BE & GG, Rachmad Hidayat, Hapzi Ali, Ethics and Business - Governance Rating,...Rachmad Hidayat
Judul : KONSEP DAN FUNGSI DARI GOVERNANCE RATING DALAM MEWUJUDKAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE (GCG) ATAU GOOD GOVERNMENT GOVERNANCE (GGG)
Tugas : Forum 12 BE & GG
Nama Mahasiswa : Rachmad Hidayat
Nomor Induk Mahasiswa : 55117110127
Dosen Pengampu : Prof. Dr. Hapzi Ali, CMA
===========================================================
Judul : TENTANG GOVERNANCE RATING, IMPLEMENTASINYA PADA PERUSAHAAN-PERUSAHAAN DI INDONESIA DAN KRITIK SERTA REKOMENDASINYA
Tugas : Quiz 12 BE & GG
Nama Mahasiswa : Rachmad Hidayat
Nomor Induk Mahasiswa : 55117110127
Dosen Pengampu : Prof. Dr. Hapzi Ali, CMA
Be&gg,erna,hapzi ali,ethics and businesserna wati
Konsep Good Corporate Governance (GCG) yang efektif dalam mewujudkan transparansi, akuntabilitas, tanggung jawab, independensi, dan kewajaran antara pemegang saham, pengelola dan pemangku kepentingan lainnya agar dapat bekerja sama dalam mencapai tujuan perusahaan. Kelima unsur tersebut perlu dijalankan dengan baik melalui keterbukaan informasi, pertanggungjawaban atas kinerja, kepatuhan terhadap peraturan,
Be & gg, khairi rumantati, hapzi ali, tugas uas, universitas mercu buana, 2017Khairi Rumantati
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
1. Dokumen tersebut membahas penerapan Good Corporate Governance di PT. Sentra Intelektual Bahasa.
2. PT. Sentra Intelektual Bahasa telah menerapkan beberapa prinsip GCG seperti transparansi, tanggung jawab, dan kesetaraan.
3. Namun demikian, masih terdapat beberapa tantangan dalam penerapan GCG seperti kemandirian dan akuntabilitas yang kabur.
BE & GG, Rachmad Hidayat, Hapzi Ali, Ethics and Business - Governance Rating,...Rachmad Hidayat
Judul : KONSEP DAN FUNGSI DARI GOVERNANCE RATING DALAM MEWUJUDKAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE (GCG) ATAU GOOD GOVERNMENT GOVERNANCE (GGG)
Tugas : Forum 12 BE & GG
Nama Mahasiswa : Rachmad Hidayat
Nomor Induk Mahasiswa : 55117110127
Dosen Pengampu : Prof. Dr. Hapzi Ali, CMA
===========================================================
Judul : TENTANG GOVERNANCE RATING, IMPLEMENTASINYA PADA PERUSAHAAN-PERUSAHAAN DI INDONESIA DAN KRITIK SERTA REKOMENDASINYA
Tugas : Quiz 12 BE & GG
Nama Mahasiswa : Rachmad Hidayat
Nomor Induk Mahasiswa : 55117110127
Dosen Pengampu : Prof. Dr. Hapzi Ali, CMA
Be&gg,erna,hapzi ali,ethics and businesserna wati
Konsep Good Corporate Governance (GCG) yang efektif dalam mewujudkan transparansi, akuntabilitas, tanggung jawab, independensi, dan kewajaran antara pemegang saham, pengelola dan pemangku kepentingan lainnya agar dapat bekerja sama dalam mencapai tujuan perusahaan. Kelima unsur tersebut perlu dijalankan dengan baik melalui keterbukaan informasi, pertanggungjawaban atas kinerja, kepatuhan terhadap peraturan,
Be & gg, khairi rumantati, hapzi ali, tugas uas, universitas mercu buana, 2017Khairi Rumantati
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
1. Dokumen tersebut membahas penerapan Good Corporate Governance di PT. Sentra Intelektual Bahasa.
2. PT. Sentra Intelektual Bahasa telah menerapkan beberapa prinsip GCG seperti transparansi, tanggung jawab, dan kesetaraan.
