Welkom bij Solid, your talent support.
Solid bestaat 10 jaar, een ideale gelegenheid om onze website in een nieuw kleedje te steken.
Ben je op zoek naar de juiste mensen of naar de juiste job? Bij ons kan je rekenen op de juiste match.
Lees verder en ontdek welke ‘support’ Solid aan jou kan bieden
In dit handboek beschrijven Esther Goos en Ernst Kruize alle relevante ontwikkelingen op het gebied via klantcontact via social media. Van strategie naar operatie en van human resources tot tools.
Welkom bij Solid, your talent support.
Solid bestaat 10 jaar, een ideale gelegenheid om onze website in een nieuw kleedje te steken.
Ben je op zoek naar de juiste mensen of naar de juiste job? Bij ons kan je rekenen op de juiste match.
Lees verder en ontdek welke ‘support’ Solid aan jou kan bieden
In dit handboek beschrijven Esther Goos en Ernst Kruize alle relevante ontwikkelingen op het gebied via klantcontact via social media. Van strategie naar operatie en van human resources tot tools.
Presentatie over Social Media & HR, voor HR professionals uitgenodigd door Werkplaats.com. Doel van de presentatie was de genodigden te inspireren en de verandering op hun vakgebied te laten zien mbt Social Media
Greenberry is een digitaal communicatiebureau uit Utrecht. We ontwerpen vernieuwende communicatie voor merken die vooruit willen in een veranderend medialandschap. We zetten strategie, creativiteit en techniek in voor campagnes en concepten die niet alleen iets te vertellen hebben, maar ook echt iets te bieden hebben.
Digitale sociale innovatie arbeidsmarktPresent Media
De arbeidsmarkt moet sociaal innoveren door werkzoekenden in hun eigen kracht te zetten, te
inspireren, te motiveren en te activeren. In dit artikel lees je waarom dit nodig is en wat hierin de rol is
van digitale technologie.
LinkedIn Employer Brand Handboek - in vijf stappen naar een sterk werkgeversmerkMarlene De Koning
Het handboek in hoe u met vijf stappen een sterk werkgeversmerk kunt ontwikkelen en voorbeelden van organisaties wereldwijd die u voor zijn gegaan in dit proces.
EMPLOYER BRANDING: Wordt jij ’ge-liked’ door je personeel. Ofwel een werkgever moet vandaag echt wel wat meer doen dan alleen zorgen voor salaris, het mobieltje en wat vrije tijd...
Klantcontact via social media, handboek voor webcare en social serviceErnst Kruize
Na reputatiemanagement, online marketing en (big) data-analytics ontdekken steeds meer organisaties de kracht van klantinteractie via sociale kanalen (‘engagement’). Hierbij moet wel worden voorkomen dat social media als nieuwe kanalen worden geïmplementeerd, naast de bestaande. Integratie in de klantcontactstrategie is een must, evenals afstemming met social activiteiten in andere afdelingen. Tieto Lead consultant Ernst Kruize schreef samen met Esther Goos een e-boek over klantcontact via social media. Operatie, strategie, HRM en technologie komen allen aan bod. Met cases van UWV, ABN AMRO en De Bijenkorf. Mail ernst.kruize@tieto.com voor de publicatie
Presentatie over Social Media & HR, voor HR professionals uitgenodigd door Werkplaats.com. Doel van de presentatie was de genodigden te inspireren en de verandering op hun vakgebied te laten zien mbt Social Media
Greenberry is een digitaal communicatiebureau uit Utrecht. We ontwerpen vernieuwende communicatie voor merken die vooruit willen in een veranderend medialandschap. We zetten strategie, creativiteit en techniek in voor campagnes en concepten die niet alleen iets te vertellen hebben, maar ook echt iets te bieden hebben.
Digitale sociale innovatie arbeidsmarktPresent Media
De arbeidsmarkt moet sociaal innoveren door werkzoekenden in hun eigen kracht te zetten, te
inspireren, te motiveren en te activeren. In dit artikel lees je waarom dit nodig is en wat hierin de rol is
van digitale technologie.
LinkedIn Employer Brand Handboek - in vijf stappen naar een sterk werkgeversmerkMarlene De Koning
Het handboek in hoe u met vijf stappen een sterk werkgeversmerk kunt ontwikkelen en voorbeelden van organisaties wereldwijd die u voor zijn gegaan in dit proces.
EMPLOYER BRANDING: Wordt jij ’ge-liked’ door je personeel. Ofwel een werkgever moet vandaag echt wel wat meer doen dan alleen zorgen voor salaris, het mobieltje en wat vrije tijd...
