Corporate communication strategy for Recupel including the radio & tv campaign. Also details on the awards: best radio spot based on DIVA 2011 from var + best tv commercial based on Topspotsonderzoek 2012 by VMMtv (including details on evaluated metrics)
De toekomst van HR services is digitaal - SD WorxSD Worx Belgium
De toekomst van HR services is digitaal.
Gebaseerd op SD Worx Research bij werkgevers en werknemers.
Meer weten? Bezoek dan www.sdworx.be/hrgoesdigital
Rekruteren in een digitale wereld: E-recruitment en social mediaUnique
In tegenstelling tot wat veel mensen denken is rekruteren niet makkelijker geworden dankzij de opkomst van digitale media. Wel integendeel. Adverteren in een krant en wachten tot mensen solliciteren is gekend en eenvoudiger. Leren werken met bijvoorbeeld LinkedIn, Twitter en social referral platformen vraagt meer tijd, opvolging en kennis. Maar indien u uw online strategie goed aanpakt brengt het veel meer op.
Anjelica Cicilia gaf een presentatie aan de groep Dutch Architecture PR (PR Stammtisch) bestaande uit PR en Marketing medewerkers van diverse architectenbureau's over het thema ‘Bedrijfsprofilering en Marketingstrategieën’.
De toekomst van HR services is digitaal - SD WorxSD Worx Belgium
De toekomst van HR services is digitaal.
Gebaseerd op SD Worx Research bij werkgevers en werknemers.
Meer weten? Bezoek dan www.sdworx.be/hrgoesdigital
Rekruteren in een digitale wereld: E-recruitment en social mediaUnique
In tegenstelling tot wat veel mensen denken is rekruteren niet makkelijker geworden dankzij de opkomst van digitale media. Wel integendeel. Adverteren in een krant en wachten tot mensen solliciteren is gekend en eenvoudiger. Leren werken met bijvoorbeeld LinkedIn, Twitter en social referral platformen vraagt meer tijd, opvolging en kennis. Maar indien u uw online strategie goed aanpakt brengt het veel meer op.
Anjelica Cicilia gaf een presentatie aan de groep Dutch Architecture PR (PR Stammtisch) bestaande uit PR en Marketing medewerkers van diverse architectenbureau's over het thema ‘Bedrijfsprofilering en Marketingstrategieën’.
Hoe kan de marketingattitude, de extreme focus op klantgerichtheid de overheid beter maken. 5 Trends om communicatiemensen bij de overheid te inspireren.
Presentatie voor Kortom.
Jaarverslag Heembouw 2015 - Wij creëren plekken waar mensen willen zijnHeembouw
Maatschappelijke en financiële verslaglegging 2015
Wij creëren plekken waar mensen willen zijn. Onze merkbelofte is het thema van dit financiële en maatschappelijke verslaglegging. Dit is wat ons drijft en waar
we dagelijks vol enthousiasme en overtuiging mee bezig zijn.
Om plekken te creëren waar mensen willen zijn, is onze sterke klantgerichte bedrijfscultuur onontbeerlijk.
Een cultuur die erop gericht is de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Door steeds te blijven verbeteren en open te staan voor innovaties, kunnen we onze klanten bli jven verrassen met onze toegevoegde waarde. En dit wordt gewaardeerd. In 2015 konden we een flinke groei in omzet en resultaat noteren en ook voor 2016 en de jaren daarna zijn de vooruitzichten gunstig.
We zetten onze strategie van klantfocus en veel aandacht voor on ze innovatieve bedrijfscultuur dan ook onverminderd voort. Zodat we plekken kunnen blijven creëren waar mensen willen zijn.
Namens de Holdingdirectie,
Peter Lammertink
Landschap Erfgoed Utrecht is een non-profit instelling, die zich op vele manieren inzet voor het behoud van het culturele erfgoed en landschap in de provincie Utrecht. Zij doet dat door iedereen op een wel heel bijzondere manier in communicatie te mobiliseren te verbinden…
Verschillende soorten klantwaarden.