3. Namun demikian, masih terdapat beberapa tantangan dalam penerapan GCG seperti kemandirian dan akuntabilitas yang kabur.
BE & GG, Siti Muliawati, Hapzi Ali, Business Ethics & GG; Governance Ratings;...siti muliawati
Dokumen tersebut membahas tentang konsep dan implementasi governance rating di Indonesia, khususnya untuk perusahaan Adira Finance. Governance rating merupakan pemeringkatan terhadap penerapan tata kelola perusahaan yang baik oleh lembaga-lembaga seperti IICG. Adira Finance menerapkan prinsip-prinsip tata kelola yang baik dan mendapat penghargaan dari IICD untuk penerapannya.
BE & GG, Ruslan, Hapzi Ali, Konsep GCG dan penerapannya pada budaya Indonesia...Ruslan -
Dokumen tersebut membahas tentang prinsip-prinsip good corporate governance (GCG) dan penerapannya di Indonesia, meliputi 5 prinsip GCG yaitu transparansi, akuntabilitas, responsibilitas, independensi, dan kesetaraan serta kewajaran. Juga dibahas tahapan penerapan GCG di perusahaan yaitu tahap persiapan, implementasi, dan evaluasi. Dokumen tersebut menyimpulkan bahwa penerapan GCG di Indonesia masih perlu diting
Fenomena Globalisasi yang terjadi terkhusus di Indonesia mendorong perusahaan untuk mampu bersaing dan mempertahankan perusahaanya agar tetap dapat hidup di lingkungan industri sekarang ini. Kelangsungan perusahaan tidak terlepas dari peran serta penggerak dari perusahaan itu sendiri, sumber daya manusia dalam hal ini karyawan harus mampu dalam mengahadapi serta mengatasi ancaman-ancaman yang datang dari sisi eksternal maupun internal perusahaan itu sendiri
1. Implementasi Environmental Ethics di PT LEN (Persero) mencakup kebijakan dan program lingkungan hidup seperti penghijauan, pengelolaan sampah, dan tanggung jawab sosial lingkungan. Perusahaan melakukan assessment GCG dan BUMN Bersih secara berkala untuk meningkatkan tata kelola perusahaan.
2. Jurnal yang direview membahas tentang pengaruh etika lingkungan perusahaan terhadap keunggulan bersaing melalui inovasi hijau.
Si pi, yohanes agung nugroho, hapzi ali, sistem informasi, konsep dasar pen...Yohanes Agung Nugroho
1. Dokumen tersebut membahas tentang sistem informasi dan pengendalian internal berdasarkan COSO, good corporate governance, dan manajemen risiko. 2. Beberapa poin penting yang diangkat adalah pengertian dan tujuan dari pengendalian internal, good corporate governance, dan manajemen risiko berdasarkan COSO serta prinsip-prinsip dan komponennya. 3. Dokumen ini memberikan panduan umum tentang penerapan tata kelola perusahaan yang baik.
BE & GG,Nursopianasari, Hapzi ali,Implementasi Good Corporate Governance di ...nursovianasari
Dokumen tersebut membahas tentang penerapan Good Corporate Governance (GCG) pada PT Telekomunikasi Indonesia Tbk. Secara ringkas, dokumen menjelaskan definisi GCG, prinsip-prinsipnya, dan bagaimana PT Telkom menerapkannya dengan baik sesuai standar yang ditetapkan."
BE & GG, Nursopianasari, Hapzi ali,Implementasi Good Corporate Governance di ...nursovianasari
https://www.slideshare.net/upload?from_source=loggedin_profile_innerpages
BE & GG, Nursopianasari, Hapzi ali,Implementasi Good Corporate Governance di pt Telkom, universitas mercu buana,2017/
BE & GG, Nursopianasari, Hapzi ali,Implementasi Good Corporate Governance di pt Telkom, universitas mercu buana,2017
Be and gg, prihatini ratna dewi, hapzi ali, penerapan gcg, universitas mercu ...Prihatini Ratna Dewi
1. PT Panarub Dwikarya menerapkan prinsip-prinsip Good Corporate Governance (GCG) untuk meningkatkan kinerja perusahaan dan menjaga hubungan yang harmonis antara organ tata kelola, manajemen, dan staf.
