Marketing E-commerce websites is a completely different process to promoting standard brochure-style websites. There are many more options available and many new techniques dedicated entirely to companies which are selling through their website.
Bust the jargon and discover what it all means in plain English.
Find out how to use the most cost effective marketing techniques and find out what you can do for free to start generating extra sales. This seminar is ideal for companies already trading online, and those simply considering an online shop.
Express Employment Professionals is a staffing and human resources solutions company founded in 1983 that has nearly 600 offices worldwide, including a location in Miami Lakes, Florida that has been serving over 100 local clients for 20 years. They provide temporary and contract staffing, administrative, commercial, and professional flexible staffing, evaluation and direct hire services, as well as HR services like an HR hotline, audits, handbook creation, surveys, online reviews, and onsite training to help clients save money, time, and find better workers.
This document lists Philadelphia Phillies tickets available for various games between April and September 2011. For each game, it provides the date, day of week, start time, opponent, potential stadium giveaway or promotion, and seat section and row numbers. A total of 98 tickets across 38 games are listed for sale.
Marketing E-commerce websites is a completely different process to promoting standard brochure-style websites. There are many more options available and many new techniques dedicated entirely to companies which are selling through their website.
Bust the jargon and discover what it all means in plain English.
Find out how to use the most cost effective marketing techniques and find out what you can do for free to start generating extra sales. This seminar is ideal for companies already trading online, and those simply considering an online shop.
Express Employment Professionals is a staffing and human resources solutions company founded in 1983 that has nearly 600 offices worldwide, including a location in Miami Lakes, Florida that has been serving over 100 local clients for 20 years. They provide temporary and contract staffing, administrative, commercial, and professional flexible staffing, evaluation and direct hire services, as well as HR services like an HR hotline, audits, handbook creation, surveys, online reviews, and onsite training to help clients save money, time, and find better workers.
This document lists Philadelphia Phillies tickets available for various games between April and September 2011. For each game, it provides the date, day of week, start time, opponent, potential stadium giveaway or promotion, and seat section and row numbers. A total of 98 tickets across 38 games are listed for sale.
Succesvol ondernemerschap. Een bewegend doelwit in veranderende tijdenETION
Succesvolle ondernemers kijken niet naar de vorm maar naar de inhoud. Ze staan niet stil en kunnen van mening verschillen indien nodig, ook wanneer ze zich daarmee onsympathiek maken.
Deze en andere eigenschappen van succesvol ondernemerschap helpen we in deze inspiratienota identificeren aan de hand van een aantal tot de verbeelding sprekende persoonlijkheden. Het zijn stuk voor stuk leidende figuren in hun vakgebied die ook een woordje konden/kunnen meespreken over andere onderwerpen.
Aangezien we leven in tijden van snelle verandering, komt ook de vraag naar het leiderschapstype aan de oppervlakte. Ondernemers mogen de vraag naar de relevantie van hun eigen leiderschapsstijl niet uit de weg gaan. Ben ik de juiste man/vrouw op de juiste plaats in het licht van de levensfase waarin de onderneming zich momenteel bevindt? En hoe flexibel is een persoonlijke leiderschapsstijl tegen die achtergrond?
Een boekje om te delen, 25 verhalen van sociaal innovatieve bedrijvenMirror Wise
Een boekje dat op een sociaal innovatieve manier in cocreatie tot stand is gekomen. Een kader voor sociale innovatie in het MKB, de 25 winnaars van de Slimste Verkiezing van de MKB Krachtcentrale van de afgelopen jaren, het sociale innovatie groeimodel, de sociale innovatie praatplaat en nog veel meer.
Succesvol ondernemerschap. Een bewegend doelwit in veranderende tijdenETION
Succesvolle ondernemers kijken niet naar de vorm maar naar de inhoud. Ze staan niet stil en kunnen van mening verschillen indien nodig, ook wanneer ze zich daarmee onsympathiek maken.
Deze en andere eigenschappen van succesvol ondernemerschap helpen we in deze inspiratienota identificeren aan de hand van een aantal tot de verbeelding sprekende persoonlijkheden. Het zijn stuk voor stuk leidende figuren in hun vakgebied die ook een woordje konden/kunnen meespreken over andere onderwerpen.
Aangezien we leven in tijden van snelle verandering, komt ook de vraag naar het leiderschapstype aan de oppervlakte. Ondernemers mogen de vraag naar de relevantie van hun eigen leiderschapsstijl niet uit de weg gaan. Ben ik de juiste man/vrouw op de juiste plaats in het licht van de levensfase waarin de onderneming zich momenteel bevindt? En hoe flexibel is een persoonlijke leiderschapsstijl tegen die achtergrond?
Een boekje om te delen, 25 verhalen van sociaal innovatieve bedrijvenMirror Wise
Een boekje dat op een sociaal innovatieve manier in cocreatie tot stand is gekomen. Een kader voor sociale innovatie in het MKB, de 25 winnaars van de Slimste Verkiezing van de MKB Krachtcentrale van de afgelopen jaren, het sociale innovatie groeimodel, de sociale innovatie praatplaat en nog veel meer.
