Marketing E-commerce websites is a completely different process to promoting standard brochure-style websites. There are many more options available and many new techniques dedicated entirely to companies which are selling through their website.
Bust the jargon and discover what it all means in plain English.
Find out how to use the most cost effective marketing techniques and find out what you can do for free to start generating extra sales. This seminar is ideal for companies already trading online, and those simply considering an online shop.
Express Employment Professionals is a staffing and human resources solutions company founded in 1983 that has nearly 600 offices worldwide, including a location in Miami Lakes, Florida that has been serving over 100 local clients for 20 years. They provide temporary and contract staffing, administrative, commercial, and professional flexible staffing, evaluation and direct hire services, as well as HR services like an HR hotline, audits, handbook creation, surveys, online reviews, and onsite training to help clients save money, time, and find better workers.
This document lists Philadelphia Phillies tickets available for various games between April and September 2011. For each game, it provides the date, day of week, start time, opponent, potential stadium giveaway or promotion, and seat section and row numbers. A total of 98 tickets across 38 games are listed for sale.
Marketing E-commerce websites is a completely different process to promoting standard brochure-style websites. There are many more options available and many new techniques dedicated entirely to companies which are selling through their website.
Bust the jargon and discover what it all means in plain English.
Find out how to use the most cost effective marketing techniques and find out what you can do for free to start generating extra sales. This seminar is ideal for companies already trading online, and those simply considering an online shop.
Express Employment Professionals is a staffing and human resources solutions company founded in 1983 that has nearly 600 offices worldwide, including a location in Miami Lakes, Florida that has been serving over 100 local clients for 20 years. They provide temporary and contract staffing, administrative, commercial, and professional flexible staffing, evaluation and direct hire services, as well as HR services like an HR hotline, audits, handbook creation, surveys, online reviews, and onsite training to help clients save money, time, and find better workers.
This document lists Philadelphia Phillies tickets available for various games between April and September 2011. For each game, it provides the date, day of week, start time, opponent, potential stadium giveaway or promotion, and seat section and row numbers. A total of 98 tickets across 38 games are listed for sale.
Een boekje om te delen, 25 verhalen van sociaal innovatieve bedrijvenMirror Wise
Een boekje dat op een sociaal innovatieve manier in cocreatie tot stand is gekomen. Een kader voor sociale innovatie in het MKB, de 25 winnaars van de Slimste Verkiezing van de MKB Krachtcentrale van de afgelopen jaren, het sociale innovatie groeimodel, de sociale innovatie praatplaat en nog veel meer.
Kap met uurtje-factuurtje en neem een creatieve gek aan!Coopr
De meeste communicatiebureaus zijn net als advocatenkantoren. Zij rekenen af op het aantal declarabele uren. Een erg discutabel model. Een Essay uit CommTalks van Betteke van Ruler.
http://www.adfoshop.nl/betteke-van-ruler-commtalks.html
Dossier outsourcing_KMO Insider 01en02 2021Muriel Walter
Outsourcing is het overdragen van het beheer en/of van de dage-lijkse uitvoering van bedrijfsprocessen en -activiteiten aan een gespecialiseerde externe partij, die deze activiteit als dienst levert. Door de jaren heen is het uitbesteden van werk aan externe partijen gegroeid, in tal van sectoren, denk aan IT, backoff ice, klantenservice, callcenters, sales en marketing, facility management, boekhouding, personeelsadministratie en payroll services, juridisch advies, fleet management, logistiek,…
In het kader van het Belfius Leadershift groeitraject kwamen een 30-tal Belfius leiders voor de 2de eer luisteren naar hoe we bij Wijs de cultuur, structuur en aansturing van de klantenteams organiseren.
De 10 bouwstenen voor een ideaal CRM ProjectCRM excellence
Deze presentatie laat u zien uit welke 10 bouwstenen uw CRM Project idealiter bestaat: wat zijn aandachtspunten, wat zijn valkuilen en hoe kunt u uw project zo succesvol mogelijk afronden.
PERFORMANCE MANAGEMENT MAGAZINE
Vanuit Finext, Swap Support, Sonum International en Plainwater bundelen wij onze krachten rondom Performance Management.
