SlideShare a Scribd company logo
1 of 15
Валерий Куваев,
HPE Software
Нам это не нужно.
Тем временем...
2
Почему Enterprise себя вообще выделяют из общей массы
компаний
3
© John Shmidt
• Мы сложные
• У нас Legacy
• Бизнес не готов
Иерархия и амбиции
4
• Маленькие шажки (пилоты) для
заказчика идеи (нужно показать
результативность), подводный
Agile
• Пересобирание команд на новом
месте (к примеру Альфа-Лаб)
Тихо-тихо, давайте так, вот
моя визитка, позвоните
когда будете относиться к
этому серьезнее
• Страх потерять свое место
• Страх потерять свою значимость
• Неприятие нового подхода
Дурной «корпоративный» тон – 150% загрузки, «резиновые»
спринты...
5
“Ужасная догадка: давление и сверхурочная
работа призваны решить только одну проблему
- сохранить хорошую мину при плохой игре.”
Том ДеМарко «Deadline. Роман об управлении проектами»
Не верят в Agile
6
• Слабое знание о
том, что такое
Agile
• Слабое понимание
принципов
• Негативные
примеры из опыта
 от знакомого
Инструменты убивают гибкость?
8
• Путают методику, инструменты и
компетенции.
• Неумелый выбор инструментария
• Впрягают лошадь позади телеги
Коммит сразу в master– г*вн*к*д
• Нужно использовать
практики XP
• Все, что можно,
тестировать в рамках
Dev среды
• Ссылки:
http://verigreen.io
https://github.com/Verigreen
9
Неприятие децентрализации
10
• Убивает мотивацию
• Создает бутылочные горла
• Приводит к снижению
адекватности принятых решений
Отсутствие доверия своим подчиненным
11
• Назначение
содержимого
бэклога спринта!?
• Пренебрежение
техническим
долгом, когда об
этом заходит речь
• Нереальное
видение развития
продукта, голос
команд не слышат
Контроль = адский корпоративный булшит
12
“Но когда «Ариэль» опускался на космодром Агатодемона, какая-то
последняя капля переполнила чашу. Возможно, ее роль сыграли первые
порывы урагана — на них надо было молниеносно реагировать, а
компьютеру, заблокированному информационной лавиной, которую он сам
же и вызвал, уже нечем было управлять.”
Станислав Лем «Ананке» (Рассказы о илоте Пирксе)
Планирование = waterfall (Пример из SAFe)
Спринт 1.1 Спринт 1.2 Спринт 1.3 Спринт 1.4 Спринт 1.5 (IP) PI2 >>>
Вехисобытия
Альфа
Бета
Гамма
Дельта
Тринити
Морфеусы
Антилопы
Тиранозавры
Нужна помощь
UX
Нужна помощь
Системного
Архитектора
КрасныйРозовый –
серьезные зависимости
Оранжевый –
событиявехи
Синий – фичи
В спринте 1.3 происходит
какое-то событие (релиз,
маркетинговое
мероприятие итд)
Эта фича не может быть
реализована до
выполнения всех
зависимостей
Эта фича не имеет связей и
может быть реализована в
любой момент независимо
от других
Идея сосуществования
Источник: адаптация Гартнера
Системы
инноваций
Системы
отличия
Системы
записей
Безопасность, минимизация рисков
Малая скорость
Гибкое
Фокус на бизнесе
DevOps & Agile
Традиционное
Фокус на ИТ
Надежное и безопасное
Отзывчивость и рост
Скорость и гибкость
Связь
Руководство и
синхронизация
Почему я вообще верю в Enterprise Agile после сказанного
15
• Я оптимист
• Военное искусство
Военная стратегия
Способ достижения победы в войне посредством целеполагания,
общего плана и систематического внедрения мер противодействия
противнику с учётом постоянно меняющихся обстоятельств и обстановки.
Оперативное искусство
Изучает методы подготовки и ведения совместных и самостоятельных операций (военных (боевых) действий) крупными
воинскими формированиями — корпусами, армиями, группа армий, фронтами, группами фронтов, войсками.
Тактика
Составная часть военного искусства, включающая теорию и практику подготовки и ведения боя соединениями, частями
(кораблями) и подразделениями различных видов вооружённых сил, родов войск (сил) и специальных войск на суше, в воздухе
(космосе), на море и информационном пространстве
Спасибо за внимание!
И приходите обсудить к нам на
стенд!
Valery.Kuvaev@hpe.com
16