Similar to Albert Einstein over MKB-accountants (20)
Een boekje om te delen, 25 verhalen van sociaal innovatieve bedrijven
Albert Einstein over MKB-accountants
1. Albert Einstein…
…een van ‘s-werelds grootste denkers, sprak
nooit over MKB-accountants…
…maar had misschien toch een boodschap…
2. ‘Waanzin is altijd hetzelfde blijven doen en toch
een ander resultaat verwachten’.
Het citaat
De stelling
Real time inzicht en geavanceerde dashboards
vertegenwoordigen ontegenzeggelijk toegevoegde waarde,
maar zijn bij lange na niet wat MKB-ondernemers nodig
hebben. MKB-accountants zijn ideaal voorgesorteerd om dat
gat te (gaan) dichten...
3. ‘Meer dan het verleden interesseert mij de
toekomst, want daarin ben ik van plan te leven’.
Het citaat
De stelling
Voor ondernemers geldt: overmorgen vertelt hen wat er
vandaag aan morgen moet worden gedaan. En het levert
MKB-accountants zoveel op als zij (niet alleen in woord, maar
ook in daad) hun gisteren-gedrevenheid zouden inruilen...
4. ‘Om een onberispelijk lid van een kudde schapen te
zijn, dient men eerst en vooral schaap te zijn’.
Het citaat
De stelling
Ondernemers hebben hulp nodig bij het zien, begrijpen,
bepalen en realiseren van hun eigen toekomst. En gaan op dit
punt de MKB-accountant ècht omarmen, als die hen
aantoonbaar kent/begrijpt èn in staat is over de volle breedte
van de bedrijfsvoering toegevoegde waarde te leveren...
5. ‘Alles dat kan worden geteld, telt niet
noodzakelijkerwijs; alles dat telt, kan niet
noodzakelijkerwijs worden geteld’.
Het citaat
De stelling
Het tijdperk van de telbare wereld is voorbij. Zaken als visie,
toegevoegde waarde, (interne) beleving, leiderschap en
structurele concurrentiekracht maken (weer) het verschil bij de
ontwikkeling van bedrijven. En de kansen voor MKB-
accountants zijn hierbij enorm…
6. ‘We kunnen een probleem niet oplossen met de
denkwijze die het heeft veroorzaakt’.
Het citaat
De stelling
Een MKB-accountant die zijn toegevoegde waarde beperkt tot
(het real time inzicht in) de cijfers, is als vertrouwenspersoon
een gevaar voor de ontwikkeling van zijn zakelijke klanten. De
MKB-accountant die de cijfers combineert met integraal
bedrijfsdenken, gaat een zonnige toekomst tegemoet...
7. ‘Tracht niet een mens van succes te zijn, maar
probeer liever een mens van waarde te zijn’.
Het citaat
De stelling
Het gaat om (het inzicht in) wat klanten nodig hebben, en de
toegevoegde waarde die op basis van dát inzicht kan worden
ontwikkeld, aangeboden en gerealiseerd. Dat is wat de
toekomst-vaste MKB-accountants brengt naar omzet en succes.
8. ‘Voorstellingsvermogen is belangrijker dan
kennis’.
Het citaat
De stelling
Voor accountants een omkering van de (door hen gevoelde)
werkelijkheid. Maar voor hun klanten – de MKB-ondernemers –
een regelrechte ‘no brainer’. Voor MKB-accountants die hier de
brug slaan, breekt de bewolking open...
9. ‘De mens die zich omringt met feiten, niet
toestaat dat hij wordt verrast, geen flits van
intuïtie kent, geen veronderstellingen maakt en
geen risico neemt, leeft in een afgesloten cel’.‘
Het citaat
De stelling
De (assistent-)accountant van vandaag en morgen moet een
financiële èn bedrijfskundige achtergrond hebben, omdat
ondernemers ondersteuning op beide vlakken nodig hebben.
Gekoppeld aan creativiteit, invloedingsvermogen en een
werkgeversmentaliteit. Zij gaan het verschil maken...
10. ‘De werkelijke waarde van een mens kan worden
gevonden in de mate waarin hij bevrijding van zijn
eigenbelang heeft bereikt’.
Het citaat
De stelling
Veel accountantskantoren gedragen zich als de banken voor de
crisis: primair bezig met (het beschermen van) hun omzet. Dit
in plaats van het creëren van een toekomst-vast verdienmodel op
basis van nieuwe toegevoegde waarde waar de klanten beter van
worden. Dit is zonde. Want de omkering levert zóveel meer op...
11. ‘Ik heb geen speciaal talent. Ik ben slechts
nieuwsgierig’.
Het citaat
De stelling
Het huidige talent van MKB-accountants verandert razendsnel
in een gedigitaliseerde en prijsgedreven commodity. Zij zullen
het dus van hun nieuwsgierigheid moeten gaan hebben...
12. Albert Einstein…
…een van ‘s-wereld grootste denkers, sprak
nooit over MKB-accountants…
…maar had misschien toch een boodschap…