Klantcontact via social media, handboek voor webcare en social serviceErnst Kruize
Na reputatiemanagement, online marketing en (big) data-analytics ontdekken steeds meer organisaties de kracht van klantinteractie via sociale kanalen (‘engagement’). Hierbij moet wel worden voorkomen dat social media als nieuwe kanalen worden geïmplementeerd, naast de bestaande. Integratie in de klantcontactstrategie is een must, evenals afstemming met social activiteiten in andere afdelingen. Tieto Lead consultant Ernst Kruize schreef samen met Esther Goos een e-boek over klantcontact via social media. Operatie, strategie, HRM en technologie komen allen aan bod. Met cases van UWV, ABN AMRO en De Bijenkorf. Mail ernst.kruize@tieto.com voor de publicatie
Klantcontact via social media, handboek voor webcare en social service
BlogDTH
1. Sinds2015 zijnwe vanstart gegaanmet eennieuw teambinnenAccentJobs:
De Digital Talent Hunters.
Dagelijksleggenwij contactenvia Social mediazoalsLinkedIn,Twitter,Facebook…metde bedoelingop
de hoogte te blijvenvantrending topics,onsnetwerkuitte bouwenente rekruteren.
We vormeneenkleinteamvan5personendie iederhunfocushebbenopeenbepaalde niche.
Zo hebbenwe o.a.specialisteninSales&Marketing, Retail,Construction,Engineering,Technical enHR
aan boord.
Alsdigital recruitmentteamvanAccentJobsondersteunenwe onstraditioneel kantorennetinde
zoektochtnaar de betere kandidatenvande arbeidsmarkt.
Aangezienwij veelal omgaanmetpassieve kandidaten,gaatheterbij onsin 1ste
instantie omonze
kandidaatgoedte lerenkennen:watzijnde wensen,behoeften,voorwelke opportuniteitzouhij/zij een
switchoverwegen,….
We trachtenop eenandere maniermetrekruteringomte gaandoor voornamelijkookeenmeerwaarde
te biedenaanonze connecties: hetdelenvankennisentipsandtricksbinnenHRenSocial media.
Dit doenwe vanuitonze groep #“Digital Matchmakers”.
Iedere TalentHunterzorgtookvoor niche gerelateerdecontent.Opdie manierwillenwe dichtbij ons
netwerk zijnenopde hoogte blijven vanwater leefttussende ingenieursof inde Retail sector?Waar of
hoe kunnenwij op vandaageenmeerwaarde bieden?
Onsnetwerkkanooksteedsbij onsterechtvoorconcrete tipsof inhunactieve/passieve zoektochtnaar
eennieuwe uitdaging.Wij doendanzelf de 1ste
screeningviamail ennadientelefonischof viaSkype en
gaan op zoeknaar eenconcrete matchbinnenhetkantorennetvanAccentJobs.Wij blijventijdenshet
ganse procesin contact metonze kandidaatopdatallesvlotzouverlopenenwe zekerzijndatwe op
dezelfdegolflengte zittenquavoorgestelde opportuniteiten enbedrijven. Hethoeftuiteraardgeen
betoogdat omvan jobte veranderenenaaneennieuw verhaal te beginnenallesmoetkloppen.
De consultantsbinnenhetkantorennetvanAccentJobsdoenverderalle werk, zij kijkenuitnaar
vacaturesinde richtingvande kandidaatenzorgen door actieve prospectievoorandere mogelijkheden.
Wij besprekende mogelijkhedenmet de kandidaatdie dande keuze heeftal dannietin te gaan op de
aanbieding.
Toekomstgerichtkunnenklant-bedrijven vanAccentJobserzekervanzijndat het schaapmet 5 poten
goedensnel gevondenzal worden viaonsaangezien onze talentpoolelkedaggroeitende kanssteeds
groterwordt dat de juiste kandidaatvoorde juiste vacature reedsinonsnetwerkzit.
Wij stellenonsgraagevenpersoonlijkvoor:
Julie Lavigne,QualityRecruitmentManager,6 jaar werkzaambij AccentJobsengespecialiseerdinHR,
recruitmenten Social media.
Tessa Tuteleers,Digital TalentHunter,specialisatie inConstruction,Engineering,Technical profiles.
(Limburg,Antwerpen,Vlaams-BrabantenBrussel)
2. JudithDauwe, Digital TalentHunter,specialisatie inConstruction,Engineering,Technical profiles.
(Oost-enWest-Vlaanderen)
Esther Matton, Digital TalentHunter,specialisatie inRetail.
Timothy Clauws,Digital TalentHunter,specialisatie inSalesenMarketingprofielen.
Ben jij op zoek naar dieene juistematch? Of wil je gewoon wat meer concrete infoover de Jobmarkt,
HR, socialewetgeving,sollicitatietipsofSocial Mediaadvies:volgonsdan op #Digital Matchmakers.
Let’s connect!
Tessa,Judith,Esther,TimothyenJulie