De waarde die het aanbod heeft voor de klant kan betrekking hebben op een combinatie van:
---Functionele waarde (nieuwe behoefte vervulling, probleemoplossing, sneller, beter, gemakkelijker, comfortabeler, uitgebreider, maatwerk, toegang bieden tot …, sluit aan op… etc.)
---Economische waarde (financieel voordeel, risico reductie, tijdsbesparing, waarde van bezit (waardevast))
---Emotionele waarde (waardering (design), verrassing, plezier, ontspanning, stressvermindering, etc
---Sociale waarde (verlenen van status, gevoel van erbij horen, maatschappelijk verantwoord, etc.)
---Status: - je laten verdedigen door Bram Moskowitch
nieuwste iphone, of nieuwste model machine/auto
---Eindwaarde (- voor B-t-C:onafhankelijkheid, rijkdom, gezondheid, eeuwige jeugd, “goede vader/moeder/partner/mens” etc.)
voor B-t-B (“goede werkgever”, invulling geven aan bedrijfsdoelen, synergy door samenwerking….)
Hoe data en technologie Mad Men veranderen in Math Men - Big data vs Big contentAB the unbound agency
Bedrijven lijden steeds meer aan data obesitas. Het volume van verzamelde data neemt hand over hand toe. We doen zaken met die opgeslagen data, maar hoe halen we meer waarde uit het big data fenomeen? Stopt het bij een technisch en data science verhaal? Of kan content big data versterken?
Filip Lauweres van IgnitionOne toonde de deelnemers van ons AB change seminar op 21 april de bomen doorheen het big data bos.
Hoe evolueert de online media-aankoop ? Wat is er vandaag mogelijk op het vlak van digitale marketing? Wat brengt de toekomst: zullen ook offline kanalen gedigitaliseerd worden?
Dennis Kenis van Fairetail gaf tijdens ons AB change seminar op 21 april de nodige antwoorden.
Hoe kan de marketingattitude, de extreme focus op klantgerichtheid de overheid beter maken. 5 Trends om communicatiemensen bij de overheid te inspireren.
Presentatie voor Kortom.
Jaarverslag Heembouw 2015 - Wij creëren plekken waar mensen willen zijnHeembouw
Maatschappelijke en financiële verslaglegging 2015
Wij creëren plekken waar mensen willen zijn. Onze merkbelofte is het thema van dit financiële en maatschappelijke verslaglegging. Dit is wat ons drijft en waar
we dagelijks vol enthousiasme en overtuiging mee bezig zijn.
Om plekken te creëren waar mensen willen zijn, is onze sterke klantgerichte bedrijfscultuur onontbeerlijk.
Een cultuur die erop gericht is de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Door steeds te blijven verbeteren en open te staan voor innovaties, kunnen we onze klanten bli jven verrassen met onze toegevoegde waarde. En dit wordt gewaardeerd. In 2015 konden we een flinke groei in omzet en resultaat noteren en ook voor 2016 en de jaren daarna zijn de vooruitzichten gunstig.
We zetten onze strategie van klantfocus en veel aandacht voor on ze innovatieve bedrijfscultuur dan ook onverminderd voort. Zodat we plekken kunnen blijven creëren waar mensen willen zijn.
Namens de Holdingdirectie,
Peter Lammertink
Landschap Erfgoed Utrecht is een non-profit instelling, die zich op vele manieren inzet voor het behoud van het culturele erfgoed en landschap in de provincie Utrecht. Zij doet dat door iedereen op een wel heel bijzondere manier in communicatie te mobiliseren te verbinden…
Verschillende soorten klantwaarden.
