Great exercise on accounting principles

1. LỜI CẢM ƠN
Bốn tuần tìm hiểu ngắn ngủi vừa rồi là cơ hội cho chúng em tổng hợp và hệ thống
hóa lại những kiến thức đã học, đồng thời kết hợp với thực tế để nâng cao kiến thức. Tuy
chỉ có khoảng thời gian ngắn, chúng em đã được mở rộng tầm nhìn và tiếp thu rất nhiều
kiến thức về bài tập nhóm liên quan đến vấn đề khởi nghiệp. Trong quá trình tìm hiểu,
chúng em đã gặp phải rất nhiều khó khăn nhưng với sự giúp đỡ tận tình của và sự cổ
động tinh thần của cô Đặng Minh Hiền Khoa Kế toán-Kiểm toán và các bạn lớp
K26KTA-BN đã giúp chúng em có được những kinh nghiệm quý báu để hoàn thành tốt
bài tập nhóm này.
Bài tập nhóm môn nguyên lý kế toán với đề bài “Nhận diện những điều kiện cần
thiết để lập kế hoạch cho khởi nghiệp ” của ngành Kế toán liên quan đến chuyên viên phụ
trách kế toán kho là kết quả của quá trình tìm hiểu tích cực, nghiên cứu kĩ lưỡng, cũng là
của sự giúp đỡ, chỉ bảo, hướng dẫn của cô giáo và bạn học trong suốt thời gian qua. Qua
trang viết này nhóm nghiên cứu xin gửi lời biết ơn tới những người đã giúp đỡ bọn em
trong thời gian học tập - nghiên cứu khoa học vừa rồi.
Trong quá trình thực hiện việc nghiên cứu tìm hiểu, chúng em nhận thấy mình đã cố
gắng nhưng vì kiến thức vẫn có hạn chế nên vẫn còn thiếu sót, mong thầy cô bổ
sung để bài tập được hoàn thiện hơn.
Nhóm chúng em xin chân thành cảm ơn!
LỜI CAM ĐOẠN VỀ TÍNH CHÂN THỰC VÀ ĐÁNG TIN CẬY CỦA BÀI
Nhóm 1 chúng em xin giới thiệu với thầy cô và mọi người đề tài bài tập lớn “CLO4
- nhận diện được những điều kiện cần thiết để lập kế hoạch cho khởi nghiệp". Nhóm đã
tìm hiểu được khái niệm của khởi nghiệp và một số khái niệm liên quan. Ngoài ra, chúng
em chọn nghề nghiệp trong lĩnh vực nghề nghiệp của chuyên ngành kế toán là vị trí
chuyên viên thanh toán quốc tế để lập kế hoạch phát triển nghề nghiệp vì vị trí này có vai
trò vô cùng quan trọng đối với nền kinh tế nói chung và các doanh nghiệp, kế toán nói
riêng. Mở ra nhiều cơ hội việc làm với mức thu nhập ổn định.
Trong quá trình thực hiện đề tài này còn có nhiều thiếu sót nhưng những nội dung
trình bày trong bài tập lớn này là những biểu hiện kết quả của chúng em đạt được dưới sự
hướng dẫn của Giảng viên Đặng Minh Hiền

2. Chúng em xin cam đoan rằng: Những nội dung trình bày trong bài tập lớn môn
Nguyên lý kế toán này không phải là bản sao chép từ bất kì bải tập lớn nào có trước. Nếu
không đúng sự thật, chúng em xin chịu mọi trách nhiệm trước thầy/cô.
Câu 1:Khái niệm về khởi nghiệp
Hiện nay, theo nghiên cứu của nhóm tác giả cho thấy có 3 quan điểm khác nhau
về khởi nghiệp.
Quan điểm thứ nhất, cho rằng khởi nghiệp là lập nghiệp hay bắt đầu một sự nghiệp.
Theo Beukes (2009) và Herr (2004), thuật ngữ “sự nghiệp” có thể được định nghĩa là
chuỗi tương tác của cá nhân với xã hội, giáo dục và các tổ chức trong suốt tuổi
thọ của họ. Nó phụ thuộc phần lớn vào thái độ, kỹ năng và trách nhiệm của cá nhân
cho sự tiến triển nghề nghiệp của riêng họ.