2. Perusahaan menerapkan prinsip transparansi, independensi, akuntabilitas, tanggung jawab, dan kewajaran dalam pengelolaan perusahaan.
3. Disarankan pembentukan komite khusus untuk mengawasi pelaksana
Si & pi, wawan pryono, hapzi ali, konsep dasar pengendalian internal. hubunga...Wawan P
Si & pi, wawan pryono, hapzi ali, konsep dasar pengendalian internal. hubungan antara pengendalian internal, manajemen risiko, corporate governance dan it governance , mercu buana, 2017
Si & pi, wawan pryono, hapzi ali, konsep dasar pengendalian internal. hubunga...Wawan P
Dokumen tersebut membahas tentang sistem informasi dan pengendalian internal dalam mendukung penerapan good corporate governance (GCG). Secara ringkas, dokumen menjelaskan bahwa penerapan GCG memberikan manfaat bagi perusahaan dan pemangku kepentingan lainnya, serta sistem informasi dapat mendukung pengendalian internal perusahaan untuk mewujudkan prinsip-prinsip GCG seperti akuntabilitas dan transparansi.
Governance rating merupakan penilaian penerapan Good Corporate Governance perusahaan dalam bentuk pemeringkatan. Corporate Governance Perception Index (CGPI) adalah program riset dan pemeringkatan penerapan GCG perusahaan di Indonesia yang bertujuan meningkatkan kesadaran akan pentingnya GCG dan menjadi acuan penerapannya. CGPI menilai penerapan GCG perusahaan melalui penilaian dokumen, makalah, dan observasi.
BE & GG, Poltak Bobby, Hapzi Ali, Governance Rating, Universitas Mercubuana, ...Bobby Sirait
Dokumen tersebut membahas tentang Governance Rating yang merupakan indikator penilaian tata kelola perusahaan atau pemerintahan berdasarkan prinsip-prinsip tata kelola yang baik. Governance Rating menggambarkan kinerja suatu organisasi dan hampir tidak ada kekurangan yang dinilai. Dokumen ini juga membahas konsep dan kritik Governance Rating di Indonesia serta rekomendasi untuk mewujudkan tata kelola yang baik.
BE & GG, Rudy Harland Seniang Sakti, Prof. Dr. Hapzi Ali, MM, Review, Univers...Rudy Harland
Dokumen tersebut membahas penerapan tata kelola perusahaan yang baik (good corporate governance/GCG) pada PT First Media Tbk, dengan menjelaskan beberapa indikator dan kebijakan yang diterapkan perusahaan tersebut untuk mewujudkan prinsip-prinsip GCG, seperti keterbukaan, akuntabilitas, pertanggungjawaban, independensi, dan kesetaraan. Beberapa kebijakan utama yang disebutkan meliputi peraturan perusahaan
Analisis SWOT PT Pupuk Iskandar Muda (PT PIM) mengidentifikasi kekuatan seperti posisi strategis untuk ekspor dan pengembangan bisnis, kelemahan seperti ketergantungan pada gas, peluang untuk berperan dalam ketahanan pangan, dan ancaman seperti pesaing baru dan teknologi. Ringkasan ini memberikan gambaran tingkat tinggi tentang isi dokumen.
Be & gg, khairi rumantati, hapzi ali, ethics and conflict of interest, univer...Khairi Rumantati
Dokumen tersebut membahas etika profesi manajemen sumber daya manusia di Indonesia dan pedoman untuk mengatasi konflik kepentingan. Kode etik mendorong tanggung jawab profesional dan menghindari pertentangan kepentingan untuk melindungi stakeholder. Upaya mengatasi konflik kepentingan di SIB School menerapkan transparansi dan akuntabilitas.
More Related Content
Similar to Be & gg, khairi rumantati, hapzi ali, minggu 15 review, universitas mercu buana, 2017
BE & GG, Siti Muliawati, Hapzi Ali, Business Ethics & GG; Governance Ratings;...siti muliawati
Dokumen tersebut membahas tentang konsep dan implementasi governance rating di Indonesia, khususnya untuk perusahaan Adira Finance. Governance rating merupakan pemeringkatan terhadap penerapan tata kelola perusahaan yang baik oleh lembaga-lembaga seperti IICG. Adira Finance menerapkan prinsip-prinsip tata kelola yang baik dan mendapat penghargaan dari IICD untuk penerapannya.