De waarde die het aanbod heeft voor de klant kan betrekking hebben op een combinatie van:
---Functionele waarde (nieuwe behoefte vervulling, probleemoplossing, sneller, beter, gemakkelijker, comfortabeler, uitgebreider, maatwerk, toegang bieden tot …, sluit aan op… etc.)
---Economische waarde (financieel voordeel, risico reductie, tijdsbesparing, waarde van bezit (waardevast))
---Emotionele waarde (waardering (design), verrassing, plezier, ontspanning, stressvermindering, etc
---Sociale waarde (verlenen van status, gevoel van erbij horen, maatschappelijk verantwoord, etc.)
---Status: - je laten verdedigen door Bram Moskowitch
nieuwste iphone, of nieuwste model machine/auto
---Eindwaarde (- voor B-t-C:onafhankelijkheid, rijkdom, gezondheid, eeuwige jeugd, “goede vader/moeder/partner/mens” etc.)
voor B-t-B (“goede werkgever”, invulling geven aan bedrijfsdoelen, synergy door samenwerking….)
Hoe data en technologie Mad Men veranderen in Math Men - Big data vs Big contentAB the unbound agency
Bedrijven lijden steeds meer aan data obesitas. Het volume van verzamelde data neemt hand over hand toe. We doen zaken met die opgeslagen data, maar hoe halen we meer waarde uit het big data fenomeen? Stopt het bij een technisch en data science verhaal? Of kan content big data versterken?
Filip Lauweres van IgnitionOne toonde de deelnemers van ons AB change seminar op 21 april de bomen doorheen het big data bos.
Hoe evolueert de online media-aankoop ? Wat is er vandaag mogelijk op het vlak van digitale marketing? Wat brengt de toekomst: zullen ook offline kanalen gedigitaliseerd worden?
Dennis Kenis van Fairetail gaf tijdens ons AB change seminar op 21 april de nodige antwoorden.
Belgische vrouwen zijn echte waskraks en mannen grote klunzen. Clichébevestigend? Zeker. Het is een van de conclusies uit de online survey van AB voor AEG. Een stevige digitale enquête over wassen en drogen. Die moest zorgen voor extra naambekendheid, nieuwe e-mailadressen genereren en AEG top of mind in het hart van de doelgroep brengen.
Hoe zorg je ervoor dat er plots over bandenspanning wordt gesproken door bijna ìedereen, een topic dat anders nooit over de lippen gaat!
Hoe maak je mensen in enkele weken tijd bewust maken van iets waar ze vooraf nauwelijks van wakker liggen?
En hoe haalden we bijna alle nationale pers met dit thema nog vòòr de campagne écht van start ging?
We geven jou een exclusieve insteek in onze campagne tactiek én geven ook de resultaten ivm effect vrij. Dit moet je gewoon gezien hebben als marketeer!
Stel: je vertrekt vanuit een bescheiden briefing, je hebt geen klassieke above-the-line mediakanalen & advertising en je wil toch eindigen met een ambitieuze campagne en sterke resultaten. AB fikste het door Facebook slim te gebruiken. Door een virale trigger clever uit te spelen. En door euh … te veel om op te sommen. Ontdek hieronder de resultaten, insights en campagnetactiek van de nationale kookenquête die AB voor AEG ontwikkelde.
Nieuws wordt steeds vaker via social media gemaakt. De snelheid waarbij gebeurtenissen al dan niet met een persoonlijke mening via social media wordt gedeeld zorgt voor heel wat uitdagingen voor journalisten.
Hebben we dan eigenlijk nog journalisten nodig in tijden waarin social het nieuws maakt?
Tijd om de realiteit onder ogen te zien, maar ook de talrijke opportuniteiten die social media journalisten te bieden heeft om enerzijds research te doen, maar ook om nieuws te brengen.
Social media maakt de wereld transparanter. Dit zorgt niet alleen voor uitdagingen voor de journalist maar biedt ook heel wat mogelijkheden om op een nieuwe manier aan research te doen.
