Prezentacja porusza zagadnienia:
1. Uwarunkowania twórczości i kreatywności
2. Indywidualne cechy osób twórczych
3. Motywacja a procesy twórcze
4. Społeczny kontekst twórczości
5. Kreatywność w miejscu pracy
6. Spostrzeganie osób twórczych.
Prezentacja porusza zagadnienia:
1. Uwarunkowania twórczości i kreatywności
2. Indywidualne cechy osób twórczych
3. Motywacja a procesy twórcze
4. Społeczny kontekst twórczości
5. Kreatywność w miejscu pracy
6. Spostrzeganie osób twórczych.
Zbiór wniosków wypracowanych w trakcie projektu "Światłowód Wiedzy" w 2013 r. Projekt poświęcony był rozwiązaniu społecznościowemu i uwalnianiu motywacji do dzielenia się wiedzą. Oparty na najnowszej literaturze przedmiotu oraz doświadczeniach w dziedzinie Zarządzania Wiedzą w Polsce.
Stabilne czasy służyły kulturze Performance Management. Przewidywalne i kaskadowane cele z góry, dzisiaj nie sprawdzi się w czasach odbudowy biznesu.
Przyszedł czas na KULTURĘ WZORSTU, na nowe myślenie i działania. Zmiana dotyka wszystkich: Pracowników, Kadrę Menedżerską i Zarząd.
Potrzebne są nowe kompetencje: inicjatywa, aktywne uczenie się i eksperymentowanie, mentoring biznesowy i silne wsparcie Zarządu przy wdrażaniu pomysłów.
Nowe wyzwanie strategiczne dla firm to przestawienie organizacji na WZROST.
Komentarz Ekspertów House of Skills - Trendy w rozwoju 2019House of Skills
Zapraszamy do lektury komentarzy naszych Ekspertów do zestawienia 10 najważniejszych, naszym zdaniem, trendów w rozwoju pracowników na rok 2019.
Materiał ten stanowi rozszerzenie treści publikowanego co roku raportu, dotyczącego najważniejszych tendencji i kierunków, związanych z rozwojem.
W naszym e-booku pokazujemy, gdzie w polityce rozwojowej wielu firm tkwią zagrożenia i jak tracą na niej wszyscy – zarówno firmy, jak ich pracownicy.
Chcielibyśmy, by potraktowali Państwo poniższą publikację jako gotowy zestaw argumentów, z którymi mogą Państwo zawalczyć o swoją przyszłość.
Webinarium SCWO/portal ngo.pl 2019: Crowdfunding w dobrym stylungopl
Zapraszamy do zapoznania się z prezentacją z webinarium " Crowdfunding w dobrym stylu", przeprowadzonego przez Marię Olszewską 17 września 2019 r. dla portalu ngo.pl.
Dzięki prezentacji:
✅ Jjak zweryfikować cel „crowda”? Czy jest przejrzyście sformułowany i zrozumiały?
✅ poznasz przykłady udanych kampanii crowdfundingowych z Polski oraz ze świata.
✅ cechy udanej kampanii crowdfundingowej.
Webinarium przeprowadzono w ramach:
- Stołecznego Centrum Wspierania Organizacji Pozarządowych ((projekt współfinansuje m.st. Warszawa)
- Programu Polsko-Amerykańskiej Fundacji Wolności „Wspieranie Organizacji Pozarządowych", realizowanego przez Stowarzyszenie Klon/Jawor.
Wszystkie nagrania webinariów SCWO są dostępne na: http://www.warszawa.ngo.pl/scwo/webinaria.
Pełna oferta SCWO: http://www.warszawa.ngo.pl/scwo.
Wszystkie nagrania webinariów portalu ngo.pl są dostępne na stronie http://poradnik.ngo.pl/webinaria.
Projekt "Stołeczne Centrum Wspierania Organizacji Pozarządowych" współfinansuje m.st. Warszawa.
Opowiem Ci bajkę, czyli słów kilka o tym, czy storytelling należy włożyć między bajki. Słów więcej o tym, jak opowiadać angażujące historie i o narzędziach, które pomagają w tworzeniu wciągających narracji. Prezentacja o idei storytellingu, narracji w sprzedaży, teorii złotego kręgu, procesie tworzenia storytellingu, modelu konstrukcji przekazu, elementach dobrej narracji, najlepszych biznesowych przykładach z Polski i ze świata.