BE & GG, Ruslan, Hapzi Ali, Konsep GCG dan penerapannya pada budaya Indonesia...Ruslan -
Dokumen tersebut membahas tentang prinsip-prinsip good corporate governance (GCG) dan penerapannya di Indonesia, meliputi 5 prinsip GCG yaitu transparansi, akuntabilitas, responsibilitas, independensi, dan kesetaraan serta kewajaran. Juga dibahas tahapan penerapan GCG di perusahaan yaitu tahap persiapan, implementasi, dan evaluasi. Dokumen tersebut menyimpulkan bahwa penerapan GCG di Indonesia masih perlu diting
Fenomena Globalisasi yang terjadi terkhusus di Indonesia mendorong perusahaan untuk mampu bersaing dan mempertahankan perusahaanya agar tetap dapat hidup di lingkungan industri sekarang ini. Kelangsungan perusahaan tidak terlepas dari peran serta penggerak dari perusahaan itu sendiri, sumber daya manusia dalam hal ini karyawan harus mampu dalam mengahadapi serta mengatasi ancaman-ancaman yang datang dari sisi eksternal maupun internal perusahaan itu sendiri
1. Implementasi Environmental Ethics di PT LEN (Persero) mencakup kebijakan dan program lingkungan hidup seperti penghijauan, pengelolaan sampah, dan tanggung jawab sosial lingkungan. Perusahaan melakukan assessment GCG dan BUMN Bersih secara berkala untuk meningkatkan tata kelola perusahaan.
2. Jurnal yang direview membahas tentang pengaruh etika lingkungan perusahaan terhadap keunggulan bersaing melalui inovasi hijau.
Si pi, yohanes agung nugroho, hapzi ali, sistem informasi, konsep dasar pen...Yohanes Agung Nugroho
1. Dokumen tersebut membahas tentang sistem informasi dan pengendalian internal berdasarkan COSO, good corporate governance, dan manajemen risiko. 2. Beberapa poin penting yang diangkat adalah pengertian dan tujuan dari pengendalian internal, good corporate governance, dan manajemen risiko berdasarkan COSO serta prinsip-prinsip dan komponennya. 3. Dokumen ini memberikan panduan umum tentang penerapan tata kelola perusahaan yang baik.
BE & GG,Nursopianasari, Hapzi ali,Implementasi Good Corporate Governance di ...nursovianasari
Dokumen tersebut membahas tentang penerapan Good Corporate Governance (GCG) pada PT Telekomunikasi Indonesia Tbk. Secara ringkas, dokumen menjelaskan definisi GCG, prinsip-prinsipnya, dan bagaimana PT Telkom menerapkannya dengan baik sesuai standar yang ditetapkan."
BE & GG, Nursopianasari, Hapzi ali,Implementasi Good Corporate Governance di ...nursovianasari
https://www.slideshare.net/upload?from_source=loggedin_profile_innerpages
BE & GG, Nursopianasari, Hapzi ali,Implementasi Good Corporate Governance di pt Telkom, universitas mercu buana,2017/
BE & GG, Nursopianasari, Hapzi ali,Implementasi Good Corporate Governance di pt Telkom, universitas mercu buana,2017
Be and gg, prihatini ratna dewi, hapzi ali, penerapan gcg, universitas mercu ...Prihatini Ratna Dewi
1. PT Panarub Dwikarya menerapkan prinsip-prinsip Good Corporate Governance (GCG) untuk meningkatkan kinerja perusahaan dan menjaga hubungan yang harmonis antara organ tata kelola, manajemen, dan staf.
2. Perusahaan menerapkan prinsip transparansi, independensi, akuntabilitas, tanggung jawab, dan kewajaran dalam pengelolaan perusahaan.
