2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
https://www.hubspot.com/state-of-marketing
· Scaling relationships and proving ROI
· Social media is the place for search, sales, and service
· Authentic influencer partnerships fuel brand growth
· The strongest connections happen via call, click, chat, and camera.
· Time saved with AI leads to more creative work
· Seeking: A single source of truth
· TLDR; Get on social, try AI, and align your systems.
· More human marketing, powered by robots
ChatGPT is a revolutionary addition to the world since its introduction in 2022. A big shift in the sector of information gathering and processing happened because of this chatbot. What is the story of ChatGPT? How is the bot responding to prompts and generating contents? Swipe through these slides prepared by Expeed Software, a web development company regarding the development and technical intricacies of ChatGPT!
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
The realm of product design is a constantly changing environment where technology and style intersect. Every year introduces fresh challenges and exciting trends that mold the future of this captivating art form. In this piece, we delve into the significant trends set to influence the look and functionality of product design in the year 2024.
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
Mental health has been in the news quite a bit lately. Dozens of U.S. states are currently suing Meta for contributing to the youth mental health crisis by inserting addictive features into their products, while the U.S. Surgeon General is touring the nation to bring awareness to the growing epidemic of loneliness and isolation. The country has endured periods of low national morale, such as in the 1970s when high inflation and the energy crisis worsened public sentiment following the Vietnam War. The current mood, however, feels different. Gallup recently reported that national mental health is at an all-time low, with few bright spots to lift spirits.
To better understand how Americans are feeling and their attitudes towards mental health in general, ThinkNow conducted a nationally representative quantitative survey of 1,500 respondents and found some interesting differences among ethnic, age and gender groups.
Technology
For example, 52% agree that technology and social media have a negative impact on mental health, but when broken out by race, 61% of Whites felt technology had a negative effect, and only 48% of Hispanics thought it did.
While technology has helped us keep in touch with friends and family in faraway places, it appears to have degraded our ability to connect in person. Staying connected online is a double-edged sword since the same news feed that brings us pictures of the grandkids and fluffy kittens also feeds us news about the wars in Israel and Ukraine, the dysfunction in Washington, the latest mass shooting and the climate crisis.
Hispanics may have a built-in defense against the isolation technology breeds, owing to their large, multigenerational households, strong social support systems, and tendency to use social media to stay connected with relatives abroad.
Age and Gender
When asked how individuals rate their mental health, men rate it higher than women by 11 percentage points, and Baby Boomers rank it highest at 83%, saying it’s good or excellent vs. 57% of Gen Z saying the same.
Gen Z spends the most amount of time on social media, so the notion that social media negatively affects mental health appears to be correlated. Unfortunately, Gen Z is also the generation that’s least comfortable discussing mental health concerns with healthcare professionals. Only 40% of them state they’re comfortable discussing their issues with a professional compared to 60% of Millennials and 65% of Boomers.
Race Affects Attitudes
As seen in previous research conducted by ThinkNow, Asian Americans lag other groups when it comes to awareness of mental health issues. Twenty-four percent of Asian Americans believe that having a mental health issue is a sign of weakness compared to the 16% average for all groups. Asians are also considerably less likely to be aware of mental health services in their communities (42% vs. 55%) and most likely to seek out information on social media (51% vs. 35%).
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
This article is all about what AI trends will emerge in the field of creative operations in 2024. All the marketers and brand builders should be aware of these trends for their further use and save themselves some time!
A report by thenetworkone and Kurio.
The contributing experts and agencies are (in an alphabetical order): Sylwia Rytel, Social Media Supervisor, 180heartbeats + JUNG v MATT (PL), Sharlene Jenner, Vice President - Director of Engagement Strategy, Abelson Taylor (USA), Alex Casanovas, Digital Director, Atrevia (ES), Dora Beilin, Senior Social Strategist, Barrett Hoffher (USA), Min Seo, Campaign Director, Brand New Agency (KR), Deshé M. Gully, Associate Strategist, Day One Agency (USA), Francesca Trevisan, Strategist, Different (IT), Trevor Crossman, CX and Digital Transformation Director; Olivia Hussey, Strategic Planner; Simi Srinarula, Social Media Manager, The Hallway (AUS), James Hebbert, Managing Director, Hylink (CN / UK), Mundy Álvarez, Planning Director; Pedro Rojas, Social Media Manager; Pancho González, CCO, Inbrax (CH), Oana Oprea, Head of Digital Planning, Jam Session Agency (RO), Amy Bottrill, Social Account Director, Launch (UK), Gaby Arriaga, Founder, Leonardo1452 (MX), Shantesh S Row, Creative Director, Liwa (UAE), Rajesh Mehta, Chief Strategy Officer; Dhruv Gaur, Digital Planning Lead; Leonie Mergulhao, Account Supervisor - Social Media & PR, Medulla (IN), Aurelija Plioplytė, Head of Digital & Social, Not Perfect (LI), Daiana Khaidargaliyeva, Account Manager, Osaka Labs (UK / USA), Stefanie Söhnchen, Vice President Digital, PIABO Communications (DE), Elisabeth Winiartati, Managing Consultant, Head of Global Integrated Communications; Lydia Aprina, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Nita Prabowo, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Okhi, Web Developer, PNTR Group (ID), Kei Obusan, Insights Director; Daffi Ranandi, Insights Manager, Radarr (SG), Gautam Reghunath, Co-founder & CEO, Talented (IN), Donagh Humphreys, Head of Social and Digital Innovation, THINKHOUSE (IRE), Sarah Yim, Strategy Director, Zulu Alpha Kilo (CA).
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
The search marketing landscape is evolving rapidly with new technologies, and professionals, like you, rely on innovative paid search strategies to meet changing demands.