Quan điểm thứ hai, cho rằng khởi nghiệp là khởi sự một doanh nghiệp hay khởi
sự kinh doanh. Quan điểm này được đa số các nhà nghiên cứu cả trong và ngoài nước
quan tâm như: Nguyễn Đỗ (2006), Đinh Việt Hòa (2014), Amran và cộng sự
(2013), Galloway và Brown (2002)...
Quan điểm thứ ba, là khởi nghiệp đổi mới sáng tạo nhấn mạnh đến yếu tố đổi
mới sáng tạo khi tạo lập doanh nghiệp. Theo Đề án “Hỗ trợ hệ sinh thái khởi nghiệp đổi
mới sáng tạo quốc gia đến năm 2025” định nghĩa doanh nghiệp khởi nghiệp đổi mới sáng
tạo là “loại hình doanh nghiệp có khả năng tăng trưởng nhanh dựa trên khai thác tài sản
trí tuệ, công nghệ, mô hình kinh doanh mới”. Theo (Gupta & Bhawe, 2007) “các
doanh nghiệp khởi nghiệp đổi mới sáng tạo là một cộng đồng đặc biệt vì tính chất tạo ra
những sản phẩm mới, phân khúc khách hàng mới, bằng những công nghệ mới và ý tưởng
mới, chưa từng có, cách tiếp cận thị trường mới. Hoạt động của loại doanh nghiệp này
thường liên quan đến công nghệ, đặc biệt là công nghệ thông tin và vì qua mạng Internet
nên có tính không biên giới” (Nguyên Hạnh, 2016). Một số tác giả nước ngoài thì cho
rằng khởi nghiệp đổi mới sáng tạo là doanh nghiệp hoặc một tổ chức tạm thời, được thiết
kế để tìm ra một mô hình hoạt động có thể lặp lại hoặc mở rộng nhanh chóng
(Steve Blank, 2010), (Mason & Brown, 2014). Từ các quan điểm trên cho thấy lập
nghiệp và khởi nghiệp đổi mới sáng tạo là một phần của khởi nghiệp nói chung – tạo lập
doanh nghiệp. Trong bài viết này khái niệm khởi nghiệp được hiểu là việc khởi sự một
doanh nghiệp nói chung bao gồm cả doanh nghiệp đổi mới sáng tạo và doanh
nghiệp thông thường.

3. Nghĩa, H. N., Bình, N. T. H., Trâm, N. T. M., Oanh, N. K., & Phương, M. T. D.
(2021). Ý định khởi nghiệp của sinh viên Trường Đại học Tài chính-Marketing. Tạp chí
Nghiên cứu Tài chính-Marketing, 45-61.
2.1. Tự đánh giá bản thân (Bước 1)
2.1.1. Đánh giá bản thân về sở thích, kỹ năng, giá trị sống và tính cách của bản thân:
2.1.1.1. Sở thích:
Đọc sách, tài liệu về lĩnh vực Sales, Marketing và xuất nhập hàng hóa kho,…
Nghe các bài giảng thuyết về cách đàm phán, thuyết phục trong kinh doanh.
Thường xuyên cập nhật kiến thức cho bản thân về tình hình kinh tế các doanh
nghiệp, các xu hướng kinh tế hiện nay,...
Đọc các bài báo tiếng anh liên quan đến nghề kế toán kho
2.1.1.2. Kỹ năng (skill):
Kỹ năng là khả năng vận dụng những kiến thức, hiểu biết của con người để
thựchiện một việc gì đó, có thể là việc nghề nghiệp mang tính kỹ thuật, chuyên môn hoặc
việcliên quan cảm xúc, sinh tồn, giao tiếp,…
●Kỹ năng mềm (soft skill): là những kỹ năng quan trọng liên quan tới mặt trí
tuệ,cảm xúc. Kỹ năng mềm chứng tỏ khả năng hòa nhập, tương tác với xã hội, cộng
đồng, tập thể,… Có thể thấy, kỹ năng mềm không mang tính chuyên môn mà liênquan tới
tính cách, cảm xúc nhiều hơn.oMột số ví dụ về kỹ năng mềm:
▪Kỹ năng giao tiếp (rất quan trọng)
▪Kỹ năng làm việc độc lập hoặc làm việc theo nhóm
▪Kỹ năng đàm phán, giải quyết vấn đề, xử lý khủng hoảng
▪Kỹ năng quản lý thời gian
▪Kỹ năng lãnh đạo: Định hướng, tạo ảnh hưởng, điều phối mọi người
▪Kỹ năng thuyết trình: Trình bày luận văn, luận án, giảng dạy trước đám
đông,…Mỗi thành viên trong nhóm em hầu như có khả năng quản lý thời gian cho việc
học,tự học và đi làm thêm. Giao tiếp tương đối ổn, có thể thuyết phục được người khác
tronggiao tiếp,... Và còn có kế hoạch tham gia các khóa học bồi dưỡng thêm kỹ năng đàm
phán, thương thuyết,...

