Alessandra Damiani - Creazione e sviluppo dello studio Fondazione Forense Bolognese - 7.10.2014
1. ORGANIZZARE – PIANIFICARE
COMUNICARE – CRESCERE – RIPOSIZIONARE
Ciclo di Incontri per lo Studio Legale
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Bologna
ORGANIZZARE – PIANIFICARE – COMUNICARE – CRESCERE – RIPOSIZIONARE
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7 ottobre 2014 Ciclo di incontri per lo Studio Legale
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2. ORGANIZZARE – PIANIFICARE
COMUNICARE – CRESCERE – RIPOSIZIONARE
Ciclo di Incontri per lo Studio Legale
Guida alla gestione dei PM Studi
1. Introduzione
Indice del modulo 3
2. Predisporre un business plan per lo studio
3. Valutare le esigenze di crescita dello studio ed
Bologna
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7 ottobre 2014 Ciclo di incontri per lo Studio Legale
elaborare una strategia per la crescita
4. Le strategie per affrontare l’aumento della
complessità normativa e della concorrenza
3. ORGANIZZARE – PIANIFICARE
COMUNICARE – CRESCERE – RIPOSIZIONARE
Ciclo di Incontri per lo Studio Legale
Guida alla gestione dei PM Studi
Indice del modulo 3
5. Creare una cultura dello studio
6. Individuare il cliente target dello studio e le nuove
Bologna
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opportunità di mercato
7. Costruzione del marchio (brand), marketing e
promozione
8. La realizzazione dei vostri piani
9. La gestione finanziaria
4. ORGANIZZARE – PIANIFICARE
COMUNICARE – CRESCERE – RIPOSIZIONARE
Ciclo di Incontri per lo Studio Legale
Predisporre un business plan per lo studio
Valutare le esigenze di crescita dello studio ed
elaborare una strategia per la crescita
a. Dove siete ora?
b. Dove state andando?
c. Come pensate di arrivarci?
Bologna
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5. ORGANIZZARE – PIANIFICARE
COMUNICARE – CRESCERE – RIPOSIZIONARE
Ciclo di Incontri per lo Studio Legale
Guida alla gestione dei PM Studi
Diagramma della pianificazione strategica
Bologna
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6. ORGANIZZARE – PIANIFICARE
COMUNICARE – CRESCERE – RIPOSIZIONARE
Ciclo di Incontri per lo Studio Legale
Diagramma della pianificazione strategica
VISION – Come ci si vuole vedere nel proprio contesto
Bologna
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7. ORGANIZZARE – PIANIFICARE
COMUNICARE – CRESCERE – RIPOSIZIONARE
Ciclo di Incontri per lo Studio Legale
Diagramma della pianificazione strategica
SWOT ANALYSIS – Punti di forza e di debolezza, opportunità e rischi
Bologna
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8. ORGANIZZARE – PIANIFICARE
COMUNICARE – CRESCERE – RIPOSIZIONARE
Ciclo di Incontri per lo Studio Legale
Diagramma della pianificazione strategica
MISSION – Cosa fare per cogliere le opportunità
Bologna
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9. ORGANIZZARE – PIANIFICARE
COMUNICARE – CRESCERE – RIPOSIZIONARE
Ciclo di Incontri per lo Studio Legale
Diagramma della pianificazione strategica
OBIETTIVI STRATEGICI – Strategie per perseguire la mission
Bologna
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10. ORGANIZZARE – PIANIFICARE
COMUNICARE – CRESCERE – RIPOSIZIONARE
Ciclo di Incontri per lo Studio Legale
Diagramma della pianificazione strategica:
STRATEGIE E PIANO OPERATIVO DI MKT
Bologna
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11. ORGANIZZARE – PIANIFICARE
COMUNICARE – CRESCERE – RIPOSIZIONARE
Ciclo di Incontri per lo Studio Legale
Strategie e piano operativo di MKT
- CRM / Valorizzazione clienti “latenti”
- Rapporti con associazioni di categoria
- Sviluppo di nuovi contatti personali
- Partecipazione a gruppi di lavoro
- Convegnistica
- Pubblicità
- Acquisizione altri studi
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12. ORGANIZZARE – PIANIFICARE
COMUNICARE – CRESCERE – RIPOSIZIONARE
Ciclo di Incontri per lo Studio Legale
Diagramma della pianificazione strategica:
STRATEGIE E PIANO OPERATIVO SUI SERVIZI
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13. ORGANIZZARE – PIANIFICARE
COMUNICARE – CRESCERE – RIPOSIZIONARE
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Strategie e piano operativo sui servizi
-Ingegnerizzazione dei processi per migliorare
l’efficienza e ridurre i costi
-Ottimizzazione della gestione delle informazioni
-Ottimizzazione del monitoraggio dei processi
-Progettazione e realizzazione di servizi innovativi
(es. 231 – bilancio sociale – finanziamenti
comunitari – Certificazione contratti di lavoro
ecc.)
