Presentatie beroepenavond accountant worden Pleincollege Van Maerlant en Sint-Joris te Eindhoven.
Vragen? Neem contact op via:
Telefoon: +31 (0)40 244 42 88
E-mail: info@dewert.nl
Twitter: @jurgenvdsande
Presentatie beroepenavond accountant worden Pleincollege Van Maerlant en Sint-Joris te Eindhoven.
Vragen? Neem contact op via:
Telefoon: +31 (0)40 244 42 88
E-mail: info@dewert.nl
Twitter: @jurgenvdsande
Accountant als coach van de mkb-ondernemerJan Wietsma
De accountant als coach van de ondernemer kan dat wel? Wat is het verschil tussen adviseur en coach? Deze presentatie gehouden op de Accountancynieuwsdag 2010 gaat hier op in.
Op uitnodiging van Accountview heeft Harrier een aantal presentaties gegeven voor accountantskantoren. Hierbij heeft Harry Marissen zijn visie gegeven op de toekomstige ontwikkeling van de samenstelpraktijk onder de pakkende titel: Het gaat om de knikkers.
De wereld van accountants veranderd. Werden accountants in het verleden vooral gevraagd vanwege het feit dat ze alles leken te begrijpen. Vandaag de dag is het vooral belangrijk dat de accountant in staat is een relatie op gevoel vorm te geven. In deze presentatie wordt aangegeven aan welke rationele en emotionele zaken de accountant van de toekomst moet voldoen.
Hoe ziet het accountantsberoep er in 2015 uit? Met welke ontwikkelingen moeten we rekening houden. Hoe de berichten over mogelijk economisch herstel in het MKB duiden. Gaan we een nieuwe lente tegemoet of wacht een barre winter. In deze presentatie wordt richting gegeven aan ontwikkelingen met betrekking tot het accountantsberoep. Daarnaast worden er twee voorbodes van een nieuwe lente in het MKB getoond: Slijterijmeisje en Gulpener.
Vergroten van je impact als adviseur, grensverleggend adviserenMarlies Bosker
Vergroten van je impact als adviseur
‘Wie grenzeloos is, krijgt grenzen opgelegd
Wie zijn grenzen kent, kan grensverleggend werken.’ Marlies Bosker
Een adviseur die zijn eigen grenzen kent heeft een eigen visie.
Grenzen geven duidelijkheid en voorkomen valse verwachtingen.
De grenzeloosheid van je passie opent alle mogelijkheden tot grensverleggend adviseren.
Op 12 september 2013 was er een AccountancyNieuws bijeenkomst. Thema was het opzetten van een adviespraktijk voor accountants. Een samenvatting van deze bijeenkomst is hier na te lezen: http://www.janwietsma.nl/weblog/item/persoonlijke-aandacht-belangrijkste-succesfactor-voor-adviespraktijk
Presentatie knb rijnconsult 19 april 2011Rijnconsult
Deze presentatie is gegeven tijdens de jaarvergadering van de Koninklijke Notariele Beroepsorganisatie april 2011. Onderwerp: professioneel adviseren, hoe doe je dat?
Presentatie Tiede Boersma FA over zijn ervaringen met HTGerwin de Velde
Tiede Boersma heeft als een van de eerste fiscaal adviesbureaus in het Noorden en lid van de NOAB een intermediairsconvenant gesloten. Het betreft een klein mkb-kantoor. Tiede Boersma gaat in op
zijn ervaringen, metatoezicht en de toetsing van het NOAB e.d.
Performance management systemen worden dikwijls nog als een noodzaak beschouwd voor de implementatie van strategie. Verwachten we te veel van goed geformuleerde KPI’s of is er inderdaad meer nodig om de bedrijfsstrategie te realiseren? Koen deelt zijn visie op basis van zijn ervaring bij ING/NN en Vanbreda Risk & Benefits.
Accountant als coach van de mkb-ondernemerJan Wietsma
De accountant als coach van de ondernemer kan dat wel? Wat is het verschil tussen adviseur en coach? Deze presentatie gehouden op de Accountancynieuwsdag 2010 gaat hier op in.
Op uitnodiging van Accountview heeft Harrier een aantal presentaties gegeven voor accountantskantoren. Hierbij heeft Harry Marissen zijn visie gegeven op de toekomstige ontwikkeling van de samenstelpraktijk onder de pakkende titel: Het gaat om de knikkers.
De wereld van accountants veranderd. Werden accountants in het verleden vooral gevraagd vanwege het feit dat ze alles leken te begrijpen. Vandaag de dag is het vooral belangrijk dat de accountant in staat is een relatie op gevoel vorm te geven. In deze presentatie wordt aangegeven aan welke rationele en emotionele zaken de accountant van de toekomst moet voldoen.
Hoe ziet het accountantsberoep er in 2015 uit? Met welke ontwikkelingen moeten we rekening houden. Hoe de berichten over mogelijk economisch herstel in het MKB duiden. Gaan we een nieuwe lente tegemoet of wacht een barre winter. In deze presentatie wordt richting gegeven aan ontwikkelingen met betrekking tot het accountantsberoep. Daarnaast worden er twee voorbodes van een nieuwe lente in het MKB getoond: Slijterijmeisje en Gulpener.
Vergroten van je impact als adviseur, grensverleggend adviserenMarlies Bosker
Vergroten van je impact als adviseur
‘Wie grenzeloos is, krijgt grenzen opgelegd
Wie zijn grenzen kent, kan grensverleggend werken.’ Marlies Bosker
Een adviseur die zijn eigen grenzen kent heeft een eigen visie.
Grenzen geven duidelijkheid en voorkomen valse verwachtingen.
