2. TUJUAN TRAINING
• Lebih mudah memahami
persepsi/Map/Peta orang
lain
• Lebih mudah
berkomunikasi
• Lebih mudah
mempengaruhi orang lain
3.
4.
5. Hanya terjadi jika setiap pihak
yang berkomunikasi berusaha
untuk menjadi pendengar yang
baik
Effective
communication
6. ListeningListeningListeningListening as the process of receiving, constructing meaning from,
and responding to spoken and/or nonverbal messages”.
- The International Listening AssociationThe International Listening AssociationThe International Listening AssociationThe International Listening Association
11. Memperbaiki hubungan
Meningkatkan pengetahuan
Mencegah timbulnya masalah
Menghemat waktu, energi,
dan biaya
Menghasilkan hasil yang lebih
baik
Meningkatkan produkstivitas
di pekerjaan/keluarga/sosial.
Meningkatkan kemampuan
mempengaruhi dan
bernegosiasi
Menghilangkan konflik dan
salah paham
Manfaat Umum Listening
26. Ubah Persepsi Ubah DUNIA Anda
• Pada pagi yang cerah itu, Andre memutuskan untuk jalan jalan
ke perkebunan nanas untuk menikmati hari libur ini. Dalam
perjalanannya mengalun music yang indah hingga suasana di
mobilnya makin menyenangkan ditambah udara segar dan
angin sepoi sepoi dari luar. Ketika jalan menikung agak tajam,
tiba tiba “gedubrak” ! Hampir saja sebuah motor yang yang
ngebut nyaris menyerempet mobil nya. Andre sempat berhenti
sejenak utk meredakan kekagetannya. Sang pengendara
sepeda motor tanpa berhenti terus saja memacu kencang
motornya sambil menoleh kebelakang ke arah Andre dan
menudingkan tangannya berteriak “MONYEET!!”
• Sambil bersungut sungut menahan kesabaran yang hampir
habis, Andre kemudian melanjutkan perjalanannya melewati
tikungan tadi dan tidak beberapa lama dia terkaget kembali
ketika di tengah jalan ada 1 ekor monyet hitam besar dan
menyeramkan sedang melompat lompat berteriak seperti ingin
ikut membonceng semua pengendara yang lewat disitu.
32. 1. Persepsi terbentuk dari apa yang kita Lihat, dengar, rasakan setiap saat
2. Tiap Orang memiliki persepsi sendiri sendiri mengenai sesuatu
3. KOMUNIKASI/LISTENING Efektif Mengenali PERSEPSI orang lain,
MEMAHAMI nya dan kemudian MEMPENGARUHI sesuai dengan
tujuan komunikasi kita
33. Model Komunikasi NLP
2. Filters
Penghapusan,
Generalisasi,
Distorsi
Bahasa & Ingatan
Budaya &
Sejarah
Nilai dan
Kepercayaan
Penghapusan,
Generalisasi,
Distorsi
Bahasa & Ingatan
Budaya &
Sejarah
Nilai dan
Kepercayaan
Internal
Representation
Internal
Representation
Emotional StateEmotional State
PhysiologyPhysiology
Step 4. ResponStep 4. Respon
Step 1.
Pesan dari
luar
Step 1.
Pesan dari
luar
3. Internalisasi
34. Filter
• Terkadang informasi (MAP/PETA/Persepsi)
seseorang sulit dimengerti jika filter yang ada
tidak dipahami terlebih dahulu
36. Filter Individu
• Setiap individu akan memfilter dan menerima
semua informasi yang ada dengan =
– Penghapusan, Generalisasi, Distorsi
– Bahasa & Ingatan
– Budaya & Sejarah
– Nilai dan Kepercayaan
Karena masing masing individu sudah memiliki MAP
(PETA/PERSEPSI) internal sendiri sendiri
37. Filter – Penghapusan
• kita fokus pada apa yang tampaknya paling
penting pada saat tertentu dalam waktu
tertentu dan sisanya dihapus dari kesadaran
kita.
• Otak kita hanya bisa menyimpan 7 + 2
PENGHAPUSAN – GENERALISASI - DISTORSI
38. Contoh Deletion/Penghapusan
• Atasan = hasil meeting mengenai pembuatan
prosedur perbaikan mesin A sudah selesai,
Bud ?