It’s important that you’re ready to implement new strategies in 2024.
Check this out and learn the top trends in paid search advertising that are expected to gain traction, so you can drive higher ROI more efficiently in 2024.
You’ll learn:
- The latest trends in AI and automation, and what this means for an evolving paid search ecosystem.
- New developments in privacy and data regulation.
- Emerging ad formats that are expected to make an impact next year.
Watch Sreekant Lanka from iQuanti and Irina Klein from OneMain Financial as they dive into the future of paid search and explore the trends, strategies, and technologies that will shape the search marketing landscape.
If you’re looking to assess your paid search strategy and design an industry-aligned plan for 2024, then this webinar is for you.
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
From their humble beginnings in 1984, TED has grown into the world’s most powerful amplifier for speakers and thought-leaders to share their ideas. They have over 2,400 filmed talks (not including the 30,000+ TEDx videos) freely available online, and have hosted over 17,500 events around the world.
With over one billion views in a year, it’s no wonder that so many speakers are looking to TED for ideas on how to share their message more effectively.
The article “5 Public-Speaking Tips TED Gives Its Speakers”, by Carmine Gallo for Forbes, gives speakers five practical ways to connect with their audience, and effectively share their ideas on stage.
Whether you are gearing up to get on a TED stage yourself, or just want to master the skills that so many of their speakers possess, these tips and quotes from Chris Anderson, the TED Talks Curator, will encourage you to make the most impactful impression on your audience.
See the full article and more summaries like this on SpeakerHub here: https://speakerhub.com/blog/5-presentation-tips-ted-gives-its-speakers
See the original article on Forbes here:
http://www.forbes.com/forbes/welcome/?toURL=http://www.forbes.com/sites/carminegallo/2016/05/06/5-public-speaking-tips-ted-gives-its-speakers/&refURL=&referrer=#5c07a8221d9b
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
Everyone is in agreement that ChatGPT (and other generative AI tools) will shape the future of work. Yet there is little consensus on exactly how, when, and to what extent this technology will change our world.
Businesses that extract maximum value from ChatGPT will use it as a collaborative tool for everything from brainstorming to technical maintenance.
For individuals, now is the time to pinpoint the skills the future professional will need to thrive in the AI age.
Check out this presentation to understand what ChatGPT is, how it will shape the future of work, and how you can prepare to take advantage.
A brief introduction to DataScience with explaining of the concepts, algorithms, machine learning, supervised and unsupervised learning, clustering, statistics, data preprocessing, real-world applications etc.
It's part of a Data Science Corner Campaign where I will be discussing the fundamentals of DataScience, AIML, Statistics etc.
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
Here's my presentation on by proven best practices how to manage your work time effectively and how to improve your productivity. It includes practical tips and how to use tools such as Slack, Google Apps, Hubspot, Google Calendar, Gmail and others.
The six step guide to practical project managementMindGenius
The six step guide to practical project management
If you think managing projects is too difficult, think again.
We’ve stripped back project management processes to the
basics – to make it quicker and easier, without sacrificing
the vital ingredients for success.
“If you’re looking for some real-world guidance, then The Six Step Guide to Practical Project Management will help.”
Dr Andrew Makar, Tactical Project Management
2024 State of Marketing Report – by HubspotMarius Sescu
https://www.hubspot.com/state-of-marketing
· Scaling relationships and proving ROI
· Social media is the place for search, sales, and service
· Authentic influencer partnerships fuel brand growth
· The strongest connections happen via call, click, chat, and camera.
· Time saved with AI leads to more creative work
· Seeking: A single source of truth
· TLDR; Get on social, try AI, and align your systems.
· More human marketing, powered by robots
ChatGPT is a revolutionary addition to the world since its introduction in 2022. A big shift in the sector of information gathering and processing happened because of this chatbot. What is the story of ChatGPT? How is the bot responding to prompts and generating contents? Swipe through these slides prepared by Expeed Software, a web development company regarding the development and technical intricacies of ChatGPT!
Product Design Trends in 2024 | Teenage EngineeringsPixeldarts
The realm of product design is a constantly changing environment where technology and style intersect. Every year introduces fresh challenges and exciting trends that mold the future of this captivating art form. In this piece, we delve into the significant trends set to influence the look and functionality of product design in the year 2024.
How Race, Age and Gender Shape Attitudes Towards Mental HealthThinkNow
Mental health has been in the news quite a bit lately. Dozens of U.S. states are currently suing Meta for contributing to the youth mental health crisis by inserting addictive features into their products, while the U.S. Surgeon General is touring the nation to bring awareness to the growing epidemic of loneliness and isolation. The country has endured periods of low national morale, such as in the 1970s when high inflation and the energy crisis worsened public sentiment following the Vietnam War. The current mood, however, feels different. Gallup recently reported that national mental health is at an all-time low, with few bright spots to lift spirits.
To better understand how Americans are feeling and their attitudes towards mental health in general, ThinkNow conducted a nationally representative quantitative survey of 1,500 respondents and found some interesting differences among ethnic, age and gender groups.
Technology
For example, 52% agree that technology and social media have a negative impact on mental health, but when broken out by race, 61% of Whites felt technology had a negative effect, and only 48% of Hispanics thought it did.
While technology has helped us keep in touch with friends and family in faraway places, it appears to have degraded our ability to connect in person. Staying connected online is a double-edged sword since the same news feed that brings us pictures of the grandkids and fluffy kittens also feeds us news about the wars in Israel and Ukraine, the dysfunction in Washington, the latest mass shooting and the climate crisis.
Hispanics may have a built-in defense against the isolation technology breeds, owing to their large, multigenerational households, strong social support systems, and tendency to use social media to stay connected with relatives abroad.