TROPletter - wrzesien 2014 - Rozwój kołem się toczyGrupa Trop
TROPletter - darmowy dwumiesięcznik wydawany przez Grupę TROP. Poświęcony trenerstwu, coachingowi, rozwojowi osobistemu i innym tematom. Wiecej na: www.grupatrop.pl w zakładce TROPletter.
Grupa TROP organizuje Szkołę Trenerów, Szkołę Coachów, Programy dla Liderów, projekty dedykowane dla biznesu oraz wiele innych działań. Zapraszamy na naszą stronę.
Prezentacja z warsztatów "Design Thinking w kulturze organizacji" organizowanych w ramach Design Thinking Week 2015. Warsztaty poprowadzili: DT Makers w składzie: Mateusz Kaliszewski, Irek Piętowski i Arkadiusz Hezler.
Praca i życie w Niemczech z perspektywy inżyniera
Prezentacja do Webinaru, który znajdziesz tutaj:
https://www.youtube.com/watch?v=htFKDPZ_bG0
Dowiesz się z niego:
- Jak wygląda praca inżyniera w Niemczech ?
- Jakie są wady i zalety pracy w Niemczech ?
- Jak wygląda praca dla BMW ?
- Czy potrzebne są certyfikaty językowe ?
- Jak łatwo znaleźć pracę w Niemczech ?
Więcej informacji i pomocy dla rozwoju swojej kariery szukaj na www.zaplanujkariere.pl
Zbiór wniosków wypracowanych w trakcie projektu "Światłowód Wiedzy" w 2013 r. Projekt poświęcony był rozwiązaniu społecznościowemu i uwalnianiu motywacji do dzielenia się wiedzą. Oparty na najnowszej literaturze przedmiotu oraz doświadczeniach w dziedzinie Zarządzania Wiedzą w Polsce.
Stabilne czasy służyły kulturze Performance Management. Przewidywalne i kaskadowane cele z góry, dzisiaj nie sprawdzi się w czasach odbudowy biznesu.
Przyszedł czas na KULTURĘ WZORSTU, na nowe myślenie i działania. Zmiana dotyka wszystkich: Pracowników, Kadrę Menedżerską i Zarząd.
Potrzebne są nowe kompetencje: inicjatywa, aktywne uczenie się i eksperymentowanie, mentoring biznesowy i silne wsparcie Zarządu przy wdrażaniu pomysłów.
Nowe wyzwanie strategiczne dla firm to przestawienie organizacji na WZROST.
Komentarz Ekspertów House of Skills - Trendy w rozwoju 2019House of Skills
Zapraszamy do lektury komentarzy naszych Ekspertów do zestawienia 10 najważniejszych, naszym zdaniem, trendów w rozwoju pracowników na rok 2019.
Materiał ten stanowi rozszerzenie treści publikowanego co roku raportu, dotyczącego najważniejszych tendencji i kierunków, związanych z rozwojem.
W naszym e-booku pokazujemy, gdzie w polityce rozwojowej wielu firm tkwią zagrożenia i jak tracą na niej wszyscy – zarówno firmy, jak ich pracownicy.
Chcielibyśmy, by potraktowali Państwo poniższą publikację jako gotowy zestaw argumentów, z którymi mogą Państwo zawalczyć o swoją przyszłość.
Webinarium SCWO/portal ngo.pl 2019: Crowdfunding w dobrym stylungopl
Zapraszamy do zapoznania się z prezentacją z webinarium " Crowdfunding w dobrym stylu", przeprowadzonego przez Marię Olszewską 17 września 2019 r. dla portalu ngo.pl.
Dzięki prezentacji:
✅ Jjak zweryfikować cel „crowda”? Czy jest przejrzyście sformułowany i zrozumiały?
✅ poznasz przykłady udanych kampanii crowdfundingowych z Polski oraz ze świata.
✅ cechy udanej kampanii crowdfundingowej.
Webinarium przeprowadzono w ramach:
- Stołecznego Centrum Wspierania Organizacji Pozarządowych ((projekt współfinansuje m.st. Warszawa)
- Programu Polsko-Amerykańskiej Fundacji Wolności „Wspieranie Organizacji Pozarządowych", realizowanego przez Stowarzyszenie Klon/Jawor.
Wszystkie nagrania webinariów SCWO są dostępne na: http://www.warszawa.ngo.pl/scwo/webinaria.
