Dokumen tersebut membahas tentang evaluasi kinerja dan kompensasi yang meliputi motivasi, kepuasan kerja, dan kriteria penilaian kinerja personel GA Tim Leader dengan bobot dan target tertentu untuk setiap kriteria. Motivasi dibedakan menjadi intrinsik, ekstrinsik, dan terdesak, sedangkan indikator kepuasan kerja meliputi kepuasan terhadap pekerjaan, gaji, promosi, atasan, dan rekan kerja.

1. EVALUASI KINERJA DAN
KOMPENSASI

2. • Memotivasi adalah proses
manajemen untuk memengaruhi
tingkah laku manusia berdasarkan
pengetahuan mengenai apa yang
membuat orang tergerak (Stoner
dan Freeman, 1995: 134).
Menurut bentuknya, motivasi terdiri
atas:
1. motivasi intrinsik, yaitu motivasi
yang datangnya dari dalam diri
individu;
2. motivasi ekstrinsik, yaitu
motivasi yang datangnya dari
luar individu;
3. motivasi terdesak, yaitu motivasi
yang muncul dalam kondisi
terjepit secara serentak dan
menghentak dengan cepat
sekali
• KEPUASAN KERJA adalah sikap
dan perasaan senang atau tidaknya
seorang karyawan dalam
melaksanakan sebuah pekerjaan
http://renanuria.blogspot.com/2016/11/
motivasi-dan-kepuasan-kerja.html
Beberapa Indikator Kepuasan Kerja
yaitu :
1. Kepuasan terhadap pekerjaannya
sendiri
2. Kepuasan terhadap pemberian gaji
3. Kepuasan terhadap promosi
4. Kepuasan terhadap atasan
5. Kepuasan terhadap rekan kerja
http://renanuria.blogspot.com/2016/11/
motivasi-dan-kepuasan-kerja.html?m=1

3. Key Performance Indicator Bobot Target
Personel GA Tim Leader
Kriteria penilaian
1Rekapitulasi Overtime dan pengiriman laporan per 2 minggu 15% 2 kali per bulan
Overtime tanggal 1-15 tanggal 20 setiap bulan
Overtime tanggal 16-30 tanggal 5 setiap bulan
Rekap Overtime Satu Periode tanggal 5 setiap bulan
2
Kontrol Absensi Karyawan Secara Keseluruhan (Cuti, Izin, Sakit, Replacement
day) 15% 1 kali per minggu
3Rekapitulasi Pembayaran THL tepat waktu dan akurat 10% Setiap tanggal 27 clear
4Reservasi Tiket Pesawat & Hotel 10% 1 hari clear
5Penyajian Data Dan Dokumen Karyawan 15% 100 % benar
6Pemutahiran Absensi Sistem 10% 100% benar
7Create PR (ERP) Sesuai Kebutuhan (KaterP, ATK, Aset dll) 10% 2 Hari
8Pengawasan Terhadap Keakuratan Data Karyawan 10% 100 % benar
9LTI 5%
100%