Age and Gender
When asked how individuals rate their mental health, men rate it higher than women by 11 percentage points, and Baby Boomers rank it highest at 83%, saying it’s good or excellent vs. 57% of Gen Z saying the same.
Gen Z spends the most amount of time on social media, so the notion that social media negatively affects mental health appears to be correlated. Unfortunately, Gen Z is also the generation that’s least comfortable discussing mental health concerns with healthcare professionals. Only 40% of them state they’re comfortable discussing their issues with a professional compared to 60% of Millennials and 65% of Boomers.
Race Affects Attitudes
As seen in previous research conducted by ThinkNow, Asian Americans lag other groups when it comes to awareness of mental health issues. Twenty-four percent of Asian Americans believe that having a mental health issue is a sign of weakness compared to the 16% average for all groups. Asians are also considerably less likely to be aware of mental health services in their communities (42% vs. 55%) and most likely to seek out information on social media (51% vs. 35%).
AI Trends in Creative Operations 2024 by Artwork Flow.pdfmarketingartwork
This article is all about what AI trends will emerge in the field of creative operations in 2024. All the marketers and brand builders should be aware of these trends for their further use and save themselves some time!
A report by thenetworkone and Kurio.
The contributing experts and agencies are (in an alphabetical order): Sylwia Rytel, Social Media Supervisor, 180heartbeats + JUNG v MATT (PL), Sharlene Jenner, Vice President - Director of Engagement Strategy, Abelson Taylor (USA), Alex Casanovas, Digital Director, Atrevia (ES), Dora Beilin, Senior Social Strategist, Barrett Hoffher (USA), Min Seo, Campaign Director, Brand New Agency (KR), Deshé M. Gully, Associate Strategist, Day One Agency (USA), Francesca Trevisan, Strategist, Different (IT), Trevor Crossman, CX and Digital Transformation Director; Olivia Hussey, Strategic Planner; Simi Srinarula, Social Media Manager, The Hallway (AUS), James Hebbert, Managing Director, Hylink (CN / UK), Mundy Álvarez, Planning Director; Pedro Rojas, Social Media Manager; Pancho González, CCO, Inbrax (CH), Oana Oprea, Head of Digital Planning, Jam Session Agency (RO), Amy Bottrill, Social Account Director, Launch (UK), Gaby Arriaga, Founder, Leonardo1452 (MX), Shantesh S Row, Creative Director, Liwa (UAE), Rajesh Mehta, Chief Strategy Officer; Dhruv Gaur, Digital Planning Lead; Leonie Mergulhao, Account Supervisor - Social Media & PR, Medulla (IN), Aurelija Plioplytė, Head of Digital & Social, Not Perfect (LI), Daiana Khaidargaliyeva, Account Manager, Osaka Labs (UK / USA), Stefanie Söhnchen, Vice President Digital, PIABO Communications (DE), Elisabeth Winiartati, Managing Consultant, Head of Global Integrated Communications; Lydia Aprina, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Nita Prabowo, Account Manager, Integrated Marketing and Communications; Okhi, Web Developer, PNTR Group (ID), Kei Obusan, Insights Director; Daffi Ranandi, Insights Manager, Radarr (SG), Gautam Reghunath, Co-founder & CEO, Talented (IN), Donagh Humphreys, Head of Social and Digital Innovation, THINKHOUSE (IRE), Sarah Yim, Strategy Director, Zulu Alpha Kilo (CA).
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
The search marketing landscape is evolving rapidly with new technologies, and professionals, like you, rely on innovative paid search strategies to meet changing demands.
It’s important that you’re ready to implement new strategies in 2024.
Check this out and learn the top trends in paid search advertising that are expected to gain traction, so you can drive higher ROI more efficiently in 2024.
You’ll learn:
- The latest trends in AI and automation, and what this means for an evolving paid search ecosystem.
- New developments in privacy and data regulation.
- Emerging ad formats that are expected to make an impact next year.
Watch Sreekant Lanka from iQuanti and Irina Klein from OneMain Financial as they dive into the future of paid search and explore the trends, strategies, and technologies that will shape the search marketing landscape.
If you’re looking to assess your paid search strategy and design an industry-aligned plan for 2024, then this webinar is for you.
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
From their humble beginnings in 1984, TED has grown into the world’s most powerful amplifier for speakers and thought-leaders to share their ideas. They have over 2,400 filmed talks (not including the 30,000+ TEDx videos) freely available online, and have hosted over 17,500 events around the world.
With over one billion views in a year, it’s no wonder that so many speakers are looking to TED for ideas on how to share their message more effectively.
The article “5 Public-Speaking Tips TED Gives Its Speakers”, by Carmine Gallo for Forbes, gives speakers five practical ways to connect with their audience, and effectively share their ideas on stage.
Whether you are gearing up to get on a TED stage yourself, or just want to master the skills that so many of their speakers possess, these tips and quotes from Chris Anderson, the TED Talks Curator, will encourage you to make the most impactful impression on your audience.
See the full article and more summaries like this on SpeakerHub here: https://speakerhub.com/blog/5-presentation-tips-ted-gives-its-speakers
See the original article on Forbes here:
http://www.forbes.com/forbes/welcome/?toURL=http://www.forbes.com/sites/carminegallo/2016/05/06/5-public-speaking-tips-ted-gives-its-speakers/&refURL=&referrer=#5c07a8221d9b
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
Everyone is in agreement that ChatGPT (and other generative AI tools) will shape the future of work. Yet there is little consensus on exactly how, when, and to what extent this technology will change our world.
Businesses that extract maximum value from ChatGPT will use it as a collaborative tool for everything from brainstorming to technical maintenance.
For individuals, now is the time to pinpoint the skills the future professional will need to thrive in the AI age.