Pełna oferta SCWO: http://www.warszawa.ngo.pl/scwo.
Wszystkie nagrania webinariów portalu ngo.pl są dostępne na stronie http://poradnik.ngo.pl/webinaria.
Projekt "Stołeczne Centrum Wspierania Organizacji Pozarządowych" współfinansuje m.st. Warszawa.
Opowiem Ci bajkę, czyli słów kilka o tym, czy storytelling należy włożyć między bajki. Słów więcej o tym, jak opowiadać angażujące historie i o narzędziach, które pomagają w tworzeniu wciągających narracji. Prezentacja o idei storytellingu, narracji w sprzedaży, teorii złotego kręgu, procesie tworzenia storytellingu, modelu konstrukcji przekazu, elementach dobrej narracji, najlepszych biznesowych przykładach z Polski i ze świata.
TROPletter - wrzesien 2014 - Rozwój kołem się toczyGrupa Trop
TROPletter - darmowy dwumiesięcznik wydawany przez Grupę TROP. Poświęcony trenerstwu, coachingowi, rozwojowi osobistemu i innym tematom. Wiecej na: www.grupatrop.pl w zakładce TROPletter.
Grupa TROP organizuje Szkołę Trenerów, Szkołę Coachów, Programy dla Liderów, projekty dedykowane dla biznesu oraz wiele innych działań. Zapraszamy na naszą stronę.
Prezentacja z warsztatów "Design Thinking w kulturze organizacji" organizowanych w ramach Design Thinking Week 2015. Warsztaty poprowadzili: DT Makers w składzie: Mateusz Kaliszewski, Irek Piętowski i Arkadiusz Hezler.
Praca i życie w Niemczech z perspektywy inżyniera
Prezentacja do Webinaru, który znajdziesz tutaj:
https://www.youtube.com/watch?v=htFKDPZ_bG0
Dowiesz się z niego:
- Jak wygląda praca inżyniera w Niemczech ?
- Jakie są wady i zalety pracy w Niemczech ?
- Jak wygląda praca dla BMW ?
- Czy potrzebne są certyfikaty językowe ?
- Jak łatwo znaleźć pracę w Niemczech ?
Więcej informacji i pomocy dla rozwoju swojej kariery szukaj na www.zaplanujkariere.pl
Similar to Biz miz o1 m2_u2.1_r1_k (ppt-f2f) pl (20)
2. 2
Moduł M2 Tworzenie profili kobiet przedsiębiorców cyfrowych
Jednostka
kompetencji
U2.1 Wspieranie kreatywności
przedsiębiorczej
Efekty
uczenia się
Uznanie roli kreatywności
w przedsiębiorczości
Rodzaj
zasobów
Prezentacja PowerPoint
(PPT)
Rodzaj
uczenia się
Twarzą w twarz
Tytuł zasobu Porozmawiajmy o kreatywności.
Godziny
nauki
1h
Spis treści
- Co oznacza kreatywność
- Myślenie programowane i myślenie boczne
- Osobiste cechy ludzi kreatywnych
- Czy jest to wrodzona umiejętność, czy może zostać rozwinięta?
- Rola kreatywności w przedsiębiorczości
4. 4
Kreatywność:
umiejętność tworzenia
oryginalnych i
nietypowych pomysłów
lub tworzenia czegoś
nowego lub
fantazyjnego
Źródło Słownik Cambridge Advanced Learner's Dictionary (Słownik
zaawansowanego ucznia)
Źródło: obrazek ivanovgood na stronie https://pixabay.com/
5. 5
Źródło: https://pixabay.com/
Kreatywność....
pozwala nam rozciągnąć
umysły.
robić nowe i ekscytujące
rzeczy.
angażować się w sposób, który
przybliża nas o jeden krok do
osiągnięcia pełnego
potencjałuŹródło: https://www.verywellmind.com/characteristics-of-creative-people-2795488
odzyskane 09.03.2019 r.
Źródło: obrazek Geralta na stronie https://pixabay.com/
6. 6
Źródło: https://pixabay.com/
Programowanie myślenia &
Myślenie boczne:
dwa główne nurty kreatywności
Myślenie programowane opiera się na
logicznych lub ustrukturyzowanych sposobach
tworzenia nowego produktu lub usługi, podczas
gdy myślenie boczne rozpoznaje, że nasze
mózgi są systemami rozpoznawania wzorów.