• Budi = Sudah Pak, prosedur perbaikan mesin
nya sudah selesai
Setelah 3 hari kemudian, ada audit hasilnya
prosedur sudah ada tetapi belum di trainingkan
ke TK
PENGHAPUSAN – GENERALISASI - DISTORSI
39. Contoh Deletion/Penghapusan
• Saat meeting = Minggu ini rencananya kita
akan menggunakan pupuk kimia A sebanyak ½
kg per hektar untuk pisang di lahan B
• Peserta = Pakai pupuk A sebanyak 0.3 di lahan
B
Kenyataan kemudian di lapangan = pemupukan
menggunakan ½ gayung
PENGHAPUSAN – GENERALISASI - DISTORSI
40. • Saya sangat tidak menyukai dia
• Dia tidak ada apa apanya
• Atasanku sangat menjengkelkan
• Produk kemarin hasilnya bagus sekali
• Saya benar benar tertekan dalam pekerjaan
ini
• Banyak orang mengatakan kalau si Ibu A itu
orangnya tidak ramah jika tidak sama sukunya
dengan dia
• Saya tidak bisa bekerjasama dengan dia
PENGHAPUSAN – GENERALISASI - DISTORSI
41. Filter – Generalisasi
– Mencoba menyamaratakan suatu makna kejadian
seolah-olah pasti berlaku secara sama (men-
generalisir)
PENGHAPUSAN – GENERALISASI - DISTORSI
42. Contoh Generalisasi
• “Memang, orang sekantor ini enggak ada yang
bener !”.
• “Dimana-mana, pegawai sama saja. Mereka
hanya mau kerja baik kalo ada maunya”
• “Di kantor ini tak seorangpun yang mau
mengerti aku”
• “Saya tidak bisa melakukannya”
• “Kalau kamu mengerti aku, pasti kamu akan
melakukan hal yang sama”
PENGHAPUSAN – GENERALISASI - DISTORSI
43. Filter Distorsi
Mengatakan sesuatu mungkin saja terjadi
proses perubahan makna atas apa yang
disampaikan
membuat interpretasi yang salah terhadap
realitas yang terjadi.
PENGHAPUSAN – GENERALISASI - DISTORSI
44. • Suami = Bu, tolong ambilkan jarum diatas lemari
• Istri = Ini Pak jarumnya, memang mau jahit
apaan sih ?
PENGHAPUSAN – GENERALISASI - DISTORSI
46. KonsentrasiKonsentrasiKonsentrasiKonsentrasi
Pada Apa yang dibicarakan
Bagaimana dibicarakan/bahasa
tubuh, tinggi rendah suara
BerhentiBerhentiBerhentiBerhenti BICARABICARABICARABICARA
Jangan Bicara, Dengarkan!
Jangan diinterupsi, bicara
setelah lawan bicara selesai
bicara .
Stop, just listen
48. SabarSabarSabarSabar
Jeda, panjang/pendek,
bukan berarti pembicara
sudah selesai.
Biarkan pembicara
melanjutkan pembicaraan.
Terkadang butuh waktu
untuk memformulasikan
apa yang ingin dan
bagaimana
mengatakannya
EmpatiEmpatiEmpatiEmpati
Coba untuk mengerti
perspektif orang lain
Hilangkan
prasangka/ide awal
49. Apakah lawan bicara melakukan ???
Penghapusan
Generalisasi
Distorsi
Sehingga apa yang ingin disampaikan tidak sesuai
dengan yang ingin disampaikan
PERSEPSI = MAP (PETA) ≠ Territory (wilayah/Kondisi
Real)
51. Pertanyaan =
Maksud anda dengan penambahan pupuk sebanyak
itu fungsinya untuk apa ya ?
Produksi kemarin cukup bagus, apa ada data
pendukungnya ?
Sudah cukup lama kita melakukan percobaan ini,
berarti kesimpulan tadi adalah ………, benar begitu ?
Gunakan 5W, 1 H = What (Apa), Who (Siapa), When
(Kapan), Why (Mengapa), Where (Dimana), How
(Bagaimana)
52. Latihan ….Cara bertanya
Seorang PG manager menelpon “Tolong besok
melihat aktivitas panen di kebun ya, catat apa yang
terjadi” ???
Saat meeting, Ketua Meeting = Berdasarkan atas
kesepakatan tadi, kita akan melakukan penanaman
klon GP4 secepatnya. ???
Perbincangan operator = Bu Rini, semua lantai sudah
di bersihkan pagi ini, jadi kita siap produksi ???
53. Trik Bertanya - Deletion
“Saya benar-benar tertekan”
“Tertekan oleh apa ? “, atau “Tertekan oleh siapa ?”, atau
“Tepatnya tertekan seperti apa?”