4. Nhưng làm sao để biết đâu là điểm mạnh, đâu là điểm yếu? Làm sao phân tích cơ
hội và nguy cơ. Đó là lúc bạn cần dùng tới kỹ thuật phân tích SWOT.
SWOT có một sức mạnh đặc biệt giúp bạn khám phá cơ hội tiềm ẩn, thấu hiểu điểm
yếu để từ đó kiểm soát và loại trừ những nguy cơ làm tổn thương tới khả thăng tiến.
STRENGTHS (Điểm mạnh)
Ưu điểm nào chỉ bản thân mới có?
(Bằng cấp, trình độ, kỹ năng, mốiquan hệ.
●Việc nào bạn có thể làm tốt
hơnngười khác?
●Đâu là những điều đặc biệt, ưuđiểm
của bạn được người khác công nhận (cấp
trên, thầy cô, bạnbè, gia đình
●Xác định được giá trị nổi bật
củabản thân
●Tính cách nổi bật của bản thân
WEAKNESS (Điểm yếu)
Công việc hay trốn tránh vì sợ không
làm tốt
●Mọi người đánh giá về những
điểmyếu của bạn thế nào? (Cấp trên,
giađình, thầy cô, bạn bè)
●Tự nhận thấy được điểm yếu
cảntrở công việc của bản thân
●Thói quen xấu
●Tính cách khiến đi lùi trong
côngviệc
OPPORTUNITIES (Cơ hội)
●Đang được học tập và đào tạo
trongmôi trường giáo dục kinh tế hàngđầu
Việt Nam.
●Được tiếp xúc với các anh chị
cónăng lực lãnh đạo, quản lí tốt, có nhiều
kinh nghiệm và tham gia các hoạt động
trong trường và các câulạc bộ
●Nhu cầu của con người về hàng
hóa ngày càng tăng cao, không chỉ là hàng
hóa nội địa và còn là hàng hóa nước
ngoài.
THREATS (Thách thức)
● Kiến thức chuyên môn còn hạn
chế, chưa tiếp cận những vấn đề
trongthực tế, thiếu kĩ năng và chưa cókhả
năng thích nghi cao với môitrường làm
việc.
●Khó cạnh tranh với những người
làm sales, làm kế toán kho lâu năm và có
nhiều kinh nghiệm
●Hàng hóa xuất kho sai sót số liệu
=> Mất niềm tin của khách hàng, không
booking nữa.

5. ●Nguồn hàng phong phú, có xuất xứ
rõ ràng, dễ tìm kiếm và trao đổi với công
ty
Bảng 1: Phân tích mô hình SWOT
2.2. Xác định mục tiêu nghề nghiệp (Bước 2)
2.2.1. Xác định mục tiêu ngắn hạn và dài hạn:
Mục tiêu nghề nghiệp là một tuyên bố được xác định rõ ràng giải thích nghề nghiệp
mà một cá nhân dự định theo đuổi trong suốt sự nghiệp của mình. Điều quan trọng
là mỗi nhân viên hoặc người tìm việc phải xác định mục tiêu nghề nghiệp của họ một
cách rõ ràng. Nó giúp họ đưa ra các kế hoạch hành động hiệu quả.
Làm thế nào để xác định được mục tiêu ngắn hạn hay dài hạn?
Để xác định những mục tiêu thì cách tốt nhất chúng ta nên ghi ra tất cả những mục
tiêu theo từng khoảng thời gian nhất định để nhắc nhở mình và tạo thành thói quen
sống có mục tiêu và định hướng cụ thể. Mỗi ngày, hãy cho mình ít nhất 3 đến 5 mục tiêu
ngắn hạn phải hoàn thành, sau đó đặt mục tiêu nhiều hơn phải hoàn thành trong tuần này,
trong tháng này và các tháng sau. Dần dần khi thói quen này lặp lại, chúng ta sẽ hình
thành nên những tư duy suy nghĩ khác nhau và nó góp phần giúp chúng ta tìm ra được
một mục tiêu dài hạn cụ thể hơn.