Dzięki temu możemy natychmiast rozpoznać
takie wzory jak twarze, język i pismo odręczne.
Stosujemy techniki myślenia bocznego, aby
wydostać się z tego wzorzystego sposobu
myślenia.
Źródło: https://www.mindtools.com/pages/article/newCT_00.htm retrieved 09.03.2019Źródło: wizerunek autorstwa Congerdesign na stronie https://pixabay.com/
7. “
Psycholog Mihaly Csikszentmihalyi
zasugerował, że kreatywność można często
dostrzec w kilku różnych sytuacjach:
Ludzie, którzy wydają się pobudzający, ciekawi
i mają wiele niezwykłych myśli.
Ludzie, którzy postrzegają świat ze świeżej
perspektywy, mają wnikliwe pomysły i
dokonują ważnych osobistych odkryć. Osoby
te dokonują twórczych odkryć, które są
powszechnie znane tylko im.
Ludzie, którzy dokonują wielkich osiągnięć
twórczych, które stają się znane całemu
światu.
Źródło: https://www.verywellmind.com/what-is-creativity-p2-3986725 retrieved 09.03.2019.
7
8. Osobiste cechy ludzi
kreatywnych
w oparciu o perspektywę
Csikszentmihalyi'ego:
▪ Energia: mają tendencję do posiadania dużej ilości energii
zarówno fizycznej, jak i psychicznej. Spędzają też dużo
czasu na spokojnym myśleniu i refleksji.
▪ Inteligencja: muszą być inteligentni, ale przede wszystkim
muszą być w stanie patrzeć na sprawy w świeży, nawet
naiwny sposób.
▪ Dyscyplina: nie tylko siedzą i czekają na inspirację do
ataku. Są zabawni, ale też zdyscyplinowani w dążeniu do
pracy i pasji.
Źródło: https://www.verywellmind.com/what-is-creativity-p2-3986725 retrieved 09.03.2019.
8
9. 9
W jakich sytuacjach widzisz
siebie jako
osoba kreatywna?
Myślisz, że
kreatywność jest
umiejętnością
możemy się rozwijać?
Źródło: zdjęcie Johnahaina na stronie https://pixabay.com/
10. “ Pomimo powszechnego przekonania,
że niektórzy ludzie po prostu nie są
obdarzeni genem kreatywności,
"Nie ma żadnych dowodów na to,
że jedna osoba jest z natury
bardziej kreatywna niż inna", mówi
psycholog Robert Epstein,
doktorant.
Zamiast tego, mówi, kreatywność
jest czymś, co każdy może
kultywować.
Źródło: https://www.apa.org/gradpsych/2009/01/creativity odzyskane 09.03.2019 r.
10
11. 11
Często jedyna różnica
między kreatywnymi a mniej
kreatywnymi ludźmi.
jest samoocena:
kreatywni ludzie
postrzegają siebie jako
kreatywnych i dają sobie
możliwość tworzenia.
Źródło: obrazek iwanny na stronie https://pixabay.com/
13. Dlaczego kreatywność jest
ważna w świecie biznesu?
Kreatywność była często postrzegana jako wyłączna cecha
artystów. Niektórzy ludzie kojarzą to z brakiem umiaru i
wierzą, że może to spowodować chaos.
Jednak przedsiębiorczość i kreatywność stanowią doskonałe
połączenie. Potrzeba kreatywności, aby rozwiązać problem
w inny sposób lub "pomyśleć nieszablonowo", wprowadzić
na rynek nowy i innowacyjny produkt lub zaprojektować
procedurę.
Brak kreatywności może łatwo wciągnąć firmę w stagnację lub
nawet doprowadzić do jej końca.
13
14. ROLA KREATYWNOŚCI W PRZEDSIĘBIORCZOŚCI
(1)
14Źródło: https://www.alphagamma.eu/entrepreneurship/role-creativity-in-entrepreneurship/,
odzyskane 08.03.2019 r.
Zwiększenie produktywności
Kreatywność pozwala przedsiębiorcy odłączyć się od
przyzwyczajonych i przenieść się na niezbadane terytoria w celu
dostrzeżenia unikalnych i użytecznych rozwiązań.
W związku z tym rozwój umiejętności twórczych stał się niezbędny
zarówno dla liderów, jak i pracowników.
Innowacyjność i kreatywność wprowadzają przedsiębiorcę na
ścieżkę sukcesu.