De grenzeloosheid van je passie opent alle mogelijkheden tot grensverleggend adviseren.
Op 12 september 2013 was er een AccountancyNieuws bijeenkomst. Thema was het opzetten van een adviespraktijk voor accountants. Een samenvatting van deze bijeenkomst is hier na te lezen: http://www.janwietsma.nl/weblog/item/persoonlijke-aandacht-belangrijkste-succesfactor-voor-adviespraktijk
Presentatie knb rijnconsult 19 april 2011Rijnconsult
Deze presentatie is gegeven tijdens de jaarvergadering van de Koninklijke Notariele Beroepsorganisatie april 2011. Onderwerp: professioneel adviseren, hoe doe je dat?
Presentatie Tiede Boersma FA over zijn ervaringen met HTGerwin de Velde
Tiede Boersma heeft als een van de eerste fiscaal adviesbureaus in het Noorden en lid van de NOAB een intermediairsconvenant gesloten. Het betreft een klein mkb-kantoor. Tiede Boersma gaat in op
zijn ervaringen, metatoezicht en de toetsing van het NOAB e.d.
Performance management systemen worden dikwijls nog als een noodzaak beschouwd voor de implementatie van strategie. Verwachten we te veel van goed geformuleerde KPI’s of is er inderdaad meer nodig om de bedrijfsstrategie te realiseren? Koen deelt zijn visie op basis van zijn ervaring bij ING/NN en Vanbreda Risk & Benefits.
Pizza-financiering: hoe doe je dat? Workshop Herman Wijffels Innovatie Event ...Rabobank
Waar je vroeger vaak met één financieringsbron een bedrijf kon financieren, moet je nu vaak met meerdere financiers om tafel om de financieringsbehoefte in te vullen. Deze vorm van financieren noemen we pizza-financiering en brengt nieuwe uitdagingen met zich mee, zoals: Welke financieringsbronnen kan ik eigenlijk combineren? Welke combinaties passen het beste bij mijn bedrijf? En, heel belangrijk, hoe zorg ik ervoor dat deze financiers samen investeren in mijn onderneming.
Gisteren gaf ik een presentatie rond hoe we HR organiseren bij Wijs aan de groep Plato HR Oost-Vlaanderen. Je leest er hoe we medewerkers zoeken, motiveren en laten doorgroeien. Met extra tips rond het organiseren van een hackathon en het werken met ESF fondsen.
Op 21-05-2012 gaf ik een workshop \'bedrijfseconomie\' tijdens Cafetaria2.0 in Houten. Hoe verbeter je rendement en wat leidt tot succes?
Frank Veldhof
Sourcing initiatives require the cooperation of a lot of disciplines and capabilities. Procurement, Human Resources, Legal, IT, IT governance, etc. Sourcing awareness touches each and every discipline and the relationships between them.
White paper 'Succesvol doorgroeien, de tweede horde voorbij'PerspeXo
Deze white paper is geschreven om ondernemers te helpen de horde van het twee-de kantelpunt (meer dan 25 medewerkers) zo soepel mogelijk te nemen. Er zijn rond de 32.000 ondernemingen in Nederland die tussen de 10 en 25 medewerkers heb-ben en slechts een klein gedeelte weet het kantelpunt te slechten en door te groeien naar de volgende fase (er zijn ongeveer 15.000 bedrijven met 25 tot 50 medewer-kers). Ons doel is om ondernemers die door willen groeien inzicht te geven in de be-langrijkste uitdagingen en mogelijke oplossingsrichtingen voor succesvolle door-groei.
Dit is de derde white paper uit onze reeks “Winstverbetering, waardecreatie en waardering in het MKB”. De white papers zijn gebaseerd op onderzoek onder 600 ondernemers naar de Schijf van Vijf™ (onderdeel van de Winst & Waarde™ scan), interactieve workshops (ruim 500 ondernemers), kwalitatief diepteonderzoek (280 ondernemers) en winst/waardeverbeteringstrajecten met onze klanten. Van de 600 ondernemers zijn ruim 100 ondernemers van het tweede kantelpunt. Naast het ana-lyseren van de specifieke uitkomsten van de Winst &Waarde™ scan, hebben we kwalitatieve interviews gehouden met 75 ondernemers met 10 tot 25 medewerkers.
4. De top 3
• Bedrijven worden kleiner, we gaan naar een
internationale netwerkeconomie toe waarin
kleine bedrijven optimaal met elkaar samen
werken.
• Een eerlijke verdeling van water, voedsel en
energie zal veel aandacht vragen
• De aarde wordt nog platter en Azië is de
dominante economische factor
6. Wat verwacht de ondernemer?
Top 5 van zijn verwachtingspatroon:
– Persoonlijke aandacht
– Goede prijs-kwaliteitverhouding
– Goede reputatie
– Specialisatie Branche
– Kwaliteit netwerk Op tijd doorverwijzen
15. De 10 credo’s van Kotler
1. Houd van je klanten, heb respect voor je concurrenten
2. Wees alert op verandering sta klaar om je bedrijf te transformeren
3. Bewaak je naam, wees duidelijk over wie je bent
4. Klanten zijn divers; ga eerst naar degenen die het meest van je bedrijf
kunnen profiteren
5. Bied altijd een goed product aan tegen een redelijke prijs
6. Zorg dat je producten altijd beschikbaar zijn
7. Haal klanten binnen, houd ze binnen en help ze hun klandizie te
vergroten
8. Wat voor bedrijf je ook hebt, zie het als een dienstverlenend bedrijf
9. Blijf je bedrijfsprocessen verfijnen in termen van kwaliteit, kosten en
levering
10. Verzamel relevante informatie, maar gebruik je gezonde verstand bij het
nemen van een beslissing