2.2.1.1. Mục tiêu ngắn hạn (trong năm nhất và năm hai):
Mục tiêu ngắn hạn là những mục tiêu có thể đạt được trong vòng sáu tháng đến
banăm. Có thể mất ba đến năm năm hoặc hơn để đạt được các mục tiêu dài hạn.
 Phải hoàn thành những môn học cơ bản và môn học cơ sở ở mức
loại giỏi(từ 8,5 điểm trở lên) và không bị rớt môn.
 Kỹ năng và giao tiếp trong kinh doanh.
 Kinh tế vi -vĩ mô.
Tầm quan trọng của việc xác định mục tiêu nghề nghiệp:
Mục tiêu nghề nghiệp là bản phác thảo những dự định trong tương lai trước mắt nhà
tuyển dụng, và đặc biệt mục tiêu nghề nghiệp còn là ngọn hải đăng cho chính bản thân
trong việc định hướng tương lai.
Song hành với những thành công là mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng, họ hiểu rõnhu
cầu, mong muốn và tham vọng của chính mình trong tương lai. Bằng cách đưa ra các

6. mục tiêu từ ngắn hạn đến dài hạn rõ ràng, từng bước thực hiện và đạt được những khát
vọng đó.
Kế toán kho (tiếng Anh là Warehouse Accountant) là nhân sự làm việc thường
xuyên trong kho hàng, có nhiệm vụ theo dõi, kiểm tra quá trình nhập xuất hàng hóa và
kiểm soát lượng hàng tồn trong kho. Ngoài ra, kế toán kho cũng chịu trách nhiệm xuất
giấy tờ, các loại chứng từ cho hàng hóa và đảm bảo chất lượng, số lượng nhằm hạn chế
việc thất thoát hàng hóa.
Ngoài đam mê và năng lực bản thân thì để theo đuổi bất kì công việc nào trong
ngành kế toán nói chung và công việc của một kế toán kho nói riêng thì xác định mục
tiêu đúng là thành tố quyết định đến sự kiên trì và lâu dài trong công việc.Vì vậy, có thể
khẳng định chắc chắn rằng xác định mục tiêu nghề nghiệp rấtquan trọng, đặc biệt là trong
vị trí chuyên viên kế toán kho thì mỗi chuyên viên, mỗi sinh viên mới ra trường đều phải
định hướng rõ ràng cho mình về dự định tương lai.
Với vị trí kế toán kho, có thể thiết lập các mục tiêu ngắn hạn trong 2 năm tới như
sau:
Một là, tốt nghiệp đại học chính quy chuyên ngành tài chính ngân hàng với tầm
bằng từ khá, giỏi trở lên,
Hai là, kỹ năng ngoại ngữ thành thạo tiếng Anh 4 kỹ năng nghe, nói, đọc, viết. Có
bằng Toeic 600 hoặc các chứng chỉ IELTS, TOEFL tương đương.
Ba là, kỹ năng về tin học văn phòng: sử dụng thành thạo word, excel, powerpoint áp
dụng vào từng công việc cụ thể
Bồn là, kỹ năng xử lý tình huống, đàm phán, giao tiếp và thuyết phục đạt nhuần
nhuyễn thành thạo.
Thiết lập các mục tiêu dải hạn trong 5 năm tới:
Một là, nắm rõ các kiến thức về thanh toàn quốc tế, kiến thức về ngoại thương, kiến
thức về vận tải hàng hóa và các dịch vụ liên quan đến xuất, nhập khẩu.
Hai là, trở thành một kế toán kho và chuyên nghiệp, phát huy được những kỹ năng
nghề nghiệp và tích lũy thêm nhiều kinh nghiệm để phát triển trong ngành kế toán.

7. Bước 3: Nghiên cứu công việc
Sau khi đã xác định được mục tiêu, cần tìm hiểu loại công việc phù hợp với nhu cầu
và sở thích cả nhân nhất. Bên cạnh đó, nên tích cực mở rộng quan hệ ở các mạng cộng
đồng, đặc biệt với những người có chuyên môn trong ngành. Hỏi họ về yêu cầu công
việc, những khó khăn có thể đối diện, cách để bạn nâng cấp trình độ bản thân, hoặc triển
vọng thăng tiến như thế nào.