Via de “advanced search” functie van Twitter en LinkedIn kan je vrij eenvoudig mensen en nieuwstopics uitzoeken. Ook de Facebook functie “graph search” kan op een slimme manier worden ingezet bij research. Met hashtags kan een journalist niet alleen topics volgen, maar er ook op inpikken
Presentatie over de mogelijkheden die social media heeft te bieden aan journalisten.
Gegeven door onze Accountmanager Lien Desmet aan tweedejaarstudenten journalistiek van Hogeschool PXL te Hasselt.
Volledig verslag van de belangrijkste topics en analyses tijdens The Future of Advertising Summit op 6 juni 2014 over de toekomst van reclame, media en trends.
Trendwatcher Tom Palmaerts en andere topsprekers van Google, Facebook, De Persgroep … deelden er hun visie en hun scherpe analyses tijdens dit seminar.
Enkele insights en cijfers:
- raw culture, of hoe het einde van de Swiffer- en Dettol-generatie in zicht komt
- de meerwaarde van cosyness en slowcial
- kleur als een vorm van rebellie en protest
- het Facebook-gebruik: van elke 5 minuten op smartphone, gaat liefst 1 minuut naar Facebook
- 70% van de bezoekers van Newsmonkey komt via social media
- adverteerders die durven experimenteren, daaruit learnings trekken én er dan nog flexibel op inspelen, zijn de toekomst
- spraakmakende Sweetie campagne tegen kindermisbruik
Honger naar meer?
Lees dit verslag en vraag gerust live toelichting aan lien@ab.be.
Of nog beter: overleg met ons hoe we die insights voor uw eigen business kunnen inzetten.
Exclusief: Obama leaks, de waarheid achter het bezoek van de president aan Wa...AB the unbound agency
Terwijl de dubbelganger van de Amerikaanse president de honneurs waarnam op het American Cemetery bracht de echte Barack Obama een bezoek aan zijn Waregemse vrienden van AB.
Het weerzien was warm, de ontvangst hartelijk.
Obama overwoog zelfs om bij ons te komen werken en was in de wolken toen we hem onze diensten aanboden.
Sommigen gingen ver om hem "the time of his life" te bezorgen.
En ook de grapjes van Barack gingen erin als zoete koek! Tussendoor strooide Obama kwistig met straffe verhalen... Voor onze copywriter Marc waren die twee uren tikkertje spelen met de president dan weer een hoogtepunt in zijn leven.
Zo vloog een historische dag in de AB-geschiedenis voorbij. Maar schrik niet als u Barack Obama in onze hometown nog tegen het lijf loopt... Waarom? Dit ontdekt u op de laatste slide... ;-)
Praktijkcase Recupel on Tour:
UITDAGING?
Het grote publiek kent intussen de weg naar Recupel. De meeste mensen brengen keurig hun oude of kapotte elektrotoestellen naar het containerpark, de elektrowinkel of de Kringwinkel. Zo stijgen de Recupel-inzamelcijfers jaar na jaar. Maar alles kan beter.
Bij veel mensen thuis liggen nog heel wat elektro-apparaten in de bergruimte, garage of kelder stof te verzamelen.
Hoe mobiliseren we die doelgroep om die stap naar inzameling effectief te zetten?
OPLOSSING?
Recupel gaat letterlijk naar de mensen toe. Op centrale plaatsen in dorpen en steden plaatst Recupel een volledig beklede vrachtwagen in de vorm van een huis, inclusief Recupel-tent, inzamelpalletten en opvallende inflatables. Iedereen kan langskomen om zijn kapotte elektro te deponeren.
Belevenismarketing? Meer zelfs: betekenismarketing. De ervaring biedt niet zomaar vrijblijvende fun, maar relevante inhoud. Zo krijgt het merk Recupel écht belang voor alle betrokkenen.
Deze case biedt inzicht in deze activatie campagne inclusief resultaten.