3. Disarankan pembentukan komite khusus untuk mengawasi pelaksana
Si & pi, wawan pryono, hapzi ali, konsep dasar pengendalian internal. hubunga...Wawan P
Si & pi, wawan pryono, hapzi ali, konsep dasar pengendalian internal. hubungan antara pengendalian internal, manajemen risiko, corporate governance dan it governance , mercu buana, 2017
Si & pi, wawan pryono, hapzi ali, konsep dasar pengendalian internal. hubunga...Wawan P
Dokumen tersebut membahas tentang sistem informasi dan pengendalian internal dalam mendukung penerapan good corporate governance (GCG). Secara ringkas, dokumen menjelaskan bahwa penerapan GCG memberikan manfaat bagi perusahaan dan pemangku kepentingan lainnya, serta sistem informasi dapat mendukung pengendalian internal perusahaan untuk mewujudkan prinsip-prinsip GCG seperti akuntabilitas dan transparansi.
Governance rating merupakan penilaian penerapan Good Corporate Governance perusahaan dalam bentuk pemeringkatan. Corporate Governance Perception Index (CGPI) adalah program riset dan pemeringkatan penerapan GCG perusahaan di Indonesia yang bertujuan meningkatkan kesadaran akan pentingnya GCG dan menjadi acuan penerapannya. CGPI menilai penerapan GCG perusahaan melalui penilaian dokumen, makalah, dan observasi.
BE & GG, Poltak Bobby, Hapzi Ali, Governance Rating, Universitas Mercubuana, ...Bobby Sirait
Dokumen tersebut membahas tentang Governance Rating yang merupakan indikator penilaian tata kelola perusahaan atau pemerintahan berdasarkan prinsip-prinsip tata kelola yang baik. Governance Rating menggambarkan kinerja suatu organisasi dan hampir tidak ada kekurangan yang dinilai. Dokumen ini juga membahas konsep dan kritik Governance Rating di Indonesia serta rekomendasi untuk mewujudkan tata kelola yang baik.
BE & GG, Rudy Harland Seniang Sakti, Prof. Dr. Hapzi Ali, MM, Review, Univers...Rudy Harland
Dokumen tersebut membahas penerapan tata kelola perusahaan yang baik (good corporate governance/GCG) pada PT First Media Tbk, dengan menjelaskan beberapa indikator dan kebijakan yang diterapkan perusahaan tersebut untuk mewujudkan prinsip-prinsip GCG, seperti keterbukaan, akuntabilitas, pertanggungjawaban, independensi, dan kesetaraan. Beberapa kebijakan utama yang disebutkan meliputi peraturan perusahaan
Similar to Be & gg, khairi rumantati, hapzi ali, minggu 15 review, universitas mercu buana, 2017 (20)
Analisis SWOT PT Pupuk Iskandar Muda (PT PIM) mengidentifikasi kekuatan seperti posisi strategis untuk ekspor dan pengembangan bisnis, kelemahan seperti ketergantungan pada gas, peluang untuk berperan dalam ketahanan pangan, dan ancaman seperti pesaing baru dan teknologi. Ringkasan ini memberikan gambaran tingkat tinggi tentang isi dokumen.
Be & gg, khairi rumantati, hapzi ali, ethics and conflict of interest, univer...Khairi Rumantati
Dokumen tersebut membahas etika profesi manajemen sumber daya manusia di Indonesia dan pedoman untuk mengatasi konflik kepentingan. Kode etik mendorong tanggung jawab profesional dan menghindari pertentangan kepentingan untuk melindungi stakeholder. Upaya mengatasi konflik kepentingan di SIB School menerapkan transparansi dan akuntabilitas.
Be & gg, khairi rumantati, hapzi ali, audit and internal control, universitas...Khairi Rumantati
Dokumen tersebut membahas hubungan antara audit internal, kontrol internal, etika bisnis, dan tata kelola perusahaan yang baik. Ia juga menjelaskan peran kontrol internal dan audit internal dalam memastikan kepatuhan perusahaan terhadap standar dan regulasi serta mencegah penyimpangan. Selain itu, dibahas pula implementasi sistem audit internal dan kontrol internal di PT Taspen beserta sistem pengendalian internalnya.