Đối với chuyên viên thanh toán quốc tế, ta có thể nghiên cứu công việc ở một số
điểm sau:
Thứ nhất, về yêu cầu công việc.
Về bằng cấp, để ứng tuyển nhân viên kế toán kho bạn cần có bằng đại học chuyên
ngành Kế toán- Kiểm toán. Tài chính… hoặc các ngành có liên quan.
Về kinh nghiệm, trước đây vị trí nhân viên thanh toán quốc tế yêu cầu rất cao
về kinh nghiệm làm việc. Bạn sẽ phải có từ 1 – 2 năm làm việc trong lĩnh vực kế toán
kho hoặc có kinh nghiệm về giao dịch thương mại hay tài chính ngân hàng mới có thể
ứng tuyển. Tuy nhiên thời gian gần đây, cơ chế tuyển dụng đã cởi mở hơn.
Các bạn sinh viên mới ra trường hoặc chưa có kinh nghiệm có nhiều cơ hội hơn để
tham gia vào công việc này. Họ có thể bắt đầu công việc từ vị trị kế toán thông thường.
Về ngoại ngữ, công việc của nhân viên thanh toán quốc tế phải thường xuyên làm
việc với người nước ngoài nên bạn phải có kỹ năng tiếng Anh cực tốt. Bạn cần nghe, nói,
đọc, viết tiếng Anh thành thạo và có bằng TOEIC 600 hoặc các chứng chỉ IELTS,
TOEFL tương đương.
Thứ hai, yêu cầu đối với kiến thức chuyên môn. Nắm rõ kiến thức logistic, kiến
thức về ngoại thương, kiến thức về vận tài hàng hoá và các dịch vụ liên quan đến dịch vụ
xuất nhập hàng hóa là điều bắt buộc cần phải có. Hiểu được và nắm rõ luật và các quy
định liên quan đến lĩnh vực kế toán, đáp ứng yêu cầu về nghiệp vụ một cách nhuần
nhuyễn thành thạo.
Thứ ba, yêu cầu về các kĩ năng. Kĩ năng ngoại ngữ, kĩ năng tin học văn phòng, kĩ
năng chịu được áp lực trong công việc, kĩ năng làm việc nhóm, kĩ năng giao tiếp, truyền
đạt......

8. Thứ tư, yêu cầu về phẩm chất và thái độ làm việc. Đam mê, cần thận, cầu toàn, có ý
chỉ tiến thủ, có tinh thần trách nhiệm, tỉnh kỉ luật cao, sắp xếp thời gian và công việc một
cách chủ động, linh hoạt
Tóm lại, kế toán kho là vị trí có yêu cầu cao về nghiệp vụchuyên môn và các kỹ
năng liên quan. Tuy nhiên, khi đã nắm được yêu cầu đối với công việc này bạn có thể
từng bước tích lũy cho mình những kiến thức, kinh nghiệmc ần thiết và rèn luyện bản
thân để thành thạo các kỹ năng quan trọng. Từ đó bạn sẽ thêm tự tin và dễ dàng ứng
tuyển thành công vị trí nhân viên kế toán kho.
Thứ năm, những khó khăn có thể đối diện. Kế toán kho phải đảm nhiệm nhiều công
việc khác nhau bao gồm rất nhiều quy trình phức tạp. Bởi công việc của kế toán kho có
liên quan đến việc trao đổi, giaodịch giữa các quốc gia với nhau nên cần đảm bảo theo
các quy ước thật sự chặt chẽ nhằm đảm bảo lợi ích cho khách hàng. Đây là công việc có
yêu cầu khắt khe về trình độ chuyên môn, kinh nghiệm làm việc ở một trình độ nhất định,
thêm vào đó là quy trình tuyển dụng có chọn lọc một cách thực sự nghiêm khắc của các
công ty hay ngân hàng hiện nay cũng là một sự trở ngại lớn cho các ứng viên theo ngành
nghề này.
Thứ sáu, mức lương của kế toán kho. Theo khảo sát của Uptalent, mức lương trung
bình của nhân viên thanh toản quốc tế hiện vào khoảng 13,4 triệu/ tháng. Khoảng lương
phổ biển dao động từ 9,3 – 10,7 triệu/tháng. Trong đó, mức lương thấp nhất là 9,3
triệu/tháng và cao nhất là 23,2 triệu/ tháng.