Check out this presentation to understand what ChatGPT is, how it will shape the future of work, and how you can prepare to take advantage.
A brief introduction to DataScience with explaining of the concepts, algorithms, machine learning, supervised and unsupervised learning, clustering, statistics, data preprocessing, real-world applications etc.
It's part of a Data Science Corner Campaign where I will be discussing the fundamentals of DataScience, AIML, Statistics etc.
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
Here's my presentation on by proven best practices how to manage your work time effectively and how to improve your productivity. It includes practical tips and how to use tools such as Slack, Google Apps, Hubspot, Google Calendar, Gmail and others.
The six step guide to practical project managementMindGenius
The six step guide to practical project management
If you think managing projects is too difficult, think again.
We’ve stripped back project management processes to the
basics – to make it quicker and easier, without sacrificing
the vital ingredients for success.
“If you’re looking for some real-world guidance, then The Six Step Guide to Practical Project Management will help.”
Dr Andrew Makar, Tactical Project Management
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Knack SHAKESPEARE IN DE VAKBOND ABVV
1. België Rudy De Leeuw
drage’ taboe. De vakbond bond
SHAKESPEARE niet in – inhoudelijk hadden ze
gelijk – en Steve Stevaert gaf niet
toe – politiek was het voorstel
onverkoopbaar. Dus stond 1 mei in
IN DE VAKBOND
Sinds vorige week zijn in dit land alle spitsroeden uitverkocht:
het teken van de tweedracht.
Toen het ABVV in de herfst van
dat jaar ook het Generatiepact
afwees, viel Verboven helemaal in
ongenade in paarse regerings-
naar verluidt allemaal gebruikt om ABVV-voorzitter Rudy De kringen. Hij werd misprezen door
Leeuw (58) te kastijden. Van de algemene staking tot de ophef premier Guy Verhofstadt (Open
VLD) en zelfs bespot door diens
rond de familiale firma ‘Immo D. L’: de nummer één van de jonge vicepremier Freya Van den
socialistische vakbond was de voorbije weken doorlopend Bossche (SP.A). Ze verweten hem
dat het ABVV een jaar eerder ook
voorwerp van kritiek. Hij vangt de wind van zijn organisatie. al het Interprofessioneel Akkoord
DOOR WALTER PAULI (IPA, een algemeen akkoord over
lonen en arbeidsvoorwaarden in
de privésector) had verworpen.
r zit tragiek in het voor- schoven ineens BBTK’er Carlos Verboven had het ontwerpakkoord
E zitterschap van Rudy De
Leeuw. Bij zijn aantre-
den had hij de ambitie
om te herstellen wat er in en rond
zijn vakbond fout aan het lopen
Polenus naar voren. Resultaat van
die coup: iedereen die zich uit die
besluitvorming gesloten voelde,
klitte samen en zocht een tegen-
kandidaat. Enter Rudy De Leeuw.
weliswaar ondertekend, maar een
nipte meerderheid (51 tegen 49
procent) van zijn eigen ABVV-
achterban viel hem genadeloos af.
Xavier Verboven was geen man
was. Dat was nogal wat. In het Wie die De Leeuw was? Een van grote emoties, maar toen zei
begin van het voorbije decennium handelsingenieur, een liefhebber zelfs hij: ‘Dit doet pijn.’
waren de spanningen in het ABVV van voetbal en van streekbieren,
te snijden. In de ingewikkelde, zo door Mia De Vits bij het ABVV Dikke mik onder voorzitters
niet chaotische organisatie van de aangesteld voor het interne beheer. Rudy De Leeuw moest bij zijn
socialistische vakbond (zie kader) Al snel werd duidelijk dat kandi- aantreden dus gebroken relaties
doorkruisten allerlei conflictlij- daat De Leeuw geen meerderheid herstellen: met de SP.A, met de
nen elkaar. Waalse kopstukken achter zich kreeg. Maar, en daar Groep van Tien, met de eigen vak-
stonden lijnrecht tegenover de was het manoeuvre om te doen, centrales. En ook met de publieke
nationale leiding, grote beroeps- Carlos Polenus al evenmin. Exit opinie. Vandaar de verzoenende
centrales aanvaardden amper na- Polenus. Waarop André Mordant toon in zijn eerste interviews: ‘Ik
tionaal gezag, persoonlijke animo- ABVV-voorzitter werd en good ben niet de man met de megafoon.’
siteit verziekte het inhoudelijke old Xavier Verboven algemeen De lakmoesproef volgde snel.
debat, de relaties met de werkge- secretaris. In Vlaanderen werd De In december 2006 moest er
vers waren slecht en die met de Leeuw diens nummer twee. opnieuw een IPA onderhandeld
politici koel. Pogingen tot interne In 2006 werd Rudy De Leeuw worden. Net als Xavier Verboven
modernisering van de eigen vak- dan toch volwaardig voorzitter, in 2004 onderhandelde De Leeuw,
bondsleiding werden door lagere ook al omdat de voorzitters van ook hij parafeerde het ontwerpak-
en intermediaire echelons tegen- de grote centrales voor de eer koord. En net als in 2004 werd er
gewerkt, als ze al niet gesaboteerd bedankten. De nieuwe voorzitter binnen het ABVV (door de bedien-
werden. Dat waren de omstandig- kon meteen puin ruimen. Niet dat De Leeuw debond BBTK) opgeroepen om
heden waarin voorzitster Mia De de brave Xavier Verboven de voor- hielp Gennez tegen te stemmen. Maar De Leeuw
Vits in 2004 ineens de deur achter bije twee jaar een brokkenmaker door er won het pleit – niet toevallig met
zich dichtsloeg. Ze was pas twee was geweest: hij was ‘slechts’ het de steun van degenen die hem des-
jaar op post geweest. Bij haar gezicht van het ABVV. discreet tijds als kandidaat-voorzitter had-
afscheid (ze werd de Europese Het gezicht van een socialisti- voor te den aangepord. Dus het ABVV (of
lijsttrekker van de SP.A) wuifde de sche vakbond die op ramkoers zat zorgen dat toch 55 procent ervan) zei ‘ja’. Het
Waalse vakbondsleider Jean- met de SP.A, dat wel. Ter gele- blijft zijn grootste succes.