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14. ORGANIZZARE – PIANIFICARE
COMUNICARE – CRESCERE – RIPOSIZIONARE
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Diagramma della pianificazione strategica:
STRATEGIE E PIANO OPERATIVO ECONOMICO
FINANZIARIO
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15. ORGANIZZARE – PIANIFICARE
COMUNICARE – CRESCERE – RIPOSIZIONARE
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Strategie e piano operativo economico-finanziario
- Implementazione controllo di gestione interno
- Revisione tempi / tariffe clienti
- Revisione compensi collaboratori
- Definizione regole per prevenzione insolvenze
- Analisi rischi potenziali e relative coperture
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16. ORGANIZZARE – PIANIFICARE
COMUNICARE – CRESCERE – RIPOSIZIONARE
Ciclo di Incontri per lo Studio Legale
Diagramma della pianificazione strategica:
STRATEGIE E PIANO OPERATIVO SULLE PERSONE
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17. ORGANIZZARE – PIANIFICARE
COMUNICARE – CRESCERE – RIPOSIZIONARE
Ciclo di Incontri per lo Studio Legale
Strategie e piano operativo sulle persone
- Creazione di reti
- Riesame ruoli e responsabilità
- Definizione procedure operative
- Definizione percorsi di carriera e sistemi premiali
- Definizione criteri di remunerazione
- Coinvolgimento nella gestione organizzativa
- Coinvolgimento nel CRM
- Codice etico
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18. ORGANIZZARE – PIANIFICARE
COMUNICARE – CRESCERE – RIPOSIZIONARE
Ciclo di Incontri per lo Studio Legale
Diagramma della pianificazione strategica:
STRATEGIE E PIANO OPERATIVO TECNOLOGICO
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19. ORGANIZZARE – PIANIFICARE
COMUNICARE – CRESCERE – RIPOSIZIONARE
Ciclo di Incontri per lo Studio Legale
Strategie e piano operativo tecnologico
-Ottimizzazione struttura hardware interna
-Ottimizzazione collegamenti remoti
-Ottimizzazione utilizzo software operativo
-Ottimizzazione utilizzo software gestionale
-Archiviazione ottica
-Knowledge Management
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20. ORGANIZZARE – PIANIFICARE
COMUNICARE – CRESCERE – RIPOSIZIONARE
Ciclo di Incontri per lo Studio Legale
Diagramma della pianificazione strategica:
STRATEGIE E PIANO OPERATIVO PER IL CAMBIAMENTO
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21. ORGANIZZARE – PIANIFICARE
COMUNICARE – CRESCERE – RIPOSIZIONARE
Ciclo di Incontri per lo Studio Legale
Strategie e piano operativo per il
cambiamento
-Valorizzazione ruoli e funzioni
-Tempestività
-Flessibilità
-Efficienza
-Progettualità
-Metodo decisionale
-Management
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22. ORGANIZZARE – PIANIFICARE
COMUNICARE – CRESCERE – RIPOSIZIONARE
Ciclo di Incontri per lo Studio Legale
L’Organigramma funzionale
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23. ORGANIZZARE – PIANIFICARE
COMUNICARE – CRESCERE – RIPOSIZIONARE
Ciclo di Incontri per lo Studio Legale
- Maggiore impegno da parte di tutti
- Minore propensione a lasciare lo studio
- Maggiore soddisfazione per il proprio lavoro
- Minore stress
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Creare una cultura dello studio
24. ORGANIZZARE – PIANIFICARE
COMUNICARE – CRESCERE – RIPOSIZIONARE
Ciclo di Incontri per lo Studio Legale
- Trattare tutti i collaboratori in modo chiaro e
onesto
- Comunicare in modo chiaro e onesto
- Riconoscere e premiare i buoni risultati ottenuti
- Fissare obiettivi chiari e ben definiti
- Svolgere regolarmente le attività di formazione
- Adottare uno stile di management aperto
- Effettuare verifiche frequenti e regolari
- Garantire pari opportunità a tutti i collaboratori
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Creare una cultura produttiva
25. ORGANIZZARE – PIANIFICARE
COMUNICARE – CRESCERE – RIPOSIZIONARE
Ciclo di Incontri per lo Studio Legale
1. Il budget della potenzialità di fatturato
2. Il conto economico di previsione
3. Prospetto di previsione dei flussi di cassa
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La gestione finanziaria
26. ORGANIZZARE – PIANIFICARE
COMUNICARE – CRESCERE – RIPOSIZIONARE
Ciclo di Incontri per lo Studio Legale
1. Attenta elaborazione ed attuazione dei piani
2. In tutte le iniziative di MKT i principali fattori da
considerare sono:
- il posizionamento professionale
- i valori etici e qualitativi dello studio
- i messaggi trasmessi all’esterno
3. Sicurezza di poter soddisfare le aspettative
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7 ottobre 2014 Ciclo di incontri per lo Studio Legale
Conclusioni
27. ORGANIZZARE – PIANIFICARE
COMUNICARE – CRESCERE – RIPOSIZIONARE
Ciclo di Incontri per lo Studio Legale
e non dimenticare…
(se non per sé, almeno per
i propri collaboratori x, y, z ..)
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che la qualità della vita
è una componente importante
per il successo delle vostre
strategie !!
28. ORGANIZZARE – PIANIFICARE
COMUNICARE – CRESCERE – RIPOSIZIONARE
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7 ottobre 2014 Ciclo di incontri per lo Studio Legale
GGrraazziiee ddeellll’’aatttteennzziioonnee !!!!!!
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29. ORGANIZZARE – PIANIFICARE
COMUNICARE – CRESCERE – RIPOSIZIONARE
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BBiibblliiooggrraaffiiaa ddii rriiffeerriimmeennttoo
1. “Guida per l’Organizzazione dei piccoli e medi Studi”
pubblicata da IFAC, International Federation of
Accountants, nel 2010 e la cui traduzione italiana
curata dal Consiglio Nazionale è stata diffusa a luglio
2011
2. “Utilizzo dei sistemi informatici per le attività di
organizzazione e pianificazione negli Studi
professionali”, pubblicato dal CNDCEC a giugno 2011 a
cura della Commissione Informatica
3. “Organizzazione e Marketing per lo Studio del
commercialista”, documento presentato nel dicembre
2010 dalla Commissione Consulenza Direzionale del
Consiglio Nazionale
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COMUNICARE – CRESCERE – RIPOSIZIONARE
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7 ottobre 2014 Ciclo di incontri per lo Studio Legale
Per approfondimenti, mmaatteerriiaallee
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