UGT, CCOO Y SATSE, reciben 200 horas sindicales mensuales de mas de las que les corresponden por normativa. Da que pensar por que sera ?

1. COALICIÓ SINDICAL CATAC/CTS-IAC - CGT
CONSORCI MAR PARC DE SALUT
ctspsmar@gmail.com – cgt.imas@gmail.com
Xavi: 679323933 – Juan: 627815071
cgt.catac@gmail.com
Cada membre del Comitè d'Empresa i membre LOLS, del Consorci Mar Parc de Salut de Barcelona, disposem de
40 hores mensuals per realitzar activitat sindical. Si mirem el crèdit sindical dels últims anys de les diferents
seccions sindicals, podem observar unes diferències que l'empresa justifica amb l'Article 80 del vigent Conveni
d'aquest Consorci:
Els representants del personal subjecte a aquest acord que tinguin càrrecs en organitzacions d'àmbit autonòmic o
superior podran disposar d'un nombre d'hores sindicals addicionals per tal d'ocupar-se de l’esmentada representació
i, en aquest cas, disposaran del temps necessari fixat en la convocatòria de les activitats per a les que siguin citats
oficialment sense que això els suposi cap pèrdua en la DPO. 2. El president i el secretari del Comitè d'empresa
tindran la mateixa consideració, a aquests efectes, que l'establerta per a càrrecs nacionals.
El Reial decret-llei 20/2012, de 13 de juliol, de mesures per garantir l'estabilitat pressupostària i de foment de la
competitivitat, un decret amb el mateix objectiu que aquells que han deteriorat condicions laborals als treballadors i
treballadores públiques, (el 5%, dificultat per fer contractes d’interinitat, menys dies de festa, més hores anuals,
precaritzar condicions laborals en general), en el seu Article 10, deixa sense validesa, de forma clara aquests
crèdits horaris extraordinaris.
Per si esteu interessats en llegir el que diu aquest Article 10, el teniu darrere d’aquest full.
L’entrada en vigor d’aquest Decret Llei deixa per tant, sense validesa, tots els Pactes, Acords i Convenis
Col·lectius que en aquesta matèria hagin pogut subscriure’s i que excedeixin de dit contingut.
Ens preguntem doncs, A què és degut que l'empresa permeti, contradient el que marca un Reial Decret Llei,
que certs sindicats disposin de major crèdit horari, mentre que als treballadors ens segueixen afectant totes
aquestes mesures de "racionalització de la despesa pública per reduir el dèficit"?
El crèdit extraordinari que obtenen de manera irregular, suma 200 hores mensuals entre els tres sindicats. Si ho
multipliquem pels (com a mínim) 40 mesos que tenim constància que es produeix aquesta situació, sumen un total de
8000 hores. 8000 hores regalades de forma irregular a UGT, CCOO i SATSE. A canvi de què?

2. COALICIÓ SINDICAL CATAC/CTS-IAC - CGT
CONSORCI MAR PARC DE SALUT
ctspsmar@gmail.com – cgt.imas@gmail.com
Xavi: 679323933 – Juan: 627815071
cgt.catac@gmail.com
En l'àmbit de les Administracions Públiques i organismes, entitats, universitats, fundacions i societats depenents de
les mateixes, a partir de l'entrada en vigor del present Reial decret-llei, tots aquells drets sindicals, que sota aquest
títol específic o sota qualsevol altra denominació, es contemplin en els Acords per a personal funcionari i estatutari i
en els Convenis Col·lectius i Acords per al personal laboral subscrits amb representants o organitzacions sindicals, el
contingut de les quals excedeixi dels establerts en el Reial decret Legislatiu 1/1995, de 24 de març, pel qual s'aprova
el Text Refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors, la Llei Orgànica 11/1985, de 2 d'agost, de Llibertat Sindical, i la
Llei 7/2007, de 12 d'abril, de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic, relatius a temps retribuït per realitzar funcions
sindicals i de representació, nomenament de delegats sindicals, així com els relatius a dispenses totals d'assistència
al treball i altres drets sindicals, s'ajustaran de forma estricta a l'establert en aquestes normes.
A partir de l’entrada en vigor d’aquest Decret Llei deixaran per tant, de tenir validesa i sortir efectes, tots els Pactes,
Acords i Convenis Col·lectius que en aquesta matèria hagin pogut subscriure’s i que excedeixin de dit contingut.