Claude Vandermeeren haar ijskoud genheid van 1 mei 2005 wilde het SP.A Rood Ook de relatie met de SP.A ver-
uit: ‘Niemand is onmisbaar.’ Zo ABVV namelijk uitpakken met geen echt beterde. De nieuwe partijvoorzit-
kon ze gaan. een nieuwe ‘algemene sociale bij- platform ter, Caroline Gennez, was net als
Door De Vits’ plotse vertrek was drage’, een moderne vorm van kreeg in De Leeuw geen voor de hand lig-
er geen tijd voor grondig overleg financiering van de sociale zeker- gende keuze als nummer één, wel
over een consensuskandidaat. heid. In de paarse jaren was ook vakbonds- iemand die door omstandigheden
Enkele machtige vakcentrales voor socialisten het woord ‘bij- kringen. vanuit het apparaat naar voren werd
▲
18 ❘ 22 FEBRUARI 2012 ❘ WWW.KNACK.BE
2. RUDY DE LEEUW
De man zonder
megafoon die
tienduizenden
liet betogen.
FILIP NAUDTS/PHOTO NEWS
3. Maak kans op een keuken
t.w.v.
€ 25.000
Foto niet bindend
bezoek ons in de Astridhal op Batibouw of
surf naar www.immovlan.be/wedstrijd
De wedstrijd loopt van 20 februari tot en met 12 maart 2012.
4. België Rudy De Leeuw
geschoven. Ze vonden elkaar, en
▲
het was lang geleden dat het nog
‘dikke mik’ was tussen de voor-
zitters van partij en vakbond.
In De Leeuws analyse was de
ruzie met het ABVV wellicht de
voornaamste oorzaak van de elec-
torale afstraffing van de SP.A in
2007. Dus werd Caroline Gennez
uitgenodigd op ABVV-avonden en
-bijeenkomsten. De Leeuw hielp
Gennez over de moeilijkste
momenten van haar voorzitter-
schap door er discreet voor te zor-
gen dat Erik De Bruyns linkse dis-
sidentie van SP.A Rood geen echt
platform kreeg in vakbondskrin-
gen, waar nochtans veel sympathie
DIRK WAEM/IMAGE GLOBE
bestond voor hun meer linkse en
travaillistische boodschap. Omge-
keerd stond Gennez aanvankelijk
vrij open voor de politieke lijn die
het ABVV uitzette voor werk en
gezondheidszorg.
Dat leidde tot spanningen, bij- MET ELIO DI RUPO
voorbeeld met de eigen minister Dat het ABVV
van Werk, Frank Vandenbroucke. tegelijk betoogde Rudy De Leeuw en Anne Deme- gen.’ Zolang hij precies doet wat
Die hield er doorgaans bepaald tegen de regering- lenne het akkoord. Meteen was er zij graag hebben dat hij doet, is er
andere inzichten opna dan het Di Rupo was een opstand, weer van de bedien- bij de leiders van de vakcentrales
ABVV. In die zin had de nieuwe dramatisch voor de debond BBTK, nu gesteund door respect voor de voorzitter. Anders
alliantie een ongewild neven- buitenwereld, maar de Vlaamse metallo’s. Het was een niet.
effect. Na de weliswaar gecontes- was vooraf intern rauw machtsspel. Voor de bedien- Onderhandelaars met enig his-
teerde maar toch duidelijke Ste- doorgepraat. den ging het akkoord te ver, voor torisch besef werpen De Leeuw
vaert-lijn van de paarse jaren, werd de metaalarbeiders niet ver genoeg. niet persoonlijk de steen. Een
de nieuwe koers van de SP.A vaag En die twee voorzitters van die insider: ‘Het is een terugkerend
en onduidelijk. De partij won de machtige vakcentrales vonden fenomeen. In 1996 al werd zelfs het
sympathie van de vakbondskaders, elkaar: in het afwijzen van het ook sterke duo Michel Nollet - Mia De
maar verloor aan profilering. En door de ABVV-top gesigneerde Vits door de vakcentrales in zijn
dus aan stemmen. Want uit de ver- akkoord, in het tonen ook wie de hemd gezet. Nadien gebeurde het
kiezingen van 2009 (Vlaams) en sterkste was. Met name Deme- met Xavier Verboven en Rudy De
2010 (federaal) bleek de SP.A tel- lenne werd verweten dat zij zich te Leeuw. Zeker in tijden van tegen-
kens opnieuw wat van haar plui- zeer had laten leiden door VBO- spoed kan en wil het ABVV geen
men te laten. Ondanks (critici directeur Pieter Timmermans en verantwoordelijkheid nemen: men
zeiden: juist door) een goede Karel Van Eetvelt van Unizo, en dat doet alleen mee als de koek groeit.