Thứ bảy, triển vọng thăng tiến. Thực hiện xuất sắc nhiệm vụ của vị trí này có thể
được cân nhắc, bổ nhiệm các vị trí cao hơn như Phó phòng, Trưởng phòng kế toán. Ngoài
vị trí kế toán kho, có thể làm việc tại vị trí kế toán tổng hợp, đây là vị trí đảm nhiệm hầu
hết công việc của kế toán.
Bước 4. Cân nhắc tình hình tài chính
Để có đầy đủ các kiến thức và kỹ năng cần thiết để phát triển nghề nghiệp thì cần
phải quan tâm đến vấn đề tài chính. Một số lộ trình nghề nghiệp yêu cầu phải được đào
tạo ở những khóa học đặc biệt, những buổi training chuyên sâu và học phí sẽ khả đất đó.
Trước hết, cần xác định được khả năng tài chính của bản thân. Sau đó xác định những chi
phí phải bỏ ra để phát triển nghề nghiệp.
Để trở thành 1 nhân viên kế toán kho, cần phải chỉ trả những khoản phí nhất định để
có đủ điều kiện xét tuyển vào công ty:

9. Thứ nhất, cần có bằng đại học chuyên ngành Kế toán – Kiểm toán , Tài chính hoặc
các ngành có liên quan.
Ngày nay, học phí của các ngành Kế toán -Kiểm toán hệ chính quy giao động từ
12.500.000-20.000,000 VNĐ/ năm học. Tổng chi phí cho 4 năm khoảng 50.000.000-
80.000.000 VNĐ. Còn với hệ chất lượng cao là từ 32.500.000-40.000.000 VNĐ/ năm
học. Tổng chi phí cho 4 năm học khoảng 130.000.000- 160.000.000 VND. Ngoài ra, nếu
theo học ngành Kinh tế đối ngoại, mức học phí sẽ từ 22.000.000- 42.000.000 VNĐ cho
hệ đại trà đến hệ chất lượng cao. Tổng chi phí cho 4 năm học khoảng 88.000.000-
168.000,00 VND.
Thứ hai, chỉ phí cho chứng chỉ ngoại ngữ: đây là điều bắt buộc phải có khi làm việc
trong môi trường quốc tế, việc sử dụng thành thạo 4 kỹ năng nghe, nói, đọc, viết luôn
được ưu tiên. Theo yêu cầu của một số doanh nghiệp, chứng chỉ tiếng anh tối thiểu sẽ từ
4.5 - 5.5 IELTS, TOEIC 450 - 650 hoặc ngoại ngữ trình độ C hoặc tương đương.... Tùy
vào trình độ ngoại ngữ và yêu cầu của ngân hàng tuyển dụng mà chi phí có thể dao động
từ 20.000.000-30.000.000 VNDThứ ba, chi phí cho chứng chỉ tin học văn phòng. Sử
dụng thành thạo Word, Excel, PowerPoint áp dụng vào công việc cụ thể. Chi phí dao
động khoảng 3.500.000- 4.000.000 VND
Thứ tư, chi phí cho các khóa học kế toán thực hành. Các khóa học giúp nâng cao
những kiến thức chuyên môn, áp dụng vào công việc. Học phí cho mỗi khóa học khoảng
2.000.000 VND 3.000.000 VND.
Qua quá trình cân nhắc tình hình tài chính ta sẽ có cái nhìn cụ thể về cả nguồn lực
tài chính của bản thân cũng như số tiền cần chỉ trả để theo đuổi và phát triển nghề nghiệp
đã chọn. Từ đó có những phương án thích hợp để đưa ra lựa chọn.
Bước 5: Suy nghĩ về kinh nghiệm học vẫn khi bước vào ngành mới.
Ở bước này, cần cân nhắc những điều đã hoặc sẽ có khi muốn theo đuổi một nghề
nghiệp nào đó. Khi tình hình tài chính không cho phép tham gia quả nhiều khóa đào tạo,
nên xem xét kỹ những kinh nghiệm sẵn có của bản thân. Hoặc nghề nghiệp cần những
chứng chỉ gì thì cũng nên tìm hiểu thật kỹ. Nên tham khảo chuyên gia hoặc những người
trong ngành để hiểu rõ thêm các chứng chỉ mà nghề nghiệp yêu cầu.
