SlideShare a Scribd company logo
1 of 19
28.03.2017
28.03.2017
28.03.2017
28.03.2017
28.03.2017
28.03.2017
28.03.2017
”Språket er kjedelig,
snilt, pedagogisk,
overforklarende. Jeg
har ikke lyst til å høre
mer fra den kanten”.
28.03.2017
28.03.2017
28.03.2017
28.03.2017
28.03.2017
28.03.2017
28.03.2017
Takk for oss!
28.03.2017

More Related Content

Viewers also liked

Linda Nilsen Methi: Internkommunikasjon som endrer
Linda Nilsen Methi: Internkommunikasjon som endrerLinda Nilsen Methi: Internkommunikasjon som endrer
Linda Nilsen Methi: Internkommunikasjon som endrerNorsk kommunikasjonsforening
 
Richard Bagnall: Dette må du vite for å bruke Barcelona-prinsippene i praksis
Richard Bagnall: Dette må du vite for å bruke Barcelona-prinsippene i praksisRichard Bagnall: Dette må du vite for å bruke Barcelona-prinsippene i praksis
Richard Bagnall: Dette må du vite for å bruke Barcelona-prinsippene i praksisNorsk kommunikasjonsforening
 
Lavrans Løvlie: Tjenestedesign - skap endring med kunden i fokus
Lavrans Løvlie: Tjenestedesign - skap endring med kunden i fokusLavrans Løvlie: Tjenestedesign - skap endring med kunden i fokus
Lavrans Løvlie: Tjenestedesign - skap endring med kunden i fokusNorsk kommunikasjonsforening
 
Kristin Welle-Strand: Kommunikasjonsutfordringer i omstilling av et offentlig...
Kristin Welle-Strand: Kommunikasjonsutfordringer i omstilling av et offentlig...Kristin Welle-Strand: Kommunikasjonsutfordringer i omstilling av et offentlig...
Kristin Welle-Strand: Kommunikasjonsutfordringer i omstilling av et offentlig...Norsk kommunikasjonsforening
 
Stephen Hardwick: Slik rettferdiggjør den britiske skattemyndigheten sitt mil...
Stephen Hardwick: Slik rettferdiggjør den britiske skattemyndigheten sitt mil...Stephen Hardwick: Slik rettferdiggjør den britiske skattemyndigheten sitt mil...
Stephen Hardwick: Slik rettferdiggjør den britiske skattemyndigheten sitt mil...Norsk kommunikasjonsforening
 
Designing Teams for Emerging Challenges
Designing Teams for Emerging ChallengesDesigning Teams for Emerging Challenges
Designing Teams for Emerging ChallengesAaron Irizarry
 
Markedsføring av arrangementer 29.05.2012
Markedsføring av arrangementer 29.05.2012Markedsføring av arrangementer 29.05.2012
Markedsføring av arrangementer 29.05.2012Vivi Hatlem
 
Kommunikasjon - strategi, samfunnsansvar, profesjonsetikk - Fredrik engelstad
Kommunikasjon - strategi, samfunnsansvar, profesjonsetikk - Fredrik engelstadKommunikasjon - strategi, samfunnsansvar, profesjonsetikk - Fredrik engelstad
Kommunikasjon - strategi, samfunnsansvar, profesjonsetikk - Fredrik engelstadNorsk kommunikasjonsforening
 
Get windows Snipping Tool
Get windows Snipping ToolGet windows Snipping Tool
Get windows Snipping ToolLaurence Svekis
 
3 Things Every Sales Team Needs to Be Thinking About in 2017
3 Things Every Sales Team Needs to Be Thinking About in 20173 Things Every Sales Team Needs to Be Thinking About in 2017
3 Things Every Sales Team Needs to Be Thinking About in 2017Drift
 
How to Become a Thought Leader in Your Niche
How to Become a Thought Leader in Your NicheHow to Become a Thought Leader in Your Niche
How to Become a Thought Leader in Your NicheLeslie Samuel
 

Viewers also liked (16)

Yngvar Åsholt: Velferdsstaten under press
Yngvar Åsholt: Velferdsstaten under pressYngvar Åsholt: Velferdsstaten under press
Yngvar Åsholt: Velferdsstaten under press
 
Camilla Stoltenberg: Én verden, én helse
Camilla Stoltenberg: Én verden, én helseCamilla Stoltenberg: Én verden, én helse
Camilla Stoltenberg: Én verden, én helse
 