verstandhouding met het ABVV zij onzorgvuldig had gerappor- En De Leeuw kon die mentaliteit
miste de SP.A electorale schwung. teerd aan ‘de ABVV-instanties’. niet ombuigen. Sinds hij voorzit-
‘Hij is van De Leeuw gaf ootmoedig toe dat ter werd, heeft hij nog maar één
‘Mager palmares’ nature een hij zich vergist had door het ont- IPA voluit gesteund, in 2006. Dat
Toen waren ook voor Rudy De werp-IPA te tekenen. En vervol- is een mager palmares. Nu weer
Leeuw de wittebroodsweken voor-
nummer gens leidde hij het protest tegen een weigerde hij voor het tweede jaar
bij. In 2008 kon het ABVV alleen twee. akkoord dat hij zelf had gesig- op rij het regentenverslag van de
maar akkoord gaan met een nieuw Vandaar dat neerd. Nationale Bank te tekenen. Waar
IPA nadat eerst de regering- de sterke ‘Dat is het karakter van de man’, sta je dan nog in “het sociaal over-
Leterme was gemobiliseerd om weet een kennis. ‘Hij is van nature leg”, als je je nadrukkelijk distan-
met (veel) geld over de brug te mannen van een nummer twee, iemand die diep tieert van elke consensus?’
komen. Nog dramatischer waren de ABVV- in zijn hart liever volgt dan leidt.
de onderhandelingen over het IPA centrales in Vandaar dat de sterke mannen van Plan W
van 2010-2011, met een cruciaal de ABVV-centrales in hun schik Ook de relaties met ‘de politiek’
luik over het eenheidsstatuut voor
hun schik zijn zijn met Rudy als voorzitter. Hij is zijn opnieuw verstoord. Zij het dat
arbeiders en bedienden. Na een met Rudy als een fidele kerel, een goed mens sommige conflicten aan zijn con-
jaar onderhandelen parafeerden voorzitter.’ die hen niets in de weg zal leg- trole ontsnappen. In Wallonië
▲
WWW.KNACK.BE ❘ 22 FEBRUARI 2012 ❘ 21
5. doet u een niet te missen aanbod!
1 23% KORTING!
€ 11 per trimester + 3 nummers GRATIS
of € 44 voor 1 jaar (11 nummers)
2 GRATIS keramische pannenset
Speciaal voor u: deze set van 2 keramische pannen
(diameters 20 en 24 cm).
3 GRATIS Plus Clubkaart
Deze kaart biedt u als abonnee
tal van kortingen en exclusieve voordelen.
REAGEER NU! ✓ Surf naar http://promotie.abonnementen.be
en vul uw voordeelcode in: 10A12YFA
✓ Stuur onderstaande bon volledig ingevuld
naar Plus Magazine – Raketstraat 50 bus 10
1130 Brussel.
✄
VOORDEELBON
Ja, ik ga in op dit voordeelaanbod. Als nieuwe abonnee ontvang ik gratis de pannenset en de Plus Clubkaart.
Naam: Voornaam:
Straat: Nr: Bus:
Postcode: Plaats:
Tel: Geboortedatum:
E-mail*:
*Voortaan ontvangt u wekelijks de gratis e-mailnieuwsbrief van Plus Magazine.
12YFA
❏ Ik betaal per domiciliëring. Ik betaal slechts € 11 per trimester en ontvang bovendien 3 nummers gratis.
Hierbij geef ik de toelating aan Plus Magazine om de driemaandelijkse abonnementsbijdrage van € 11 te innen in debet van
mijn rekeningnummer (IBAN):
BE Handtekening:
Identificatienummer van de schuldeiser: BE434.278.896
❏ Ik betaal per overschrijving. Ik betaal in één keer € 44 voor 11 nummers.
Ref. : 14112 NL
Voor de betaling wacht ik op uw overschrijvingsformulier.
Datum:
Aanbod geldig voor nieuwe abonnees in België tot 31/03/2012.
De door u op dit document verstrekte informatie is bestemd voor intern gebruik in de gegevensbanken van Plus Magazine. De verwerking van uw gegevens maakt het ons mogelijk aan uw vraag te
beantwoorden. U hebt op elk ogenblik het recht op inzage, correctie of schrapping van deze gegevens. Hiervoor wendt u zich tot Plus Magazine – Raketstraat 50 bus 10 – 1130 Brussel. Zij kunnen,
tenzij uw tegenbericht, worden overgedragen aan derden. Indien u dit niet wenst, gelieve dit hokje aan te kruisen ❏.
6. België Rudy De Leeuw
worden dezer dagen namelijk de
▲
Algemene Centrale
kaarten van de hele socialistische Een huis met vele kamers (AC, diverse indus-
beweging door elkaar geschud. De en verdiepingen trieën en diensten,
oorzaak van die spanning is het voorzitter Alain Clau-
door Waals minister Jean-Claude De socialistische vakbond luistert naar de naam ‘Algemeen Belgisch
Vakverbond’ (ABVV) of ‘Fédération Génerale de Travail de Belgique’ (FGTB). waert, ongeveer
Marcourt (PS) aangestuurde Plan Onder dat label schuilt een ingewikkelde organisatie. 377.000 leden,
W. Dat is een steeds breder gedra- 26 procent).
gen opvolger van Plan B: als het Algemene Centrale
moet, gaan we door zonder de Vla- der Openbare Dien-
ERIC LALMAND/IMAGE GLOBE
mingen. Plan W voegt daaraan toe: sten (ACOD, de ‘amb-
en ook zonder Brussel. In het tenarenbond’, voorzit-
ter Karel Stessens,
FGTB heeft die lijn uitgesproken
ongeveer 302.000
voorstanders, zoals Thierry Bod- leden, 21 procent).
son, de nummer één van de Waalse ABVV-Metaal (groe-
FGTB-Intergewestelijke. peert na een scheu-
Een bevoorrechte getuige: ‘De ring van de oude
verdedigers van Plan W belijden CMB nog de Vlaamse
een moderne vorm van het oude metaalarbeiders, voor-
renardisme. (André Renard was de zitter Herwig Jorissen,
radicaal-linkse vakbondsleider die ongeveer 89.000
in de jaren vijftig de anti-Belgi- leden, 6 procent).
