De aanstaande verkiezingen kunnen ingrijpende gevolgen hebben voor de werkenden en werkzoekenden in Nederland. Onderstaand schema helpt om de conceptverkiezingsprogramma's van de grote politieke partijen te vergelijken met elkaar en met het CNV-standpunt. Niet op alle, maar wel op enkele voor het CNV belangrijke onderwerpen.
Presentatie maart 2012: waarom politie hard in actie isPolitievakbond ACP
Hierbij de presentatie zoals de politiebonden die in maart 2012 gaven aan politiemensen om het verschil zichtbaar te maken tussen wat minister Opstelten wil en wat de bonden vragen.
Presentatie gaan met die baan 2015 ... Presentation Go With that job!Gerrit Kreffer
Presentatie voor de derde Gaan met die baan bijeenkomst gehouden bij het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties en van Veiligheid en Justitie.
Focus ligt op regelingen voor de oudere leeftijdscategorieën die onder vuur liggen nu er zoveel ouderen in dienst blijven.
En op wat de ambtenaren daar nu zelf mee kunnen.
België kent een aantal wettelijke stelsels die het einde van de loopbaan omkaderen, zoals landingsbanen (tijdskrediet), stelsel werkloosheid met bedrijfstoeslag en vervroegd pensioen. Zowel de vorige regering Di Rupo I als de huidige regering Michel I hebben deze stelsels in grote mate hervormd. De regering wil nu vooral de tewerkstelling van de oudere werknemers bevorderen en verstrengt daarom de voorwaarden om te kunnen genieten van deze stelsels.
U krijgt ongetwijfeld veel vragen van uw werknemers over de verschillende eindeloopbaanstelsels. Tijdens deze sessie geven we een overzicht van de verschillende mogelijkheden voor de oudere werknemers.
Impact van het Nieuwe Ontslagrecht, Wet Werk en ZekerheidTHNadvocaten
Op donderdag 5 maart 2015 vond het seminar 'Impact van het nieuwe Ontslagrecht' in De Kuip plaats.
Onze arbeidsrecht advocaat mr. dr. Pascal Kruit en Prof mr. dr. Ruben Houweling, als hoogleraar arbeidsrecht verbonden aan de Erasmus Universiteit Rotterdam, praatten de deelnemers bij over alle ins en outs van de WWZ en gaven praktische tips. Onze arbeidsrecht advocaat mr. Pieter van den Brink, die als bestuurder van de Vereniging voor Arbeidsrecht Advocaten Nederland nauw betrokken is geweest bij het wetgevingsproces, trad op als dagvoorzitter.
De aanstaande verkiezingen kunnen ingrijpende gevolgen hebben voor de werkenden en werkzoekenden in Nederland. Onderstaand schema helpt om de conceptverkiezingsprogramma's van de grote politieke partijen te vergelijken met elkaar en met het CNV-standpunt. Niet op alle, maar wel op enkele voor het CNV belangrijke onderwerpen.
Presentatie maart 2012: waarom politie hard in actie isPolitievakbond ACP
Hierbij de presentatie zoals de politiebonden die in maart 2012 gaven aan politiemensen om het verschil zichtbaar te maken tussen wat minister Opstelten wil en wat de bonden vragen.
Presentatie gaan met die baan 2015 ... Presentation Go With that job!Gerrit Kreffer
Presentatie voor de derde Gaan met die baan bijeenkomst gehouden bij het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties en van Veiligheid en Justitie.
Focus ligt op regelingen voor de oudere leeftijdscategorieën die onder vuur liggen nu er zoveel ouderen in dienst blijven.
En op wat de ambtenaren daar nu zelf mee kunnen.
