SlideShare a Scribd company logo
1 of 19
「 WEB に誕生した、学校の新しいカタチ」
 schoo (スクー) WEB -campus




 201 2/5/21
 株式会社スクー
 森健志郎
89.96%
「学びたいと考えている」社会人の割合
※ 社会人の自己学習に関する調査  goo リサーチ( 2008 年)
1 7.5%
「学びたいと考えている」社会人の中で、
実際に読書以外の方法で学んでいる人の割合
※ 社会人の自己学習に関する調査  goo リサーチ( 2008 年)
4322 万人
「学びたいと考えている」けれども、
実際に読書以外の方法で学んでいない社会人の人数
※ 社会人の自己学習に関する調査  goo リサーチ( 2008 年)
※ 総務省統計局・人口データ( 22 歳~ 55 歳/全約 7000 万人)
schoo WEB -campusは、
学ぶひとを、
増やすサービス。
でも、
どうして学んでいないの?

学校も、セミナーも、
通信教育も、 e ラーニングも、
コンテンツはたくさんあるのに。
聞いてみた。
「どうして学んでいないのですか?」
1位:仕事が忙しくて時間がない( 45% )
2位:家事が忙しくて時間がない( 24% )
3位:きっかけがつかめない( 1 7% )
4位:費用が高い( 1 1 % )
5位:面倒くさい( 9% )
6位:身近なところに場所がない( 8% )

※ 重複回答化
※ 社会人の自己学習に関する調査  goo リサーチ( 2008 年)
でもでもでもでも、

アプリもゲームも facebook も google +も mixi も
雑誌もテレビもラジオも映画もデートも
pita t も…
    pa

仕事や家事で忙しかろうが、
めんどくさがらず、
進んでやりますよね?
そうか。
学ぶことって、
楽しくない
イメージ。
こんな感じ?
でも本当は、
学ぶことって、
楽しいと思う。
僕たちは、
学ぶことを、
最高の
エンタメだと
思っている。
新しい価値観に触れたり、
知らなかったことを知ったり、
自分の中に違う考え方を生みだしたり。

学ぶことって、
どんな娯楽にも負けない、楽しいことだと思う。

もし、もっと手軽に、もっと楽しく、もっと深く広く
学べたとしたら、

「全然学べてない」ってモヤモヤも消えて、
僕たちの毎日はずっと豊かになるんじゃないだろうか。
楽しく学べる仕組みをつくり、
学ぶひとを増やすこと。

コンテンツを増やすのではなく、
「実際に学ぶ人」を増やすこと。


それが、株式会社スクーが、
世の中にお返ししていくこと。
<ご支援を頂いて、作る仕組み>

もっともっと楽しい学び場に!
スクーのサービス改修計画を、
ちょっとだけ公開。
● 授業本数が増える!
:現在月5コマの授業を開講していますが、 201 2 年 1 0 月期に 1 5 コマ、
201 3 年 3 月に 20 コマの授業開講を目指して、
放送設備・インフラ・社内システムなどの体制を整えます。
今までは残念ながら時間が合わず参加できなかった方にも、
受講しやすい放送本数を確保致します。




● 参加できる人の数が増える!
:現在最大 2000 人の WEB 生中継参加者制限を行っていますが、
今のペースでは間もなく上限に達する授業が多く出てしまいます。
その上限をサーバ増強などにより、段階的に増やします。




● もっと学ぶことが楽しくなる仕組みが増える!
:ユーザー様同士のコミュニケーションツールである、チャットやリアクションも、
現在負荷軽減のために、多くの制限をかけています。
それらの制限を解除し、
より快適にコミュニケーションと学びの意見交換を楽しんで頂けるサイトに致します。
また、「継続的に学びたくなる仕掛け」も実装予定です。


※ あくまで上記は予定のため、時期と内容が変更になる
 可能性もございます。ご了承くださいませ。
今回、 CAM PFI RE でご支援頂く 50 万円は、
同プロジェクトにかかる、一部の資金です。

弊社で別に行っている受託事業の収益など、
その他でも資金を捻出しています。

皆様のご支援と、弊社の資源を最大限に用いて、
「もっと楽しく・手軽に・深く広く学べる」
新しい学びの選択肢を WEB につくります。

弊社のビジョン、そして目指すモノに共感してくださる方が
いらっしゃいましたら、
何卒、ご支援いただけないでしょうか。

よろしくお願い申し上げます。

More Related Content

Similar to CAMPFIRE_スクーのことをもう少し詳しく

教育システム情報学会(JSiSE) 2018年度第6回研究会_20190316
教育システム情報学会(JSiSE) 2018年度第6回研究会_20190316教育システム情報学会(JSiSE) 2018年度第6回研究会_20190316
教育システム情報学会(JSiSE) 2018年度第6回研究会_20190316義広 河野
 