Đối với vị trí kế toán kho sẽ có những yêu cầu về kinh nghiệm học vẫn như sau:
Về kinh nghiệm, trước đây, vị trí này đòi hỏi chuyên môn và kinh nghiệm về

10. giao dịch thương mại hay kinh nghiệm làm việc liên quan tài chính ngân hàng rất cao.
Tuy nhiên vài năm trở lại đây các ngân hàng đã dành nhiều cơ hội hơn cho các bạn chưa
có kinh nghiệm để bắt đầu từ vị trí Tài trợ thương mại và Thanh toán quốc tế. Đó cũng là
cơ hội rất tốt cho những ai yêu thích vị trí này. Tuy nhiên, bạn cần phải nắm thật chắc và
thật vững các yêu cầu tuyển dụng của vị trí để lên kế hoạch công việc phù hợp cho mình.
Về chuyên môn, cần tốt nghiệp ngành ngân hàng, tài chính, kinh tế, kế toán, quản trị
kinh doanh, ngoại thương.
Về kỹ năng, cần có khả năng chịu áp lực cao, thành thạo tiếng Anh, sử dụng thành
thạo các phần mềm tin học văn phòng (PowerPoint, Word, Excel), khả năng hiểu, phân
tích báo cáo tài chính và tư duy logic. Ngoài ra, còn có một số yêu cầu về thái độ làm
việc như năng động, giao tiếp tốt, có thái độ tích cực, kỷ luật, tình thân trách nhiệm, năng
lực giải quyết vấn đề, khả năng lãnh đạo.
Sau khi xem xét những kinh nghiệm đã có và những kinh nghiệm, kiến thức công
việc yêu cầu có thể biết được bản thân đang thiểu những kiến thức, kinh nghiệm, kỹ năng
gì. Từ đó, lên kế hoạch bổ sung những khóa học, chứng chỉ cần học để đáp ứng nhu cầu
công việc.
Bước 6: Cân nhắc tính ổn định của công việc
Đây cũng là điều phải lưu ý trong việc lập kế hoạch phát triển công việc. Một số
nghề nghiệp có thời gian làm tương đối dài như những công việc hành chính, quản lý,
giảm độc, nghiên cứu bởi nó yêu cầu kinh nghiệm của những người làm lâu năm trong
nghề. Nhưng cũng có những nghề có “tuổi thọ” khả khiêm tốn, đặc biệt những ngành liên
quan tới nghệ thuật như người mẫu, hoặc lập trình viên, cầu thủ,.....
Trong giai đoạn ngoại thương ngày càng được quan tâm thúc đẩy phát triển, vị trí
thanh toán quốc tế trở thành một bộ phận không thể thiếu trong các ngân hàng. Đây là vị
trí đòi hỏi cao về chuyên môn và nghiệp vụ, tỉnh phức tạp trong công việc cũng cao hơn
so với các vị trí khác trong ngành ngân hàng, nên mức lương của vị trí này sẽ có sự tăng
trưởng hơn. Điều đó cho thấy, tính ổn định về cơ hội việc làm cũng như mức lương của
chuyên viên thanh toán quốc tế đang khá ổn định.
Bước 7: Lập kế hoạch và những hành động rõ ràng
Sau khi đã cân nhắc, xem xét các yếu tố về công việc ở những bước trên thi cần lập
ra một kế hoạch cũng với các hành động rõ ràng với một số bước như sau:

11. Thứ nhất, cần xác định được mục tiêu cuối cùng khi tìm kiếm cơ hội việc làm hay
phát triển nghề nghiệp trong tương lai và viết ra mục tiêu ấy. Mục tiêu cuối cũng là
những gì muốn làm, muốn đạt được và chủng phải thỏa mãn các tiêu chỉ như cụ thể, có
thể đo lường được, có thể đạt được, có liên quan và đúng lúc.
Thứ hai, cần liệt kê các bước cần làm tiếp theo. Khi đã xác định được mục tiêu cụ
thể việc tiếp theo cần làm là liệt kê chỉ tiết những kiến thức và kỹ năng cần bỏ sung để
bắt đầu công việc hay để thăng tiến và các nhiệm vụ phải thực hiện để có những kỹ năng,
kiến thức ấy.