Métallurgistes Wallo-
sche kaart trok en pleitte voor ‘eco- nie Bruxelles (groe-
nomisch federalisme’, nvdr.) Die peert de Franstalige
fractie is er echt van overtuigd dat metaalarbeiders:
als Wallonië zelf bevoegd wordt algemeen secretaris
voor het sociaaleconomische Nico Cué, ongeveer
beleid, het sterker wordt en sneller 90.000 leden, 6 procent).
vooruit zal gaan. De meeste voor- Centrale van de Voe-
standers van Plan W vinden ook dat ding, Horeca en Dien-
Elio Di Rupo (PS) een te hoge prijs sten (HORVAL, fede-
Het ABVV heeft een Het ABVV is vervol- heidsvergoedingen raal secretarissen
heeft betaald voor zijn premier-
driedubbele structuur. gens regionaal opge- uit via de werkloos- Alain Detemmerman
schap. Dat hij toegaf op de Vlaamse Ten eerste is er de cen- deeld in 17 gewesten: heidskas. en Tangui Cornu, onge-
eisen over de splitsing van Brussel- trale organisatie: een 10 in Wallonië, 1 in Veel van de feitelijke veer 109.00 leden,
Halle-Vilvoorde, tot daaraan toe. Federaal Congres, een Brussel, 6 in Vlaande- macht ligt echter bij de 7,5 procent).
Maar wat kreeg hij in ruil daar- Federaal Comité, een ren (Antwerpen, acht vakcentrales. Zij Belgische Transport-
voor? Geld. Niet voor Wallonië, Federaal Bureau (dat Mechelen-Kempen, ‘zijn’ de vakbond in de arbeidersbond (BTB,
maar voor Brussel. En politieke tweewekelijks verga- Vlaams-Brabant, Oost- sectoren en de bedrij- voorzitter Ivan Victor,
macht, ook dat klopt. Daarvoor dert en het feitelijke Vlaanderen, West- ven. Zij onderhande- ongeveer 42.000
werd betaald door toe te geven op machtsorgaan is), Vlaanderen, Limburg). len, onder meer over leden, 3 procent).
de sociaaleconomische eisen uit en een Federaal Die worden overkoe- de cao’s, en organise- ABVV Textiel, Kleding
Secretariaat. Dat laat- peld door drie ‘interge- ren zo nodig in eigen en Diamant (TKD,
Vlaanderen. Een groeiend deel van ste groepeert de westelijke’ verbonden, sector en bedrijven voorzitter Dominique
het FGTB neemt afscheid van het bestuursploeg. De voor- volgens de lijnen van acties en stakingen. Meyfroot, ongeveer
‘Moureaux-socialisme’ (veel na- zitter en de algemeen de staatshervorming: Het ledenaantal is 37.000 leden,
druk op Brussel en federale afspra- secretaris van het de Vlaamse interge- doorslaggevend bij 2,5 procent).
ken, nvdr.). Maar ook die lijn staat ABVV zijn telkens van westelijke ABVV belangrijke ABVV-
nog sterk binnen de PS. Laurette een andere taalrol. (secretaris Caroline stemmingen: verkie- Ook alle intergeweste-
Onkelinx verdedigt ze. En, inder- De Vlaming Rudy De Copers, 699.000 zingen van de voorzit- lijken, gewesten en
daad, ook Elio Di Rupo zelf.’ Leeuw is voorzitter, leden), de Waalse ter, goedkeuring van vakcentrales hebben
Dat het ABVV tegelijk betoogde de Franstalige Anne intergewestelijke FGTB een IPA, et cetera. Na een resem hiërarchi-
Demelenne algemeen (secretaris Thierry een aantal fusieopera- sche organen en tus-
en staakte tegen de regering-Di
secretaris. Zij zijn de Bodson, 619.000 ties ziet het plaatje er senstructuren (con-
Rupo was dramatisch voor de bui- gezichten van de vak- leden) en de Brus- als volgt uit. gres, bureau,
tenwereld, maar was vooraf wel bond in de media, ver- selse intergeweste- secretariaat, vakgroe-
intern doorgepraat. Op de verga- tegenwoordigen het lijke FGTB/ABVV Bond van Bedienden, pen enzovoort). Het is
deringen van de Socialistische ABVV op het federale (secretaris Philippe Technici en Kaderle- niet evident om in dat
Gemeenschappelijke Actie legde overleg en allerlei fede- Van Muylder, 185.000 den (BBTK, de geheel lijn te krijgen.
Elio Di Rupo al medio 2011 uit rale instanties, zoals leden). De intergewes- ‘bediendebond’: voor- Ook al omdat veel
welk beleid nodig zou zijn, de Nationale Bank. Het telijken zijn de zitter Erwin De Deyn, deelorganisaties van
ondanks vakbondsprotest. De federale secretariaat is gesprekspartners voor ongeveer 380.000 het ABVV niet zitten te
Leeuw maakte even duidelijk dat verantwoordelijk voor het regionale sociale leden, 26 procent van wachten op een uni-
de studiedienst, de overleg. De gewesten het totale aantal forme en centraal
er dan inderdaad zou worden persdienst enzovoort. betalen de werkloos- ABVV-leden). aangestuurde koers.