第6回デジタルシニア養成講座20130625
第6回デジタルシニア養成講座20130625第6回デジタルシニア養成講座20130625
第6回デジタルシニア養成講座20130625義広 河野
 
「俺たちのポータル」~ガルーンユーザーがお手本にしたいポータル活用術~
「俺たちのポータル」~ガルーンユーザーがお手本にしたいポータル活用術~「俺たちのポータル」~ガルーンユーザーがお手本にしたいポータル活用術~
「俺たちのポータル」~ガルーンユーザーがお手本にしたいポータル活用術~Cybozucommunity
 
ソーシャルメディアと行政広報
ソーシャルメディアと行政広報ソーシャルメディアと行政広報
ソーシャルメディアと行政広報Shinya ICHINOHE
 
女性若者無業者とは?
女性若者無業者とは?女性若者無業者とは?
女性若者無業者とは?Kozi kageyama
 
Wild Card Report - KOEI 2013 02-16
Wild Card Report - KOEI 2013 02-16Wild Card Report - KOEI 2013 02-16
Wild Card Report - KOEI 2013 02-16Nobu Kumagai
 
1年生用資料(2023-9).pptx
1年生用資料(2023-9).pptx1年生用資料(2023-9).pptx
1年生用資料(2023-9).pptxYoshikiKashiwagi3
 
【No.6】日本における「低所得地域の学力低下問題」解消の可能性(その1)
【No.6】日本における「低所得地域の学力低下問題」解消の可能性(その1)【No.6】日本における「低所得地域の学力低下問題」解消の可能性(その1)
【No.6】日本における「低所得地域の学力低下問題」解消の可能性(その1)etic_sal
 
110013 ウェブ公開版 包括脳 脳科学分野で博士課程の進学をいかに増やすか
110013 ウェブ公開版 包括脳 脳科学分野で博士課程の進学をいかに増やすか110013 ウェブ公開版 包括脳 脳科学分野で博士課程の進学をいかに増やすか
110013 ウェブ公開版 包括脳 脳科学分野で博士課程の進学をいかに増やすか近畿大学医学部
 
ソー活元年 2013Facebook採用事例研究会
ソー活元年 2013Facebook採用事例研究会ソー活元年 2013Facebook採用事例研究会
ソー活元年 2013Facebook採用事例研究会Ryosuke Oyama
 
近年のインターネット問題について保護者や指導者が意識するべきこと(八千代市青少年問題協議会)
近年のインターネット問題について保護者や指導者が意識するべきこと(八千代市青少年問題協議会)近年のインターネット問題について保護者や指導者が意識するべきこと(八千代市青少年問題協議会)
近年のインターネット問題について保護者や指導者が意識するべきこと(八千代市青少年問題協議会)abemanabu
 
ソーシャルリクルーティングプレゼン資料
ソーシャルリクルーティングプレゼン資料ソーシャルリクルーティングプレゼン資料
ソーシャルリクルーティングプレゼン資料修平 小原
 
オープンエデュケーションとは?
オープンエデュケーションとは?オープンエデュケーションとは?
オープンエデュケーションとは?Katsusuke Shigeta
 
Facebook採用提案資料[最新版]
Facebook採用提案資料[最新版]Facebook採用提案資料[最新版]
Facebook採用提案資料[最新版]Toshihiro Nakamura
 
浪江青年会議所20121024
浪江青年会議所20121024浪江青年会議所20121024
浪江青年会議所20121024Takeshi Ogata
 

Similar to CAMPFIRE_スクーのことをもう少し詳しく (20)

教育システム情報学会(JSiSE) 2018年度第6回研究会_20190316
教育システム情報学会(JSiSE) 2018年度第6回研究会_20190316教育システム情報学会(JSiSE) 2018年度第6回研究会_20190316
教育システム情報学会(JSiSE) 2018年度第6回研究会_20190316
 
第6回デジタルシニア養成講座20130625
第6回デジタルシニア養成講座20130625第6回デジタルシニア養成講座20130625
第6回デジタルシニア養成講座20130625
 
「俺たちのポータル」~ガルーンユーザーがお手本にしたいポータル活用術~
「俺たちのポータル」~ガルーンユーザーがお手本にしたいポータル活用術~「俺たちのポータル」~ガルーンユーザーがお手本にしたいポータル活用術~
「俺たちのポータル」~ガルーンユーザーがお手本にしたいポータル活用術~
 
ソーシャルメディアと行政広報
ソーシャルメディアと行政広報ソーシャルメディアと行政広報
ソーシャルメディアと行政広報
 
女性若者無業者とは?
女性若者無業者とは?女性若者無業者とは?
女性若者無業者とは?
 