More Related Content

Similar to Валерий Куваев, Agile нельзя Waterfall

РИФ 2016, Заоблачная безопасность: как обойти чужие грабли
РИФ 2016, Заоблачная безопасность: как обойти чужие граблиРИФ 2016, Заоблачная безопасность: как обойти чужие грабли
РИФ 2016, Заоблачная безопасность: как обойти чужие граблиТарасов Константин
 
Как построить завод по обратотке проектов
Как построить завод по обратотке проектовКак построить завод по обратотке проектов
Как построить завод по обратотке проектовSergey Khabaroff
 
трошин видимое ускорение разработки
трошин   видимое ускорение разработкитрошин   видимое ускорение разработки
трошин видимое ускорение разработкиMagneta AI
 
DEFCON Moscow Meetup 0XB (11). Практика применения анти-APT решений
DEFCON Moscow Meetup 0XB (11). Практика применения анти-APT решенийDEFCON Moscow Meetup 0XB (11). Практика применения анти-APT решений
DEFCON Moscow Meetup 0XB (11). Практика применения анти-APT решенийDenis Gorchakov
 
Демократизация машинного обучения
Демократизация машинного обученияДемократизация машинного обучения
Демократизация машинного обученияДмитрий Колодезев
 
AgileBaseCamp 2013 - Start Up and Get Done
AgileBaseCamp 2013 - Start Up and Get DoneAgileBaseCamp 2013 - Start Up and Get Done
AgileBaseCamp 2013 - Start Up and Get DoneMax Klymyshyn
 
Риски в тестировании
Риски в тестированииРиски в тестировании
Риски в тестированииISsoft
 
Есть ли жизнь в Enterprise
Есть ли жизнь в EnterpriseЕсть ли жизнь в Enterprise
Есть ли жизнь в Enterpriseeucariot
 
Риски управления рисками
Риски управления рискамиРиски управления рисками
Риски управления рискамиGrigoriy Pechenkin
 
Человек смотрящий/очный семинар RISC
Человек смотрящий/очный семинар RISCЧеловек смотрящий/очный семинар RISC
Человек смотрящий/очный семинар RISCRISClubSPb
 
IATE Lecture 3: Quality Assurance for Highload Systems
IATE Lecture 3: Quality Assurance for Highload SystemsIATE Lecture 3: Quality Assurance for Highload Systems
IATE Lecture 3: Quality Assurance for Highload SystemsIosif Itkin
 
Сколько надо SOC?
Сколько надо SOC?Сколько надо SOC?
Сколько надо SOC?Sergey Soldatov
 
SWP'12. PMARCOR. Техногенные манипуляции
SWP'12. PMARCOR. Техногенные манипуляцииSWP'12. PMARCOR. Техногенные манипуляции
SWP'12. PMARCOR. Техногенные манипуляцииAlexander Kalouguine
 
RuSIEM. Потребители. Состав продукта. Отличия. Применение.
RuSIEM. Потребители. Состав продукта. Отличия. Применение.RuSIEM. Потребители. Состав продукта. Отличия. Применение.
RuSIEM. Потребители. Состав продукта. Отличия. Применение.Olesya Shelestova
 

Similar to Валерий Куваев, Agile нельзя Waterfall (18)

РИФ 2016, Заоблачная безопасность: как обойти чужие грабли
РИФ 2016, Заоблачная безопасность: как обойти чужие граблиРИФ 2016, Заоблачная безопасность: как обойти чужие грабли
РИФ 2016, Заоблачная безопасность: как обойти чужие грабли
 
Как построить завод по обратотке проектов
Как построить завод по обратотке проектовКак построить завод по обратотке проектов
Как построить завод по обратотке проектов
 
трошин видимое ускорение разработки
трошин   видимое ускорение разработкитрошин   видимое ускорение разработки
трошин видимое ускорение разработки
 
Geeks vs Managers
Geeks vs ManagersGeeks vs Managers
Geeks vs Managers
 
Стратагемный анализ в ИТ
Стратагемный анализ в ИТСтратагемный анализ в ИТ
Стратагемный анализ в ИТ
 