Linda Nilsen Methi: Internkommunikasjon som endrer
Linda Nilsen Methi: Internkommunikasjon som endrerLinda Nilsen Methi: Internkommunikasjon som endrer
Linda Nilsen Methi: Internkommunikasjon som endrer
 
Richard Bagnall: Dette må du vite for å bruke Barcelona-prinsippene i praksis
Richard Bagnall: Dette må du vite for å bruke Barcelona-prinsippene i praksisRichard Bagnall: Dette må du vite for å bruke Barcelona-prinsippene i praksis
Richard Bagnall: Dette må du vite for å bruke Barcelona-prinsippene i praksis
 
Lavrans Løvlie: Tjenestedesign - skap endring med kunden i fokus
Lavrans Løvlie: Tjenestedesign - skap endring med kunden i fokusLavrans Løvlie: Tjenestedesign - skap endring med kunden i fokus
Lavrans Løvlie: Tjenestedesign - skap endring med kunden i fokus
 
Tor Odland: Kommunisere endring når det stormer
Tor Odland: Kommunisere endring når det stormerTor Odland: Kommunisere endring når det stormer
Tor Odland: Kommunisere endring når det stormer
 
Mette Bugge: Gammel dame er lett å vende
Mette Bugge: Gammel dame er lett å vendeMette Bugge: Gammel dame er lett å vende
Mette Bugge: Gammel dame er lett å vende
 
Kristin Welle-Strand: Kommunikasjonsutfordringer i omstilling av et offentlig...
Kristin Welle-Strand: Kommunikasjonsutfordringer i omstilling av et offentlig...Kristin Welle-Strand: Kommunikasjonsutfordringer i omstilling av et offentlig...
Kristin Welle-Strand: Kommunikasjonsutfordringer i omstilling av et offentlig...
 
Stephen Hardwick: Slik rettferdiggjør den britiske skattemyndigheten sitt mil...
Stephen Hardwick: Slik rettferdiggjør den britiske skattemyndigheten sitt mil...Stephen Hardwick: Slik rettferdiggjør den britiske skattemyndigheten sitt mil...
Stephen Hardwick: Slik rettferdiggjør den britiske skattemyndigheten sitt mil...
 
Nina Grünfeld: Kreative prosesser i endring
Nina Grünfeld: Kreative prosesser i endringNina Grünfeld: Kreative prosesser i endring
Nina Grünfeld: Kreative prosesser i endring
 
Designing Teams for Emerging Challenges
Designing Teams for Emerging ChallengesDesigning Teams for Emerging Challenges
Designing Teams for Emerging Challenges
 
Markedsføring av arrangementer 29.05.2012
Markedsføring av arrangementer 29.05.2012Markedsføring av arrangementer 29.05.2012
Markedsføring av arrangementer 29.05.2012
 
Kommunikasjon - strategi, samfunnsansvar, profesjonsetikk - Fredrik engelstad
Kommunikasjon - strategi, samfunnsansvar, profesjonsetikk - Fredrik engelstadKommunikasjon - strategi, samfunnsansvar, profesjonsetikk - Fredrik engelstad
Kommunikasjon - strategi, samfunnsansvar, profesjonsetikk - Fredrik engelstad
 
Get windows Snipping Tool
Get windows Snipping ToolGet windows Snipping Tool
Get windows Snipping Tool
 
3 Things Every Sales Team Needs to Be Thinking About in 2017
3 Things Every Sales Team Needs to Be Thinking About in 20173 Things Every Sales Team Needs to Be Thinking About in 2017
3 Things Every Sales Team Needs to Be Thinking About in 2017
 
How to Become a Thought Leader in Your Niche
How to Become a Thought Leader in Your NicheHow to Become a Thought Leader in Your Niche
How to Become a Thought Leader in Your Niche
 

More from Norsk kommunikasjonsforening

Daniel Munslow - The power of ethics in reputational resilience
Daniel Munslow - The power of ethics in reputational resilienceDaniel Munslow - The power of ethics in reputational resilience
Daniel Munslow - The power of ethics in reputational resilienceNorsk kommunikasjonsforening
 
Kristina Fritsvold Nilsen - Media Analysis of The Facebook update that forced...
Kristina Fritsvold Nilsen - Media Analysis of The Facebook update that forced...Kristina Fritsvold Nilsen - Media Analysis of The Facebook update that forced...
Kristina Fritsvold Nilsen - Media Analysis of The Facebook update that forced...Norsk kommunikasjonsforening
 