Wild Card Report - KOEI 2013 02-16
Wild Card Report - KOEI 2013 02-16Wild Card Report - KOEI 2013 02-16
Wild Card Report - KOEI 2013 02-16
 
1年生用資料(2023-9).pptx
1年生用資料(2023-9).pptx1年生用資料(2023-9).pptx
1年生用資料(2023-9).pptx
 
【No.6】日本における「低所得地域の学力低下問題」解消の可能性(その1)
【No.6】日本における「低所得地域の学力低下問題」解消の可能性(その1)【No.6】日本における「低所得地域の学力低下問題」解消の可能性(その1)
【No.6】日本における「低所得地域の学力低下問題」解消の可能性(その1)
 
Public info
Public infoPublic info
Public info
 
Public Info
Public InfoPublic Info
Public Info
 
110013 ウェブ公開版 包括脳 脳科学分野で博士課程の進学をいかに増やすか
110013 ウェブ公開版 包括脳 脳科学分野で博士課程の進学をいかに増やすか110013 ウェブ公開版 包括脳 脳科学分野で博士課程の進学をいかに増やすか
110013 ウェブ公開版 包括脳 脳科学分野で博士課程の進学をいかに増やすか
 
ソー活元年 2013Facebook採用事例研究会
ソー活元年 2013Facebook採用事例研究会ソー活元年 2013Facebook採用事例研究会
ソー活元年 2013Facebook採用事例研究会
 
近年のインターネット問題について保護者や指導者が意識するべきこと(八千代市青少年問題協議会)
近年のインターネット問題について保護者や指導者が意識するべきこと(八千代市青少年問題協議会)近年のインターネット問題について保護者や指導者が意識するべきこと(八千代市青少年問題協議会)
近年のインターネット問題について保護者や指導者が意識するべきこと(八千代市青少年問題協議会)
 
事業報告書(2017年度)
事業報告書(2017年度)事業報告書(2017年度)
事業報告書(2017年度)
 
ソーシャルリクルーティングプレゼン資料
ソーシャルリクルーティングプレゼン資料ソーシャルリクルーティングプレゼン資料
ソーシャルリクルーティングプレゼン資料
 
オープンエデュケーションとは?
オープンエデュケーションとは?オープンエデュケーションとは?
オープンエデュケーションとは?
 
Facebook採用提案資料[最新版]
Facebook採用提案資料[最新版]Facebook採用提案資料[最新版]
Facebook採用提案資料[最新版]
 
企業のソーシャルメディア活用状況調査2011_2014
企業のソーシャルメディア活用状況調査2011_2014企業のソーシャルメディア活用状況調査2011_2014
企業のソーシャルメディア活用状況調査2011_2014
 
ホンネ大学
ホンネ大学ホンネ大学
ホンネ大学
 
浪江青年会議所20121024
浪江青年会議所20121024浪江青年会議所20121024
浪江青年会議所20121024
 

Recently uploaded

コダワリ抜いた経営指南書(概要版) - コダワリ・ビジネス・コンサルティング株式会社
コダワリ抜いた経営指南書(概要版) - コダワリ・ビジネス・コンサルティング株式会社コダワリ抜いた経営指南書(概要版) - コダワリ・ビジネス・コンサルティング株式会社
コダワリ抜いた経営指南書(概要版) - コダワリ・ビジネス・コンサルティング株式会社hmoriyama
 
株式会社MAVEL会社概要_アフィリエイト広告_運用型広告_LTVを予測しLOIを最適化する広告代理店
株式会社MAVEL会社概要_アフィリエイト広告_運用型広告_LTVを予測しLOIを最適化する広告代理店株式会社MAVEL会社概要_アフィリエイト広告_運用型広告_LTVを予測しLOIを最適化する広告代理店
株式会社MAVEL会社概要_アフィリエイト広告_運用型広告_LTVを予測しLOIを最適化する広告代理店ssuserfb441f
 
第15回販促コンペ 審査員個人賞(林 知幸 氏) アルカナ? アディダスジャパン
第15回販促コンペ 審査員個人賞(林 知幸 氏) アルカナ? アディダスジャパン第15回販促コンペ 審査員個人賞(林 知幸 氏) アルカナ? アディダスジャパン
第15回販促コンペ 審査員個人賞(林 知幸 氏) アルカナ? アディダスジャパンYusuke Katsuma
 