Be & gg, khairi rumantati, hapzi ali, minggu 15 review, universitas mercu buana, 2017
1. Nama: Khairi Rumantati
NIM: 55117110065
Universitas Mercu Buana
BE & GG Minggu 15: Review
Prof. Hapzi Ali
FORUM
Penerapan GCG di PT Sentra Intelektual Bahasa
Berdasarkan studi literatur pustaka dan referensi, penulis menetapkan indikator
pelaksanaan GCG di SIB School sebagai berikut:
· Prinsip Good Corporate Governance (GCG)
· Tahap penerapan Good Corporate Governance
a. Prinsip Good Corporate Governance (GCG)
· Transparansi (keterbukaan informasi)
Secara sederhana, SIB School menerapkan hal ini dengan menyediakan informasi secara
terbuka kepada para stakeholder-nya. Para staf pun dapat mengetahui informasi ini
secara akurat tanpa ada yang ditutupi.
· Akuntabilitas
Dalam menjalankan aktivitas bisnis, terdapat pemisahan yang tegas mengenai
kewajiban dan wewenang antara para manajer dan presiden direktur. Sang pendiri
yang kini berperan sebagai konsultan manajemen kerap memberikan masukan terkait
suatu isu bisnis. Pemisahan fungsi menjadi buram saat masukan tersebut kadang
berseberangan dengan keputusan presiden direktur. Pada praktiknya, presiden
direktur kemudian mengubah keputusan awalnya dan mengikuti masukan sang
konsultan.
· Responsibility (pertanggungjawaban)
Sebagai bentuk pertanggungjawaban, perusahaan mematuhi peraturan yang berlaku, di
antaranya: pajak, hubungan industrial, kesehatan dan keselamatan kerja, perlindungan
lingkungan hidup, dan memelihara lingkungan bisnis yang kondusif bersama
masyarakat.
· Independency (kemandirian)
Perusahaan dikelola secara profesional tanpa ada benturan kepentingan dan tanpa
tekanan atau intervensi dari pihak lain yang tidak sesuai dengan peraturan yang
berlaku.
2. · Fairness (kesetaraan dan kewajaran)
Di perusahaan ini terwujud perlakuan adil dalam memenuhi hak pegawai dan
pemangku kepentingan sesuai dengan peraturan yang berlaku.
b. Tahap Penerapan Good Corporate Governance (GCG)
· Tahap Persiapan
a) Awareness building
Pihak manajemen SIB School mengadakan diskusi kelompok mengenai GCG.
b) GCG assessment.
Pihak manajemen SIB School mengukur atau memetakan kondisi perusahaan untuk
mengidentifikasi aspek apa saja yang perlu menjadi fokus serta langkah-langkah untuk
meraihnya.
c) GCG manual building
Hingga saat ini, SIB School belum memiliki semacam buku manual atau pedoman
implementasi GCG di perusahaan.
· Tahap Implementasi
a) Sosialisasi
Pihak manajemen SIB School memperkenalkan pedoman dan aspek yang terkait dengan
penerapan GCG pada saat pertama kali karyawan diterima bekerja di perusahaan ini.
b) Implementasi
SIB School melakukan kegiatan berdasarkan roadmap yang telah disusun. Sifatnya top
down approach yang melibatkan dewan komisaris dan direksi perusahaan.
c) Internalisasi
SIB School memperkenalkan GCG di dalam seluruh proses bisnis perusahaan kerja dan
berbagai peraturan perusahaan.
· Tahap Evaluasi
Pada saat ini, SIB School melakukan sendiri evaluasi pengukuran efektivitas penerapan
GCG secara mandiri dan dilakukan per semester. Hasilnya kemudian menjadi
rekomendasi upaya-upaya perbaikan untuk masa mendatang.
Kesimpulan & Rekomendasi
a. Kesimpulan
3. Sesuai indikator pelaksanaan GCG, disimpulkan bahwa SIB School belum sepenuhnya
menjalankan Good Corporate Governance secara utuh.