DEFCON Moscow Meetup 0XB (11). Практика применения анти-APT решений
DEFCON Moscow Meetup 0XB (11). Практика применения анти-APT решенийDEFCON Moscow Meetup 0XB (11). Практика применения анти-APT решений
DEFCON Moscow Meetup 0XB (11). Практика применения анти-APT решений
 
RuSIEM
RuSIEMRuSIEM
RuSIEM
 
Демократизация машинного обучения
Демократизация машинного обученияДемократизация машинного обучения
Демократизация машинного обучения
 
пр человек смотрящий для Risc
пр человек смотрящий для Riscпр человек смотрящий для Risc
пр человек смотрящий для Risc
 
AgileBaseCamp 2013 - Start Up and Get Done
AgileBaseCamp 2013 - Start Up and Get DoneAgileBaseCamp 2013 - Start Up and Get Done
AgileBaseCamp 2013 - Start Up and Get Done
 
Риски в тестировании
Риски в тестированииРиски в тестировании
Риски в тестировании
 
Есть ли жизнь в Enterprise
Есть ли жизнь в EnterpriseЕсть ли жизнь в Enterprise
Есть ли жизнь в Enterprise
 
Риски управления рисками
Риски управления рискамиРиски управления рисками
Риски управления рисками
 
Человек смотрящий/очный семинар RISC
Человек смотрящий/очный семинар RISCЧеловек смотрящий/очный семинар RISC
Человек смотрящий/очный семинар RISC
 
IATE Lecture 3: Quality Assurance for Highload Systems
IATE Lecture 3: Quality Assurance for Highload SystemsIATE Lecture 3: Quality Assurance for Highload Systems
IATE Lecture 3: Quality Assurance for Highload Systems
 
Сколько надо SOC?
Сколько надо SOC?Сколько надо SOC?
Сколько надо SOC?
 
SWP'12. PMARCOR. Техногенные манипуляции
SWP'12. PMARCOR. Техногенные манипуляцииSWP'12. PMARCOR. Техногенные манипуляции
SWP'12. PMARCOR. Техногенные манипуляции
 
RuSIEM. Потребители. Состав продукта. Отличия. Применение.
RuSIEM. Потребители. Состав продукта. Отличия. Применение.RuSIEM. Потребители. Состав продукта. Отличия. Применение.
RuSIEM. Потребители. Состав продукта. Отличия. Применение.
 

More from ScrumTrek

Александра Баптизманская, Никита Романов. Хочешь Agile в маркетинге - спроси ...
Александра Баптизманская, Никита Романов. Хочешь Agile в маркетинге - спроси ...Александра Баптизманская, Никита Романов. Хочешь Agile в маркетинге - спроси ...
Александра Баптизманская, Никита Романов. Хочешь Agile в маркетинге - спроси ...ScrumTrek
 
Светлана Байгалиева (MindGym). Встань за штурвал
Светлана Байгалиева (MindGym). Встань за штурвалСветлана Байгалиева (MindGym). Встань за штурвал
Светлана Байгалиева (MindGym). Встань за штурвалScrumTrek
 
Александр Тупиков. Введение в Scrum
Александр Тупиков. Введение в ScrumАлександр Тупиков. Введение в Scrum
Александр Тупиков. Введение в ScrumScrumTrek
 
Сергей Чирва. Как Scrum превращает завод в IT-компанию
Сергей Чирва. Как Scrum превращает завод в IT-компаниюСергей Чирва. Как Scrum превращает завод в IT-компанию
Сергей Чирва. Как Scrum превращает завод в IT-компаниюScrumTrek
 
Юрий Соболев. Проблемы и решения Scrum на практике
Юрий Соболев. Проблемы и решения Scrum на практикеЮрий Соболев. Проблемы и решения Scrum на практике
Юрий Соболев. Проблемы и решения Scrum на практикеScrumTrek
 
Анна Обухова. Scrum и сила воли
Анна Обухова. Scrum и сила волиАнна Обухова. Scrum и сила воли
Анна Обухова. Scrum и сила волиScrumTrek
 
TealTeam. Главный критерий при выборе нового члена команды
TealTeam. Главный критерий при выборе нового члена командыTealTeam. Главный критерий при выборе нового члена команды
TealTeam. Главный критерий при выборе нового члена командыScrumTrek
 
Анастасия Мизитова. Компетенции для Agile HR
Анастасия Мизитова. Компетенции для Agile HRАнастасия Мизитова. Компетенции для Agile HR
Анастасия Мизитова. Компетенции для Agile HRScrumTrek
 