“Ada sesuatu yang dirasakan oleh masyarakat, sehingga mereka
menolak membayar pajak”
“Kata siapa ?” atau “Menurut siapa ?” , atau
“Siapa saja yang beranggapan seperti itu?”, “Masyarakat yang
mana?” atau “Siapa yang Anda maksud dengan masyarakat itu?”,
“Sesuatu seperti apa tepatnya yang dirasakan oleh masyarakat?”,
atau “Siapa saja orang yang menurut Anda enggan membayar pajak
itu?” atau “Hal apa saja tepatnya, yang menurut Anda membuat
orang enggan membayar pajak?”
54. Trik Bertanya - Deletion
“Saya tidak bisa bekerjasama dengannya”
“Bekerja sama dalam hal apa yang tidak bisa Anda
lakukan dengannya?”, “Pada saat apa Anda tidak bisa
bekerja dengannya?”, atau “Bekerjasama seperti apa
yang Anda maksudkan, yang tidak dapat Anda lakukan
dengannya?”.
“Dia tidak ada apa-apanya”
“Apa saja yang dibandingkan ?” atau “Dalam hal apa
dia tidak ada apa-apanya” atau “Dia dibandingkan
dengan siapa ?”
55. Trik Bertanya - Generalisasi
“Di kantor ini tak seorangpun yang mau mengerti aku”
“ Semuanya ?” , “Tidak ada seorangpun yang mau mengerti ?”,
“Siapa saja tepatnya ?”.
“Si A memang selalu menentang pendapatku selalu
menentangku !”
“Selalu ?, kapan saja tepatnya ?”.
“Dia harus memenuhi permintan saya”
“Bagaimana jika dia tidak memenuhi permintaanmu ?”, atau “Apa
yang akan terjadi jika dia tidak menurutimu?”.
“Saya tidak bisa melakukannya”
: “Apa yang menghalangi / mencegah Anda untuk bisa
melakukannya ?”
56. Trik Bertanya - Distorsi
“Dimana-mana, pegawai sama saja. Mereka hanya mau kerja baik kalo
ada maunya”
“Semua pegawai ?”, “bagaimana dengan direktur ?” , bagaimana dengan Si
A yang selalu datang rajin pagi pagi ?”
“Di kantor ini tak seorangpun yang mau mengerti aku”
“ Semuanya ?” , “Tidak ada seorangpun yang mau mengerti ?”,
“Siapa saja tepatnya ?”
“Saya tidak bisa melakukannya”
“Apa yang menghalangi / mencegah Anda untuk bisa
melakukannya ?”
“Kalau kamu mengerti aku, pasti kamu akan melakukan hal yang
sama”
“Mengerti tentang apa ?”, “Mengapa bisa demikian ?” atau “Bagaimana hal
itu terjadi ?”.
57. Sore itu kudengar seorang teman sedang menggerutu, “Huh, sial banget aku
hari ini”.
“Ada apa ?”, tanyaku.
Teman itu kemudian menjawab : “Semua urusanku hari ini tidak ada yang beres !”.
“Semua urusan ?” tanyaku, seraya menekankan kata “semua” dalam kalimatku.
Sejenak dia tertegun, dan menjawab dengan suara yang tidak selantang seperti
sebelumnya : “Ya… enggak semua sih”.
“Berapa banyak urusanmu hari ini, dan ada berapa urusan yang tidak beres ?”,
tanyaku lebih lanjut.
Sambil menghela nafas, dia menjawab lirih : “Ya banyak urusan, yang lain beres,
tapi yang satu ini nih …”.
Dengan segera aku menyahut : “Oh, jadi seharian ini hanya satu urusanmu yang
tidak beres?”.
Dia hanya mengangguk, sambil bergumam : “Iya, hanya satu saja urusan yang
tidak beres”. ( ….. dan seterusnya).
59. Contoh =
Sekedar mengkonfirmasi, maksud Bapak tadi dengan
penambahan komponen X di mesin A, maka
pencapaian produksi bisa meningkat 2 kali lipat dari
bulan May Pak ?
Berarti perbaikan yang sudah anda lakukan berbeda
hasilnya dengan percobaan rekan anda karena ada
perbedaan suhu penyimpanan ?
60. Listening is a far more complexListening is a far more complexListening is a far more complexListening is a far more complex
process that most people thinkprocess that most people thinkprocess that most people thinkprocess that most people think
{THILL and BOVEE }{THILL and BOVEE }{THILL and BOVEE }{THILL and BOVEE }
”.
Active Listening adalah sebuah Skill, yang dapat dipelajari dan
semakin sering dilatih, semakin terasah keterampilan ini
61. Kesimpulan
Butuh konsentrasi dan usaha lebih untuk menjadi
active listener
Ingat bahwa tujuannya adalah untuk mendengarkan
dengan benar apa yang dikatakan orang lain
Lakukan dengan STP (Simak, Tanya, dan Parafrase)
untuk mengetahui MAP internal orang lain