Tim Sutton - Reversing the Journey of Marco Polo: How Asia influences the West
Tim Sutton - Reversing the Journey of Marco Polo: How Asia influences the WestTim Sutton - Reversing the Journey of Marco Polo: How Asia influences the West
Tim Sutton - Reversing the Journey of Marco Polo: How Asia influences the WestNorsk kommunikasjonsforening
 
Stefan Nerpin and Helena Lind - How communication pioneers the electromobilit...
Stefan Nerpin and Helena Lind - How communication pioneers the electromobilit...Stefan Nerpin and Helena Lind - How communication pioneers the electromobilit...
Stefan Nerpin and Helena Lind - How communication pioneers the electromobilit...Norsk kommunikasjonsforening
 
Sarab Kochhar - Intelligence: Humans, Machines, and everything in Between
Sarab Kochhar - Intelligence: Humans, Machines, and everything in BetweenSarab Kochhar - Intelligence: Humans, Machines, and everything in Between
Sarab Kochhar - Intelligence: Humans, Machines, and everything in BetweenNorsk kommunikasjonsforening
 
Philippe Borremans - How To Automate Boring Tasks & Increase Productivity In PR
Philippe Borremans - How To Automate Boring Tasks & Increase Productivity In PRPhilippe Borremans - How To Automate Boring Tasks & Increase Productivity In PR
Philippe Borremans - How To Automate Boring Tasks & Increase Productivity In PRNorsk kommunikasjonsforening
 
Yin Xiaodong - Communications in China: Maximizing the Value of Influence
Yin Xiaodong - Communications in China: Maximizing the Value of InfluenceYin Xiaodong - Communications in China: Maximizing the Value of Influence
Yin Xiaodong - Communications in China: Maximizing the Value of InfluenceNorsk kommunikasjonsforening
 
Mohan Dutta - Communication, Truth, and Social Justice: Disrupting Authoritar...
Mohan Dutta - Communication, Truth, and Social Justice: Disrupting Authoritar...Mohan Dutta - Communication, Truth, and Social Justice: Disrupting Authoritar...
Mohan Dutta - Communication, Truth, and Social Justice: Disrupting Authoritar...Norsk kommunikasjonsforening
 
Marianne Stigset - How does a local initiative become a global platform for c...
Marianne Stigset - How does a local initiative become a global platform for c...Marianne Stigset - How does a local initiative become a global platform for c...
Marianne Stigset - How does a local initiative become a global platform for c...Norsk kommunikasjonsforening
 
Marcelo Behar - Business Communication in Brazil: how to transform challenges...
Marcelo Behar - Business Communication in Brazil: how to transform challenges...Marcelo Behar - Business Communication in Brazil: how to transform challenges...
Marcelo Behar - Business Communication in Brazil: how to transform challenges...Norsk kommunikasjonsforening
 
Jesper Falkheimer - Becoming a Communicative Organization – Challenges and Op...
Jesper Falkheimer - Becoming a Communicative Organization – Challenges and Op...Jesper Falkheimer - Becoming a Communicative Organization – Challenges and Op...
Jesper Falkheimer - Becoming a Communicative Organization – Challenges and Op...Norsk kommunikasjonsforening
 
Guy Britt - The face and the voice – Using culture to maximise co-worker enga...
Guy Britt - The face and the voice – Using culture to maximise co-worker enga...Guy Britt - The face and the voice – Using culture to maximise co-worker enga...
Guy Britt - The face and the voice – Using culture to maximise co-worker enga...Norsk kommunikasjonsforening
 
Dan Bennett - How to use Behavioural Insight to change people’s behaviour
Dan Bennett - How to use Behavioural Insight to change people’s behaviourDan Bennett - How to use Behavioural Insight to change people’s behaviour
Dan Bennett - How to use Behavioural Insight to change people’s behaviourNorsk kommunikasjonsforening
 
Anna Rosling Rönnlund - Using photos as data to understand how people live
Anna Rosling Rönnlund - Using photos as data to understand how people liveAnna Rosling Rönnlund - Using photos as data to understand how people live
Anna Rosling Rönnlund - Using photos as data to understand how people liveNorsk kommunikasjonsforening
 
Amith Prabhu - How a PR community in India was built from scratch
Amith Prabhu - How a PR community in India was built from scratchAmith Prabhu - How a PR community in India was built from scratch
Amith Prabhu - How a PR community in India was built from scratchNorsk kommunikasjonsforening
 