Марина Львова. Изменение роли HR в Agile-компании
Марина Львова. Изменение роли HR в Agile-компанииМарина Львова. Изменение роли HR в Agile-компании
Марина Львова. Изменение роли HR в Agile-компанииScrumTrek
 
Асхат Уразбаев. Три вопроса к HR службе от аджайл-коуча
Асхат Уразбаев. Три вопроса к HR службе от аджайл-коучаАсхат Уразбаев. Три вопроса к HR службе от аджайл-коуча
Асхат Уразбаев. Три вопроса к HR службе от аджайл-коучаScrumTrek
 
Александр Корольков. LeSS Huge
Александр Корольков. LeSS HugeАлександр Корольков. LeSS Huge
Александр Корольков. LeSS HugeScrumTrek
 
DevOps для Legacy-продуктов
DevOps для Legacy-продуктовDevOps для Legacy-продуктов
DevOps для Legacy-продуктовScrumTrek
 
Сергей Баранов. Enterprise DevOps
Сергей Баранов. Enterprise DevOpsСергей Баранов. Enterprise DevOps
Сергей Баранов. Enterprise DevOpsScrumTrek
 
Петр Клименко. DevOps Трансформация для SIEBEL CRM
Петр Клименко. DevOps Трансформация для SIEBEL CRMПетр Клименко. DevOps Трансформация для SIEBEL CRM
Петр Клименко. DevOps Трансформация для SIEBEL CRMScrumTrek
 
Кирилл Толкачев. Микросервисы: огонь, вода и девопс
Кирилл Толкачев. Микросервисы: огонь, вода и девопсКирилл Толкачев. Микросервисы: огонь, вода и девопс
Кирилл Толкачев. Микросервисы: огонь, вода и девопсScrumTrek
 
Евгений Кривошеев. Beyond DevOps
Евгений Кривошеев. Beyond DevOpsЕвгений Кривошеев. Beyond DevOps
Евгений Кривошеев. Beyond DevOpsScrumTrek
 
Асхат Уразбаев. Крутые организации, счастливые сотрудники
Асхат Уразбаев. Крутые организации, счастливые сотрудникиАсхат Уразбаев. Крутые организации, счастливые сотрудники
Асхат Уразбаев. Крутые организации, счастливые сотрудникиScrumTrek
 
Олег Бахмутов, Михаил Плотников, Илья Емельянов. 3 "кита" Agile
Олег Бахмутов, Михаил Плотников, Илья Емельянов. 3 "кита" AgileОлег Бахмутов, Михаил Плотников, Илья Емельянов. 3 "кита" Agile
Олег Бахмутов, Михаил Плотников, Илья Емельянов. 3 "кита" AgileScrumTrek
 
Алексей Ионов. Agile-трансформация: что делать, чтобы потом не искать виноватых?
Алексей Ионов. Agile-трансформация: что делать, чтобы потом не искать виноватых?Алексей Ионов. Agile-трансформация: что делать, чтобы потом не искать виноватых?
Алексей Ионов. Agile-трансформация: что делать, чтобы потом не искать виноватых?ScrumTrek
 
Иван Дубровин. Почему государство должно быть Agile?
Иван Дубровин. Почему государство должно быть Agile?Иван Дубровин. Почему государство должно быть Agile?
Иван Дубровин. Почему государство должно быть Agile?ScrumTrek
 

More from ScrumTrek (20)

Александра Баптизманская, Никита Романов. Хочешь Agile в маркетинге - спроси ...
Александра Баптизманская, Никита Романов. Хочешь Agile в маркетинге - спроси ...Александра Баптизманская, Никита Романов. Хочешь Agile в маркетинге - спроси ...
Александра Баптизманская, Никита Романов. Хочешь Agile в маркетинге - спроси ...
 
