Badges zum Motivieren & Qualifikations-Nachweis - Input & Diskussion

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Matthias Wiencke, Bayer AG, Thomas Jenewein, SAP Deutschland Juni 2021
Badges zum Motivieren & Qualifikations-Nachweis -
Input & Diskussion

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© 2021 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ
Intro
Input
 Allgemeiner Hintergrund & Use Cases
 Beispiele
 Beispiel CLC
 Herausforderungen
Austausch / & Diskussion
Agenda

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Menti Umfrage:
Geht auf menti.com und nutzt folgenden Code: 9592 5173
Nutzt den QR Code oder den Link: https://www.menti.com/zerymvtd5w
Name
Was war euer letzter Badge?
Warum habt ihr ihn gemacht?

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Menti Umfrage:
Geht auf menti.com und nutzt folgenden Code: 3707 2678
Nutzt den QR Code oder den Link: https://www.menti.com/35rtcuxgvv
Wer mag Badges?

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Umfrage auf LinkedIn

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© 2021 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. ǀ 6
Digital Badges, Open Badges
Digital Badges:
 “A digital badge is an online
representation of a skill you've earned.”
(Open Badges Homepage)
 Digital Badges unterstützen in der Regel nur
die Lernenden und ihre Lernprozesse auf der
Plattform, auf der sie herausgegeben werden.
 Beispiel: Khan Academy,
www.khanacademy.org
Danke @jochen.robes für die
Folien zu Badges

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Digitale open Badges
Open Badges:
• Führendes Format digitaler Badges
• Kompetenz-nachweise, die zwischen
verschiedenen Partnern, Zielgruppen oder
Plattformen kommuniziert werden können
• verifizierbar, portable, incl. Infos zu Skills &
achievements.
• Open Badges can be issued, earned, and
managed by using a certified Open Badges
platform.”
• Übernahme durch IMS Global Learning Cons.
• Über 24 Plattformen erfüllen die Open Badge-
Standards (u.a. Moodle, Acclaim, Badgr).
https://openbadges.org

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Open Badges aus Sicht der Aussteller („Issuer“)
Lorenz, 2014

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💡 Zielrichtungen: Nachweis von Qualifikation vs Engagement in Communities fördern
💡 Eher von Plattformen wie LinkedIn Credly Coursera etc und Anwendern getrieben
💡 ePortfolios & Tincan sind logische Verwandte
Erfolgreich wenn intelligente Technologie (Blockchain?), Mehrwert für Firmen, einfache UX + gute
Story für Nutzer zusammen treffen
Use Cases von Badges

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Open Badge System Infrastructure
www.openbadges.org

Quelle: Gamification by Design
Badges in Spielen & Gamification

Quelle: https://yukaichou.com/gamification-examples/octalysis-complete-gamification-framework/#.Vv0TRBJ95E4
Das Octalysis Rahmenwerk zeigt Taktiken für interne/ externe
Motivation – auch für Badges interessant

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Vorlage Badge-Canvas zur Erstellung von Badges

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Beispiele von mir:
• Blogging (no of Blogs),
• Random Surprise,
• Knowledge sharing in
Comments
Allgemein derzeit verfügbar
• Onboarding, Zusammen-
arbeit, Blogging, Q&A, Event
Teilnahme, Tutorials &
openSAP MOOC, Fun
Detail-liste FYI
Beispiel: Community Engagement bei der SAP Community

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 Kurze Beschreibung
 Business Ziele
 Badge Kategorie
 Zielgruppe
 Start/ Ende
 Messkriterium (automatisch – manuelle Prüfung)
 Spass-Elemente
 Abhängigkeiten / Mehrstufigkeit
 Design & technische Umsetzung
Einsatz von Badges – Beispiel Checkliste (SAP)

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Beispiel: Criteria für SAP Badges
Certification Badges Skills Badges Knowledge Badges
Preparation
“Become Competent” scenario in learning
journey
1 day hands-on learning effort
Equivalent workshops or bootcamps
Min of 4 hours learning effort
Validation
 Proctored exam
 Exams developed according to market
standard for test development
 Validation by trainer or jury using
predefined program-specific criteria
 Web Assessment (80% pass score)/ not
proctored
 Assessment items: min of 20 questions
Time limitation
3 hours associate exam
(1,5 hours for specialist exam)
None None
Attempts
Maximum of 3 attempts per exam N/A Maximum of 3 attempts per learner,
otherwise the learning needs to be
repeated
Validity
 Year indicates currentness
 Unlimited, but expires based on stay
current rules
 Year on badge indicates currentness
 Unlimited
 Year on badge indicates currentness
 Unlimited

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Beispiel: SAP Badges auf Credly

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Beispiel: SAP Skill Badge

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Badges im Reputation Program des SAP Learning Hub
Learners accept and complete global and Learning Room specific
missions…
… and are rewarded with points & badges when completing missions

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Beispiel: CLC
Ziele der CLC Badges
• zur Mitarbeit in der Community motivieren
• das Gemeinschaftsgefühl der Community stärken
• das Engagement von Community-Mitgliedern sichtbar
machen
• einen Überblick über Möglichkeiten des Engagements
bieten
• in der Community erworbene Kompetenzen
dokumentieren? - Kompetenzen / Expertise sichtbar
machen?