betoogd en gestaakt. Dat kan: een
▲
WWW.KNACK.BE ❘ 22 FEBRUARI 2012 ❘ 23
7. België Rudy De Leeuw
partij is geen vakbond, en uitleg hoeven te geven bij het
▲
omgekeerd. gebruik van diezelfde notionele-
Rudy De Leeuw blijft daarom interestaftrek door de familiale
ook on speaking terms met Bruno ‘Immo D. L’. De Leeuw had zich
Tobback. Maar Tobback is Gennez tijdens de ophef daarover nog kun-
niet. Als jonge minister van Pen- nen proberen te profileren als een
sioenen kwam hij al stevig in aan- man die eisen stelt waarmee hij
varing met de sociale partners, het zichzelf financieel pijn doet, maar
ABVV incluis, waar een aantal hij koos voor een wel erg klas-
studaxen zich erg inspande in het sieke verdediging: ‘Mijn familie
tegenhouden van sommige van hoeft toch niet meer belastingen te
Tobbacks hervormingen. Geïrri- betalen omdat ik ABVV-voorzitter
teerd haalde Tobback uit naar ‘de ben?’ Zo verscherpte hij het beeld
druïden’ (dat was zijn woord voor van een vakbondsleiding die streng
de slimste koppen van de sociale is in het opleggen van regels voor
partners) die volgens hem alleen in anderen, maar die zelf tuk is op elk
staat waren tot ingewikkelde tech- fiscaal voordeel, groot en klein.
nische bijsturingen, maar niet tot Welke geleding van de socialis-
een politiek verantwoorde her- tische beweging heeft dus geen
vorming. Grote liefde is dat niet. averij opgelopen tijdens de recente
MARK RENDERS/IMAGE GLOBE
Dat bleek ook uit de politieke sociale onrust? Zeker in Vlaande-
reactie op de vakbondsacties. Het ren blijft de steun voor de rege-
ABVV goot een evaluatie van de ringspartijen van Di Rupo I mini-
recente stakingen in drie tabellen. maal, de SP.A inbegrepen. Ter
Wat wilden we? Wat hebben we linkerzijde heeft niet oppositie-
bereikt? Wat hebben we niet gekre- partij Groen maar het ‘bevriende’
gen? De conclusie: er waren best ABVV een protestbeweging op
veel ‘technische’ aanpassingen (die PETER MERTENS gang getrokken die de sociale legi-
voor veel gepensioneerden van Voor een groeiend timiteit van dit kabinet fors onder-
straks best een fikse slok op een redelijk openlijke sympathie voor deel van de graaft.
borrel schelen), maar men bekwam PVDA-voorzitter Peter Mertens syndicale achter- Het is onduidelijk wie daarvan
geen politieke veranderingen. De en zijn boek Hoe durven ze?. De ban is hij een electoraal profiteert. Volgens de
regering heeft beslist, de vakbond titel drukt namelijk perfect uit wat politicus met peilingen: zeker de SP.A niet. De
heeft geprotesteerd, maar de rege- de syndicale achterban denkt. Het gezag. PVDA? In zekere zin wel, al is
ringspartijen zetten door. Ook de is een analyse waarbij de schuld een score van 2 à 3 procent wel-
Vlaamse en Franstalige socialisten. voor de economische crisis ligt bij licht niet genoeg om zelf een zetel
In die zin is en blijft de recht- de banken en de grote bedrijven, te winnen – maar meer dan vol-
streekse politieke invloed van het en de oplossing dus ook bij hen. En doende om de SP.A er ergens één
ABVV beperkt, ook op de SP.A en alleen bij hen – en dus niet bij de te doen verliezen. Met dank aan
de PS. werkende man. Dat uit zich ook in het ABVV.
Een groeiend aantal ABVV-kop- de ABVV-eisen. Schaf de notio- Zo evolueerde het voorzitter-
stukken heeft trouwens weinig tot nele-interestaftrek af, zorg voor schap van een vakbondsleider die
niets meer met de socialistische stevige heffingen op de woeker- het sociaal overleg weer kansen
beweging te maken. Algemeen winsten van Electrabel, voor een wilde geven en die zich aanbood
secretaris Anne Demelenne wordt extra heffing op beursverrichtin- als een steunbeer voor de socia-
buiten veel discussies gehouden: ze gen: zo dient de crisis te worden listische partijleiding. Van een
staat binnen het FGTB gelabeld bestreden. Vijf jaar geleden hield man die ondanks zijn hoge func-
als ‘pro-Ecolo’. Caroline Copers, de ABVV-top Erik De Bruyn nog tie een bescheiden persoon bleef
de federale secretaris van het op armlengte, vandaag is Peter en nooit de boekskes zocht, maar
Vlaamse ABVV, werd pas SP.A-lid Mertens voor een groeiend deel wiens reputatie besmeurd werd
toen ze vanuit haar functie auto- van de syndicale achterban een met ‘de zaak-Immo D. L’. Het is
matisch lid werd van het SP.A- politicus met gezag. het tragische relaas van een syn-
partijbureau. Dat een niet-partijlid dicalist die zei dat hij geen mega-
belangrijke interne vergaderingen Notionele boemerang foon wilde torsen, maar die uit-
zou bijwonen, was voor de SP.A- Die aanpak is echter als een boe- eindelijk tienduizenden mensen
leiding een brug te ver. Ook nadien merang in de nek van De Leeuw liet betogen, tegen een van de
was Copers slechts sporadisch aan- beland. Als de ABVV-voorzitter meest linkse regeringen van
wezig op het SP.A-bureau. Sinds niet zo fanatiek had ingehakt op de Europa in. Dat is dus allemaal
enige tijd vertoont ze zich al hele- notionele-interestaftrek als oor- gebeurd met de beste bedoelin-
maal niet meer. zaak en oplossing van de begro- gen. En vooral: omdat zijn ABVV
Tegelijk is er in ABVV-kringen tingsproblemen, dan had hij geen hem daartoe dwong.
24 ❘ 22 FEBRUARI 2012 ❘ WWW.KNACK.BE