Светлана Байгалиева (MindGym). Встань за штурвал
Светлана Байгалиева (MindGym). Встань за штурвалСветлана Байгалиева (MindGym). Встань за штурвал
Светлана Байгалиева (MindGym). Встань за штурвал
 
Александр Тупиков. Введение в Scrum
Александр Тупиков. Введение в ScrumАлександр Тупиков. Введение в Scrum
Александр Тупиков. Введение в Scrum
 
Сергей Чирва. Как Scrum превращает завод в IT-компанию
Сергей Чирва. Как Scrum превращает завод в IT-компаниюСергей Чирва. Как Scrum превращает завод в IT-компанию
Сергей Чирва. Как Scrum превращает завод в IT-компанию
 
Юрий Соболев. Проблемы и решения Scrum на практике
Юрий Соболев. Проблемы и решения Scrum на практикеЮрий Соболев. Проблемы и решения Scrum на практике
Юрий Соболев. Проблемы и решения Scrum на практике
 
Анна Обухова. Scrum и сила воли
Анна Обухова. Scrum и сила волиАнна Обухова. Scrum и сила воли
Анна Обухова. Scrum и сила воли
 
TealTeam. Главный критерий при выборе нового члена команды
TealTeam. Главный критерий при выборе нового члена командыTealTeam. Главный критерий при выборе нового члена команды
TealTeam. Главный критерий при выборе нового члена команды
 
Анастасия Мизитова. Компетенции для Agile HR
Анастасия Мизитова. Компетенции для Agile HRАнастасия Мизитова. Компетенции для Agile HR
Анастасия Мизитова. Компетенции для Agile HR
 
Марина Львова. Изменение роли HR в Agile-компании
Марина Львова. Изменение роли HR в Agile-компанииМарина Львова. Изменение роли HR в Agile-компании
Марина Львова. Изменение роли HR в Agile-компании
 
Асхат Уразбаев. Три вопроса к HR службе от аджайл-коуча
Асхат Уразбаев. Три вопроса к HR службе от аджайл-коучаАсхат Уразбаев. Три вопроса к HR службе от аджайл-коуча
Асхат Уразбаев. Три вопроса к HR службе от аджайл-коуча
 
Александр Корольков. LeSS Huge
Александр Корольков. LeSS HugeАлександр Корольков. LeSS Huge
Александр Корольков. LeSS Huge
 
DevOps для Legacy-продуктов
DevOps для Legacy-продуктовDevOps для Legacy-продуктов
DevOps для Legacy-продуктов
 
Сергей Баранов. Enterprise DevOps
Сергей Баранов. Enterprise DevOpsСергей Баранов. Enterprise DevOps
Сергей Баранов. Enterprise DevOps
 
Петр Клименко. DevOps Трансформация для SIEBEL CRM
Петр Клименко. DevOps Трансформация для SIEBEL CRMПетр Клименко. DevOps Трансформация для SIEBEL CRM
Петр Клименко. DevOps Трансформация для SIEBEL CRM
 
Кирилл Толкачев. Микросервисы: огонь, вода и девопс
Кирилл Толкачев. Микросервисы: огонь, вода и девопсКирилл Толкачев. Микросервисы: огонь, вода и девопс
Кирилл Толкачев. Микросервисы: огонь, вода и девопс
 
Евгений Кривошеев. Beyond DevOps
Евгений Кривошеев. Beyond DevOpsЕвгений Кривошеев. Beyond DevOps
Евгений Кривошеев. Beyond DevOps
 
Асхат Уразбаев. Крутые организации, счастливые сотрудники
Асхат Уразбаев. Крутые организации, счастливые сотрудникиАсхат Уразбаев. Крутые организации, счастливые сотрудники
Асхат Уразбаев. Крутые организации, счастливые сотрудники
 
Олег Бахмутов, Михаил Плотников, Илья Емельянов. 3 "кита" Agile
Олег Бахмутов, Михаил Плотников, Илья Емельянов. 3 "кита" AgileОлег Бахмутов, Михаил Плотников, Илья Емельянов. 3 "кита" Agile
Олег Бахмутов, Михаил Плотников, Илья Емельянов. 3 "кита" Agile
 
Алексей Ионов. Agile-трансформация: что делать, чтобы потом не искать виноватых?
Алексей Ионов. Agile-трансформация: что делать, чтобы потом не искать виноватых?Алексей Ионов. Agile-трансформация: что делать, чтобы потом не искать виноватых?
Алексей Ионов. Agile-трансформация: что делать, чтобы потом не искать виноватых?
 
Иван Дубровин. Почему государство должно быть Agile?
Иван Дубровин. Почему государство должно быть Agile?Иван Дубровин. Почему государство должно быть Agile?
Иван Дубровин. Почему государство должно быть Agile?
 