België kent een aantal wettelijke stelsels die het einde van de loopbaan omkaderen, zoals landingsbanen (tijdskrediet), stelsel werkloosheid met bedrijfstoeslag en vervroegd pensioen. Zowel de vorige regering Di Rupo I als de huidige regering Michel I hebben deze stelsels in grote mate hervormd. De regering wil nu vooral de tewerkstelling van de oudere werknemers bevorderen en verstrengt daarom de voorwaarden om te kunnen genieten van deze stelsels.
U krijgt ongetwijfeld veel vragen van uw werknemers over de verschillende eindeloopbaanstelsels. Tijdens deze sessie geven we een overzicht van de verschillende mogelijkheden voor de oudere werknemers.
Impact van het Nieuwe Ontslagrecht, Wet Werk en ZekerheidTHNadvocaten
Op donderdag 5 maart 2015 vond het seminar 'Impact van het nieuwe Ontslagrecht' in De Kuip plaats.
Onze arbeidsrecht advocaat mr. dr. Pascal Kruit en Prof mr. dr. Ruben Houweling, als hoogleraar arbeidsrecht verbonden aan de Erasmus Universiteit Rotterdam, praatten de deelnemers bij over alle ins en outs van de WWZ en gaven praktische tips. Onze arbeidsrecht advocaat mr. Pieter van den Brink, die als bestuurder van de Vereniging voor Arbeidsrecht Advocaten Nederland nauw betrokken is geweest bij het wetgevingsproces, trad op als dagvoorzitter.
1. STAKING LOONT !
Pensioen, brugpensioen, tijdskrediet, werkloosheid:
maatregelen worden bijgestuurd
Begin december 2011: er is een regeerakkoord en een begroting 2012. Voor de werknemers dreigen
harde maatregelen. Wij gaan meteen in het verzet. Dat leidde tot de algemene staking van 30 januari.
Er werd gezegd dat staken niets zou opleveren. Het tegendeel is waar. Verschillende maatregelen
werden bijgestuurd. Enkele voorbeelden.
√ Recht op brugpensioen met 40 jaar loopbaan, ook vóór 60 jaar.
}
√ Brugpensioen vanaf 56 jaar bouw
Brugpensioen vanaf 56 jaar (met nachtarbeid) alle jaren brugpensioen worden gelijkgesteld
Brugpensioen vanaf 56 jaar met 40 jaar loopbaan voor de pensioenberekening
Brugpensioen vanaf 58 jaar voor zware beroepen
V.U. Alain Clauwaert, De Algemene Centrale-ABVV, Hoogstraat 26-28, 1000 Brussel
√ Herinvoering van het brugpensioen op 58 jaar, met 35 jaar loopbaan, voor wie in ploegen of onderbroken
diensten werkt.
√ 4/5de tijdskrediet vanaf 50 jaar blijft behouden voor zware beroepen (ploegenarbeid, onderbroken dien-
sten, nachtwerk, bouw)
4/5de tijdskrediet vanaf 50 jaar blijft behouden voor wie 28 jaar loopbaan heeft.
√ U was al in tijdskrediet op 28 november 2011
U was al met brugpensioen op 28 november 2011 (of in opzeg) } behoud van volledige
pensioenrechten
√ Vervroegd pensioen vanaf 62 jaar: dit wordt versoepeld voor wie tussen 57 en 61 jaar is.
√ Werkloosheid: wie 33% arbeidsongeschiktheid is, ziet zijn werkloosheidsuitkering niet sneller dalen.
WE BLIJVEN PARAAT !
Betekent dit dat alles nu in orde is? Zeker niet, de werknemers betalen nog altijd de prijs voor een crisis
die de banken veroorzaakt hebben. Bovendien, heel binnenkort plant de regering een begrotingscontrole.
Er moet opnieuw 1,5 miljard euro gevonden worden. Sommigen zeggen: 2,5 miljard.
Wij zeggen: niet bij de werknemers. Spreek de grote fortuinen aan. Pak de fiscale fraude aan.
Schaf de notionele intrestaftrek af.
Meer informatie op onze website
www.accg.be