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Beispiel: CLC Badges
Welche Badges würden wären für
euch am Wichtigsten?
https://docs.google.com/spreadsheets/d/1T0AvuOgQhWivMWn
m3sGZNatbVLqdrY7pAM4netcuITA/edit?usp=sharing
Euer initiales Feedback im Chat –
z.B. Was fehlt?
Event Badges Ziel
CLC BarCamps
im Orga-Team mitarbeiten Das Mitglied soll ermuntert werden, sich für die Community zu engagieren.
eine Session/ einen Thementisch anbieten Das Mitglied soll motiviert werden, eine Session eigenständig zu moderieren.
teilnehmen am Barcamp Das Mitglied soll ermuntert werden, sich mit anderen Mitgliedern zu vernetzen. Werbung für den
CLC.
CLC Lunch&Meets
organisieren/ moderieren Das Mitglied soll ermuntert werden, sich für die Community zu engagieren.
dokumentieren (evtl. gestaffelt - 1/2/3 Reviews geschrieben)
Teilen / Präsentieren Das Mitglied soll motiviert werden Wissen mit der Community zu teilen
Community Badges
Corporate Learning Community
Mitglied sein Das Mitglied soll sich als Teil des Netzwerks der Corporate Learning Community fühlen. Es soll
sich auch nach außen mit der CLC identifizieren.
Regionale Communities
Moderieren Das Mitglied soll ermuntert werden, sich auf regionaler Ebene für die CLC zu engagieren. Die
regionalen Communities bieten eine Chance, entsprechende Moderations-Kompetenzen zu
erwerben.
Teilnehmen Das Mitglied soll ermuntert werden, sich in der Community zu engagieren.
Onboarding
neue Mitglieder auf den ersten Schritten begleiten
Q&A
Fragen aus der Community beantworten Das Mitglied soll eine Möglichkeit haben, sich in der Community zu engagieren und als "CL-
ExpertIn" sichtbar zu sein. Auch außerhalb der Community.
Ansprechpartner für Technik & Tools sein Das Mitglied soll eine Möglichkeit haben, sich in der Community zu engagieren und als "Technik-
ExpertIn" sichtbar zu sein.
Soziale Netzwerke
CLC Channel auf sozialen Netzwerken betreuen Das Mitglied soll eine Möglichkeit haben, sich in der Community zu engagieren und als
"Community-ExpertIn" sichtbar zu sein.
auf Slack, Twitter, LinkedIn, Facebook als CLC Mitglied aktiv
sein
Themen Badges
Themen
Themen-Lead übernehmen oder daran arbeiten Das Mitglied soll eine Möglichkeit haben, sich in der Community zu engagieren und als "Themen-
ExpertIn" sichtbar zu sein.
Blogposts
Projekt Badges
Projekte (z.B. Onboarding, Badges, DoOO, lernOS)
Projekt-Lead übernehmen
im Projekt mitarbeiten
Fun Badges

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Board für eure Fragen / Themen: https://www.any-where.de/tools/retro/index/60D5790813BC3
Punkte aus der Diskussion
• nicht zu viele Badges / nicht zu kleinteilig / evtl. gruppieren
• Badges für Dinge wo man nicht so intrinsisch motiviert ist
• Progression - Gibt es ein Leaderboard? was sind levels - und wollen wir das überhaupt?
• Ehrenamt? Soziales / Helfen motivert oder ist ein Motivator
• Badges wirken unterschiedlich je nach Persönlichkeit (Sammler vs Giver)
• Mehrwert muss klar sein - eher Output wie Input
• Qualifikations-Nachweis: Learning circle durchlaufen? Barcamp organisiert / moderiert?
• Tbd: Einfluss von Badges auf die Unternehmenskultur und andersherum
Lean Coffee Diskussion

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• SAP Community Badges https://community.sap.com/resources/missions-badges
• SAP Skill Badges auf Credly https://www.credly.com/organizations/sap/collections
• open Badges von Mozilla https://support.mozilla.org/de/products/open-badges/introduction-open-
badges
• Artikel von Jochen Robes dazu + komplette Literaturliste von Jochen
• Blockchain im Bildungswesen Research
• Badgr Backpack
• digitalbadgeED
• HFD Arbeitspapier, 2019
• openBadges auf Wikipedia
Weitere Links & Beispiele

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