Валерий Куваев, Agile нельзя Waterfall

  • 2. Нам это не нужно. Тем временем... 2
  • 3. Почему Enterprise себя вообще выделяют из общей массы компаний 3 © John Shmidt • Мы сложные • У нас Legacy • Бизнес не готов
  • 4. Иерархия и амбиции 4 • Маленькие шажки (пилоты) для заказчика идеи (нужно показать результативность), подводный Agile • Пересобирание команд на новом месте (к примеру Альфа-Лаб) Тихо-тихо, давайте так, вот моя визитка, позвоните когда будете относиться к этому серьезнее • Страх потерять свое место • Страх потерять свою значимость • Неприятие нового подхода
  • 5. Дурной «корпоративный» тон – 150% загрузки, «резиновые» спринты... 5 “Ужасная догадка: давление и сверхурочная работа призваны решить только одну проблему - сохранить хорошую мину при плохой игре.” Том ДеМарко «Deadline. Роман об управлении проектами»
  • 6. Не верят в Agile 6 • Слабое знание о том, что такое Agile • Слабое понимание принципов • Негативные примеры из опыта от знакомого
  • 7. Инструменты убивают гибкость? 8 • Путают методику, инструменты и компетенции. • Неумелый выбор инструментария • Впрягают лошадь позади телеги
  • 8. Коммит сразу в master– г*вн*к*д • Нужно использовать практики XP • Все, что можно, тестировать в рамках Dev среды • Ссылки: http://verigreen.io https://github.com/Verigreen 9
  • 9. Неприятие децентрализации 10 • Убивает мотивацию • Создает бутылочные горла • Приводит к снижению адекватности принятых решений
  • 10. Отсутствие доверия своим подчиненным 11 • Назначение содержимого бэклога спринта!? • Пренебрежение техническим долгом, когда об этом заходит речь • Нереальное видение развития продукта, голос команд не слышат
  • 11. Контроль = адский корпоративный булшит 12 “Но когда «Ариэль» опускался на космодром Агатодемона, какая-то последняя капля переполнила чашу. Возможно, ее роль сыграли первые порывы урагана — на них надо было молниеносно реагировать, а компьютеру, заблокированному информационной лавиной, которую он сам же и вызвал, уже нечем было управлять.” Станислав Лем «Ананке» (Рассказы о илоте Пирксе)
  • 12. Планирование = waterfall (Пример из SAFe) Спринт 1.1 Спринт 1.2 Спринт 1.3 Спринт 1.4 Спринт 1.5 (IP) PI2 >>> Вехисобытия Альфа Бета Гамма Дельта Тринити Морфеусы Антилопы Тиранозавры Нужна помощь UX Нужна помощь Системного Архитектора КрасныйРозовый – серьезные зависимости Оранжевый – событиявехи Синий – фичи В спринте 1.3 происходит какое-то событие (релиз, маркетинговое мероприятие итд) Эта фича не может быть реализована до выполнения всех зависимостей Эта фича не имеет связей и может быть реализована в любой момент независимо от других
  • 13. Идея сосуществования Источник: адаптация Гартнера Системы инноваций Системы отличия Системы записей Безопасность, минимизация рисков Малая скорость Гибкое Фокус на бизнесе DevOps & Agile Традиционное Фокус на ИТ Надежное и безопасное Отзывчивость и рост Скорость и гибкость Связь Руководство и синхронизация
  • 14. Почему я вообще верю в Enterprise Agile после сказанного 15 • Я оптимист • Военное искусство Военная стратегия Способ достижения победы в войне посредством целеполагания, общего плана и систематического внедрения мер противодействия противнику с учётом постоянно меняющихся обстоятельств и обстановки. Оперативное искусство Изучает методы подготовки и ведения совместных и самостоятельных операций (военных (боевых) действий) крупными воинскими формированиями — корпусами, армиями, группа армий, фронтами, группами фронтов, войсками. Тактика Составная часть военного искусства, включающая теорию и практику подготовки и ведения боя соединениями, частями (кораблями) и подразделениями различных видов вооружённых сил, родов войск (сил) и специальных войск на суше, в воздухе (космосе), на море и информационном пространстве
  • 15. Спасибо за внимание! И приходите обсудить к нам на стенд! Valery.Kuvaev@hpe.com 16

Editor's Notes

  1. Blockchain
  2. Анекдот про двух разрабов Именно поэтому и нужно Agile