Thứ ba, nên xem xét tính ưu tiên và xác định thời hạn hoàn thành. Ngoài việc liệt kê
các kiến thức, kỹ năng cần thiết và cách có được chúng, cần sắp xếp thứ tự ưu tiên cụ thể
cho mỗi nhiệm vụ cần hoàn thành. Có thể cần ưu tiên một số bước vì nó quan trọng và
giúp hoàn thành mục tiêu một cách nhanh hơn. Việc thêm thời hạn cụ thể cho mỗi nhiệm
vụ cũng vô cùng cần thiết để đảm bảo tiến độ hoàn thành nhiệm vụ.
Thứ tư, cần có những hành động cụ thể. Nêu đang tìm kiếm công việc mới thì việc
đầu tiên cần làm là chính sửa hoặc làm mới CV cũng như thường xuyên theo dõi thông
tin tuyển dụng để nắm bắt cơ hội việc làm mới. Hoặc nếu đã có công việc và muốn phát
triển nghề nghiệp thì cần chủ động học hỏi kiến thức, kỹ năng cần thiết và thể hiện bản
thân đã sẵn sàng đón nhận những trách nhiệm mới.
Đối với kế toán kho tại donh nghiệp, các điều kiện cần thiết để lập kế hoạch cụ thể
là:
Thứ nhất, cần có năng lực sáng tạo. Tư duy sáng tạo có khả năng giúp con người
khám phá ra những điều mới mẻ. Chính tổ chất sáng tạo đó sẽ làm nên sự khác biệt, nổi
bật giữa đám đông giúp lập ra những kế hoạch, hướng đi chưa từng có trước đây nhưng
phần trăm thành công vẫn có. Hơn nữa, sảng tạo trong công việc còn giúp chúng ta cải
thiện các kỹ năng chuyên môn và tạo ra nhiều cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp. Vì thế,
cần luôn rèn luyện cho bản thân tư duy sáng tạo để phục vụ tốt nhất cho cuộc sống, công
việc,
Thứ hai, để lập kế hoạch phát triển nghề nghiệp cần có vốn để đầu tư phát triển bản
thân. Lộ trình nghề nghiệp của chuyên viên thanh toán quốc tế ngoài kiển thức về ngoại
thương, kinh tế, ngân hàng cần có những kỹ năng khác như kỹ năng ngoại ngữ, kỹ năng
tin học văn phòng, kỹ năng mềm..... Vì vậy, cần chuẩn bị khả năng tài chính vững chắc

12. để học hỏi, trau dồi các kỹ năng cần thiết cho quá trình lập kế hoạch và phát triển nghề
nghiệp.
Thứ ba, kiến thức nền tàng cũng là một trong những điều kiện cần thiết để lập kế
hoạch phát triển nghề nghiệp. Chúng ta không thể làm gì khi không có kiến thức nên tàng
hay kiến thức chuyên môn vững chắc. Đây là nền móng vững chắc, đồng thời cũng là
bước đệm quan trọng giúp tránh được những rủi ro cơ bản trong quá trình làm việc. Với
vị trí chuyên viên thanh toán quốc tế, thì nên tăng kiến thức cần nắm bắt sẽ cần tương
đương trình độ đại học trở lên cho các chuyên ngành như kính tẻ ngoại thương, tài chính,
ngân hàng tại màng thanh toán.... Vẻ nên táng kiên thức thì cần năm chắc được về các sản
phẩm mình cung cấp cũng như chuyên môn liên quan tới kể toản, dịch vụ ngân hàng,
dịch vụ tài trợ tài chính.
Thứ tư, cần có sự kiên trì trong việc lập kế hoạch phát triển nghề nghiệp. Trong quá
trình lập kế hoạch sẽ gặp rất nhiều khó khăn nên để thành công cần có sự kiên trì. Chỉnh
sự quyết tâm kiên trì mới giúp ta đứng lên từ thất bại, đổi mới để đi đến thành công. Đối
với vị trí chuyên viên thanh toán quốc tế phải tiếp xúc với nhiều loại chứng từ, kiểm tra tỉ
mỉ sau đó thông bảo đến khách hàng và hướng dẫn họ. Điều đó cho thấy đây là một công
việc yêu cầu sự tỉ mỉ, kiên trì và cân trọng.