Alex Lin - The Tao of Communications : A Dialectic View on Truth, Profit and ...
Alex Lin - The Tao of Communications : A Dialectic View on Truth, Profit and ...Alex Lin - The Tao of Communications : A Dialectic View on Truth, Profit and ...
Alex Lin - The Tao of Communications : A Dialectic View on Truth, Profit and ...Norsk kommunikasjonsforening
 
Alastair McCapra - Characterising the impact of artificial intelligence
Alastair McCapra - Characterising the impact of artificial intelligenceAlastair McCapra - Characterising the impact of artificial intelligence
Alastair McCapra - Characterising the impact of artificial intelligenceNorsk kommunikasjonsforening
 

More from Norsk kommunikasjonsforening (20)

Daniel Munslow - The power of ethics in reputational resilience
Daniel Munslow - The power of ethics in reputational resilienceDaniel Munslow - The power of ethics in reputational resilience
Daniel Munslow - The power of ethics in reputational resilience
 
Kristina Fritsvold Nilsen - Media Analysis of The Facebook update that forced...
Kristina Fritsvold Nilsen - Media Analysis of The Facebook update that forced...Kristina Fritsvold Nilsen - Media Analysis of The Facebook update that forced...
Kristina Fritsvold Nilsen - Media Analysis of The Facebook update that forced...
 
Tim Sutton - Reversing the Journey of Marco Polo: How Asia influences the West
Tim Sutton - Reversing the Journey of Marco Polo: How Asia influences the WestTim Sutton - Reversing the Journey of Marco Polo: How Asia influences the West
Tim Sutton - Reversing the Journey of Marco Polo: How Asia influences the West
 
Stefan Nerpin and Helena Lind - How communication pioneers the electromobilit...
Stefan Nerpin and Helena Lind - How communication pioneers the electromobilit...Stefan Nerpin and Helena Lind - How communication pioneers the electromobilit...
Stefan Nerpin and Helena Lind - How communication pioneers the electromobilit...
 
Silvija Seres - The fourth industrial revolution
Silvija Seres - The fourth industrial revolutionSilvija Seres - The fourth industrial revolution
Silvija Seres - The fourth industrial revolution
 
Sarab Kochhar - Intelligence: Humans, Machines, and everything in Between
Sarab Kochhar - Intelligence: Humans, Machines, and everything in BetweenSarab Kochhar - Intelligence: Humans, Machines, and everything in Between
Sarab Kochhar - Intelligence: Humans, Machines, and everything in Between
 
Philippe Borremans - How To Automate Boring Tasks & Increase Productivity In PR
Philippe Borremans - How To Automate Boring Tasks & Increase Productivity In PRPhilippe Borremans - How To Automate Boring Tasks & Increase Productivity In PR
Philippe Borremans - How To Automate Boring Tasks & Increase Productivity In PR
 
Yin Xiaodong - Communications in China: Maximizing the Value of Influence
Yin Xiaodong - Communications in China: Maximizing the Value of InfluenceYin Xiaodong - Communications in China: Maximizing the Value of Influence
Yin Xiaodong - Communications in China: Maximizing the Value of Influence
 
Mohan Dutta - Communication, Truth, and Social Justice: Disrupting Authoritar...
Mohan Dutta - Communication, Truth, and Social Justice: Disrupting Authoritar...Mohan Dutta - Communication, Truth, and Social Justice: Disrupting Authoritar...
Mohan Dutta - Communication, Truth, and Social Justice: Disrupting Authoritar...
 
Mervyn King - From profit to value creation
Mervyn King - From profit to value creationMervyn King - From profit to value creation
Mervyn King - From profit to value creation
 
Marianne Stigset - How does a local initiative become a global platform for c...
Marianne Stigset - How does a local initiative become a global platform for c...Marianne Stigset - How does a local initiative become a global platform for c...
Marianne Stigset - How does a local initiative become a global platform for c...
 
Marcelo Behar - Business Communication in Brazil: how to transform challenges...
Marcelo Behar - Business Communication in Brazil: how to transform challenges...Marcelo Behar - Business Communication in Brazil: how to transform challenges...
Marcelo Behar - Business Communication in Brazil: how to transform challenges...
 
Jesper Falkheimer - Becoming a Communicative Organization – Challenges and Op...
Jesper Falkheimer - Becoming a Communicative Organization – Challenges and Op...Jesper Falkheimer - Becoming a Communicative Organization – Challenges and Op...
Jesper Falkheimer - Becoming a Communicative Organization – Challenges and Op...
 