Performance Management bestaat uit een keten, waarin elke ‘raat’ bijdraagt aan de totale honingraat, de bijenkorf en het bijenvolk. Vanuit een gedeelde manier van werken en denken bouwen we met Finext, Swap Support, Sonum International en Plainwater elk aan onze eigen ‘raat’ binnen het geheel. Deze RAAT is een voorbeeld van hoe wij onze krachten bundelen. Hierin lees je echte verhalen uit de praktijk, de visie
van onze experts en een blik op de nieuwste ontwikkelingen. Dit magazine is een gezamenlijke uitgave.
PERFORMANCE MANAGEMENT WAARDEKETEN
Om soepel te kunnen rapporteren en besturen, is verstand van alle elementen van Performance Management noodzakelijk. Hiervoor bundelen we onze expertise van informatiesynergie & architectuur, advies & implementatie en beheer,
hosting & installatie voor zowel nationale als inter nationale projecten.
Elk vanuit ons eigen vakmanschap, verbonden door onze unieke manier van werken. Goed sturen, met betrouwbare cijfers en snelle rapportages uit een stabiel systeem, wordt zo werkelijkheid voor elke organisatie.
Meer informatie:
www.finext.nl
www.swapsupport.nl
www.sonumint.com
www.plainwater.nl
www.qwinc.nl
Operational Excellence is not enough… Presentatie Frans van der Reep Erasmus ...Hans Kooistra
Operational Excellence is not enough… Presentatie Frans van der Reep de Collegereeks van Erasmus Universiteit Rotterdam Datum 16 Jan-2014
College 25 EXECUTION. De plannen kunnen nog zo goed zijn, uiteindelijk is de uitvoering bepalend. Desondanks is operational excellence een modewoord, dat – zoals dat gaat met mode – al weer aan slijtage onderhevig is. Wie het college over execution bijwoonde zal dat volmondig beamen.
Lector Digital World Frans van der Reep nam zijn publiek mee op een vliegreis naar Kaapstad, overigens zonder er daadwerkelijk te landen. Hij vroeg het publiek wat het eerste land zou zijn dat het vliegtuig in zuidelijke richting zou passeren na Zuid-Afrika. Her en der werd Australië geopperd, maar het goede antwoord (omgeving Beringstraat) zat er niet tussen. Voor Van der Reep een illustratie dat mensen op een bepaalde, enigszins vastgeroeste, manier naar de wereld kijken. Mensen moeten te veel, maar weten vaak niet meer precies waarom. Het doel is onduidelijk en de weg ernaartoe vaak ook niet al te helder. Vaak het moment om dure consultants in te huren, een reorganisatie te overwegen of tot grote ingrepen te komen op IT-gebied. Kan allemaal nuttig zijn, maar Van der Reep is pleitbezorger van meer oog voor de menselijke factor. Medewerkers van een bedrijf weten vaak beter dan het management hoe de uitvoering beter kan. Een bedrijf is meer dan een intensieve menshouderij, wie medewerkers betrekt bij de koers van een onderneming zal daar ook financieel de vruchten van plukken.
Een boekje om te delen, 25 verhalen van sociaal innovatieve bedrijvenMirror Wise
Een boekje dat op een sociaal innovatieve manier in cocreatie tot stand is gekomen. Een kader voor sociale innovatie in het MKB, de 25 winnaars van de Slimste Verkiezing van de MKB Krachtcentrale van de afgelopen jaren, het sociale innovatie groeimodel, de sociale innovatie praatplaat en nog veel meer.
Kap met uurtje-factuurtje en neem een creatieve gek aan!Coopr
De meeste communicatiebureaus zijn net als advocatenkantoren. Zij rekenen af op het aantal declarabele uren. Een erg discutabel model. Een Essay uit CommTalks van Betteke van Ruler.
http://www.adfoshop.nl/betteke-van-ruler-commtalks.html
Dossier outsourcing_KMO Insider 01en02 2021Muriel Walter
Outsourcing is het overdragen van het beheer en/of van de dage-lijkse uitvoering van bedrijfsprocessen en -activiteiten aan een gespecialiseerde externe partij, die deze activiteit als dienst levert. Door de jaren heen is het uitbesteden van werk aan externe partijen gegroeid, in tal van sectoren, denk aan IT, backoff ice, klantenservice, callcenters, sales en marketing, facility management, boekhouding, personeelsadministratie en payroll services, juridisch advies, fleet management, logistiek,…
In het kader van het Belfius Leadershift groeitraject kwamen een 30-tal Belfius leiders voor de 2de eer luisteren naar hoe we bij Wijs de cultuur, structuur en aansturing van de klantenteams organiseren.