15. ROLA KREATYWNOŚCI W PRZEDSIĘBIORCZOŚCI
(2)
15Źródło: https://www.alphagamma.eu/entrepreneurship/role-creativity-in-entrepreneurship/,
odzyskane 08.03.2019 r.
Wykorzystaj potencjał pracowników lub
partnerów
Nie zachęcając innych do kreatywności, prawdopodobnie
wykorzystuje się tylko połowę potencjału swojego pracownika i
partnera.
Wykorzystanie wszystkich tych możliwości może zaowocować
ulepszonymi strategiami finansowymi, zwiększoną rentownością i
szybkim podejmowaniem decyzji.
Kreatywność pozwala również przedsiębiorstwu wyprzedzić
konkurencję.
16. ROLA KREATYWNOŚCI W PRZEDSIĘBIORCZOŚCI
(3)
16Źródło: https://www.alphagamma.eu/entrepreneurship/role-creativity-in-entrepreneurship/,
odzyskane 16.02.2019 r.
Przekroczyć granice
Kreatywność umożliwia przedsiębiorcom odnalezienie niektórych
z przełomowych odkryć.
Istotne jest, aby pozwolić na zderzenia i rozmycie się w celu
przekroczenia granic wyznaczonych przez dyscypliny.
Kreatywność pozwala przedsiębiorcy połączyć różne aspekty i
ekstrapolować wykonalne rozwiązania z niepowiązanych
koncepcji.
17. ROLA KREATYWNOŚCI W PRZEDSIĘBIORCZOŚCI
(4)
17Źródło: https://www.alphagamma.eu/entrepreneurship/role-creativity-in-entrepreneurship/,
odzyskane 08.03.2019 r.
Zachęcanie do krytycznego myślenia
Rozwiązywanie problemów sprawdza się najlepiej w połączeniu z
wysoce zdyscyplinowanym i skoncentrowanym myśleniem.
Przedsiębiorcy mogą myśleć w sposób rozbieżny lub zbieżny:
- Konwergentne myślenie wymaga dogłębnej analizy i umożliwia przedsiębiorcy znalezienie
najbardziej realnego rozwiązania problemu menedżerskiego lub finansowego.
- Rozbieżne myślenie zachęca do kreatywności, umożliwiając właścicielom firm poszukiwanie
możliwych rozwiązań tego samego problemu.
Podczas gdy przedsiębiorcy mogą łączyć oba tryby myślenia,
rozbieżne myślenie zapewnia przedsiębiorstwu najlepsze
rozwiązanie.
18. ROLA KREATYWNOŚCI W PRZEDSIĘBIORCZOŚCI
(5)
18Źródło: https://www.alphagamma.eu/entrepreneurship/role-creativity-in-entrepreneurship/,
odzyskane 08.03.2019 r.
Wspieranie innowacji
Przedsiębiorcy muszą być ostrożni, aby ich produkty były
odpowiednie i użyteczne dla użytkowników.
Jest to czas, w którym przedsiębiorca zaczyna zdawać sobie
sprawę z różnic między innowacjami i wynalazkami. Wynalazek
odnosi się do nowej, unikalnej koncepcji, podczas gdy innowacja
jest ideą równie unikalną i użyteczną jak oryginalna.
Musisz być kreatywny i inaczej patrzeć na pomysł, aby być
innowacyjnym.
20. PRZYJRZYJMY SIĘ NIEKTÓRYM KONCEPCJOM.
Opisanie tego, na czym polega
kreatywność
Niektóre definicje kreatywności
Myślenie programowane i myślenie boczne
Różne poziomy kreatywności w życiu ludzi
Osobiste cechy ludzi kreatywnych
Nieodłączna umiejętność, czy może zostać
rozwinięta?
Refleksja nad rolą
kreatywności w
przedsiębiorczości
Znaczenie kreatywności w biznesie
Rola kreatywności w przedsiębiorczości:
Zwiększenie produktywności
Wykorzystaj potencjał pracowników i
partnerów
Przekroczyć granice
Zachęcanie do krytycznego myślenia
Wspieranie innowacji
20
21. This project has been funded with support from the European Commission.
This publication reflec ts the vi ews onl y of the aut hor , and the Commission cannot
be held responsible for any use which may be made of the information contained therein.
Numer projektu: 2018-1-UK01-KA202-047909