JAPAN WEB3.0 AWARD 2023 ブロックチェーン(NFT)技術を活用したアイディア 優秀賞作品 遺3.0相続
JAPAN WEB3.0 AWARD 2023 ブロックチェーン(NFT)技術を活用したアイディア 優秀賞作品 遺3.0相続JAPAN WEB3.0 AWARD 2023 ブロックチェーン(NFT)技術を活用したアイディア 優秀賞作品 遺3.0相続
JAPAN WEB3.0 AWARD 2023 ブロックチェーン(NFT)技術を活用したアイディア 優秀賞作品 遺3.0相続Yusuke Katsuma
 
HCCソフト株式会社 2025年新卒採用向け 会社紹介・採用情報資料------
HCCソフト株式会社 2025年新卒採用向け 会社紹介・採用情報資料------HCCソフト株式会社 2025年新卒採用向け 会社紹介・採用情報資料------
HCCソフト株式会社 2025年新卒採用向け 会社紹介・採用情報資料------ssusercbaf23
 
答えのないコンセンサスゲーム「無人島での出来事」運営用パワーポイントスライド説明資料
答えのないコンセンサスゲーム「無人島での出来事」運営用パワーポイントスライド説明資料答えのないコンセンサスゲーム「無人島での出来事」運営用パワーポイントスライド説明資料
答えのないコンセンサスゲーム「無人島での出来事」運営用パワーポイントスライド説明資料Jun Chiba
 

Recently uploaded (8)

コダワリ抜いた経営指南書(概要版) - コダワリ・ビジネス・コンサルティング株式会社
コダワリ抜いた経営指南書(概要版) - コダワリ・ビジネス・コンサルティング株式会社コダワリ抜いた経営指南書(概要版) - コダワリ・ビジネス・コンサルティング株式会社
コダワリ抜いた経営指南書(概要版) - コダワリ・ビジネス・コンサルティング株式会社
 
company profile
company profilecompany profile
company profile
 
株式会社MAVEL会社概要_アフィリエイト広告_運用型広告_LTVを予測しLOIを最適化する広告代理店
株式会社MAVEL会社概要_アフィリエイト広告_運用型広告_LTVを予測しLOIを最適化する広告代理店株式会社MAVEL会社概要_アフィリエイト広告_運用型広告_LTVを予測しLOIを最適化する広告代理店
株式会社MAVEL会社概要_アフィリエイト広告_運用型広告_LTVを予測しLOIを最適化する広告代理店
 
第15回販促コンペ 審査員個人賞(林 知幸 氏) アルカナ? アディダスジャパン
第15回販促コンペ 審査員個人賞(林 知幸 氏) アルカナ? アディダスジャパン第15回販促コンペ 審査員個人賞(林 知幸 氏) アルカナ? アディダスジャパン
第15回販促コンペ 審査員個人賞(林 知幸 氏) アルカナ? アディダスジャパン
 
KestrelPro Flyer Japan IT Week 2024 (Japanese)
KestrelPro Flyer Japan IT Week 2024 (Japanese)KestrelPro Flyer Japan IT Week 2024 (Japanese)
KestrelPro Flyer Japan IT Week 2024 (Japanese)
 
JAPAN WEB3.0 AWARD 2023 ブロックチェーン(NFT)技術を活用したアイディア 優秀賞作品 遺3.0相続
JAPAN WEB3.0 AWARD 2023 ブロックチェーン(NFT)技術を活用したアイディア 優秀賞作品 遺3.0相続JAPAN WEB3.0 AWARD 2023 ブロックチェーン(NFT)技術を活用したアイディア 優秀賞作品 遺3.0相続
JAPAN WEB3.0 AWARD 2023 ブロックチェーン(NFT)技術を活用したアイディア 優秀賞作品 遺3.0相続
 
HCCソフト株式会社 2025年新卒採用向け 会社紹介・採用情報資料------
HCCソフト株式会社 2025年新卒採用向け 会社紹介・採用情報資料------HCCソフト株式会社 2025年新卒採用向け 会社紹介・採用情報資料------
HCCソフト株式会社 2025年新卒採用向け 会社紹介・採用情報資料------
 
答えのないコンセンサスゲーム「無人島での出来事」運営用パワーポイントスライド説明資料
答えのないコンセンサスゲーム「無人島での出来事」運営用パワーポイントスライド説明資料答えのないコンセンサスゲーム「無人島での出来事」運営用パワーポイントスライド説明資料
答えのないコンセンサスゲーム「無人島での出来事」運営用パワーポイントスライド説明資料
 

CAMPFIRE_スクーのことをもう少し詳しく