Guy Britt - The face and the voice – Using culture to maximise co-worker enga...
Guy Britt - The face and the voice – Using culture to maximise co-worker enga...Guy Britt - The face and the voice – Using culture to maximise co-worker enga...
Guy Britt - The face and the voice – Using culture to maximise co-worker enga...
 
Daniel Tisch - The Future of PR
Daniel Tisch - The Future of PRDaniel Tisch - The Future of PR
Daniel Tisch - The Future of PR
 
Dan Bennett - How to use Behavioural Insight to change people’s behaviour
Dan Bennett - How to use Behavioural Insight to change people’s behaviourDan Bennett - How to use Behavioural Insight to change people’s behaviour
Dan Bennett - How to use Behavioural Insight to change people’s behaviour
 
Anna Rosling Rönnlund - Using photos as data to understand how people live
Anna Rosling Rönnlund - Using photos as data to understand how people liveAnna Rosling Rönnlund - Using photos as data to understand how people live
Anna Rosling Rönnlund - Using photos as data to understand how people live
 
Amith Prabhu - How a PR community in India was built from scratch
Amith Prabhu - How a PR community in India was built from scratchAmith Prabhu - How a PR community in India was built from scratch
Amith Prabhu - How a PR community in India was built from scratch
 
Alex Lin - The Tao of Communications : A Dialectic View on Truth, Profit and ...
Alex Lin - The Tao of Communications : A Dialectic View on Truth, Profit and ...Alex Lin - The Tao of Communications : A Dialectic View on Truth, Profit and ...
Alex Lin - The Tao of Communications : A Dialectic View on Truth, Profit and ...
 
Alastair McCapra - Characterising the impact of artificial intelligence
Alastair McCapra - Characterising the impact of artificial intelligenceAlastair McCapra - Characterising the impact of artificial intelligence
Alastair McCapra - Characterising the impact of artificial intelligence
 

Åshild Husjord Selboe og Marianne Stokke - Når staten vil sitte ved middagsbordet

