Reactie voor de gemeenteraad Smallingerland naar aanleiding van procedure profiel vacature Burgemeester 29 oktober 2018

1. Profielschets burgemeester van Smallingerland:
Open bestuursstijl en inwoners centraal?
Geachte raadsleden, 29-10-18
Op 1 november staat de profielschets voor een nieuwe burgemeester geagendeert. Best belangrijk.
Een burgemeester is voorzitter van het college, van de gemeenteraad en brugervader/moeder van
alle inwoners. Ik noem maar een paar belangrijke elementen op van de burgemeestersfunctie. Dit
kan zo aangevuld kunnen worden met al het moois dat u in de profielschets heeft opgenomen. Daar
gaat het mij echter niet om. Wel gaat het om de weg die u bewandeld.
U heeft een Raadsprogramma op 26 april 2018 vastgesteld waarin de eerste twee hoofdstukken
heten inwoners centraal en open bestuursstijl; ik citeer:
Inwoners centraal: De raad stelt de inwoners in onze gemeente centraal. Uitgangspunt bij
beleidsontwikkeling en ontwikkeling en uitvoering van activiteiten is dan ook omgevingsgericht
werken met als doel de betrokkenheid van inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties
te versterken door participatie.
Open bestuursstijl: Het gemeentebestuur hanteert een open bestuursstijl en betrekt inwoners,
ondernemers en maatschappelijke organisaties in een vroegtijdig stadium bij het beleid om in een
open wisselwerking met meerdere scenario's tot besluitvorming te komen. Inwoners krijgen
voldoende ruimte voor een eigen inbreng.
Ik verzin dit niet; dat heeft u zelf met elkaar afgesproken. Het enige dat ik doe is uw handelen tegen
uw eigen ambities houden.
Met het opstellen van het raadsprogramma, de werving van wethouders via achterkamertjes en het
broddelwerk met de raadsenquête staat u inmiddels met ruim 2-0 achter; laten we eens kijken of u
met het opstellen van het burgemeestersprofiel deze achterstand kan verkleinen.
Enkel enquête is te mager
In het voorstel van de vertrouwenscommissie zoals dat nu voorligt is te lezen dat u input van de
inwoners gevraagd heeft via een enquête en dat de uitkomsten daarvan in de profielschets zijn
verwerkt. Tenslotte is het college gevraagd op de concept profielschets te reageren. Mooi, denkt u
misschien is daarmee dit onderwerp dan wel in de pocket!
Helaas! Inwoners centraal stellen en een open bestuursstijl vragen echt wel wat meer dan een
enquête uitschrijven. Een open en transparante bestuursstijl vragen minimaal dat u publiek laat zien
welke opmerkingen en welke aanpassingen u gemaakt heeft naar aanleiding van de ingekomen
reacties van de inwoners en het college. En het middel van een enquête over het
burgemeestersprofiel is echt niet een wereldschokkende manier om de inwoners te betrekken. Zo
leert een snelle Google ronde op internet dat in 2011 in de gemeente ook een enquête over het
profiel van de burgemeester heeft gehouden waarvan de resultaten in Breeduit werden
gerapporteerd. En ook in 2005 was er al een enquête over het profiel van de burgemeestersvacature.
Leuk is te lezen op de website van de gemeente dat toen naast het college ook de ambtenaren
werden geconsulteerd!
Corvée
Goed, gebruik van een enquête is dus weinig vernieuwend en de rest van de procedure is ingevuld
als corvée. Als ik op 22 oktober ga kijken op de gemeentelijke website is er nog geen terugkoppeling

2. van de resultaten van de enquête en de gemeentelijke website meld dat als ik meer wil weten ik de
griffie kan bellen; tsja… En nu ligt voor: één profiel, geen keuzemogelijkheid, geen verslag van
vervolggesprekken met inwoners en/of maatschappelijke organisaties, geen verslag van de
aanpassingen. En als ik me bij de griffie meld om aan te geven dat ik graag gebruik maak van het
recht van inspraak wordt doodleuk gemeld dat er geen inspraakmogelijkheid is! Nee, met deze inzet
verdient u als raad geen punt!
Doormodderen
Maar misschien dat u via uw politieke partijen zelf invulling heeft gegeven aan de ambities en heeft u
daar het gesprek met de inwoners over de komende burgemeestersbenoeming gevoerd? Dus heb ik
eens wat rondgevraagd en een ronde over de websites van uw partijen gemaakt; de uitkomst is
ontluisterend! Niemand had iets gehoord en geen enkele partij maakt op haar website een woord
vuil aan de komende burgemeestersbenoeming. Om u even een beeld te geven hoe uw partijen het
eigen communicatiemedium gebruiken de stand op 22 oktober: D’66, FNP, Groen Links en de
Christen Unie zitten nog bij de verruiming van de winkeltijden, net als de VVD die dit dan wel
combineert met actuelere gasprotesten, bij de ELP vind ik het wethouders spreekuur, bij de SP de
regenboog discussie, bij de PvdA Wim Kok en bij het CDA de ronde tafel van 18 september. Voor wat
het waard is de laatste drie zijn misschien nog wel het actueelst, maar op geen van de websites een
woord over de aanstaande burgemeestersbenoeming!
Uw stappen om een nieuwe burgemeester te zoeken kunnen het beste gedefinieerd worden als
“doormodderen”. En weet; als uw handelen ongeïnspireerd routinematig voortgaat over traditionele
karresporen u niet aan de toekomst bouwt maar op zijn best een slap aftreksel van het verleden
realiseert.
Meestribbelaars; ik zeg wat ik doe en ik doe wat ik zeg
Voorbeeldgedrag van u als gemeenteraad vormt de basis en inspiratie voor een fundamentele
cultuurverandering. Ook en misschien wel juist voor de noodzakelijk cultuurverandering in het
gemeentehuis waaraan de nieuwe burgermeester leiding moet geven. Daarom is het meer dan
jammer dat u binnen de (partij)lijntjes blijft en niet het enthousiasme dat u ruim 7 maanden geleden
onder het carillon en weet ik het waar ten toon spreidde, weet om te zetten in een actieve inbreng.
Ik weet dat in een onderling gesprek met ieder van u, wij het grotendeels eens zullen zijn. Het gaat er
echter om wat u doet en eigenlijk vooral nalaat. Pieter Winsemius heeft hiervoor het woord
“meestribbelaars” geïntroduceerd als de meest dodelijke vorm van beroepsvergaderaars. Ik roep u
allen op daadwerkelijk invulling te gaan geven aan de terecht veel geciteerde uitspraak van mijn
vroegere leermeester: “Ik zeg wat ik doe en ik doe wat ik zeg”. Op dit moment moet ik helaas
constateren dat het u als raad niet lukt de doen wat u zegt en staat u inmiddels met ruim 3-0 achter.
Maarten Noordhoff
Thijs Rinsemastraat 31
Drachten
Wanneer de minderheid aangroeit tot meerderheid, verliest ze aan specifieke waarde wat ze wint in uitbreiding of aantal. Ze
neemt al de fouten over van de verslagen tegenstanders die, op hun beurt weer, deugd scheppen uit nederlaag. De slotsom
is treurig. (Multatuli)