Dalam hal Akuntabilitas, keputusan SIB School masih bersandar pada keputusan
konsultan alih-alih keputusan bersama yang diwakilkan oleh Presiden Direktur. Selain
itu, dalam Tahap Persiapan terutama Manual Building, SIB School belum memiliki
manual yang mumpuni dan akurat untuk mendukung proses penerapan GCG di seluruh
bagian perusahaan.
b. Rekomendasi
Untuk ke depannya, penulis menyarankan PT Sentra Intelektual Bahasa atau SIB School
of Language memisahkan kewenangan secara lebih tegas sehingga masing-masing pihak
menjalankan fungsinya masing-masing dengan efektif dan akurat.
Selain itu, penulis juga merekomendasikan SIB School of Language untuk bermitra
dengan pihak lain dalam membuat panduan GCG yang lebih komprehensif dan
terstruktur. Panduan ini kemudian dibuat dalam bentuk manual dan disosialisasikan
kepada para staf maupun stakeholder. Dengan demikian, setiap staf maupun pihak
manajemen mengetahui kewajiban dan haknya masing-masing tanpa melangkahi batas-
batas yang telah ditentukan.
Sementara itu, rekomendasi untuk penelitian berikutnya adalah meneliti
penerapan good governance pada perusahaan ini dari indikator lain.
KUIS
Indikator Penerapan GCG
Baik-buruknya pemerintahan bisa dinilai bila ia telah bersinggungan dengan semua
unsur prinsip-prinsip good governance. Menyadari pentingnya masalah ini, prinsip-
prinsip good governance diurai satu per satu sebagaimana tertera berikut ini (Hapzi,
2017).
1. Partisipasi Masyarakat (Participation)
2. Tegaknya Supremasi Hukum (Rule of Law)
3. Transparansi (Transparency)
4. Peduli pada Stakeholder/Dunia Usaha
5. Berorientasi pada Konsensus (Consensus)
6. Kesetaraan (Equity)
7. Efektivitas dan Efisiensi (Effectiveness and Efficiency)
8. Akuntabilitas (Accountability)
9. Visi Strategis (Strategic Vision)
4. Berdasarkan 9 prinsip utama tersebut, berikut ini kuesioner untuk mengukur good
governance seorang staf. Seyogyanya kuesioner ini diberikan oleh teman sejawat atau
atasan untuk dinilai.
Prinsip Utama Indikator
1. Partisipasi
Masyarakat
a. Apakah Anda bebas menyampaikan pendapat?
b. Apakah tersedia jalur komunikasi untuk mengutarakan pendapat
Anda?
c. Apakah terdapat pertemuan/diskusi umum sebelum perusahaan
meng-ambil keputusan?
d. Apakah divisi/bagian Anda memiliki perwakilan dalam rapat
umum?
2. Tegaknya
Supremasi Hukum
a. Apakah terdapat hukum yang jelas mengenai aktivitas bisnis
Anda?
b. Apakah Anda mendapat perlakuan yang adil dan tanpa pandang
bulu dalam kegiatan bisnis?
3. Transparansi a. Apakah Anda mendapat akses terhadap tindakan-tindakan yang
diambil perusahaan?
b. Apakah Anda mendapat akses terhadap kebijakan-kebijakan yang
diambil oleh perusahaan?
4. Peduli pada
Stakeholder/Dunia
Usaha
a. Apakah Anda mengikuti kegiatan CSR yang diadakan perusahaan
Anda?
b. Apakah Anda mendukung kegiatan sosial perusahaan terhadap
masyarakat sekitar?
5. Berorientasi
pada Konsensus
a. Apakah Anda dilibatkan dalam musyawarah dalam proses
pengambilan keputusan/kebijakan?
6. Kesetaraan a. Apakah Anda mendapat perlakuan yang sama dengan karyawan
yang lain dalam hal kesejahteraan?
b. Apakah Anda mendapat pelayanan yang sama dengan karyawan
yang lain?
7. Efektivitas dan
Efisiensi
a. Apakah tugas yang diberikan kepada Anda ringkas dan efektif?
8. Akuntabilitas a. Apakah Anda berkomitmen mengikuti peraturan dari perusahaan?
b. Apakah kinerja Anda terpantau oleh perusahaan?
9. Visi Strategis a. Apakah Anda memiliki ide-ide kreatif untuk kemajuan
perusahaan?