Social Media Day Antwerp: compleet verslag "where #SocialBusiness becomes #So...AB the unbound agency
Waar is de tijd dat bitch nog een scheldwoord was? Nu noemen vrouwen zichzelf al zo, en ze zijn er nog trots op ook! Als het tenminste in social media context gebruikt wordt, want dan betekent het ‘Babe Totally in Control of Herself’.
Dat en nog veel meer social media content kwam aan bod op de #smdayBE – When #socialbusiness becomes #socialbitchness van 27 juni in Antwerpen, met alleen maar ‘Bitches’ als gastsprekers.
Do’s & dont’s, tips & tricks, cases & campagnes ... alles wat social media zo boeiend maakt, passeerde de revue. Hier vindt u het compleet verslag, u gratis aangeboden door AB. You’re welcome, Bitch!
Contacteer ons gerust voor een social media babbel waar ook uw merk de vruchten van plukt. Een mailtje naar lien@ab.be volstaat!
Donderdag 25 april 2013. Bijna 1.000 deelnemers verzamelden in San Marco Village voor het RetailDetail Congres 2013
Ook bij AB waren we nieuwsgierig naar het verhaal van de experten i.v.m. het thema “Switch or Die” dat dieper inging op de digitalisering in retail.
Het congres was een schot in de roos. We kregen antwoord op diverse vragen van de experten zoals Peter Hinssen, Wouter Torfs (Schoenen Torfs), Pieter Zwart (CEO Coolblue), Christian Van Thillo (De Persgroep), Gino Van Ossel, ...
De highlights hebben we hier samengevat. Benieuwd naar meer? Vraag gratis uw compleet verslag bij lien@ab.be
Meer info: http://bit.ly/15zwpCQ
3. over AB
+ opgericht in 1987 als 100% onafhankelijk reclamebureau
+ communication architects: wij bouwen aan uw merk, van het prille
fundament tot de uitwerking in het kleinste detail
+ strategie, creatie, productie: uw communicatiebehoeften bepalen
de middelen én de media
+ 360° geïntegreerde communicatie
+ focus op middelgrote adverteerders
+ 80% van onze klanten vertrouwt al meer dan 5 jaar zijn communicatie
toe aan AB
+ in 1 zin samengevat: AB koppelt de voordelen van een groot bureau
(sterke strategie en creatie) aan die van een klein bureau
(snelheid en flexibiliteit)
4. team
15 doorwinterde communication architects tonen zich (pro)actief op strategisch,
creatief, multimediaal en commercieel vlak
accounts
account director, 2 account managers, account executive,
accountancy & HR, logistics
creatives
creative director, production & planning, art director, copywriter,
4 graphic designers, multi media
8. Recupel: strategy
Opdracht
+ Recupel leed aan het kiwi-syndroom: binnenin heel kwalitatief maar van
buitenuit te weinig aantrekkelijk.
+ Na 10 jaar nood aan een nieuwe communicatiestrategie met als kernvraag:
hoe zetten we Recupel sterker in de markt bij de diverse doelgroepen:
consumenten, professionals, stakeholders (overheden, pers, leden ...).
Aanpak AB
AB startte zijn strategische oefening met een ruime verkenningsfase:
+ beschikbaar research materiaal
+ desk research
+ in kaart brengen van maatschappelijke tendensen omtrent milieu en
recyclage
+ verkennende gesprekken met de voornaamste stakeholders
9. Recupel: strategy
Visie AB
+ Recupel is als recyclage-instantie vrij goed gekend bij haar doelgroepen.
+ We focussen ons daarom vnl. op een eigentijdse appellerende merkinvulling
die de 'reason why' centraal stelt.