Editor's Notes

  1. INTRO mor til to, jente 10 gutt 8 Midt i målgruppen åpnet regning fra banken Alle foreldre har kjent på utfordrende situasjoner, det er helt vanlig at det dukker opp utfordringer. Hva med dere? Usikker på hvordan løse.
  2. Bufdir har altså utviklet en tjeneste for alle foreldre i Norge – nå skal vi fortelle litt om hvordan denne tjenesten ble til
  3. Å Bufdirs utgangspunkt Mål – god oppvekst. Jobber på mange ulike områder for dette. Å støtte foreldre får positive konsekvenser for barna. Barn som vokser opp med et trygt og forutsigbart forhold til sine foreldre vil oftere enn andre barn utvikle god psykisk og fysisk helse, både i et kort- og langsiktig perspektiv. Hvis man skal jobbe forebyggende med barn og unge er det å jobbe forebyggende mot foreldrene en veldig god investering. Universelt forebyggende – hele befolkningen som målgruppe – ikke bare de med etablerte problemer - forebygge ikke behandle. Tar ikke utgangspunkt i etablerte problemer, men øke bevisstheten rundt foreldrerollen slik at foreldre blir i stand til å løse utfordringer på en best mulig måte – forebygge Vi vet at forholdet mellom foreldre og barn har veldig mye å si for barnets utvikling. Derfor har siden 90-tallet jobbet med ulike måter å støtte foreldre på. Svett av mindre – Fagfolk er enige om en ting: Barn tåler at vi gjør feil – foreldre har en stor tabbekvote Godt nok er best Utgangspunktet da vi starta arbeidet var at vi skulle basere tjenesten på ICDP – gruppebasert Norsk program – utprøvd i hele verden Testet hele verden, med gode resultater. Effekt: Foreldre rapporterer om færre utfordringer med barnet Mindre uro i hjemmet - Tilgjengelig for alle -Foreldreveiledning digitalt - Ingen fasit
  4. For hvem skal vi lage denne tjenesten?
  5. M Alle foreldre uten særskilte behov - 0-18 Ingen er like Hva preger deg som mor eller far? Hvilken oppvekst hadde du? Hvilke verdier er viktig for deg? Hva få deg til å tenke og handle som du gjør? Hva er det akkurat ditt barn trenger? Instruktivt Skape egenrefleksjon Hva skal til å ta stoffet i bruk i hverdagen (Ikke Normativt ) Hvordan være relevante?
  6. Det var mange utfordringer Hvor kunne vi starte
  7. Å Utfordring 1 I Bufdir er vi veldig opptatt av å utvikle kunnskapsbaserte tilbud – vi jobber etter et tredelt kunnskapsbasert, som sikkert er kjent for mange. Alle disse ståstedene var representert i arbeidet helt fra begynnelsen Våre fremste fagfolk på barns utvikling og tilknytning har var tidlig inne og la det faglige grunnlaget Fagfolk med erfaring fra møter med foreldre med å konkretiserte Ekte foreldre tidlig – hva er behovet og hva synes de? Mange ulike perspektiver involvert – perspektivene drar ikke i samme retning– Konflikt mellom hva fagfolk ønsker og formidle vs. det foreldre vil lese om. Eks: grenser Prosess – mange involverte tidlig Prøve å balansere de ulike perspektivene Usikkerhet rundt hva skal dette bli Og i starten var det ikke sånn at de positive tilbakemeldingene strømmet på
  8. Å Dette var reaksjonen fra fagfolk som ga tilbakemelding på det tidlig tidspunkt. Da var pulsen høy
  9. M Samtidig.. Hvordan og hvorfor relevant i foreldres hverdag? Foreldre er usikre! Dårlig samvittighet - rettferdig mellom søsken – bygger opp eller ned? Hva og hvor søker de råd? Bufdir og ICDP - omdømme Ønsker kvalitetssikret informasjon – hvem stoler de på? Hvordan kan staten være relevante for oss?  
  10. Smeltefult å involvere mange tidlig – før vi egentlig har klare rammer for hva vi skal lage - men dette ga oss helt nødvendig innsikt i hvordan vi skulle jobbe videre og hva vi skulle ende opp med å lansere i første fase
  11. Å Lansering fase 1 . Hva måtte med? Fagfolk: alle må gjennom de grunnleggende temaene Foreldre søker direkte problematikk – vi skjønte fort at vi vil miste for mange foreldre ved å gjøre tjenesten for rigid 3 innganger + grunnlaget og hverdagslivet Hva skal tjenesten være? Tjenesten skal inspirere foreldre – ikke være en pekefinger Grunnhooldninga her er at foreldre er gode - være et verktøy for å kunne reflektere bedre når man opplever krevende situasjoner/perioder Hvordan får vi til å ikke være statens pekefinger`
  12. M Fra statens mer tradisjonelle språk – realisme - kontrast Felles følelser, alle har kjent på: irritasjonen over ikke å bli hørt, utålmodigheten når du prøver å bevare roen i stressende øyeblikk, forundringen over hvem barnet ditt er, gleden over å oppdage nye sider Karrikere øyeblikk Kjenne seg igjen, ufarliggjøre, humor Inspirasjon ikke instruksjon FRA: Juster deg til barnet og følg dets initiativ TIL: Bli med inn i barnets verden! Vi forklarer vanskelige begreper med enkle ord Vi bruker de samme ordene brukerne har i hodet, personlige, aktivt språk Mye film. Animasjon og faktafilmer. Belyse og smakebit på tematikk.
  13. Eksempel på ikke fasit = Dialogen Hvordan dekode essensen i et tema på fire minutter. Hvordan gjøre interessant? Hvordan lære å se fra nye vinkler Gjøre det interessant for mange: belyse, se fra ulike vinkler Vi plasserte psykologer og terapauter sammen med en skuespiller på et kjøkken Fakta om vanskelige tema på 4 minutter Peder, forstå tenåringen (1.25 – 2.30) Senke skuldre Hvordan tenke
  14. Bufdir lanserte altså denne tjenesten i slutten av november 2016. Status 3 mndr: Ant. Brukere, besøkstid Veldig godt fornøyd – vi mener dette viser at vi har truffet godt på relevant innhold Samsvar mellom det fagfolk ønsker å formidle og de mest populære temaene på foreldrehverdag! Alle er fornøyde – også fagfolk!
  15. Ca 40 000 FB 90 % trafikk fra mobil Organisk spredning Dette vil foreldre ha - nå Mammaer vs. pappaer
  16. Reaksjon Følelsesregulering er vanskelig – utrolig vanskelig. Hva med reglene vi hadde satt Min jobb var å finne ut hva som hadde skjedd. Happy ending Etter timesvis på Itunes kundesenter fikk jeg igjen fullt beløp. Hvordan regulere egne følelser kan du lære om på tjenesten.