其他包装袋产品
主要客户群为 的外观设计 的设计特点
20~40岁上班族
有可能要更换客户
35
- 44. 代表性的 ‘逃避’ 文章 (继续)
获得了合适负责人的帮助,可以进行研究或项目的执行. (X)
获得了合适负责人的帮助,进行研究和执行项目。 (O)
项目进行中,检查因判断失误而无法预测问题发生的可能性。 (X)
项目进行中检查是否因为判断错误而无法预测问题的发生 (O)
45
- 45. 代表性的 ‘逃避’ 文章 (继续)
对于OO分析结果,可发现问题,可熟悉新产品的知识。 (X)
OO分析结果中发现问题,熟悉新产品的知识。 (O)
对OO产业或 XX系统具有理解。 (X)
理解OO产业和 XX系统。 (O)
46
- 48. 一眼理解 : 即读性
有缺陷的案例 合适的案例
仅利率, 人员费的增加,也有可能转换为赤字 仅利率, 人员费的增加,也有可能转换为赤字
盈利性预测 盈利性预测
利率上升额
经营利益
利率上升额 人员费
增加
人员费增加额
损失
普通收入
损失
49
- 49. 尽量简洁 : 简洁性
有缺陷的案例 合适的案例
有必要更换销售人员的评价方法 有必要更换销售人员的评价方法
各销售人员销售额/利益贡献度 各销售人员销售额/利益贡献度
销售额 销售员 贡献利益
销售额 贡献利益
A
B
C
D
销售员 A B C D E E
50
- 50. 符合目的 : 一致性
有缺陷的案例 合适的案例
消费者的商标关注度是24%,偏低。 消费者的商标关注度是24%,偏低。
对于新参与者有巨大的机会。 对于新参与者有巨大的机会。
购买时商标知名率 购买时商标知名率
定商标 不在乎 定商标
偶尔会变
变得情况多
不在乎 常常变 偶尔会变
51
- 65. 感动人心的方法
• 领导领导
• 展示长远
• 流落情感
• 具有具体性
• 刺激知识的空白
• 活生生的展示
• 让统计数据拥有生命
66
- 69. 汉化:知命者不怨天
QQ 30759412
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