De nieuwe strategie is gebaseerd op 4 transities:
+ van inside out naar outside in (denken vanuit de ambities van het merk
versus denken vanuit de noden van de doelgroep)
+ van functioneel naar emotioneel
+ van recyclageplicht naar added value, ook maatschappelijk
+ van organisatie naar merk/mens
10. Recupel: strategy
Concreet
Visie en missie kregen een nieuwe formulering, samengevat in een nieuwe
positionering met volgende baseline: 'Recyleer mee voor een mooiere wereld'.
Een activerende uitnodiging om samen voor beter te gaan.
De strategie is ambitieus: de doelstelling is meer dan ooit om zoveel mogelijk
elektro-afval in te zamelen - zowel bij consumenten als bij professionelen.
Om dit te bereiken, werken we op 3 niveaus:
+ informeren
+ sensibiliseren
+ activeren
13. tekst
Recupel: corporate campaign
Uitdaging
De merkbekendheid van Recupel is OK. Maar de merkinvulling kan beter.
Bovendien is Recupel teveel een functioneel merk (‘afgedankte elektro-apparaten
recycleren’): een emotionele, menselijke vertaling dringt zich op.
Oplossing
Zingend en swingend op weg naar een mooiere wereld: het containerpark.
Snoeren van elektrotoestellen doen vrolijk mee op de tonen van Fleetwood Mac.
Een campagne met feelgood-factor 10! Recycleren krijgt een menselijk gezicht.
14. tekst
Recupel: corporate campaign - radio
Beluister de radio spot op:
http://www.ab.be/nl/page/94/recupel-corporate-radio?tool=radio
17. tekst
Recupel: corporate campaign - radio
2011: de populairste radiospot van het jaar
+ DIVA-onderzoek van de VAR: wat vonden de VRT-radioluisteraars van
de honderden reclamespots die ze te horen kregen.
+ Resultaat: de AB-radiospot voor Recupel eindigde op 1 als 'beste spot in
likeability score'.
In mensentaal: het publiek vindt het een supersympathieke spot die ook na
herhaaldelijk luisteren blijft aanspreken.
18. tekst
Recupel: corporate campaign - TV
2012 - de populairste tv-spot van het jaar
+ Augustus 2012
= Topspot van de maand
+ Topspotsonderzoek voor het volledige
jaar 2012: de tv-commercial met
zingende snoeren haalde de hoogste
score inzake likeability.
Een panel tussen 18 en 54 jaar
beoordeelde hiervoor zo’n 1000 tv-spots
uit 2012 o.b.v. 25 vragen.
21. tekst
Recupel: corporate campaign - TV
+ 43 % onthaalt de spot positief
+ de informatieverwerking
door de consument overstijgt
dit tot een vlotte 70 %
+ het gevolg is dat 75 % de
intentie geeft om tot actie te
komen
Conclusie:
Een geslaagde
sensibiliseringscampagne
met overtuigende call to
action om te recycleren.
23. tekst
Recupel: corporate campaign - TV
COGNITIEF = INFORMATIE
Is de spot relevant en nuttig?
+ nuttig
+ belangrijk
+ geloofwaardig
+ relevant
24. tekst
Recupel: corporate campaign - TV
CONATIEF = OVERTUIGING
Kan de spot overtuigen en
aanzetten tot actie?
Een overtuigende 75% die maar
liefst 20% hoger ligt dan de andere
spots in de competitie.
25. tekst
Recupel: corporate campaign - TV
BASISCOMPONENT =
DUIDELIJKHEID
Is de spot begrijpbaar en is er
een link met het merkverhaal?
+ link met Recupel
+ link met het product
+ begrijpbaar
26. tekst
Recupel: corporate campaign - TV
CONCLUSIE:
+ Bij liefst 3 van de 4 drivers eindigde Recupel als
eerste, enkel bij de affectieve component gingen 3
andere spots Recupel voor.
+ Als we de 4 componenten samentellen, komt Recupel
als beste naar voor.
Zo is het ook eens wetenschappelijk bewezen: voor een
populaire commercial zit u bij AB méér dan goed!