De 10 bouwstenen voor een ideaal CRM ProjectCRM excellence
Deze presentatie laat u zien uit welke 10 bouwstenen uw CRM Project idealiter bestaat: wat zijn aandachtspunten, wat zijn valkuilen en hoe kunt u uw project zo succesvol mogelijk afronden.
PERFORMANCE MANAGEMENT MAGAZINE
Vanuit Finext, Swap Support, Sonum International en Plainwater bundelen wij onze krachten rondom Performance Management.
Performance Management bestaat uit een keten, waarin elke ‘raat’ bijdraagt aan de totale honingraat, de bijenkorf en het bijenvolk. Vanuit een gedeelde manier van werken en denken bouwen we met Finext, Swap Support, Sonum International en Plainwater elk aan onze eigen ‘raat’ binnen het geheel. Deze RAAT is een voorbeeld van hoe wij onze krachten bundelen. Hierin lees je echte verhalen uit de praktijk, de visie
van onze experts en een blik op de nieuwste ontwikkelingen. Dit magazine is een gezamenlijke uitgave.
PERFORMANCE MANAGEMENT WAARDEKETEN
Om soepel te kunnen rapporteren en besturen, is verstand van alle elementen van Performance Management noodzakelijk. Hiervoor bundelen we onze expertise van informatiesynergie & architectuur, advies & implementatie en beheer,
hosting & installatie voor zowel nationale als inter nationale projecten.
Elk vanuit ons eigen vakmanschap, verbonden door onze unieke manier van werken. Goed sturen, met betrouwbare cijfers en snelle rapportages uit een stabiel systeem, wordt zo werkelijkheid voor elke organisatie.
Meer informatie:
www.finext.nl
www.swapsupport.nl
www.sonumint.com
www.plainwater.nl
www.qwinc.nl
Operational Excellence is not enough… Presentatie Frans van der Reep Erasmus ...Hans Kooistra
Operational Excellence is not enough… Presentatie Frans van der Reep de Collegereeks van Erasmus Universiteit Rotterdam Datum 16 Jan-2014
College 25 EXECUTION. De plannen kunnen nog zo goed zijn, uiteindelijk is de uitvoering bepalend. Desondanks is operational excellence een modewoord, dat – zoals dat gaat met mode – al weer aan slijtage onderhevig is. Wie het college over execution bijwoonde zal dat volmondig beamen.
Lector Digital World Frans van der Reep nam zijn publiek mee op een vliegreis naar Kaapstad, overigens zonder er daadwerkelijk te landen. Hij vroeg het publiek wat het eerste land zou zijn dat het vliegtuig in zuidelijke richting zou passeren na Zuid-Afrika. Her en der werd Australië geopperd, maar het goede antwoord (omgeving Beringstraat) zat er niet tussen. Voor Van der Reep een illustratie dat mensen op een bepaalde, enigszins vastgeroeste, manier naar de wereld kijken. Mensen moeten te veel, maar weten vaak niet meer precies waarom. Het doel is onduidelijk en de weg ernaartoe vaak ook niet al te helder. Vaak het moment om dure consultants in te huren, een reorganisatie te overwegen of tot grote ingrepen te komen op IT-gebied. Kan allemaal nuttig zijn, maar Van der Reep is pleitbezorger van meer oog voor de menselijke factor. Medewerkers van een bedrijf weten vaak beter dan het management hoe de uitvoering beter kan. Een bedrijf is meer dan een intensieve menshouderij, wie medewerkers betrekt bij de koers van een onderneming zal daar ook financieel de vruchten van plukken.
2. 2
Ruim driekwart van alle
MKB-ondernemers leeft in
de waan van de dag...
…heeft geen concrete
strategie en stuurt niet op
onderscheidend vermogen…
3. …terwijl de meesten
opereren in een
verdringingsmarkt…
…en die
concurrentie-kracht
dus juist keihard
nodig hebben…
3
4. Maar zelfs de
slimste MKB-ondernemer
4
kan
het niet meer
alleen…
Omdat op alle
terreinen hoge
kwaliteit een
noodzaak is…
Dus is het ECO-systeem
voor
ondernemers
ontstaan…
Met accountants
in een centrale
positie om waarde
toe te voegen…
5. 5
Hèt moment ook voor accountants- en
administratiekantoren om definitief te verhuizen…
van ‘kostenpost’ naar
toegevoegde waarde…
van historiegericht naar
toekomstgedreven…
van (vooral) financieel naar
brede bedrijfsbegeleiding…
van leverancier naar
MKB-reisgenoot…
6. 6
En vaak is het meeste
daarvoor al in huis…
De cijfers efficiënt en
toegankelijk in de Cloud…
Fiscale optimalisatie en
financiële planning…
Financiële begeleiding in
elke fase van het bedrijf…
Scherpe prognoses in
prachtige dashboards…
En dat alles tegen een keurig
(& vast) maandtarief…
7. 7
Alhoewel, toch
mist er iets…
Iets dat kantoren nóg completer maakt en
bovendien het advies- en verdienmodel verrijkt…
9. 9
Een erkende ‘missing link’ in moderne
MKB-accountancy &
bedrijfsadvisering...
Omdat cijfers de helft van het
verhaal uitmaken…
En de andere helft razendsnel
aan belang wint…
11. 11
Elk bedrijf heeft, net als
een mens, een uniek DNA…
Een DNA dat, net als bij
mensen, in hoge mate de
toekomst bepaalt…
12. 12
Het menselijk DNA
ontstaat door reproductie…
Maar het DNA van een bedrijf
kun je bedenken en bouwen…
13. 13
En samenvatten in
een simpel
hanteerbare
managementagenda
Waardoor MKB-ondernemers
precies
weten waar zij naar
toe moeten/ willen
bewegen
Wat zij (per jaar)
moeten doen om
daar te komen
Financieel en niet-financieel
praktisch
gecombineerd.
Bij uitstek geschikt
als basis voor
verdere advisering
en begeleiding
14. 14
Kost de ondernemer slechts
één dag…
En een investering waar hij/zij
niet van schrikt…
Met voor de accountant –
zónder investering vooraf –
een positieve business case vanaf
de allereerste klant…
15. Een ‘loopplank’ naar een meer
omvattende bedrijfsbegeleiding…
15
Volledig gemodelleerd op
ook het kleine MKB…
Een bewezen methode, talloze
malen in de praktijk toegepast…
Eenvoudig in de bestaande
dienstverlening te integreren…
Dè basis voor een langdurige en
vruchtbare klantrelatie…
16. MKB-ondernemers helpen hùn toekomst te zien,
begrijpen, bepalen en gecontroleerd te realiseren…
2
In feite de missie van elk toekomstgericht
accountants- en administratiekantoor...
17. 4
Met DNA Management is
dat nu zónder investering
vooraf realiseerbaar…
Met name geschikt voor
de wat kleinere kantoren…
18. 2
Klanten vrágen er
inderdaad nog niet om…
Omdat ze het nog
niet kennen…
Maar stel eens de vraag: kunnen
uw klanten het gebruiken…?
19. 2
Onze ervaring: dat zijn er meer
dan op het eerste gezicht lijkt…
Bovendien: zoiets ‘in huis’
hebben zet het kantoor
meteen anders op de kaart…
20. 2
Maar: DNA Management
is beperkt beschikbaar…
Maximaal één kantoor per
gemeente/plaats…
Bovendien is ook het totaal
aantal kantoren beperkt…
Omdat al meerdere kantoren voor
DNA Management hebben gekozen…
En alle DNA-trajecten door de
DNA-ontwikkelaar zelf worden verzorgd.
21. Nieuwsgierig geworden?
Of zelfs geïnteresseerd?
Mail dan even naar
koos.woltjes@komama.nl of stuur een
bericht via LinkedIn. Bellen kan
natuurlijk ook. Direct de met DNA
Management ontwikkelaar Koos Woltjes
(06-30116890). Een afspraak is zo
gemaakt. En verspilde tijd is het nooit…
21
22. DNA Management
Omdat óvermorgen ons vertelt wat we
vandaag aan morgen kunnen doen